株式会社イエソド

■ こんな方是非ご参加ください ・SaaSスタートアップでセールスとして新たなチャレンジをしてみたいが、実際どんな働き方か気になっている ・エンジニア組織でのBiz側としての立ち回り方を知りたい ・どの程度の技術知識が必要になるのか聞きたい ・SaaS営業と他の営業との違いと求められるスキルを知りたい ■ 登壇者 【株式会社イエソド | アカウントマネージャー | 島田翔太】 日本ヒューレットパッカードに新卒入社。主にエンタープライズ既存顧客へのITコンサルティングサービスと運用保守サービスの提案業務に従事。二社目、国内本格進出直後のドキュサイン・ジャパンにて、セールスディベロップメント及び新規パートナー企業の拡販業務、対外プレゼン業務を兼任し、エンタープライズ電子契約市場の拡大に貢献。その後、三社目のDatadog Japanにて中堅企業迄のCTO,SREを中心顧客とした運用監視プラットフォームの導入展開に従事。一気通貫のSaaSセールスでの経験から、年々増大するクライアントのSaaS管理、統制管理への課題解決を目指して、2020年12月よりイエソドへ参画。 【オーティファイ株式会社 | セールス＆マーケティング | 永淵ぎょり】 株式会社サーバーワークスに新卒で入社し、AWSのSIer営業として5年経験後マーケティング専任として従事。その後株式会社ABEJAに入社。業務委託を経て、2019年11月にオーティファイのセールス兼マーケティング担当として参画し現在に至る。「Amazon Web Services実践入門」の共同著者。「ぎょり」の由来は漁夫の利(*諸説あり)。好きなものは、ねこ、旅行、ダイビング、アニメ、焼肉、ビール。 【Nota株式会社 | セールスマネージャー | 高山晃司】 2012年にAlibaba Japanの１期生として入社。フィールドセールスおよびカスタマーサクセス業に9年間従事。課題解決に寄り添うスタイルで業種業界問わず3000社近くの決済者との商談を経験。 2020年にNotaへ入社しHelpfeelのセールスマネージャーに従事。座右の銘は"If not now, when? If not me ,Who?"

"アカウント管理・権限管理を自動化するSaaS統制プラットフォーム『YESOD』の開発に携わってもらいます。 YESODは、「企業の人・組織・情報にまつわる非効率をなくす」をミッションに、業務改善・内部統制・情報セキュリティへの対応を考慮に入れた上で企業の人・組織・情報を正しく整理する世界唯一とも言えるクラウドサービスです。 これを実現するために、バックエンドでは、グローバルに活用できる人事マスタ情報や組織構造・SaaS権限情報といった階層組織、各社によってカスタマイズ可能な表示項目をバイテンポラルデータモデルを用いた複雑なデータ構造で持っています。 2021年2月25日には『YESOD アカウント棚卸』サービスの提供を開始いたしました。 さらなる人事/労務向け機能の拡充・連携先SaaSの追加・新機能の追加といった『YESOD』のパワーアップに、まだまだ開発チームの規模が追いついていないのが現状です。 そこで『YESOD』の開発を加速させてくれるエンジニアを募集します。 そこで、Webアプリケーションエンジニアとして、KotlinとTypeScriptを用いたサーバサイドの開発を中心に『YESOD』の開発をしていただきます。 具体的には以下のような業務を想定しています。 ・Kotlin + Ktor + Exposedによるサーバサイド開発 ・TypeScript + Expressによるサーバサイド開発 ・Vue.js + TypeScriptによるUI開発 ・Puppeteerによるスクレイピング機能の開発 ・Node.js + TypeScriiptによる各種API連携機能の開発 KotlinとTypeScriptを中心に、様々な技術領域に携わっていただくことになります。

