「就職活動、どうすればいいか分からない……」

「就活のために、何をすればいいんでしょうか……」

そういう悩みを持っている学生の方から、たくさんご相談をいただきます。毎年毎年、そういう学生がたくさんいるのです。

これには、ちょっとしたコツがあります。

就職活動生向けの情報に頼るより、もっと上の情報を取るようにする

ということです。

就活生しか読まない就活生向けの情報のほうが、就活生には役に立つような気がしますよね？

でも、就活生向けの情報を出している情報源は「就活生あたりにしか情報を出せない人」の発信の場合が多くて、そこが一番自分が偉そうにできるとか、ただそこが一番儲かりやすいからやっているというだけにすぎなかったりします。

そういう情報源から「まずは自己分析が大事です」とか説教されても、具体的なことはその情報源の中の経験の中の定型にしかなりません。

だから、そういうものはちょっと参考にするのは別にいいですが、そんなものに頼るよりも、もっと有用で有益な情報源に触れていればいいのです。

あなたの真の目的は、「就職すること」よりも、「就職後にバリバリ活躍して、バリバリお金を稼ぐこと」のような、もっと奥にあるでしょうか。

よく30歳になる人が、これからの人生を考えたいと「30代になったら読む本」みたいな本を読み始めますが、そんなの20歳の頃から読んでおけば、10年前から準備できるじゃないですか。

だから、後々のことを考えるのであれば、何十年も先のことになる「40代50代が読む本」とか「社長になったら読む本」とかを読んでおけばいいわけです。

情報の先取りをしていたら、自ずと早く能力や感性はついてくるものなのです。

就職活動生は、就職活動生向けの情報源ではなく、もっと経営者や管理職が読んでいるようなものに触れておけばいい。

そうすれば、社長や部長の気持ちが分かるわけですから、面接の時にだって「社長はこう考えてますよね」「お偉いさんはこういう人材が欲しいんですよね」という意識のマッチングが、サッとできるわけです。

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