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「わくわく」に共感!エンジニアファーストの環境で感じたアクサスの魅力とは?


こんにちは!アクサス株式会社採用担当です!

今回は、未経験からエンジニアへとキャリアチェンジをされた今村明日香さんにインタビューしました!

是非御覧ください!


ー今村さんの簡単な自己紹介からお願いします

今村さん)

アクサスに入る前は4年間ほどアウトソーシング業界で営業職をやっていました!

社内表彰など色々評価していただいてやりがいも感じていましたが、営業以外のことにもチャレンジしたいなと思う気持ちが出てきたタイミングがあり、2019年7月にアクサス株式会社へ未経験エンジニアとして入社しました!

インタビュアー)

なるほど、もともとエンジニアには興味があったのですか?

今村さん)

はい!前職で、社内のシステム部と連携して業務を行うことが多く、ExcelのVBAなどを触った際に、プログラミングの楽しさに魅力を感じ、転職に踏み切りました。


ー現在携わっている業務について教えてください

今村さん)

企業が監査法人に提出するための残高証明書という書類があるのですが、現状だと銀行が手作業で出力をして企業に提出しています。

その手間がかかっていた作業を自動化させる、RPA開発のプロジェクトに15名ほどのチームで対応しております!


ーアクサスの第一印象と入社の決め手を教えてください

今村さん)

私はSES系の会社を受けていたのですが、基本的にエンジニアは常駐先に滞在するので他の企業だとオフィスが綺麗じゃなかったり、挨拶が全然なく閑散としているところも多かったんです。

でも、アクサスに面接を受けに行った際、まずオフィスが綺麗で清潔感があり、かなり印象が良かったです!あとは挨拶してくださる社員の元気が凄くて、驚きましたね(笑)

インタビュアー)

やっぱり元気な挨拶は大事ですよね(笑)

今村さん)

あと会社の理念やビジョンって会社を成長させるとか社会に貢献するとかそういったものが多いイメージなのですが、「日本で最もエンジニアがわくわくする会社になる」という、ビジョンの向き先がエンジニアなんだと思ってすごく感銘を受けました!

インタビュアー)

アクサスが大切にしているエンジニアファーストのビジョンですね!

今村さん)

そうですね。実際プロジェクトを選ぶ際にも、目先の会社の利益ではなく、長期的なエンジニアの成長を考えて上長と相談ながら決めていきます。まさにビジョンを実現しようとしている会社の姿勢がいいなと思いました!



ー入社してから苦労したことを教えてください

今村さん)

正直、特別苦労した経験がないんですよね(笑)

もちろん、業務の効率を考えて悩んだりすることはありましたが、いきなり1人で配属されることもなく、社内のメンバーとチームで参画できたので、1人悩み続けることはなく随時相談できました!

インタビュアー)

それは良いことですね!!相談できる環境なのは安心できますよね。

今村さん)

はい。エンジニアのレベルに合わせて配属してくれるので、それも安心できました!


ー会社への帰属意識を高めるためにどんな取り組みがありますか??

今村さん)

プログラミング言語や資格の勉強会をオンラインで実施したり、社内のメンバーがどんな現場で働いているのか、どんな案件があるのかなどを紹介する機会が設けられています!

私自身、昨年の10月頃より、5~6人のチームのサブリーダーをさせていただいているのですが、1人にさせない孤独にさせないという点を意識して、メンバーに寄り添う取り組みを行っています!

あとは2~3ヶ月に1回オンライン飲み会形式でざっくばらんに話したり、最近ではAmong Us(海外で流行中の人狼ゲーム)をやろうかと計画しています(笑)

インタビュアー)

それは皆さん仲良くて、楽しそうですね(笑)


ー転職して一番変化があったこととしてはどんなことになりますか

今村さん)

職種が違うので比べるのが難しいですが、目に見えて残業時間は減りました!

プロジェクトによって残業時間は変わったりしますが、やっぱりライフスタイルの変化が一番大きいですね。


「趣味はハンドメイドで、裁縫や木彫りのカトラリー作りなどをしていて、最近はマスク作りにハマっています!」


ー今村さんが働く上で大切にしている価値観を教えてください

今村さん)

弊社のビジョンにもリンクしてくるのですが、「わくわく」を感じられるという価値観は大事にしています!右から左への流れ作業といいますか、考えることを止めてしまうと面白みとかも無くなってしまうので、例えば納期に対してどう工夫すれば半分の工数で達成できるのか、こういう風なツールを使ったら面白いんじゃないかとか、そういった効率性なども大切にしています!


―アクサスではどのような人物が活躍していますか

今村さん)

技術だけがずば抜けている人よりは、人柄やコミュニケーション能力が大事だと思います。あとはビジョンでもあるわくわくする会社に紐づいてきますが、意欲的に何かやろうという気持ちがある方や、組織改革のために積極的に意見をあげている方が活躍している印象があります!

インタビュアー)

そうですよね!そういった行動を評価する仕組みもありますもんね。

今村さん)

はい、そういう方は社風的にも合ってる人物像だと思います!


ー他社と比べた際の、アクサスの強みはどのようなものでしょうか

今村さん)

評価制度がしっかりしている点だと思います。人物面と技術面の2軸で評価をしているので、未経験で不安を抱えながら入社された方でも、焦らずにスキルを磨いていきながら人物面でもしっかり評価してもらえる点は魅力だと思います。



―それでは最後に、未経験からエンジニアを目指す求職者の方々に向けて一言お願いいたします

今村さん)

未経験の方は、実務経験がなくこの業界に飛び込もうとしている時点で大きな決断で、不安も大きいと思います。事実、私自身も未経験で最初は不安でした。

ただ、そういう方に対しては1人にさせず孤独にさせないような、相談しやすい空気の会社なので、未経験でも安心して働ける環境だと思いますよ!

インタビュアー)

ありがとうございます!逆に経験者の方に向けて伝えたいことはありますか?

今村さん)

経験者の方は、正当な評価にフォーカスしている方も多いと思います。そういった中で弊社は、エンジニアファーストをもとに評価制度をアップグレードし続けています!キャリアプランに関しても、どういった形でキャリアアップをしていきたいか、一人ひとりと向き合ってくれるので、エンジニアの意向に合わせた提案をしてくれる会社です。ということですかね!

インタビュアー)

今村さん、ありがとうございました!このインタビュー記事を見た方がアクサスに興味を持ってくれたら嬉しいですね!

今村さん)

はい!未経験の方も、経験者の方も、ぜひ成長の舞台に選んでいただけたらいいなと思います!

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