■募集職種 アカウント管理・権限管理を自動化する管理部門向けクラウド型サービス「YESOD」のUI設計・開発に携わるリードUIエンジニアを募集しています。 ■主な業務内容 フロントエンドエンジニアとして、Vue.js/Vuexを利用したUI構築を行い、デザイナーと議論しながらサービスを加速させていただける方を募集しております。 具体的には以下のような業務を想定しています。 ・UI領域のリードエンジニアとしてインターフェイス開発を主導 ・デザインの仕組み化、CSSやUIのフレームワーク構築引いてはデザインシステムの構築 ・人事×SaaS統制を実現するダッシュボードのR&Dプロトタイプ開発 ・サービスのユーザビリティ評価・改善 ・情報設計や画面設計（興味があれば是非お任せしたいです） エンジニアリングとデザインの垣根は設けておらず、画面設計の段階から関わっていただいても構いません。 「YESOD」は会社組織に関わる全ての人をユーザとして捉えており、多面的なUI設計を求められます。また、「人」に関わる情報を正しく構造化するために過去・現在・未来全ての情報を保持し、ユーザのニーズに合わせて表現しなくてはなりません。要件としては非常に複雑ですが、やりがいが大きいサービスです。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■必要条件 ・Web制作/開発経験3年以上 ・UIのマークアップ経験 ・TypeScriptまたはJavaScriptを利用した開発経験 ・ モダンなJavaScriptフレームワーク（Vue.jsやReactなど）を利用した開発経験 ・非効率な業務を正し、世の中を変えるという思いがある ・ユーザや一緒に働くメンバーへのリスペクトを持ち、行動できる ・技術とビジネスをどう繋げるかについて自分の考えを持っている ■歓迎条件 ・業務改善のための開発経験 ・Webアプリケーションや管理画面のUI/UXデザイン経験 ・Figma / Adobe XD / Photoshop / Illustorator等、デザインツールの利用経験 ・コンポーネント指向でのCSS開発経験 ・UIフレームワークの構築経験 ・アクセシビリティを考慮した実装経験 ・人間中心設計（HCD）の経験 ・ブログや登壇などの対外的アウトプット経験 ・UIへの強い興味関心 ・領域を絞らず、貪欲に技術やスキルを吸収する姿勢がある ・自ら環境を整え、スケジュールを立てて進められる ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■開発環境 ・言語 : Kotlin / TypeScript ・フロントエンド : HTML / CSS / Sass（SCSS） / TypeScript / Vue.js / Vuex ・バックエンド : Ktor / Exposed / Express ・データベース : PostgreSQL (Cloud SQL) ・インフラ : GCP / Docker / Kubernetes ・バージョン管理 / タスク管理 : GitHub / JIRA ・CI/CD : CloudBuild / Kustomize / Argo CD ・コミュニケーション : Slack / Notion / Discord / Google Meet ■労働環境 ・スーパーフレックス（コアタイムなし） ・一部リモートワーク可 ・服装自由 ・全員マルチディスプレイ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■その他PR ◇裁量が大きい会社です。良いアイデアは積極採用し取り込む文化があります。あなたのアイデアがダイレクトにプロダクトへ反映されます。 ◇エンジニアの担当領域は明確には分かれていません。バックエンド開発の経験を積んでいただくことも可能です。 ◇在籍するエンジニアは技術好きな人ばかりです。技術キャッチアップのための社内イベントを積極開催しています。 ◇コラボレーションを重要視しています。ビジネスやデザイナーとともに様々な観点を持ち寄って「イエソドのデザイン」を創り上げていきましょう。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ユーザインタフェースに対する情熱、豊富な実装経験をもつあなたのご応募をお待ちしております。

