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【2021年度/新卒採用】求職者の皆様への御礼と感謝

こんにちは、執行役員の湯浅です。

10月に入りましたね。弊社として行ってきた2021年度入社の新卒採用活動が一段落しましたので、振り返りも兼ねて記事にさせていただきます。

まず、弊社Enjinの選考過程に進んで来てくださった全ての学生の皆さま、関係者の皆さまに
深く御礼と感謝を申し上げます。


本当にありがとうございました。


私が役員として最終面接、そして採用活動に本格的に携わったのは今年からになりますが、本当に意欲が高い方が多く、エネルギー溢れる学生さん達と出会えたことをうれしく思っています。


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学生さんとの面接をする中で、私が心がけていたこと。

「この人の幸せってなんなんだろう」

「この人がどうしたら幸せになっていけるんだろうか」

「そのために、私 ( Enjin ) は何を与えてあげられるだろう」


そんなことを念頭に置きながら、皆さんとの面接をさせて頂いていました。

    (オンライン面接がメインだったため、こうした雰囲気で行っていました)

どんなキャリアを進むことで、その幸せに近づいていけるのか
皆さんが幸せになるための環境を、Enjinで提供してあげられるのだろうか
そもそも、みなさんの望む幸せは、本当にEnjinで叶うのだろうか


そんなことを考えながら、面接ではいろんな質問をさせて頂き、皆さんのお話を聞かせて頂きました。


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Enjinは、

「社会の役に立つ立派な人を一人でも多く輩出する」

という理念を掲げ、そのために自分たち自身が

「Giver」(= 与えることができる人)

であろうと言い続けています。
私は果たして学生さんに何か与えることができたのだろうか。
何かプラスのきっかけや気づきを与えることができたのだろうか。


2021年卒の新卒採用活動を振り返る中で、今、そんなことを考えています。


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ご縁があり内定が出た学生さん、
ご縁がなかった学生さんも多くいらっしゃいます。


この採用活動を通し、ご縁があって出会った方々は、Enjinが大切にする考え方の一つの
「OHANA - オハナ- 」
として、今後は新たな関係性を築くことができます。

 OHANAとは

弊社の大切にしている文化の一つで、ハワイ語で「家族」という意味。
そこにはもちろん血縁関係だけでなく、社員やクライアント様も含まれます。
「精神的・経済的に結び付き合い、思いやり支え合う関係」を共に築いていくことです。

今回の採用活動では、たまたまご縁が交わらなかっただけで、5年後、10年後にはそのご縁が重なり合うことがあるかもしれません。OHANA - オハナ-として、関わるカタチを変え、これからも共に支え合い、成長しあう仲間として絆を深めていくことができれば、そんなにうれしいことはありません。

この採用活動を通して、多くの学生さんとお会いし、この難しい時代に、共に同じ時間を過ごすことができたことを、本当に感謝します。

そして今もこれからも、「出会った全ての皆さまが幸せでありますように」と、切に願っております。

株式会社Enjinでは一緒に働く仲間を募集しています
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