Y&I Group株式会社

こんにちは！人事部です！今回は現在未経験からエンジニアデビューを果たしたY.Aさんについてのインタビュー記事です。エンジニアになるために愛知から上京してきた彼ですが、Y.Aさんには当時婚約している彼女さんがいました。前職消防士の彼が、なぜ一般的に安定と呼ばれる職業からエンジニア転職しようと思い決断し、現在に至るまでのことを教えてくれました。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝・・Y.Aさん・・初めまして。Y&IGroup株式会社のY.Aです！現在夢だったエンジニアとして仕事をしている僕ですが、未経験でエンジニアになるまでのことについて教えて欲しいと人事部の...

こんにちは！人事部の広報の玉川です！現状エンジニア転職を目指してWantedlyを利用している方も多いと思います。エンジニアとして技術を身につけるためにもスクール選びは需要な鍵となると思います。そんな皆さんにもぜひ知って頂けたらと思い、弊社のサービスの一つであるプログラミングスクール「Freeks」の紹介をさせて頂ければと思います！「Freeks」は自社で運営しているプログラミングスクールで月額10,780円のサブスクリプション形式で多くの方にご利用頂いている自社サービスになります。一般の会員の方のみならず、法人の会員の方もご契約を頂いており、様々なプログラミングをオンラインで勉強するこ...

こんにちは！Y&I Group広報の玉川です！先日は広報チームのイベントでオンラインでゲーム大会をしました！最近は広報チームでも社員同士で横の繋がりを作れるようなイベントを多く開催しており、そのうちの一つとして今回オンラインゲーム大会を企画しました！実は社内でも個人的にゲームが好きな人たちが沢山おり、せっかく同じ趣味の人たちが沢山いるのであれば、みんなで楽しいことをしたい！と感じ今回の開催に至りました！今回は初めての人でも参加しやすいようにオフラインでの開催でしたので、皆さんお酒を飲んだり、お菓子を食べながらフランクに参加してくれました！まずは参加メンバーの紹介をしたいと思います！主催者...

皆さん、こんにちは!広報チームの増田です！今回は社内教育制度の一つであるチーム開発についてお話していこうと思います！1年目のカリキュラム(Java or PHP)終了後に”チーム開発”が用意されていることをご存知でしょうか? 20年12月に導入され、認知されていない方もいるのではないかと思います。そこで、今回はチーム開発が導入された経緯から、どのような姿勢で取り組むべきかを知っていただき、チーム開発をより有意義なものにして頂けたらと思います！！そもそもチーム開発とは？チーム開発では6~8人でチームを組み、2~2ヶ月半の期間で用意されたテーマに沿って開発をしてもらうプログラムです！では、ど...

広報の玉川です！先日本社のメンバーでBBQを開催しました！Y&Iメンバーは毎年夏になるとBBQを開催しています！Y&Iのモットーは仕事も遊びも全力で！遊ぶ時の準備も気合も十分です。このようなご時世ということもあり、実施前の検温や消毒等、コロナ対策は万全に取り組んだ上で開催させて頂きました。それでは、本日はBBQのハイライトをご紹介していきたいと思います！行きはみんなで仲良くバスで向かいました！朝の8時10分、永田町の本社に集合です。📷完全に写真を撮るのを忘れていますが、社内ではビンゴ大会をしていました！こんな不意打ちショットを撮ってしまっていますが、ビンゴをしたり、営業部のHAYASHI...

こんにちは！Y&I Groupです！本日は弊社の教育チームのIWATAさんのインタビュー記事を書こうと思います！IWATAさんは入社してから、まず研修生として弊社のカリキュラムを終わらせたのちに開発現場での経験を積んで、現在は内勤メンバーとして社内教育に携わっています。IWATAさんがY&Iに入社してから現在まで、どういった道のりを歩んできたか、ぜひ記事を読んでみて参考にしてみてください！📷IWATAさんは普段は９階の本社で勤務しています！入社前 – Y&IGroupに出会うまでの自分 –僕はもともとは役者を目指していました。学生の頃から役者になりたいと思っていたためそのための専門の大学...

こんにちは！人事部です。今回は今現在未経験からエンジニアデビューを目指しY&IGroupで日々頑張っているK.Kさんにインタビューしました！そろそろエンジニア現場移行も近いということでこれまでのY&IGroupに入社するまでと入社してからについて聞いてみました。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝・・K.Kさん・・初めまして。Y&IGroup株式会社のK.Kです！今日は私がどうしてY&IGroupに入ったのか、そして会社に入社してからのこと、今後の夢など私についてお話できればと思います。その前に、簡単に私のことについて自己紹介しておきます。━━━━━━━━...

最近広報チームで大活躍している社員のMASUDAさんにインタビューさせていただきました！彼の行動力やスピード感、周りを巻き込む力には目を見張るものがあります。もともとスポーツで多くの実績を気づいていた彼が、社会人になってから仕事をする意味を見出せなくなってしまった。。。そんな彼がY&Iに入社してからどう変わったか、皆さんにもぜひ彼のことを知って頂きたいと思います！〜入社前〜前職は自動車部品のルートを営業をやっていました。新卒で入社した会社は福利厚生だったりホワイト企業ということを重視をして会社選びをしましたが、実際に働き始めてから仕事に対してのやりがいを感じることは少なく、数字を追われる...

