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なにをやっているのか

WEBマーケティングを通じて企業の未来を創る
弊社は、1975年に教育事業からスタートした会社です。現在は、コンテンツマーケティング戦略を提案するIT事業領域から語学事業領域、そして不動産事業領域まで、幅広く事業を展開しています。 45年間堅実に積み上げてきた経験があるため、10年20年と待たずにチャレンジできる土俵が整っています。「資金力がありつつ、すぐに決断して実行に移せる」といった、ベンチャーと大手のいいとこ取りのような会社です。 ▍IT事業領域 広告を作って売って終わり、ではなくトータルプロモーションで戦略を提案するのが全研流。 ターゲティングから戦略の構築、コンテンツの作成もワンストップで提供し、その後の運用・改善までしっかりクライアントに寄り添います! コンテンツマーケティング事業 …商材の強みや弱みを分析するようなコンサルティングを通し、さまざまなWEBメディアの提案・制作・運営を行っています。 「本当に欲しいユーザーにピンポイントにアプローチする」とターゲットを絞り、どのようなブランディングが商材とターゲットユーザーを繋げ、そしてコンバージョン(成約)行動に至るのかを、マーケティング戦略として展開しています。 これをもとにご提供しているのが、統合的なWEBメディア施策です。 メディア事業 …BtoB、BtoC 双方の情報をWEBメディアで発信します。 GoogleやYahoo!などの検索において上位表示を確保できるよう、人気の検索キーワードに基づき記事コンテンツを制作する、“マーケットイン型のWEBメディア”を自社で展開。運用と分析を通してメディアを育て、最終的に集客に繋げます。 関わる業界やクライアントに限りは無く、幅広い多様なコンテンツマーケティングを展開しています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー <メディア事業の具体例> SEO事業  …作成したメディアがより多くの人の目に届くよう、検索エンジン最適化(=SEO)の戦略を練る事業です。弊社が提案したマーケティング戦略を実行する為に必要であれば、自社でメディアも作り、SEO戦略も練ります。マーケティング戦略上で必要なものは社内で全て対応できるようにしています。 婚活支援事業  …街ぐるみで行う合コン「街コン」を事業化。少子高齢化や晩婚化への対策として商標を取りました。街コンをビジネス化し、運用しています。 海外IT人材紹介事業 …「日本で働きたい海外の優秀なIT人材」と「海外の優秀なIT人材が欲しい日本企業」の架け橋となる事業です。キャリアセンターや説明会に似たものをインドに設け、日本企業の紹介を行っています。語学事業と連携して日本語教育を行うほか、日本のビジネスマナーや日本の働き方も教えることで最終的にインド人が日本企業で働けるようセッティングをします。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー AI事業 …急速な技術の進化・人材不足の影響を受け、急成長している「国内コグニティブ/AIシステム」市場をターゲットとし、カスタマーサポート・コールセンターの業務効率を改善するサービスを包括的に提供することで、顧客の総合的な業務効率改善を実現しております。 ▍語学事業領域 グローバルインバウンド戦略に沿い、ブリッジ人材/グローバル人材に焦点を当てた事業を展開しています。その狙いは、日本の教育のあり方を抜本的に変えていく、そして来日外国人の日本での生活水準を整えるサポートをすること! 日本語教育事業 …外国人向けの日本語学校を開設し、日本で働きたい外国人人材をサポートしています。所属学校の単位に反映されるようなシステムなど、学びやすい環境を提供しています。 留学斡旋事業 …大学・高校留学及企業の海外留学の斡旋業務を行います。ビザ申請手続きなど、受け入れ側の環境も整えています。

なぜやるのか

「そこにない未来を創る」これが全研の掲げるビジョンです。 私たちは「世界を変える」といったような、途方もない夢を掲げているわけではありません。 ただ、たとえ日本や世界を変えることはできなくても、今ここにはないより良い未来を私たちが創りたいと思っています。 また、コンテンツマーケティング事業におけるミッションは、日本を元気にするために「自分が本当に必要としている商品サービスを選べないユーザーと競合優位性を謳えない企業とのマッチング」です。 一度商品を作っても三年もすれば状況が変わり、自社の本当の強みがわからなくなってしまい消費者と上手くマッチできない企業が世の中にはたくさんあります。しかし、そういった企業もナンバーワンになれるセグメントは存在するのです。私たちはそのセグメントを見つけるために企業の競合を調査し、市場のニーズを調べて競合優位性を見出します。 そのように見つけ出した強みを活かして、企業が抱える課題を解決するための戦略を提案することが私たちの仕事です。ポジショニングやブランディングを確立させるために、ホームページやECサイトとは違うマーケティング戦略上のコンテンツを作ることを提案したり、経営を改善するため雇用の促進を提案することもあります。 情報過多でベストじゃない選択をしてしまう消費者を少しでも減らして、企業の商品サービスを「届けるべき人に届ける」そういった想いで動いている組織です。

どうやっているのか

グローバルなオフィスの様子
【弊社が大切にしている特徴:努力量、仲間意識、嘘をつかないこと】 ・努力量:私たちが行う課題解決型提案営業は、クライアントが抱えている問題を解決するための提案を行うため、クライアントよりクライアントの業界に詳しくなくてはいけません。そのため業界に対して膨大な勉強量が求められます。自分の努力の上限を壊して、ひたむきにさらなる努力ができるかどうかが重要です。 ・仲間意識:弊社では仲間と協力し一緒に成長する喜びを分かち合える要素を大切にしています。成果を出すため妥協は一切許さない人が多いですが、つまずいた時はそっと背中を押してくれる温かい人間味のある会社だと自負しています。 ・嘘をつかないこと:また、私たちが採用活動を行う際は、「嘘をつかない」ということを重視します。ビジネスにおいて嘘をついて良いことが起きることは一つもありません。自分を偽らず、不安なことは不安だと、困っていることは困っていると言える勇気を大切にしています。 【哲学をもって、仕事に臨む。愛情を持って、人にぶつかる。全研本社、10の気風】 1. 仲間 仲間と共に、1人では見られない高みを見に行こう。 2. 誠実 つまづいたとき、誠心誠意その事実に向き合う姿勢を大切に。 3. イノベーション 自らがビッグウェーブを生み、日常を極彩色に変えよ。 4. 費用対効果 ビジネスという“しびれる”ゲームの采配を振れ。 5. 品質・サービススキル 期待に『応える』では物足りない。『超える』ことを目指したい。 6. お客様 クライアントにとって手放すのが惜しい、スペシャルワンの存在を目指す。 7. 謙虚 どれだけ経験と実績を積み重ねても、捨ててはならないのが『初心』である。 8. 全研社員としての品格 プライドを持って生きろ。会社にも、仕事にも、自分にも。 9. 楽しむ 仕事を、思いっきり夢中になって愛してみよう。 10. 社員第一 社員が心から泣いたり笑ったりしながら、今日もイキイキと働ける会社。理想や冗談ではなく、本気で創っていくと、ここに誓う。