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インターネットに対する圧倒的な好奇心が、エンジニアを成長させる~CTOが語るエンジニア組織論~

今回は、CTOの今村(@kyuns)にインタビューをしてきました。
ZOZOテクノロジーズのエンジニア組織のあり方や、成長に対する想いを語ってもらいました。

プロフィール


株式会社ZOZOテクノロジーズ 執行役員 CTO 今村雅幸
同志社大学を卒業後、ヤフー株式会社に入社。Yahoo! FASHIONやX BRANDなどの新規サービス立ち上げの開発やリコメンデーションの特許取得などを行う。その後2009年に株式会社VASILYを創業し、取締役CTOに就任。200万人が利用するファッションアプリ「IQON」の開発やエンジニアリング組織のマネジメントなどを行い、VASILYをテックカンパニーとして牽引。
2017年にVASILYをスタートトゥデイ(現ZOZO)に売却、会社合併とともにZOZOテクノロジーズの執行役員に就任。現在はCTOとしてエンジニア採用や教育など幅広くエンジニアリング組織のマネジメントを行っている。

エンジニアの数は2年間で2倍以上に、急拡大する組織の裏側


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