今回はイベントについての記事になります！Y&IGroupでは、「誰とやるか」を大切にしており、人生のうちの長い時間を仕事に使うのであれば、仕事をする時間を一緒に過ごす仲間も同じ価値観で仕事に全力で取り組んでいきたいと考えています。まずはお互いを知るところから、だと思うので定期的にイベントなどで普段関わることがないような事業部の人とも交流できる機会を作っています。この前は緊急事態宣言が解除されてから社内の内勤メンバーで高尾山に登ってきました！社員とのイベントは久しぶりでしたので、私は前日からワクワクが止まりませんでした！元はと言えばKOJIMA執行役員が最近お誕生日を迎えましたので、お誕生...

最近受託開発チームに新メンバーに岩本さんが加わりました！これまでも記事の中でお名前を出させていただいたり、社員総会でお話しいただいたりなどもするので、もしかすると顔を見たことはあるという人も多いかもしれません。Iwamotoさんは元フリーランス？有名な企業のデザイナーをやっていた！？など噂をお聞きしている方もいるとは思いますが、実際に私もお話を聞き、想像以上に色んな経験をされていてたのでびっくりしました！未経験からエンジニアを目指す人たちに、より幅のある知識を身につけてもらえるようにY&IGroupでは様々な経験を持つIT人材を獲得しています。これまでの経験や年齢など関係なく、成長意欲を...

少し前の出来事にはなりますが、受託チームに新しいメンバーが2名新しく加わりました。お二人ともステップアップのスピードが凄まじく、社内で得られる成長環境を余すことなく利用している感じで、お二人の考え方や道のりから学べることは多いかと思います。今回は2名の受託新メンバーである「KANAZAWAさん」と「OBAさん」にインタビューしましたので、その内容についてお伝えしようと思います！この記事では「KANAZAWAさん」にインタビューした時の様子についてお伝えしています！📷笑顔が素敵！なKANAZAWAさんーProfileー前職：元某大手コンビニエンスストア本社勤務年齢：24歳趣味：海外サッカー...

こんにちは！広報の玉川です！実は最近Y＆Iがインフラ採用を始めたのはご存知でしょうか？今まではエンジニアと言ってもシステムを開発するようなプログラマーやSEを目指していくのがメインではありましたが、最近はインフラエンジニアというまた新しい基盤を確立することができました。そのため採用に関してもインフラエンジニア採用を始めたり、研修生の中でも開発からインフラエンジニアに切り替える人というのもチラホラ現れています。今回はインフラエンジニアとは？Y&Iで実現できるインフラエンジニアの詳細をお伝えしてこうと思います！そもそもインフラエンジニアとは？システムエンジニアとの違い。そもそもインフラエンジ...

こんにちは！広報の玉川です。皆さんが会社に入社してからどのくらいご自身の市場価値は上がったたと思いますか。仕事をしていく中で、ある程度嫌なことや、やりたくないことがあるのは当たり前と考えますが、ましてや未経験であれば初めはできることの選択肢の幅はとても狭いです。そのせいでやりたいことができないとか、今目の前の仕事だけを見ると自分が想像していたことと違うとか、理想と現実の乖離を感じてしまう方もいるかもしれません。ただ本当にできることが少ないのか？と考えるとそういう会社という訳ではありません。実際に入社してからご自分のできることをどんどん増やして自分の市場価値を高めている人もいます。なので今...

みなさん、こんにちは！Y&I Groupの玉川です。最近、巷ではノーコードというワードが話題になっていますよね。エンジニアを目指している皆さんならノーコードもしくはローコードというのは一度は聞いたことがあると思います！ノーコードというと、単純にコードを書かない？プログラミングがいらなくなる！というイメージを持つ方も多いともいます。実際に将来的にプログラミングが要らなくなってしまうなら、エンジニアを目指している皆さんにとっては非常に重大なニュースになると思います。とある記事によれば２０２３年にはノーコードによる「市民」の開発者がプロの４倍近く上回るといった情報も出てきています。実際にそうな...

こんにちは！人事部広報の玉川です！先日は社員総会にて昇格者の発表をさせていただきました。社員に総会のアンケートも記入いただいた中で、「同期が昇給していて自分も頑張ろうと思った！」「お世話になって人が昇給していて刺激になった！」などの声も多数いただきました。確かに私もいつも一緒に働いているメンバーが昇給という形で、みなさんの前で話をしているのはだいぶ良い刺激になりました・・。特に入社時期が近かったり、同じ役職をしている人が登壇しているのを見ると私も頑張らなきゃ・・！という気持ちになりました！今回は！そんな昇格者の中でも特に早い段階でステップアップをしてきているTAKEZAWAさんをインタビ...