■募集職種 アカウント管理・権限管理を自動化する管理部門向けクラウド型サービス『YESOD』のユーザインタフェース設計・開発に携わるリードUIエンジニアを募集しています。 ■主な業務内容 フロントエンドエンジニアとして、Vue.js/Vuexをつかってデザイナーと議論しながらサービスを加速させていただける方を募集しております。 デザイナーもコードを書けるため、まずはお互いの得意分野を活かしつつ分担しながら開発していくことが可能です。一緒に良いUIを作っていきましょう。 裁量は非常に大きく、将来的にはデザインシステムの構築をお任せしたいと思っています。これからの成長が期待できるサービスです。実装はもちろん、あなたのアイデアや経験を元にガンガンUIの改善提案をしてください。 具体的には以下のような業務を想定しています。 ・PMやデザイナーが設計したUIの実装（企画から参画してもらう場合もあり） ・人事×SaaS統制を実現するダッシュボードのR&Dプロトタイプ開発 ・多種多様なユーザーの課題を解決し、価値を生むためのUI/UX改善 ・デザインの仕組み化、CSSやUIのフレームワーク構築 ◇裁量が大きい会社です。良いアイデアは積極採用し取り込む文化があります。あなたのアイデアがダイレクトにプロダクトへ反映されます。 ◇エンジニアの担当領域は明確には分かれていません。バックエンド開発の経験を積んでいただくことも可能です。 ◇在籍するエンジニアは技術好きな人ばかりです。技術キャッチアップのための社内イベントを積極開催しています。 ◇コラボレーションを重要視しています。ビジネスやデザイナーとともに様々な観点を持ち寄って「イエソドのデザイン」を創り上げていきましょう。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■必要条件 ・Web制作/開発経験3年以上 ・UIのマークアップ経験 ・TypeScriptまたはJavaScriptを利用した開発経験 ・ モダンなJavaScriptフレームワーク（Vue.jsやReactなど）を利用した開発経験 ・非効率な業務を正し、世の中を変えるという思いがある ・ユーザや一緒に働くメンバーへのリスペクトを持ち、行動できる ・技術とビジネスをどう繋げるかについて自分の考えを持っている ■歓迎条件 ・業務改善のための開発経験 ・Webアプリケーションや管理画面のUI/UXデザイン経験 ・Figma / Adobe XD / Photoshop / Illustorator等、デザインツールの利用経験 ・コンポーネント指向でのCSS開発経験 ・UIフレームワークの構築経験 ・アクセシビリティを考慮した実装経験 ・Storybookの運用経験 ・ブログや登壇などの対外的アウトプット経験 ・UIへの強い興味関心 ・領域を絞らず、貪欲に技術やスキルを吸収する姿勢がある ・自ら環境を整え、スケジュールを立てて進められる ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■開発環境 ・言語 : Kotlin / TypeScript ・フロントエンド : HTML / CSS / Sass（SCSS） / TypeScript / Vue.js / Vuex ・バックエンド : Ktor / Exposed / Express ・データベース : PostgreSQL (Cloud SQL) ・インフラ : GCP / Docker / Kubernetes ・バージョン管理 / タスク管理 : GitHub / JIRA ・CI/CD : CloudBuild / Kustomize / Argo CD ・コミュニケーション : Slack / Notion / Discord / Google Meet ■労働環境 ・スーパーフレックス（コアタイムなし） ・一部リモートワーク可 ・服装自由 ・全員マルチディスプレイ ■最後に デザインプロセスの策定、UIフレームワークの構築、既存機能の改善……課題は山積みです。 ユーザインタフェースに対する情熱、豊富な実装経験をもつあなたのご応募をお待ちしております。

■募集職種 管理部門向けSaaSの『YESOD』の開発に携わっていただくエンジニアを募集しています。 ■主な業務内容 SaaSのアカウント・権限管理を自動化する、管理部門・コーポレートIT向けSaaS統制プラットフォーム『YESOD』の開発に携わっていただきます。 主に、YESODのメイン機能であるSaaS連携部分の開発をおまかせします。 SaaSのアカウント・権限管理を自動化するというサービスの性質上、実際にコーポレートIT部門で社内のアカウント管理・システム連携をしたご経験などを活かすことの出来るポジションだと考えております。 具体的には以下のような業務を想定しています。 ・新規SaaSの連携部分開発 ・既存連携済みSaaSの改善・改修 ・その他必要な開発 コロナ渦でリモートワークが普及したことにより、各社導入が進んでいるSaaSは、各業務の生産性向上に寄与しています。 一方で、導入SaaSが増えることにより、コーポレートIT部門でのアカウントの作成・削除・権限変更などの管理業務のコストを上げてしまっているのが現状です。 こういった状況を改善し、多くの従業員がより生産的な業務に取り掛かることの出来る環境を一緒に作り上げていきませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■必要条件 ・非効率な業務を正し、世の中を変えるという思い ・領域を絞らず、貪欲に技術・スキルを吸収する姿勢 ・TypeScript, Node.jsを使用した開発経験が1年以上ある ■歓迎条件 ・ビジネス全体を捉えたUI/UX全体の設計・開発ができる ・SaaSプロダクトのバックエンド開発経験 ・業務システムの開発経験 ・技術イベントや勉強会での登壇 ・エンジニアコミュニティ、技術ブログの運営 ・情報領域の学位 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■開発環境 ・言語 : Kotlin / TypeScript ・フロントエンド : HTML / CSS / Sass（SCSS） / TypeScript / Vue.js / Vuex ・バックエンド : Ktor / Exposed / Express ・データベース : PostgreSQL (Cloud SQL) ・インフラ : GCP / Docker / Kubernetes ・バージョン管理 / タスク管理 : GitHub / JIRA ・CI/CD : CloudBuild / Kustomize / Argo CD ・コミュニケーション : Slack / Notion / Discord / Google Meet ■労働環境 ・スーパーフレックス（コアタイムなし） ・一部リモートワーク可 ・服装自由 ・全員マルチディスプレイ ■最後に ぜひ《話を聞きに行きたい》ボタンからお気軽にご連絡ください！ まずは『YESOD』のことを皆さんに知っていただきたいと思っております。 アクションお待ちしております！

■募集職種 管理部門向けSaaSの『YESOD』の開発に携わっていただきます。 現在はβテスト中。 まずは正式版をローンチするためバックエンドの開発を行っていただきます。 ■主な業務内容 アカウント管理・権限管理を自動化する管理部門向けクラウド型サービス『YESOD』の設計・開発・運用。 バックエンドエンジニアとして、サーバーサイドにおいて一定の技術力を発揮し、このユニークなクラウドサービスを一緒に作っていただける方を募集しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■必要条件 ・非効率な業務を正し、世の中を変えるという思い ・技術とビジネスをどう繋げるかについて自分の考えを持っている ・自ら環境を整え、スケジュールを立てて開発を進められる ・領域を絞らず、貪欲に技術・スキルを吸収する姿勢 ・RDBMSを用いたWebサービスの開発経験がある ・JVM言語（Java・Kotlin・Scalaなど）を用いた開発経験が2年以上ある ■歓迎条件 ・ビジネス全体を捉えたUI/UX全体の設計・開発ができる ・SaaSプロダクトのバックエンド開発経験 ・業務システムの開発経験 ・技術イベントや勉強会での登壇 ・エンジニアコミュニティ、技術ブログの運営 ・情報領域の学位 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■開発環境 ・言語 : Kotlin / TypeScript ・フロントエンド : HTML / CSS / Sass（SCSS） / TypeScript / Vue.js / Vuex ・バックエンド : Ktor / Exposed / Express ・データベース : PostgreSQL (Cloud SQL) ・インフラ : GCP / Docker / Kubernetes ・バージョン管理 / タスク管理 : GitHub / JIRA ・CI/CD : CloudBuild / Kustomize / Argo CD ・コミュニケーション : Slack / Notion / Discord / Google Meet ■労働環境 ・スーパーフレックス（コアタイムなし） ・一部リモートワーク可 ・服装自由 ・全員マルチディスプレイ ・オフィスは秋葉原/末広町から徒歩5分、上野御徒町から徒歩10分 ■最後に ぜひ《話を聞きに行きたい》ボタンからお気軽にご連絡ください！ まずは『YESOD』のことを皆さんに知っていただきたいと思っております。 アクションお待ちしております！

