株式会社ZUU

【概要】 当社は創業期から金融経済メディア「ZUU online」を運営しており、現在は日本最大級の金融・経済メディアに成長しています。 現在、マザーズ上場から3年経った「第二創業期」であり、次なる成長の柱として複数事業を立ち上げ中というフェーズで、「ZUU online」グロースのノウハウ、またその過程で得たクライアントやユーザーというアセットを活かし、Sales Tech領域でのクラウド型プロダクトを開発・展開しているところです。 【業務内容】 ・エンジニアマネージャーとして、事業部門内の開発組織のマネジメント業務をご担当いただきます。事業部長・プロダクトマネージャーと連携し、事業計画/プロダクト戦略を、開発計画に落とし込み、エンジニア・デザイナーとプロダクト開発を推進して頂きます。 【展開サービス/プロダクト】 ・国内最大級の金融経済メディア「ZUU online」 https://zuuonline.com/ ・大手企業中心に導入実績多数。プラットフォーム作りに特化したSaas型CMS「MP Cloud」 https://zuu.co.jp/service/mp-cloud/ ※他にも中堅中小企業向けのSaasサービスや、国内でまだ事例の少ない信用スコアサービスの開発を鋭意進行中。自社サービス開発に積極的に取り組んでいます。 【この仕事で得られるもの】 技術力、マネジメント力はもちろんのこと、事業にも携わりながら、事業視点を養うことができます。 【必須（MUST）】 ・サービス開発におけるプロジェクト/チームマネジメント経験 ・Webサービス開発の総合的な実務経験 【歓迎（WANT）】 ・金融 ✕ ITの領域への興味・関心 ・開発部門におけるヒューマンマネジメント経験 ・開発部門の0→1でのチームビルディング経験 ・大規模開発プロジェクトでの開発責任者経験 【求める人物像】 ・いいサービス、いいプロダクト作りによる、世の中の課題解決や、事業成長に興味関心がある方 ・チームビルディング・チームマネジメントを通して、より大きなサービスグロースや新規サービス開発を経験したい・楽しみたい方 【開発環境】 * 言語：Go, Vue, Terraform, Ansibleなど * DB：PostgreSQL, NewSQL, CockroachDB, Redisなど * クラウド：GCP, AWS * チーム人数：約30名（ディレクター、デザイナー、エンジニア含む） * 情報共有ツール：Slack, Backlog, Chatwork, GSuiteなど * ソースコード管理：GitHub * ハード：MacBook Pro（15インチ）等、ディスプレイを支給

■募集職種 ※中途採用。 新卒採用は職種区分はございません サーバーサイドエンジニア、フロントエンドエンジニア、インフラエンジニア、UI/UXデザイナー、B2B Director ■求めているのはこんな人 「ビジネスと開発、両方の視点で活躍できる環境で仕事をしたい」 「サービス開発、リリース、改善（成長）を一貫して経験したい」 「日々大きくなる組織の中で、変化の大きなマネジメントにも果敢に挑戦していきたい」 という方を求めています。自己の成長と共に、サービス・組織の成長を促進させる事へ目線を向けられる方を募集しております。 【必須要件】 ＜新卒＞ 特にございません ＜中途＞ 上記「募集職種」により異なるので、お気軽にご応募ください！ ※応募段階では、弊社開発言語であるGoの習得状況は問いません。 【歓迎要件】 ＜新卒＞ 情報系の大学／大学院に通っている方、卒業・修了された方 ＜中途＞ ・サービス開発の実務経験がある方 ・自主的に、サービス開発、運用の経験がある方 ※ ポートフォリオがあれば、ぜひご紹介ください。 【開発環境】 * 言語：Go, Vue, Terraform, Ansibleなど * DB：PostgreSQL, NewSQL, CockroachDB, Redisなど * クラウド：GCP, AWS * チーム人数：約30名（ディレクター、デザイナー、エンジニア含む） * 情報共有ツール：Slack, Backlog, Chatwork, GSuiteなど * ソースコード管理：GitHub * ハード：MacBook Pro（15インチ）等、ディスプレイを支給

【概要】 当社は創業期から金融経済メディア「ZUU online」を運営しており、現在は日本最大級の金融・経済メディアに成長しております。 現在、マザーズ上場から3年経った「第二創業期」でございまして、次なる成長の柱として複数事業を立ち上げ中というフェーズで、「ZUU online」グロースのノウハウ、またその過程で得たクライアントやユーザーというアセットを活かして、Sales Tech領域でのクラウド型プロダクトを開発・展開しているところです。 その中でも特に注力して行きたいのが、今回募集しているBtoBtoCプロダクトのWebディレクターポジションです。 ディレクターとして、開発・クライアントからのニーズヒアリング・商品開発・事業開発・案件推進までを担っていただきます。 【業務内容】 ・新規・既存サービスの企画・提案 ・サービス、プロダクトのディレクション業務全般（開発進捗管理・社内外のリソース調整など含む） ・ナショナルクライアント（メガバンクなど）への進捗報告・要件ヒアリング・提案・折衝・アライアンス業務　※新規事業開発・グロースまでご担当頂くことも可能です。 【この仕事で得られるもの】 プロダクトの設計段階から入って頂き、実際のデザインへの落とし込み、ローンチ後のサービスグロースまで幅広くご担当頂くので、ハイレベルのスキルを発揮できます。 ZUUがサービスを展開しているFinTech市場は急成長しています。 市場が伸びている業界内で、ご自身のスキルや想いを投下し、業界を大きく変革していく経験が得られますので、キャリアアップにも繋がると考えております。 【必須（MUST）】 ・Web開発＆制作のディレクション経験　 ・プロジェクトマネジメント経験 ・サービス要件定義のご経験 【歓迎（WANT）】 ・エンジニア、デザイナーと協働し、サービスKPIを大きく伸ばした経験 ・新規サービスの立ち上げ経験　 ・法人クライアントの折衝経験 ・P/L含めた事業数値管理経験 ・Webサービスを通した事業開発経験 【求める人物像】 ・自社プロダクト、もしくは受諾開発プロジェクトでのWebディレクション経験が豊富な方 （開発進捗管理を行うPMよりも、クライアントとの窓口となるディレクター寄り） 【開発環境】 * 言語：Go, Vue, Terraform, Ansibleなど * DB：PostgreSQL, NewSQL, CockroachDB, Redisなど * クラウド：GCP, AWS * チーム人数：約30名（ディレクター、デザイナー、エンジニア含む） * 情報共有ツール：Slack, Backlog, Chatwork, GSuiteなど * ソースコード管理：GitHub * ハード：MacBook Pro（15インチ）等、ディスプレイを支給

