株式会社CINC

CINCでは毎週月曜に全社員が参加するオンライン朝会を実施しています。その中で、役員が持ち回りで社員向けに発信しているメッセージをオープン社内報としてシェアします。今週は経営管理本部 本部長の雨越から新年の仕事はじめにむけて贈られたメッセージをシェアします。【オープン社内報】仕事で信頼を勝ち取る基本は「無事これ名馬」ー毎週月曜のメッセージ 経営管理本部　本部長 雨越ー

CINCでは毎週月曜に全社員が参加するオンライン朝会を実施しています。その中で、役員が持ち回りで社員向けに発信しているメッセージをオープン社内報としてシェアします。今週はソリューション事業本部 推進部 部長の間藤から年末の振り返りにおすすめしたいフレームワークをご紹介します。ぜひご一読ください。【オープン社内報】１年の計は振り返りにあり。ー毎週月曜のメッセージ ソリューション事業本部 推進部 部長 間藤ー

みなさん、こんにちは。人事広報グループのYuina.Wです。CINCでは12月18日（金）に「CINC AWARD」を開催しました。「CINCAWARD」とは、半期に一度開催される社内表彰式です。MVPや新人賞に加え、成果創出をサポートしたメンバーの賞賛など、定量だけでなく、定性面での貢献も評価される点が特徴です。今回のAWARDでは、12名と1チームがそれぞれ賞を受賞しましたので、受賞者と当日の様子をお届けします。オンライン社内表彰式「第7期下期CINC AWARD」イベントレポート＆受賞者紹介

CINCでは毎週月曜に全社員が参加するオンライン朝会を実施しています。その中で、役員が持ち回りで社員向けに発信しているメッセージをオープン社内報としてシェアします。今週はアナリティクス事業本部 本部長の山地からCINCのCoreValueのひとつである「イノベーションの賞賛」についてお伝えします。ぜひご一読ください。【オープン社内報】イノベーションへのチャレンジが業界スタンダードを創り上 げるー毎週月曜のメッセージ アナリティクス事業本部　本部長 山地ー

CINCでは毎週月曜に全社員が参加するオンライン朝会を実施しています。その中で、役員が持ち回りで社員向けに発信しているメッセージをオープン社内報としてシェアします。今週は今週は経営管理本部 本部長の雨越から「無知」であることが成長を促すという話をお届けします。ぜひご一読ください。【オープン社内報】「無知であること」への自覚が人を成長させる ー毎週月曜のメッセージ 経営管理本部本部長 雨越ー

CINC新卒三期生である21卒内定者に、就活の進め方やCINCへの入社を決意した経緯を語ってもらうインタビューを順次公開しています。今回は、Iwao.Sのインタビューです。組織に馴染みながら、自分らしい個性を出すことを大切にしているという彼の目に映るCINCは、どのような組織なのでしょうか。ぜひご一読ください。【21卒内定者】「あなただからついていきたい」と言われるCMOになる

CINCでは毎週月曜に全社員が参加するオンライン朝会を実施しています。その中で、役員が持ち回りで社員向けに発信しているメッセージをオープン社内報としてシェアします。今週はアナリティクス事業本部 営業部 部長の渡井から、仕事におけるコミュニケーションのTIPSをシェアします。ぜひご一読ください。「【オープン社内報】”点”から”線”を捉え意図と背景を理解しよう ー毎週月曜のメッセージ アナリティクス事業本部　営業部 部長 渡井ー」

CINC新卒三期生である21卒内定者に、就活の進め方やCINCへの入社を決意した経緯を語ってもらうインタビューを順次公開しています。今回は、「自分の信念を貫く人」という意味を込めて自信を”天邪鬼”と表現するKenta.Iのインタビューです。天邪鬼なKenta.Iはどんな信念でCINCへの入社を決めたのでしょうか。ぜひご一読ください。【21卒内定者】人の行動をマーケティングで科学したい