■募集職種 管理部門向けSaaSの『YESOD』の開発に携わっていただきます。 現在はβテスト中。 正式版をローンチするためフロントエンドからバックエンドまで0→1の開発を行っていただきます。 ■主な業務内容 アカウント管理・権限管理を自動化する管理部門向けクラウド型サービス『YESOD』の設計・開発・運用。 フルスタックエンジニアとして、フロントエンド・バックエンド・インフラ全てにおいて一定の技術力を持ち、少数精鋭チームでどんどんキャリアを積んでいきながら活躍し、世界一のクラウドサービスを一緒に作っていただける方を募集しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■必要条件 ・非効率な業務を正し、世の中を変えるという思い ・技術とビジネスをどう繋げるかについて自分の考えを持っている ・自ら環境を整え、スケジュールを立てて開発を進められる ・領域を絞らず、貪欲に技術・スキルを吸収する姿勢 * Vue.jsやReactを使用した開発経験が2年以上ある * 静的型付け言語を使用した開発経験が2年以上ある * Dockerを使用した開発経験が2年以上ある ■歓迎条件 ・ビジネス全体を捉えたUI/UX全体の設計・開発ができる ・業務システムの開発経験 ・技術イベントや勉強会での登壇 ・エンジニアコミュニティ、技術ブログの運営 ・情報領域の学位 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■開発環境 ・言語 : Kotlin / TypeScript ・フロントエンド : HTML / CSS / Sass（SCSS） / TypeScript / Vue.js / Vuex ・バックエンド : Ktor / Exposed / Express ・データベース : PostgreSQL (Cloud SQL) ・インフラ : GCP / Docker / Kubernetes ・バージョン管理 / タスク管理 : GitHub / JIRA ・CI/CD : CloudBuild / Kustomize / Argo CD ・コミュニケーション : Slack / Notion / Discord / Google Meet ■労働環境 ・スーパーフレックス（コアタイムなし） ・一部リモートワーク可 ・服装自由 ・全員マルチディスプレイ ・オフィスは秋葉原/末広町から徒歩5分、上野御徒町から徒歩10分 ■最後に 本募集は「フルスタックエンジニア」の募集となっておりますが、 現時点で必要条件をすべて満たしているスキルをお持ちでなくても弊社サービスに興味をお持ちいただけましたらぜひ一度《話を聞きに行きたい》ボタンからお気軽にご連絡ください！ まずは『YESOD』のことを皆さんに知っていただきたいと思っております。 アクションお待ちしております！

■主な業務内容 アカウント管理・権限管理を自動化する管理部門向けクラウド型サービス『YESOD』の開発に携わってもらいます。 YESODは、「企業の人・組織・情報にまつわる非効率をなくす」をミッションに、業務改善・内部統制・情報セキュリティへの対応を考慮に入れた上で企業の人・組織・情報を正しく整理する世界唯一とも言えるクラウドサービスです。 これを実現するために、グローバルに活用できる個人情報や組織情報、組織構造やSaaS権限情報といった階層構造情報を各社によってカスタマイズ可能な形でなおかつバイテンポラルデータモデルを用いた時系列付きの複雑なデータ構造で持っています。これをレスポンス良く、なおかつ時系列が前後したり、承認フローが却下されるかも知れない可能性を考慮した上で機能拡張しています。 このような複雑かつ世界で例をみないシステムに挑戦したいエンジニアを募集しています。 ■勤務場所 秋葉原駅/末広町駅　徒歩5分 上野御徒町駅　徒歩10分 ■開発環境 ・言語 : Kotlin / TypeScript ・フロントエンド : HTML / CSS / Sass（SCSS） / TypeScript / Vue.js / Vuex ・バックエンド : Ktor / Exposed / Express ・データベース : PostgreSQL (Cloud SQL) ・インフラ : GCP / Docker / Kubernetes ・バージョン管理 / タスク管理 : GitHub / JIRA ・CI/CD : CloudBuild / Kustomize / Argo CD ・コミュニケーション : Slack / Notion / Discord / Google Meet ■必要条件 ・非効率な業務を正し、世の中を変えるという思い ・技術とビジネスをどう繋げるかについて自分の考えを持っている ・自ら環境を整え、スケジュールを立て開発を進められる ・領域を絞らず、貪欲に技術・スキルを吸収する姿勢 ・Webサービスの開発経験（TypeScript / SQLでの開発） ■歓迎条件 ・ビジネス全体を捉えたUI/UX全体の設計・開発ができる ・SaaSプロダクトのフロントエンド開発経験 ・業務システムの開発経験 ・技術イベントや勉強会での登壇 ・エンジニアコミュニティ、技術ブログの運営 ・情報領域の学位

■募集職種 管理部門向けSaaSの『YESOD』の導入コンサルティングに携わっていただきます。 現在はβテスト中。 ■主な業務内容 導入クライアントのニーズや課題を汲み取り、顧客開拓・導入支援をはじめとするコンサルティングセールス業務をお任せします。 クライアントが抱える「人・組織・情報の管理」「SaaSの管理」に纏わる課題を把握・理解し、お客様と並走しながら自社プロダクト『YESOD』の導入から利用フェーズまで含めた長期的なサポート 及び プロダクト開発チームへの連携を行っていただきます。 ※下記は、最初から全てお任せする業務ではありません。 　挑戦したい分野やご経験からお任せできる事を相談して決定していきたいと考えております。 ・ 新規法人顧客の開拓 及び リード顧客の獲得 　・ リード顧客の業務上の課題や目標のヒアリング 　・ クライアントのニーズや課題を把握し『YESOD』の導入提案 ・ 導入計画の策定、キックオフ、フォローアップ、要望のヒアリング ・ プロダクト開発チームへの要望連携 ・ 新規開拓のためのデジタルマーケティングを含めたプロダクト認知向上の施策提案 ・ インサイドセールスの立ち上げ、戦略立案、計画策定 ・ コンサルティングセールス観点でカスタマーサクセスへの情報共有、改善対策 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■必要条件 ・ 下記項目のうち、いずれか１つ以上 　・ IT製品やシステム導入の法人営業経験（目安：3年以上） 　・ IT製品やシステムの業務コンサルティング経験（目安：3年以上） 　・ 課題解決型の提案経験（目安：3年以上） ■歓迎条件 ・ 経営層や管理職への営業経験 ・ プログラミング経験（趣味レベルでも可） ・ 情報システム部門(CorporateIT)での経験 ・ 人事労務経験 ・ 業務改善経験（自部門の業務改善の他にもBPR、BPO、PMI等の経験も歓迎） ・ マネジメント経験 ■求める人物像 ・ 非効率を無くし、世の中を変えるという思いがある ・ お客様と伴走するパートナーとしての当事者意識 ・ 領域を絞らず、貪欲に技術やスキルを吸収する姿勢がある ・ 自ら環境を整え、スケジュールを立てて進められる ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■労働環境 ・スーパーフレックス（コアタイムなし） ・一部リモートワーク可 ・服装自由 ・全員マルチディスプレイ ■最後に ぜひ《話を聞きに行きたい》ボタンからお気軽にご連絡ください！ まずは『YESOD』のことを皆さんに知っていただきたいと思っております。 アクションお待ちしております！

