株式会社ゼットン

地域社会に貢献するホスピタリティ企業　未来のCFO候補募集！ ■経験とスキルに合わせてこんな仕事をしてもらいます！ ・年次決算 ・連結決算 ・決算開示資料作成 ・海外子会社との連結決算 ・税務対応 ・M&A業務 ・経営企画 など幅広くお任せします。 ■こんな方を求めています！ （必須） ・上場企業での経理経験 （歓迎） ・マネジメント経験 ・開示資料作成経験 ・連結決算経験 ・売上規模100億円以上の企業での経理経験 ■こんな人と働きたい！ 優れた人間性を持ち、何事にも主体的にチャレンジできる方に来て頂きたいです。 営業部隊や経営陣と会話することも多いので、高いコミュニケーション能力も求められます。 年齢に関わらず、どんどんチャレンジさせる風土があります。 将来、CFOとして活躍していきたい方、ぜひお話聞かせて下さい！

◆総合職 店舗での現場経験がその後のステップにつながっていきます。 幅広い層のお客様やスタッフと関わる仕事は飲食業ならでは。 サービスや店づくりに決まった正解はありません。 「正解がない」ことを自分で考えクリエイティブする力が求められます。 人が求めているものを感じとり、形にしていく仕事です。 チームづくりや売上管理などを学びながら自己のスキルを磨いてください。 お店の運営は会社経営の縮小版。 仕入れ、採用、経営など、さまざまなことを経験できます。 当社は1つとして同じお店がありません。街の動きを敏感に察知する感度が不可欠です。街に必要とされる店づくりをしてください。 そしてそれぞれの道へ… ◇様々な業態の店長 チェーン展開ではない多様な業態があるのも当社の特徴。 業態が変わればもちろんマネジメントの仕方も変わります。 難易度の高い店舗にチャレンジするのも。 ◇複数店舗を統括するゼネラルマネージャー フットワークの軽さ、視野の広さ、スピード感を持った仕事が必須 ○サービスのプロフェッショナルを目指す！ 街が違えば人も違い、お店に求めるものも違ってきます。 さまざまな場所、業態のお店でたくさんの人に触れ、サービススキルを磨いてください。 ○本部スタッフ！ 第一線での経験を生かし本部へ。 総務、経理、店舗開発などたくさんの職種がチームとなって店づくりをしています。 上記は一例です。決まった道はありません。自分の道を切り開いてください！ ◆調理職（専門職） 料理を通して店づくりをしていきます。 調理だけでなく店舗のメニュー開発や原価管理などにも携わっていただきます。 さまざまなジャンルの店舗がある当社では、経験する店舗によって学べることが違います。 経験や能力は問いません。吸収をして未来の選択肢を広げてください。

食を通して地域社会に貢献するために仲間を募集します！キッチンスタッフ募集！ ■こんな仕事をしてもらいます！ ・仕込み ・調理 ・スタッフマネジメント（シフト） いずれは、 ・予算と戦略の立案と実行 ・PLの管理 ・メニュー開発 ・スタッフマネジメント（採用、育成） など店長とともに1店舗を経営して頂きます。 ■キャリアパスは多彩に用意しています。 例1：店舗社員→料理長→統括料理長→ゼネラルマネージャー→事業部長 例2：店舗社員→店長→ゼネラルマネージャー 例3：店舗社員→料理長→本部スタッフ（購買、衛生管理など） 例4：店舗社員→料理長→ハワイ現地店舗料理長 etc ■こんな人と働きたい！ 優れた人間性を持ち、何事にも主体的にチャレンジできる方に来て頂きたいです。 本気の人には、周りが本気でサポートします。 また、キッチンでのお仕事の経験がある方の方がスムーズにご活躍いただけると思いますが、必ずしも経験は問いません。何よりもゼットンの考えに共感して、周りとコミュニケーションを取りながら主体的に取り組める方にチャレンジして頂きたいお仕事です。入社後は「任せられることが多い」と感じるかもしれませんが、自身の主体性を発揮して周りとコミュニケーションを図りながら店づくり・街づくりをしていく、そんな働き方を求める方にはマッチする職場です。 自分がつくるお店にお客様で賑わっている状況を目の当たりにすると興奮しますよ！ まずはお気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンを押して、お店に遊びにいらしてください！ 街のこと、飲食のこと、カジュアルにお話しさせて頂きます！ご応募お待ちしております！

街に新たな文化と笑顔を生み出す店づくりを一緒にしてくれる方募集！ ■こんな仕事をしてもらいます！ ・ゲストサービス（お客様のご案内、オーダーテイク、提供、お会計など接客全般） ・スタッフマネジメント（シフト） いずれは、 ・予算と戦略の立案と実行 ・PLの管理 ・メニューやイベントの企画 ・スタッフマネジメント（採用、育成） など1店舗を経営して頂きます。 ■キャリアパスは多彩に用意しています。 例1：店舗社員→店長→エリアマネージャー→事業部長 例2：店舗社員→店長→本社部門スタッフ（人事、販売促進など） 例3：店舗社員→本社部門スタッフ（人事、販売促進など） 例4：店舗社員→店長→ハワイ現地店舗マネージャー etc ■こんな人と働きたい！ 優れた人間性を持ち、何事にも主体的にチャレンジできる方に来て頂きたいです。 本気の人には、周りが本気でサポートします。 また、ホテル、ブライダル業界やアパレル業界の販売員などで接客を経験された方だとスムーズにご活躍いただけると思いますが、他業界出身でもコミュニケーション能力が高く、主体的に行動ができる方は是非チャレンジして頂ければと思います。入社後は「任せられることが多い」と感じるかもしれませんが、個人の主体性を発揮して、みんなで店づくり/街づくりをしていく、そんな働き方を求める方にマッチする職場です。 自分がつくるお店にお客様で賑わっている状況を目の当たりにすると興奮しますよ！ まずはお気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンを押して、お店に遊びにいらしてください！ 街のこと、飲食のこと、カジュアルにお話しさせて頂きます！ご応募お待ちしております！