鬼速で成長したいと思うマーケ志望の22卒の学生さん！ 私たちは「全世界90億人が夢に向かって挑戦できる社会」の実現、 そして「時価総額世界一の企業」を創る、事業家集団を目指しています。 だからこそ、仕事に対して本気で向き合う方を求めています！ 在籍するメンバーも、リクルートやDeNAなどのITベンチャー、 外資系コンサル等で実績を挙げてきた”事業創出のスペシャリスト”が続々とジョインしています。 そんなメンバーと共に本気で仕事と向きたい学生と一緒に仕事がしたいと思っています。 まだまだ成長フェーズの企業だからこそチャンスはたくさん転がっています。自らの手でチャンスを掴みたいと思う方はマッチしているかもしれません。 ◆当社で身につけられるスキル◆ 当社では入社1年目から大きなプロジェクトにアサインし、事業責任者としての土台の形成をサポートします。 『「全世界90億人が夢に向かって挑戦できる社会」の実現、そして「時価総額世界一の企業」を創る。』をミッションを掲げているからこそ、 人への投資は怠らず、個々の社員にも「経営者」のようなスキルを持ってもらうため育成をしていきます。 具体的には下記のようなスキルが身につきます！ ・事業を生み出すスキル ・事業を成長拡大させるスキル ・マネジメントスキル 新卒社員の育成に注力している当社では、就職活動中の皆さんのお手伝いも大切にしています。 「やっぱり今の内定先とやりたいことがずれているかもしれない」と感じている方はぜひオンライン説明会に参加し、あなたの価値観を見つけてくださいね。 ◆募集ポジション一例◆ ○コンサルタント/セールス 金融企業等に当社FinTechソリューションの導入コンサルティングや、金融/メーカー/不動産企業等に当社サービスの提案営業/コンサルティング等を行っていただきます。 また、当社独自の「鬼速PDCA」ナレッジを活用した経営コンサルティングにも関われるチャンスがあります。 ○マーケター 当社の金融メディアプラットフォーム事業や、他新規事業の収益最大化を目的として、マーケティング/PR施策企画や実施、改善活動等を行っていただきます。 ○WEBディレクター 当社の金融メディアプラットフォーム事業/新規事業の価値向上を目的として、サービス企画/開発、改善活動等を行っていただきます。 ※入社後、本人の希望や志向、適性を踏まえてポジションを調整致します。 ◆選考フロー
◆ 応募選考→ 会社説明会→書類選考→ 面接(2~3回) → 最終面接 → 内定 ◆その他の情報◆ ・社員紹介 https://www.wantedly.com/feed/s/zuu_interview ・代表著書 資本主義ハック https://amzn.to/3ecURQA 鬼速PDCA（シリーズ累計20万部突破） https://amzn.to/3eanGgh ------------------------------------------- 興味をお持ち頂けた方は「話を聞きに行きたい」を押してください。

【22卒の学生の皆さんへ】 ZUUでは2022年入社の新卒社員を幅広く募集しております！ ・ZUUはどんな事業を展開しているの？ ・どのような人が働いているか気になる ・就職活動は一旦終了したけれど、何かが違う... ・まだ納得のいく企業が見つかっていない などZUUに興味がある方、就職活動をしている方、ぜひZUUのメンバーとお話しませんか？ 現在130名ほどの規模ながら2013年の創業以降急成長を継続しており、「日本テクノロジーFast50」にて決算期売上高成長率ランキングを5年連続受賞、世界で最も革新的なテクノロジーベンチャーアワードを受賞するなど、そのビジネスモデルや今後の成長ポテンシャルから世界的に注目されている会社であり、これからも新規事業をどんどん仕掛けていくフェーズです。 新卒採用も､将来のボードメンバー、子会社役員への登用を見据えた採用となり、実際に新卒3年目で営業部長、4年目で執行役員に就任する方もおります。また直近では一部上場企業とのジョイントベンチャー取締役に30歳の方を登用し、注目を集めました。会社とともに成長したい、若いうちから事業責任者や事業づくりに携わりたい、という方にはうってつけの環境です。 ▼株式会社ZUUについて ・2013年に創業後、5期目での東証マザーズ上場を果たし、その後も収益やプラットフォーム利用者など、成長を続けているFintechベンチャー企業 ・月間400万UU、1500万PVを誇る国内最大級の金融経済メディア「ZUU online」を運営 ・マッキンゼーで元パートナーの赤羽氏や、元大蔵省にて金融庁長官を歴任した五味氏、株式会社J.Score元代表取締役社長CEOの大森氏などベンチャー界や金融界の重鎮を幹部に据えた経営陣 ・2018年にコアバリューでもある「鬼速PDCA」を活用した、国内400万社の中小中堅企業様の経営支援を行う「経営者プラットフォーム事業」を立ち上げ、年間成長率は400%超 ・2019年に金融事業へ参入、「株式型クラウドファンディング」「融資型クラウドファンディング」のサービスを展開 ※金融ライセンスが必要な上記2種類のクラウドファンディング事業を展開している上場企業は、国内では2社のみ ・2020年 日本経済新聞社「NEXT1000」に選定 ・2021年 超富裕層向け資産運用・管理ビジネスに参入 ※現在は、スコアリング領域への進出も検討中　 ▼こんな方におすすめ！ ・将来経営者・起業家になりたくて、事業づくりをする力を身に着けたい ・やりたいことはまだ見つかっていないが、とにかく市場価値を高めたい ・会社と一緒に成長したい ・優秀、かつ熱い仲間と一緒に働きたい ・プラットフォームサービスや、Fintechサービスに興味がある ▼募集ポジション一例 ○戦略子会社社長候補 まずは新規事業部門のメンバーとして事業開発経験を重ねた後に、次々に立ち上がる事業において子会社経営者として自ら先頭に立ち、ゼロからビジネスモデルを作り上げ、会社を経営していただきます。 ○コンサルタント/セールス 金融企業等に当社FinTechソリューションの導入コンサルティングや、金融/メーカー/不動産企業等に当社サービスの提案営業/コンサルティング等を行っていただきます。 また、当社独自の「鬼速PDCA」ナレッジを活用した経営コンサルティングにも関われるチャンスがあります。 ○マーケター 当社の金融メディアプラットフォーム事業や、他新規事業の収益最大化を目的として、マーケティング/PR施策企画や実施、改善活動等を行っていただきます。 ○WEBディレクター 当社の金融メディアプラットフォーム事業/新規事業の価値向上を目的として、サービス企画/開発、改善活動等を行っていただきます。 ※入社後、本人の希望や志向、適性を踏まえてポジションを調整致します。 ▼選考フロー
応募選考　→ 会社説明会→グループディスカッション→ 面接(2~3回) → 最終面接 → 内定 【面談後に選考に進むかどうか決めるでもOK】
 気になる点などあれば、まずはざっくばらんにお話ししましょう！ その他ご不明な点がありましたら、ZUU採用チームまでお気軽にお問い合わせください。
ケタハズレに成長したい方、ぜひ私たちと一緒に「世界一の企業」を目指しましょう！ ▼その他の情報 ・社員紹介 https://www.wantedly.com/feed/s/zuu_interview ・代表著書 資本主義ハック https://amzn.to/3ecURQA 鬼速PDCA（シリーズ累計20万部突破） https://amzn.to/3eanGgh