■募集職種 『YESOD』のプリセールス・ポストセールスを担当していただきます。 ■主な業務内容 アカウント管理・権限管理を自動化する管理部門向けクラウド型サービス『YESOD』の顧客導入及び導入後のサポート。 導入を検討いただいている企業が抱えている課題を把握した上でYESODを中心とする解決策を提案・ご理解いただき、実際の導入から利用フェーズまで含めた長期的なサポートを行っていただきます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■必要条件 ・お客様と伴走するパートナーとしての当事者意識 ・領域を絞らず、貪欲に技術・スキルを吸収する姿勢 ■歓迎条件 ・法人営業経験 ・人事労務経験 ・情報システム部(CorporateIT)の経験 ・リード創出やアップセルといった新規営業の前後業務への関心 ・業務改善経験（自部門の業務改善の他にもBPR、BPO、PMI等の経験も歓迎） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■労働環境 ・スーパーフレックス（コアタイムなし） ・一部リモートワーク可 ・服装自由 ・全員マルチディスプレイ ・オフィスは秋葉原/末広町から徒歩5分、上野御徒町から徒歩10分 ■最後に 弊社サービスに興味をお持ちいただけましたらぜひ一度《話を聞きに行きたい》ボタンからお気軽にご連絡ください！ アクションお待ちしております。

■募集職種 SaaSのアカウント管理・権限管理を自動化する管理部門向けクラウド型サービス『YESOD』の顧客導入支援・定着・活用促進を担っていただきます。 ■主な業務内容 弊社一人目のCSとして、CS品質基準の設定・仕組みの整備からその運用、メトリクス定義＆測定、改善まで幅広く裁量を持って携わっていただけます。 業務内容一例 - 導入後のオンボーディングプログラムの設計・運用 - 問い合わせ対応 - アップデート機能の周知 - ユーザーの活用促進 - 活用事例の収集 / 形式知化 (オウンドメディアの運用) - 製品改善提案 ご興味があれば...ユーザー会の開催や製品開発、営業プロセスへのフィードバックも歓迎いたします。 - ユーザー会の開催・実施 (ゆくゆくはエバンジェリズムへ昇華) など ■業務のやりがい・難しさ 世界にはまだ「人と組織の情報を集約する」「SaaS権限管理表を整備する」といった管理部門領域の包括的なベストプラクティスはありません。 管理部門領域では企業を超えた枠組みでの勉強会や業界団体も設置されておらず（2019年当社調べ）、一般論としての正解すら存在していません。 ですから、顧客の足元の課題を解決しつつ、一方で顧客を超えたベストプラクティスを独自に発見・発明しつつ、それを目の前の顧客に入れ込んでいく、ミクロとマクロの両方の視点を持って活動していく必要があります。　 顧客を成功に導くために、顧客をよく理解し、顧客とともに学び成長できる方を歓迎します。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■必要条件 ・ 下記項目のうち、いずれか１つ以上 　・SaaS製品のカスタマーサポート/カスタマーサクセス 　・SaaS製品のプリセールス/ポストセールス 　・情報システム部門でのご経験 ・顧客の業務改善を目的とし、YESODをツールと割り切って使う、カスタマーファーストの心構え ■歓迎条件 ・法人営業経験 ・人事労務経験 ・情報システム部(CorporateIT)の経験 ・業務改善経験（自部門の業務改善の他にもBPR、BPO、PMI等の経験も歓迎） ■求める人物像 ・ 非効率を無くし、世の中を変えるという思いがある ・ お客様と伴走するパートナーとしての当事者意識 ・ 領域を絞らず、貪欲に技術やスキルを吸収する姿勢がある ・ 自ら環境を整え、スケジュールを立てて進められる ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■勤務場所 秋葉原駅/末広町駅/湯島駅 ■労働環境 ・スーパーフレックス（コアタイムなし） ・一部リモートワーク可 ・服装自由 ・全員マルチディスプレイ

