「成果」ってどうやって判断するの?
こんにちは、そしてはじめまして!
西田と申します(/・ω・)/
普段は丹波市の芦田集学校に勤めていますが、
現在本社研修に来ています!!
突然ですが・・・
ふと、仕事をしていると
成果ってどうやって判断されているんだろう…
と疑問に思ったことがあります。
そこで、社長から成果についてのお話を聴く機会がありました!パチパチ
さっそく、、、
仕事への想い(0~100) × スキル(0~100) × 考え方(-100~100) = 成果
こんな計算式?を教えていただきました。
((なんなんだろう、パッと見ただけではよくわかりません・・・))
この式のポイントは、
成果を上げるために必要なものは想いやスキルだけではなく、
考え方によっては「マイナス」になってしまうことがあるとのことです。
リングローでは「考え方」の部分が一番大事だそうです!
(ちなみに考え方の部分に「報・連・相」も含まれています。)
会社がやってほしいことや
会社としてどうしたらいいのかという考え方を
持って行動に移すことが出来るか。
それがとても重要!
そうですよね(-"-)
((私は考えずに気持ちだけで突っ走ってしまうことが多々あります・・・))
計算式だけではピンとこないので具体例を聴きました。
((ちなみに、新人あるあるだそうです))
例えば、、
私のミスで先輩方に迷惑をかけてしまった・・・先輩たちの仕事が増えた・・・。
私のせいだから私も手伝わなければ!!!!!求めていることと違うことをしてしまった・・・
想い(60)×スキル(10)×考え方(-60)=成果(-36,000)
気持ちが先走ったまま行動をしてしまうと、会社との考え方がぶれ、ミスが続いてしまうと、結局空回りをしてしまい負のスパイラルに・・・
仕事が上手くいかない時は、会社の考えとすり合わせが出来ていない証拠なのだそう。
考え方がずれていると、成果はマイナスになってしまいます((+_+))
一度目の時になぜミスをしてしまったのか、
会社の考え方や、どう行動をしていればよかったのか
先輩方に相談をしていたら、、
想い(60)×スキル(10)×考え方(60)=成果(36,000)
もしかしたらこうなっていたかも!!
二度目のミスは起こらなかった可能性もありますよね。
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まとめ
ミスをしてしまったり行き詰ったら、突っ走らないず
向かっている道を間違えないように、
先輩方に相談し考えをすり合わせることが大事!!とのこと!
考え方が違うだけでプラスにもマイナスにもなってしまいます。
突っ走ってしまうと、なかなか会社の考えが分からなくなってしまいます。
突っ走る前に道を正すのは大事!!
「出来ない」ではなく、
どう「出来るようになるのか」を考え実行すれば
成果に繋がっていくとのこと。
((はい、肝に銘じます・・・!))