【募集職種】 ○新規事業開発 新規事業部門のメンバーとして事業開発経験を重ねた後に、次々に立ち上がる事業において、事業責任者/子会社役員など、自ら先頭に立ち、新たな根幹事業を作り上げていただきます。 ZUUに興味がある方、就職活動をしている方、ぜひZUUのメンバーとお話しませんか？ 現在150名ほどの規模ながら2013年の創業以降急成長を継続しており、「日本テクノロジーFast50」にて決算期売上高成長率ランキングに2年連続で上位3位を受賞、世界で最も革新的なテクノロジーベンチャーアワードを受賞するなど、そのビジネスモデルや今後の成長ポテンシャルから世界的に注目されている会社であり、これからも新規事業をどんどん仕掛けていくフェーズです。 直近では一部上場企業とのジョイントベンチャー取締役に30歳の方を登用し、注目を集めました。会社とともに成長したい、若いうちから事業責任者や事業づくりに携わりたい、という方にはうってつけの環境です。 ▼選考フロー
応募選考　→ 面談（会社説明）→ 面接(2~3回) → 最終選考　→ 内定 【面談後に選考に進むかどうか決めるでもOK】
気になる点などあれば、まずはざっくばらんにお話ししましょう！ その他ご不明な点がありましたら、ZUU採用チームまでお気軽にお問い合わせください。
ケタハズレに成長したい方、ぜひ私たちと一緒に「世界一の企業」を目指しましょう！ ▼その他の情報 ・社員紹介 https://www.wantedly.com/feed/s/zuu_interview

国内最大級の金融・経済メディアを運営する事業部において、「メディア運営全般に関わるお仕事」をご担当頂きます。 編集・マーケティング・ディレクション・ライティング等、メディアの運営に関するご経験がある方、歓迎いたします（ブランクのある方もご相談ください） 弊社はSEOライティングに強みがありますので、「読者に価値のある」「読者に読まれる」記事制作やマーケティングを身近で学んでみたいという方にオススメです。 ●具体的なお仕事内容 メディアに多数掲載される記事の進行管理サポートの業務に携わっていただきます。 ライターやデザイナーなど、記事制作に関わる方々と関わりながら、記事の進行管理を主体的に実行いただきます。 編集者のサポートをいただく仕事になりますので、編集者と密にコミュニケーションを取りながら二人三脚で進めることができます。 ●この仕事の魅力 第一線で働く編集者たちと一緒に、世の中に影響のある「読者に価値のある記事」を届けることができます。 多岐に渡る関係者たちと業務を進めますので、ディレクションや進行管理、プロジェクトマネジメントの経験を積むことができます。 他社での就業経験がある方で、より編集業務への知見を深めたい方にもおすすめです。 ●制作するメディアのイメージ（※以下メディアだけではなく、他のメディアのご担当となることもあります） https://zuuonline.com/ ●使用するツール 電話対応有り Googleメール Googleカレンダー Googleスプレッドシート（関数入力不要、関数入力済み） クラウドワークス（ライターさんへの発注プラットフォーム）※ コピペリン（他サイト引用有無確認ツール）※ ※使用したことがない方でも問題ございません。 ※架電業務もリモートで対応できるように050番号を発行します