■主な業務内容 アカウント管理・権限管理を自動化する管理部門向けクラウド型サービス『YESOD』の顧客導入をしていただきます。 これまでのSaaS管理ツールはIDaaSに代表される手続き型のものしかありませんでした。 手続き型のメリットは「A（入社など）をトリガーとして検知したらB（SlackなどのSaaaS）にC（アカウントを発行するなど）する」という手続きベースのシンプルな仕組みであり、小さく始めることができる点です。 しかし、一方で、規模が大きくなるにつれて小さな手続きが無秩序かつ大量に発生してしまい、コントロールが効かなくなる所謂スパゲティ状態になってしまいがちです。 YESODは中央集権型SaaS管理SaaSとしてこの負を解消します。 YESODは人事マスター機能を内包しており、人と組織に関するあらゆる情報を集約します。 その上で、「A部署（人事部など）に所属している間はB権限（労務情報を変更するなど）を付与し、そうでなくなったら剥奪する」という権限管理表を作成できます。 そして、「人と部署の紐づき」と「権限管理表」の掛け算で人にSaaS権限を自動で付与します。 そうすることで、手続き型SaaSに掛けている可視性や統制といったコントロールを失うことなくSaaS管理を自動化することが出来るメリットがあります。 一方でデメリットもあります。「人と組織の情報を集約する」「SaaS権限管理表を整備する」という大きな業務改善・業務整備を事前に行う必要があるのです。この募集をご覧になっている貴方には、この業務改善を行っていただきます。 ■業務のやりがい・難しさ 「人と組織の情報を集約する」「SaaS権限管理表を整備する」という管理部門領域の包括的なベストプラクティスはまだ世界にありません。管理部門領域では企業を超えた枠組みでの勉強会や業界団体も設置されておらず（2019年当社調べ）、一般論としての正解すら存在しません。 ですから、顧客の足元の課題を解決しつつ、一方で顧客を超えたベストプラクティスを独自に発見・発明しつつ、それを目の前の顧客に入れ込んでいく、ミクロとマクロの両方の視点を持って活動していく必要があります。　 時には顧客を諭して考え方を変えて頂く必要もあるでしょう。時には顧客のアイディアを一緒に実験してみることもあるでしょう。時には成長途上のYESODの機能不足を指摘されることもあるでしょう。絶対的正解がない中で、自分なりの仮説を見失わずに、顧客全体の業務レベルを上げていきます。それには大きな苦労を伴います。しかし、非常に大きなやりがいと価値のある仕事だと自負しております ■勤務場所 秋葉原駅/末広町駅　徒歩5分 上野御徒町駅　徒歩10分 ■必要条件 ・非効率な業務を正し、世の中を変えるという思い ・領域を絞らず、貪欲に技術・スキルを吸収する姿勢 ・業務改善経験（自部門の業務改善の他にもBPR、BPO、PMI等の経験も歓迎） ・顧客の業務改善を目的とし、YESODをツールと割り切って使う、カスタマーファーストの心構え ■歓迎条件 ・法人営業経験 ・人事労務経験 ・情報システム部(CorporateIT)の経験

オープンポジションでの募集です！ ■主な業務内容 弊社は、SaaSのアカウント管理・権限管理を自動化する管理部門向けクラウド型サービス『YESOD』設計・開発・運用を事業としています。 そんな３年目12人のスタートアップであなたがやりたい事をぜひ教えてください！ ■ポジション一例 ・インサイドセールス ・フィールドセールス ・マーケティング ・イベント（ウェビナー）企画/開催 ・ユーザーコミュニティ運営 ・エバンジェリスト ・フルスタックエンジニア ・UI/UXデザイナー ・フロントエンドエンジニア ・バックエンドエンジニア ・コーポレートエンジニア ・バックオフィス etc・・・ これから必要なポジション・起ち上げなければならない組織は沢山あります！ チャレンジしたいポジションについて、プロフィールの「この先やってみたいこと」にご記載いただいた上でご応募いただけるとスムーズです。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■必要条件 ・ご自身と会社の目標に向けて主体的・能動的に動くマインド ・非効率な業務を正し、世の中を変えるという思いがある ・ユーザや一緒に働くメンバーへのリスペクトを持ち、行動できる ・技術とビジネスをどう繋げるかについて自分の考えを持っている ■歓迎条件 ・領域を絞らず、貪欲に技術やスキルを吸収する姿勢がある ・自ら環境を整え、スケジュールを立てて進められる ・様々な人と関係を構築する力 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■労働環境 ・スーパーフレックス（コアタイムなし） ・一部リモートワーク可 ・服装自由 ・全員マルチディスプレイ ■最後に スタートアップに課題は山積みです。 あなたが弊社でやりたい事をぜひ教えてください！ ご応募をお待ちしております。