株式会社Gude

フォロー

https://gude.jp大阪府

ミレニアル世代の顕在化する悩みを解決する

私たちの強みは「若さ」です。若いからこそわかることやできることは多くあります。そんな大人たちの見えにくい顕在化する若い人の課題を解決し続ける会社でありたいと思っています。

開催予定のミートアップ他のミートアップも見る

11.24

日

バック・フロント

関西の学生集まれ！プログラミングもくもく＆交流会

注目の投稿他の投稿も見る

『スタートアップの登竜門』第６回 TORYUMONで最優秀賞を受賞しました！

【社員インタビューVol.1】長期インターンの先に見据えるもの

自社HPの改修を行うためにデザイン思考ワークショップを行いました！

価値観

複数のチームによるプロジェクト方式で事業を進めています。年功序列ではなく、各メンバーの能力や個性を重視し、仲間同士が切磋琢磨し成長していける環境です。意志疎通にスピード感があり、年齢や立場に関係なくコミュニケーションを取りながら事業を進めています。

お客様が価値を見出してこそのプロダクトです。顧客満足を常に追い求め続けます。どうすればよりお客様に満足していただけるかを常に考え、メンバー同士の議論の中から生まれたものを事業に繋げていけるよう日々取り組んでいます。

Gudeでは、仕事においてスピード感を重要視しています。まず第一歩を早く動ける社内環境を整え、会社自体はもとよりメンバー個人もどんどん新しいことに挑戦していける体制をつくっています。アクセルを踏みだせば壁にぶつかるまで進み続け、目の前の壁は最速で乗り越えます。常に会社と自分がどうすれば成長できるかを考え、主体的に行動し続ける人材を求めます。

仕事とプライベートの境目がどこかわからない社員がたくさんいます。あくまでも仕事はメンバーが自分自身の目標を達成するためのものと捉えており、メンバー自身の価値観に基づいた活動を推奨しています。

積極的な経営方針をとっています。安全策をとるより、リスクの中で挑戦し続けていく姿勢を大切にしています。その結果失敗することはあっても、挑戦したすえの失敗経験は将来に繋がる大きな資産になると考えているからです。

成果重視の組織です。成果・能力のある人により責任のある仕事を割り振り、事業の成長とメンバーの成長が並行して進んでいくような経営を心掛けています。成果重視と言っても、基本的な仕事の内容やノウハウはメンバーが丁寧に指導します。「成果重視」は、Gudeにジョインしてくれたメンバーには必ず成長してもらうという決意の表れでもあります。