【Webメディアの企画・編集】 金融メディアの編集者として、メディア事業づくりを担ってみませんか？コンテンツの企画・編集スキルから、読者を集めるための WEBマーケティングスキルまで一気通貫で身につきます。月間数百万人が利用するメディアも複数あり、企画したコンテンツが多くの人に届いていくこと、メディアがどんどん大きくなっていく成長過程を実感できる環境でございます。 【業務内容】 弊社が運営するメディアにおける編集業務をお任せいたします。 ・コンテンツの企画、編集 ・配信後の数値管理と改善 ・SEO対策など、データに基づく、マーケティング戦略の立案と実行 ・ライター様デザイナー様などへの制作ディレクション（依頼・採用など） ・パートナー企業とのコミュニケーション 【仕事のやりがい】 ・「記事を制作する」だけはなく、メディア・コンテンツの収益化、コンテンツマーケティングのスキルが身につく。 ・金融経済という、比較的汎用性の高いメディアジャンルに携わることができる。 ・社会的影響力の大きい「お金」という面から、価値提供ができる。 ・私生活にも役に立つお金の知識も身につく。 【現在こんな方が活躍しています】 （1） 出版社の編集者としてキャリアをスタート、ご出産を経てよりライフワークバランスの整った環境でWEBの編集にチャレンジするために当社へ入社。SEOのスキルを1から身につけ、大量に1位KWを獲得。 （2） ファッション誌の編集者としてキャリアをスタート、その「ライフ」や「車」のメディアでWEB編集者として活躍、人材が少ない金融ジャンルにチャレンジするために弊社に入社。最大級のクライアント様メディアの編集長として活躍中。 【 ”必須”条件 】 ・メディアでの企画、編集経験（紙・Webどちらも可） 【 ”歓迎”条件 】 ・SEOなど、配信したコンテンツを普及させる施策を行った経験 ・外部協力者のディレクション経験 ・データに基づき、改善するのが好き ・金融 or 不動産業界に携わった経験 ※ 歓迎条件なので、こちらが無くても問題ございません。 ※ 金融メディア未経験でもチャレンジいただけます！

♦開催日時♦ ①2021年10月8日 13:00-14:30 ①2021年10月15日 13:00-14:30 ♦概要♦ 「１年目から圧倒的な成果を残したい」 「挑戦できる環境で、最速で成長していきたい」 こういった考えを持っているが、具体的にどうすればいいのか分からないという方は多いのではないでしょうか。今回、月間１億円以上もの売上を出す新卒を中心としたチームを育て上げたトップマーケターが、若手でも活躍出来るポイントとキャリアの考え方をしっかりとお伝えさせていただきます。 ZUUのマーケティングチームの戦略を立案し、Tポイントのマーケ全体戦略やライブドアでホリエモンの無茶振りを捌き続けてきた日本トップクラスのマーケッターからから直接、「これから生き残るキャリアと成功の本質とは」というテーマで話を聞ける貴重な機会になっております。 また、今回は本選考直結型となっており、同日に会社説明兼選考会を受けることができます ♦登壇者♦ 株式会社ZUU 広告ビジネス推進室 室長 片山 昌憲 岡山県出身。法政大学経営工学科卒業。 富士通、フューチャーアーキテクトを経て、ライブドアでは社長室、2009年エキサイトではCMO兼本部長として大規模ポータルサイトのマーケティング部門からWebセキュリティ部門を統括、2017年CCCマーケティングCOO兼デジタルマーケティング管掌。専門領域は、電子決済、マーケティング、Webセキュリティ、システム開発、コンサルティングなど多岐に渡る。2019年ZUU広告ビジネス推進室 室長に就任。マイクロアドプラスなど多数の社外取締役も歴任。 ♦選考フロー♦ ・本セミナー + 説明選考会（同日開催となります） ↓ ・個人面接（3回） ↓ ・内定 ♦その他情報♦ ・社員紹介 https://www.wantedly.com/companies/zuu-co/post_articles/222112 ・代表著書 資本主義ハック https://amzn.to/3ecURQA 鬼速PDCA（シリーズ累計20万部突破） https://amzn.to/3eanGgh ------------------------------------------- 興味をお持ち頂けた方は「話を聞きに行きたい」を押してください。

国内最大級の金融・経済メディアを運営する事業部において、「メディア運営全般に関わるお仕事」をご担当いただきます。 編集・マーケティング・ディレクション・ライティング等、メディアの運営に関するご経験がある方、歓迎いたします（ブランクのある方もご相談ください） 弊社はSEOライティングに強みがありますので、「読者に価値のある」「読者に読まれる」記事制作やマーケティングを身近で学んでみたいという方におすすめです。 【①マーケティング事務】 ZUUonline(https://zuuonline.com/)を中心とした「自社メディアのマーケティングサポート」をご担当いただきます。 ●具体的なお仕事内容 具体的には、弊社所属のマーケターと一緒に、SEO観点での記事の分析、データ集計、記事のリライト（修正）に携わっていただきます。 Googleサーチコンソールやキーワードプランナーなどのツールを用いて、データを分析しながら、記事改善をしていく仕事になります。 マーケターのサポートをいただく仕事になりますので、密にコミュニケーションを取りながら二人三脚で進めることができます。 ●この仕事の魅力 当社が持っているSEOを中心としたマーケティングノウハウを、補助業務を通してマーケターから直接学ぶことができます。 読者に価値のある（よく読まれる）記事づくりのノウハウを獲得でき、ご自身のスキルアップに繋がります。 他社での就業経験がある方で、マーケターとしてよりスキルアップされたい方にもおすすめです。 ●制作するメディアのイメージ（※以下メディアだけではなく、他のメディアのご担当となることもあります） https://zuuonline.com/