CINCでは毎週月曜に全社員が参加するオンライン朝会を実施しています。その中で、役員が持ち回りで社員向けに発信しているメッセージをオープン社内報としてシェアします。今週はソリューション事業本部 本部長の平が、偶然手に取った子育てに関する書籍からビジネスに活きる学び得たエピソードを紹介します。ぜひご一読ください。「【オープン社内報】子育て本から学んだコミュニケーション方法ー毎週月曜のメッセージ ソリューション事業本部 本部長 平ー」

みなさん　こんにちは。CINC広報のAsuka.Nです。2014年4月に創業したCINC。初めは数人からスタートしましたが、今では50人を超え、年々規模を拡大しています。今春は、念願の新卒社員1期生を迎えました。https://www.wantedly.com/companies/www-cinc-j-co/post_articles/164062https://www.wantedly.com/companies/www-cinc-j-co/post_articles/163926CINCの創業年からその歩みをずっと見つめてきた人がいます。マーケティング戦略室に所属し、CINCの運営メ...

みなさんこんにちは。株式会社CINCのSatomi.Wです。https://www.wantedly.com/companies/www-cinc-j-co/post_articles/164437前回の #ギャップ に引き続き、20卒内定者をご紹介いたします！最終回となる今回は、CINC初、長期インターンから入社を決めたSeiya.Tのインタビューをお届けします。一問一答形式でライトにお届けしますので、具体的なエピソードをじっくりご覧になりたい方は、こちらからどうぞ！それでは、よろしくお願いいたします！！--あなたを表す＃は？→変化を楽しむ← --就活はどんなふうに進めたの？直感を頼り...

CINCは6月7日、社内表彰式「第6期上期CINC AWARD」を開催しました。半期に1度開催されるCINC AWARDは、社員にとって前期を振り返り、今期への志を新たにする大切な機会。賞を手にした社員を直撃する、受賞記念インタビューをお届けしています。https://www.cinc-j.co.jp/news/1505/https://www.cinc-j.co.jp/news/1581/https://www.cinc-j.co.jp/news/1642/ついに、受賞者インタビューも最終回。今回は、「ベスト・オブ自画自賛で賞」を受賞したAyako.Sと、「ベストサポーター賞」に選出さ...

みなさん こんにちは。株式会社CINC 20卒内定者のSatomi.W です。https://www.wantedly.com/companies/www-cinc-j-co/post_articles/164437前回の #乾いたスポンジ に引き続き、20卒内定者をご紹介いたします！今回は、見た目と中身のギャップに思わず「そうきたか。」と言いたくなってしまうAtsuya.Sをご紹介します。一問一答形式でライトにお届けしますので、具体的なエピソードをじっくりご覧になりたい方はこちらからどうぞ！それでは、よろしくお願いいたします！！--あなたを表す＃は？→ギャップ← 「高校時代生徒会に入っ...

みなさん こんにちは。株式会社CINC 20卒内定者のSatomi.W です。https://www.wantedly.com/companies/www-cinc-j-co/post_articles/164437前回の ＃自営業者の息子 に引き続き、20卒内定者をご紹介していきます！今回は、広い視野を持って就職活動をしたのちに、CINCへの入社を決意したKoki.Nをご紹介します。一問一答形式でライトにお届けしますので、具体的なエピソードをじっくりご覧になりたい方はこちらからどうぞ！それでは、よろしくお願いいたします！！--あなたを表す＃は？→乾いたスポンジ←--就活はどんなふうに...

みなさん　こんにちは。CINC広報のAsuka. Nです。6月7日、CINCは社内表彰式「第6期上期CINC AWARD」を開催しました。半期に1度開催されるCINC AWARD（以下、AWARD）は、社員にとって前期を振り返り、今期への志を新たにする大切な機会。賞を手にしたばかりの社員を直撃する、受賞記念インタビューをお届けしています。https://www.cinc-j.co.jp/news/1505/https://www.cinc-j.co.jp/news/1581/今回は、「準MVP」を受賞したKei. Hのインタビューをお届けします。Kei. Hは入社から1年経たずして、予算...