・今の内定先で何か物足りなさを感じている ・もともと安定がいいと思ったが最近もっと挑戦できる環境で自分を磨きたいと思いはじめた ・キャリアビジョンについて同期と合わない気がする 入社後に「こんなはずじゃなかった！」と後悔する前に挑戦を後押ししてくれる環境で鬼速に成長しませんか？ 弊社は世界トップクラスのPDCAをコアバリューとした金融ベンチャー企業で、一人一人の想像を超えている成長環境を整えています。 下記の環境の中、切磋琢磨し、日本一の成長企業を目指しましょう！ 少しでも興味を持っていただいた方は、エントリーしていただけると嬉しいです。 皆さまにお会いできるのを楽しみにしております！ ■株式会社ZUUについて ・2013年に創業後、「2038年に時価総額200兆円」の目標を掲げて5期目での東証マザーズ上場を果たし、その後も収益やプラットフォーム利用者など、各指標で成長を続けている金融ベンチャー企業 ・月間400万UU、1500万PVを誇る国内最大級の金融経済メディア「ZUU online」を運営 ・ベンチャー界や金融界の重鎮を幹部に据えた経営陣 　└元大蔵省にて金融庁長官を歴任した五味氏 　└株式会社J.Score元代表取締役社長CEOの大森氏 　└マッキンゼーで元パートナーの赤羽氏など ・2018年にコアバリューでもある「鬼速PDCA」を活用した、国内400万社の中小中堅企業様の経営支援を行う「経営者プラットフォーム事業」を立ち上げ、年間成長率は400%超 ・2019年に金融事業へ参入、「株式型クラウドファンディング」「融資型クラウドファンディング」のサービスを展開 　※金融ライセンスが必要な上記2種類のクラウドファンディング事業を展開している上場企業は、国内では2社のみ ・2020年 日本経済新聞社「NEXT1000」に選定 ◆当社で身につけられるスキル◆ 当社では入社1年目から大きなプロジェクトにアサインし、事業責任者としての土台の形成をサポートします。 『「全世界90億人が夢に向かって挑戦できる社会」の実現、そして「時価総額世界一の企業」を創る。』をミッションを掲げているからこそ、 人への投資は怠らず、個々の社員にも「経営者」のようなスキルを持ってもらうため育成をしていきます。 具体的には下記のようなスキルが身につきます！ ・事業を生み出すスキル ・事業を成長拡大させるスキル ・マネジメントスキル 新卒社員の育成に注力している当社では、就職活動中の皆さんのお手伝いも大切にしています。 「やっぱり今の内定先とやりたいことがずれているかもしれない」と感じている方はぜひオンライン説明会に参加し、あなたの価値観を見つけてくださいね。 ◆募集ポジション一例◆ ○コンサルタント/セールス 金融企業等に当社FinTechソリューションの導入コンサルティングや、金融/メーカー/不動産企業等に当社サービスの提案営業/コンサルティング等を行っていただきます。 また、当社独自の「鬼速PDCA」ナレッジを活用した経営コンサルティングにも関われるチャンスがあります。 ○マーケター 当社の金融メディアプラットフォーム事業や、他新規事業の収益最大化を目的として、マーケティング/PR施策企画や実施、改善活動等を行っていただきます。 ○WEBディレクター 当社の金融メディアプラットフォーム事業/新規事業の価値向上を目的として、サービス企画/開発、改善活動等を行っていただきます。 ※入社後、本人の希望や志向、適性を踏まえてポジションを調整致します。 ◆選考フロー
◆ 応募選考→ 会社説明会→書類選考→ 面接(2~3回) → 最終面接 → 内定 ◆その他の情報◆ ・社員紹介 https://www.wantedly.com/feed/s/zuu_interview ・代表著書 資本主義ハック https://amzn.to/3ecURQA 鬼速PDCA（シリーズ累計20万部突破） https://amzn.to/3eanGgh

■概要 この度事業拡大から22卒の採用枠を拡大する事となりました。 また、就活生の選択肢を増やすため、採用活動の期間も変更することになりました！ 働き方が多様化している中、まだ採用活動は決まった時期に選考を行う企業が多いため、就活生は限られた時間の中で入社する企業を決めてしまう方がほとんどだと思います。もう少し時間をかけて企業を決めたいという方も多いのではないでしょうか。 そのためZUUでは、就活生に「挑戦できる選択肢を広げたい」「可能性を広げたい」という想いから、通年採用を実施することにしました。1年を通して説明会を開催し、都度応募受付します。 「今の内定先よりも挑戦できる環境が欲しいと感じている」 「時間が経つにつれて、内定先の企業とマッチしているか不安になってきた」 そんな方、選択肢を広げてみてはいかがでしょうか。 もしかしたら、ZUUはあなたにぴったりの会社かもしれません。まずは話を聞いてみたいという方も歓迎致します。 ▼募集ポジション一例 ○コンサルタント/セールス ○マーケター ○WEBディレクター ▼参考情報 ・社員紹介 https://www.wantedly.com/feed/s/zuu_interview ・代表著書 資本主義ハック https://amzn.to/3ecURQA 鬼速PDCA（シリーズ累計20万部突破） https://amzn.to/3eanGgh ------------------------------------------- 気になった方はぜひ「話を聞きに行きたい」を押してください。

【職務概要】 金融機関と顧客の間に存在する情報格差を解消し、顧客目線の資産運用を普及させていくビジョンの下、To B側の情報発信を促進していくマーケターとして下記業務をお任せ致します。 【職務詳細】 メガバンクや大手不動産投資会社などのナショナル・クライアント様が抱えている、マーケティング・顧客創造の課題に対し、課題の深掘り・解決案の策定から実行まで担当いただきます。 海外のマーケティング・ツールを活用するなど、最先端の領域に触れながら、WEBマーケティング、ひいてはマーケティング全般の経験を積むことができます。 【魅力】 スタートアップ企業でありながら、大手クライアント様などへの戦略立案から携わる事ができます。 応募資格 【必須】 実務経験1年以上 ※マーケティングに興味・関心のある方、ポテンシャルのある方はぜひご応募下さい！ 【尚可】 ・SEOの改善経験 ・SEOやSNSマーケティング施策を企画し ・KPI設定・ペルソナ／カスタマージャーニーマップ作成 ・PDCAを常に最速で回し、改善していくのが好きな方 【求める人物像】 ・ベンチャーステージの企業で自らキャリアを築きたい方 ・論理的思考のもとでスピード感あるコミュニケーション、意思決定を得意とする方 ・ベンチャーで、世の中に何かを打ち出したい方

誰よりも早く出世したいor将来起業を夢みる22卒の学生さんへ 私たちは「全世界90億人が夢に向かって挑戦できる社会」の実現、 そして「時価総額世界一の企業」を創る、事業家集団を目指しております。 そのため、22卒の新卒には将来経営幹部として成長していただきたいと考えています。 また、成長を持続できる組織の仕組みに加え、在籍するメンバーも、 リクルートやDeNAなどのITベンチャー、外資系コンサル等で実績を挙げてきた ”事業創出のスペシャリスト”が続々とジョインしております。 このような環境で、ZUUの急成長を支え、柱となる事業を一緒に創りませんか？ ------------------------------------------- 以下、実際に活躍している若手の事例です。 【事例① 新卒4年目男性の例】 新卒2年目に最も大きな共同事業案件のフロント担当になり、 手を挙げたプロジェクトで結果を出し、2018年度最も業績貢献した人に贈られるDisrupter賞*を受賞。 3年目からは、既にマーケティング・コンサルティング・グローバル・共同事業立ち上げ・アライアンス・法人営業など幅広い業務を担当。 未経験にもかかわらず広告営業チームのリーダーに抜擢されるなど大きな活躍を果たす。 *Disrupter賞・・・半期で圧倒的な業績貢献、組織改善、成果を上げた方に贈られる賞で、受賞者はシンガポール研修に参加できます。 【事例② 新卒3年目女性の例】 クライアントのWebメディアを立ち上げたり、コンサルする事業部にて大型メディアのコンテンツディレクターを担当。 大型メディアの立ち上げで圧倒的な成果を残し、ZUU史上初の2年連続でYoung Disrupter*を受賞する。3年目からは全社のM&A戦略やIRなども担当。加えて最大手のM&Aセンター社との合弁会社の取締役にも就任。業務外で大学院にも通い、アフリカの開発経済も学んでいる。 *Young Disrupter賞・・・新卒1、2年目を対象に、半期で圧倒的な業績貢献、 組織改善、成果を上げた方に贈 ◆株式会社ZUUについて ・2013年に創業後、5期目での東証マザーズ上場を果たし、その後も収益やプラットフォーム利用者など、成長を続けているFintechベンチャー企業 ・月間400万UU、1500万PVを誇る国内最大級の金融経済メディア「ZUU online」を運営 ・マッキンゼーで元パートナーの赤羽氏や、元大蔵省にて金融庁長官を歴任した五味氏、株式会社J.Score元代表取締役社長CEOの大森氏などベンチャー界や金融界の重鎮を幹部に据えた経営陣 ・2018年にコアバリューでもある「鬼速PDCA」を活用した、国内400万社の中小中堅企業様の経営支援を行う「経営者プラットフォーム事業」を立ち上げ、年間成長率は400%超 ・2019年に金融事業へ参入、「株式型クラウドファンディング」「融資型クラウドファンディング」のサービスを展開 ※金融ライセンスが必要な上記2種類のクラウドファンディング事業を展開している上場企業は、国内では2社のみ ・2020年 日本経済新聞社「NEXT1000」に選定 ◆こんな方におすすめ！ ・将来経営者・起業家になりたくて、事業づくりをする力を身に着けたい ・やりたいことはまだ見つかっていないが、とにかく市場価値を高めたい ・優秀、かつ熱い仲間と一緒に働きたい ・プラットフォームサービスやFintechサービスに興味がある ◆募集ポジション ○戦略子会社社長候補 まずは新規事業部門のメンバーとして事業開発経験を重ねた後に、次々に立ち上がる事業において子会社経営者として自ら先頭に立ち、ゼロからビジネスモデルを作り上げ、会社を経営していただきます。 ◆選考フロー
 応募選考→ 会社説明会→書類選考→ 面接(2~3回) → 最終面接 → 内定 【面談後に選考に進むかどうか決めるでもOK】
 気になる点などあれば、まずはざっくばらんにお話ししましょう！ その他ご不明な点がありましたら、ZUU採用チームまでお気軽にお問い合わせください。
ケタハズレに成長したい方、ぜひ私たちと一緒に「世界一の企業」を目指しましょう！ ◆その他の情報 ・社員紹介 https://www.wantedly.com/feed/s/zuu_interview ・代表著書 資本主義ハック https://amzn.to/3ecURQA 鬼速PDCA（シリーズ累計20万部突破） https://amzn.to/3eanGgh ------------------------------------------- 興味をお持ち頂けた方は「話を聞きに行きたい」を押してください。

■業務内容 中小中堅企業様を中心に、一部上場企業経営者やIPOを目指す経営者など幅広い経営者に対するセールス・コンサル職から担当いただき、ゆくゆくは事業やサービス開発にも携わっていただくことを期待しております。 「事業開発集団であること」を掲げる弊社では、どの職種であっても事業目線を持って業務にあたっていただきます。 ■鬼速PDCAとは 12万部を突破した代表冨田の書籍であり、弊社のコアバリューの一つ。 「前進を続けるためのフレームワーク」であるPDCAを高速よりも早い鬼速で回し、より早く前進し続けるための考え方です。弊社ではこの考え方をベースに業務に取り組んでおり、またこちらの職種ではコンサル業務を通じてお客様に提供することで一層学びを深めることが可能です。 2018年には鬼速PDCAを活用した国内400万社の中小中堅企業様の経営支援を行う「経営者プラットフォーム事業」を立ち上げ、年間成長率は400%を超えています。 ■募集背景 上場から2年が経過し、追加で資金調達も行い、今後の成長に向けた組織面・資金面での準備が整った「第二創業期」のフェーズにあります。 組織が拡大し、ポジションやサービスが続々と生まれていくフェーズのため、これからのZUUを支えていただける方を増員募集しております。 ■弊社事業概要 1：メディアプラットフォーム事業本部 （個人の資本を増やすための情報発信の場として、ZUU onlineを始めとする自社メディアを運営する事業） 2：プラットフォームコンサルティング事業本部 （他社様のWebメディアの立ち上げ・コンサルティング事業） 3：鬼速PDCAエンジニアリング事業本部 （国内400万社の中小中堅企業様の経営支援を行う経営者プラットフォーム事業） 4：金融事業 「株式型クラウドファンディング」「融資型クラウドファンディング」のサービスを展開。 ※金融ライセンスが必要な上記2種類のクラウドファンディング事業を展開している上場企業は、国内では2社のみ※ その他、社長直下のCEOofficeにて金融スキームの構築事業を新規で複数進めております。 ■働く環境 1：優秀な人材 外資金融、外資コンサル、メガバンク（役員経験者も在籍）、広告代理店、リクルートやDeNAなどのメガベンチャー出身者など、各領域で活躍をしてきた人材と切磋琢磨できる環境　 2：豊富なアセット 事業開発に必要な「ヒト・モノ・カネ」を使って続々と新しい取り組みが可能 また、社内に標準のナレッジポータルがあるため、キャッチアップできる体制を構築 3：フラットな組織階層 従業員数が数百名、数千名規模の会社と比べ、まだまだ階層が少なく、経営陣の側で様々なスキルや経験を積むことが可能 ＝＝＝＝ ◯必須スキル・経験 ・課題解決型の提案営業経験（無形商材） ・法人営業で成果を出されてきた経験 ・論理的思考力 ・定量目標達成のためにPDCAを回してきた経験 ◯歓迎スキル・経験 ・金融機関での営業経験 ・上場前後のベンチャー企業オーナーに対しての提案経験 ・中小企業オーナーに対しての提案経験 ＝＝＝＝ 【！！未経験から多数活躍しています！！】 ＜弊社内事例＞※入社時の情報 A. 25歳男性：前職はメガバンクにて法人営業。現在はIPOを目指す企業のIR支援や中期経営計画立案などに携わる B.26歳男性：前職はハウスメーカー法人営業（医療・介護領域の新規開拓)→医療。現在は複数業界に跨ってクライアントの利益最大化のためのコンサルタントとして活躍 C. 28歳女性：前職はリクルートでディレクター業務。現在は新規Saasサービス立ち上げのプロジェクトマネージャーとして活躍 ＝＝＝＝ ◯勤務時間 9:00~18:00 ※入社後2週間のキャッチアップ期間は週5日出社、それ以降は週2日出社・週3日リモートでの勤務を予定 （働き方については状況により、適宜対応しております） ＝＝＝＝ ◯休日・休暇 ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休 ・週休2日制、土日祝日休み

現在、株式会社ZUUは事業モデルの"多角化期"にあります。M＆Aによる金融事業の本格展開をはじめ、当社のアセットを最大限活用しながら、既存事業とシナジーのある新規事業の創出を5年でIPOを果たした経営者直下部署でスピード感を持ちながら進めていただける方を募集します。 これまで手がけた新規事業事例： ー鬼速PDCAエンジニアリング事業 世界一売れたPDCA書籍”鬼速PDCA”を活用した経営論がもとになり、「組織とPDCA」をテーマに、鬼速PDCAの仕組みを会社組織内に構築する鬼速PDCAエンジニアリング事業というサービスを立ち上げました。業界問わず100社以上に導入され、9ヶ月で1090%の売上成長の実績を上げました。自社では有限責任監査法人トーマツ第14回「日本テクノロジーFast50」にて3決算期売上高成長率5,196％で１位*を受賞、設立5年でIPOを実現しました。企業成長とその背景にある改善・資本活動に対する幹部の考え方と、日々の業務の進め方（仕組み）を変え、売上成長にコミットするサービスです。 ーサービスページ https://zuuonline.com/contents/pdca-program *有限責任監査法人トーマツニュースリリース https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/articles/news-releases/nr20161019.html 【業務内容】 新規事業開発業務全般 主に ・経営者向けにヒアリング・コンサルティング ・現行のフレームワークで解決できない課題に対しては自らソリューション開発 【キャリア・ステップ】 事業として大きくなれば業界や担当職種毎のチームに分かれていくかと思います。そうなった場合にはチームのリーダーとしてジュニアのコンサルをマネジメントしていただく可能性がございます。 また事業部間の異動もございますので、当事業部で力を付けて他の事業部で事業責任者を目指していくキャリアもございます。 求める人材： 【必須】以下いずれかの業務経験をお持ちの方 ・企画提案要素のある法人営業経験 ・WEBサービス（アプリ含む）でPDCAサイクルを回した経験 ・高いコミュニケーション力 ・複数のプロジェクトを並行して管理したプロジェクトマネジメント経験 ・新規事業開発の経験 【歓迎する経験】 ・新規事業開発経験 ・コンサルティングファームでの事業戦略、企画の経験 ・大手企業とのアライアンス業務、もしくはセールス業務経験 ■ ビジョン：http://zuu.co.jp/vision ■ 経営陣：http://zuu.co.jp/company/members ・代表取締役　冨田和成プロフィール 野村證券の支店営業にて同年代のトップセールスとなり、会社史上最年少記録を樹立。最年少で本社の超富裕層向けのプライベートバンク部門に異動。エール大学等のビジネススクールへの留学やシンガポール・タイなどで同社の海外戦略立案を経験。 ■ メンバーインタビュー 好奇心と洞察力を武器にビジネスを創造する――2度目の転職で見つけた答え https://www.wantedly.com/companies/zuu-co/post_articles/208498 「せっかく働くなら、楽しい方がいい」破天荒で人を惹きつける生粋の営業マン・染谷滉二の信念 https://www.wantedly.com/companies/zuu-co/post_articles/206068

【セールス職詳細】 現在、３つの事業部でセールス職を募集しています！ ※いずれの職種でも飛び込み営業・コールドコールは行いません。 
①メディアプラットフォーム事業部 
＜ミッション＞ 
国内最大級の金融情報プラットフォーム「ZUU online」における、広告ビジネスのマネタイズ戦略立案から実行までを担っていただきます。 ＜具体的には＞
 ZUU onlineの広告ビジネスでは、 
・リアルイベント共同開催によるO2O（offline - to- online）マーケティング支援
 ・クライアントのブランディング支援のためのオリジナルコンテンツ作成
 といったプランを幅広く用意しています。 単なる枠売り／物売りを超え、クライアントニーズに応じた柔軟なブランディング・マーケティングプランを提供したい方におすすめのポジションです。 ②プラットフォームコンサルティング事業部
 ＜ミッション＞ 
ZUU online運営のノウハウを活かし、クライアントのデジタルマーケティング戦略の支援を担っていただきます。 ＜具体的には＞ 
金融機関や不動産会社、toCビジネスを手がけるナショナルクライアント（大手エアライン、大手通信キャリア、大手百貨店など）に対して、
オウンドメディア構築提案・支援を行います。 大きな裁量を持って、クライアントの経営変革に挑戦してみたい方におすすめのポジションです。 ③鬼速PDCAエンジニアリング事業部
 ＜ミッション＞ 
ZUUが設立５年でマザーズ上場に至ったエッセンスである「鬼速PDCAシステム」を用い、 成長企業の経営コンサルティングを行っていただきます。 ＜具体的には＞ 
大手〜中堅中小ベンチャー企業に対して、「鬼速PDCAシステム」の導入を中心とした 経営コンサルティングを行います。 経営者・経営層に対して提案を行い、組織改革を推進したい方におすすめのポジションです。 ※入社後、ご自身の希望や志向、適性を踏まえてポジションを調整します。 ▼選考フロー
応募選考　→ 面談（会社説明）→ 面接(2~3回) → 最終選考　→ 内定 【面談後に選考に進むかどうか決めるでもOK】
気になる点などあれば、まずはざっくばらんにお話ししましょう！ その他ご不明な点がありましたら、ZUU採用チームまでお気軽にお問い合わせください。
ケタハズレに成長したい方、ぜひ私たちと一緒に「世界一の企業」を目指しましょう！ ▼その他の情報 ・新規事業立ち上げを経験し、全社トップセールスになった社員のストーリー https://www.wantedly.com/companies/zuu-co/post_articles/206068 ・メンバーインタビュー https://www.wantedly.com/feed/s/zuu_interview

【募集職種】 ○新規事業開発 新規事業部門のメンバーとして事業開発経験を重ねた後に、次々に立ち上がる事業において、事業責任者/子会社役員など、自ら先頭に立ち、新たな根幹事業を作り上げていただきます。 ZUUに興味がある方、就職活動をしている方、ぜひZUUのメンバーとお話しませんか？ 現在100名ほどの規模ながら2013年の創業以降急成長を継続しており、「日本テクノロジーFast50」にて決算期売上高成長率ランキングに2年連続で上位3位を受賞、世界で最も革新的なテクノロジーベンチャーアワードを受賞するなど、そのビジネスモデルや今後の成長ポテンシャルから世界的に注目されている会社であり、これからも新規事業をどんどん仕掛けていくフェーズです。 新卒採用も､将来のボードメンバー、子会社役員への登用を見据えた採用となり、実際に新卒3年目で営業部長、4年目で執行役員に就任する方もおります。また直近では一部上場企業とのジョイントベンチャー取締役に30歳の方を登用し、注目を集めました。会社とともに成長したい、若いうちから事業責任者や事業づくりに携わりたい、という方にはうってつけの環境です。 ※入社後、本人の希望や志向、適性を踏まえてポジションを調整します。 ▼選考フロー
応募選考　→ 面談（会社説明）→ 面接(2~3回) → 最終選考　→ 内定 【面談後に選考に進むかどうか決めるでもOK】
気になる点などあれば、まずはざっくばらんにお話ししましょう！ その他ご不明な点がありましたら、ZUU採用チームまでお気軽にお問い合わせください。
ケタハズレに成長したい方、ぜひ私たちと一緒に「世界一の企業」を目指しましょう！ ▼その他の情報 ・社員紹介 https://www.wantedly.com/feed/s/zuu_interview

◆対象学生◆ 2022年3月卒業見込みの方（大学、大学院の方） 学部・専攻関係なくご応募いただけます。 ◆概要◆ 内定先に対して納得ができていない、将来のキャリアについて漠然として不安がある、 社会人となってからのキャリアをどう考えていけばよいかわからないなど、 気になることが多い時期でもあるかと考え、個別面談の機会をご用意しました。 面談は当社新卒採用で面接官を務めている人事が担当いたします。 担当者自身も社会人としてのキャリアや内定先に悩み、決断を下しており、ZUUの選考官など関係なく、フラットな立場でお話いたします。 就職活動やキャリア形成に関して、あなたが気になっていることについてざっくばらんにお話しすることで、これからの就職活動やキャリア形成の一助となればと考えております。 約45分という短い時間ですが、皆さんの将来のキャリアプランに役に立つようなお時間に出来れば幸いです！ 少しでも興味を持っていただいた方は、カジュアルにまずはお話だけでもできれば嬉しいです。 ◆日程◆ 9/6（月）〜 9/30（木） ※土日は除きます。 ※面談時間は30-45分を想定しております。

【募集背景】 2013年の創業以来連続増収を続け、金融×ITの分野で大きな課題を解決できる会社になるべく、現在正社員約120名の体制から3年以内に1000人を超える体制を目指しております。その体制を一緒に作っていただける「人事リーダー候補」を募集しております。 【業務内容】 ・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ・採用チャネル別の施策の企画と実行 ・候補者との面談/キャリアアドバイス ・採用における情報発信、および採用広報施策の実行 ・その他組織において必要な打ち手の策定と主導 【魅力】 ・年間採用人数 約100人、短期間で採用に関する多くの経験を積むことができる ・中途採用、新卒採用などであらゆるチャネルを使いながら、人事としての経験値を高められる ・採用だけでなく、人事企画や組織課題に関する施策の経験を積むことができる ・金融×IT領域という、今後日本が直面する大きな社会課題の解決に携わることができる ・ご本人の志向により、人事以外の業務も経験可能（人事→事業部の実績も多数） 【体制】 ・人事部門は全体で10名（うち女性5名） ・管掌役員はリクルート出身で事業開発・組織マネジメント経験豊富。金融、IT、メガベンチャーなど様々なバックボーンを持つ人材で構成されたチーム