株式会社ウェルモ

【業務内容】 ・IoTデバイスのセンシングデータを利用した研究課題の推進 ・介護福祉データの分析 【採用技術】 分析技術 ・lifelines, scikit-learn, pandas, scipy 可視化 ・Streamlit, Jupyter 【必須スキル】いずれか1つ ・Pythonの実務経験 ・業務での開発経験（2年以上） ・統計的な分析を行った経験 ・日本語での日常会話、文章作成 【歓迎スキル】 ・統計的な知識 ・クラウドの知識 ・gitによるバージョン管理 ・論文を読む力・書く力 【メッセージ】 IoTデバイスなどから送られてくるリアルタイムのセンシングデータや、事業所・ケアプラン・医療知識などのデータを利用して、価値のある情報を提供することを目的に、統計的な手法を用いて研究や分析を行うことができます。

主にアプリケーション・チームのマネジャーとして、アプリケーションエンジニア、SREエンジニアをとりまとめて開発を主導していただきます。 【仕事内容】 ・ケアプラン作成支援サービス等のWebサービスの構築 ・アプリケーションチームのマネジメント 【開発環境】 フレームワーク：React/Redux, Spring-Boot プログラミング言語：TypeScript, Kotlin, SQL, Javaなど データベース：MySQL(CloudSQL) インフラストラクチャ：ElasticSearch, GCP(Cloud Run, Cloud SQLなど) コミュニケーション/開発支援等：Github, GithubActions, slackなど 【必須スキル】 ・５名程度のプロジェクトのマネジメント経験 ・顧客や外部委託先との交渉経験 ・Webアプリケーション開発経験 【歓迎スキル】 ・オブジェクト指向分析・設計スキル ・アプリケーション・アーキテクチャ策定経験 ・プロダクトオーナーやスクラムマスターとしての業務経験 ・Reactなどの当社採用技術を利用したアプリケーションの開発経験

ケアプラン作成支援サービス『ミルモぷらん』などを展開する当社にて、主としてアプリケーション・チームのマネジャーとして、アプリケーションエンジニア、SREエンジニアをとりまとめて開発を主導していただきます。 【仕事内容】 ・ケアプラン作成支援サービス等のWebサービスの構築 ・アプリケーションチームのマネジメント 【開発環境】 フレームワーク：React/Redux, Spring-Boot プログラミング言語：TypeScript, Kotlin, SQL, Javaなど データベース：MySQL(CloudSQL) インフラストラクチャ：ElasticSearch, GCP(Cloud Run, Cloud SQLなど) コミュニケーション/開発支援等：Github, GithubActions, slackなど 【必須スキル】 ・チーム開発経験 ・Webアプリケーション開発経験 【歓迎スキル】 ・少人数規模システム開発のリード経験 ・採用技術を利用したアプリケーションの開発経験（Reactなど）

今後開発が予定されている新しいプロダクト開発や既存サービスの機能拡張に対応できるよう、新しいサービスの導入検討や自動化を通じてより効率的なインフラ管理をご担当いただきます。 【業務内容】 ・GCPを利用したシステム設計・構築・運用 ・障害対応（チームで対応）監視業務 ・運用改善、コスト最適化など 【必須スキル】 ・言語問わず、アプリケーションのパフォーマンスチューニング業務経験 ・クラウド上でのインフラ構築・運用経験 ・RDB運用経験 ・障害対応、またはトラブルシューティング対応 【歓迎スキル】 ・GCPの各種マネージドサービスを組み合わせたシステム構築経験 ・高可用、または分散システム構成の設計・構築経験 ・Docker などのコンテナ技術を用いたシステムの設計、構築、運用経験 【採用技術/フレームワーク】 ・DB：MySQL(Cloud SQL) ・NoSQL：mongoDB ・インフラ：GCP(Cloud Run)、GithubActions、Docker、Terraform ・監視：Cloud loggingほか 【その他】 ・希望PC貸与 ・モニター完備 ・フリースペース ・スタンディングデスク ・ウォーターサーバー、コーヒーメーカーあり ・オフィスファミマ

弊社では自然言語で記述されるケアプランや画像を含む介護施設の情報など、介護に関する様々なデータを収集しています。また、専門的な知識データとして、医療や介護の知識の取り込みも図っています。これらを組み合わせ解析することで、エビデンスに基づいた推論ができるシステムの開発を目指しています。 【開発内容】 ・アセスメントデータやセンシングデータからのケアプラン作成支援のためのアルゴリズム構築 ・ケアプラン作成の際の知識支援のためのアルゴリズム構築 ・センサによる見守りのためのアルゴリズム構築 【開発環境】 言語：Python 【必須スキル】 ・情報工学部院卒orそれに相当する人工知能領域での実務経験 ・新しいことへの興味 ・確率や統計の基礎知識 ・機械学習の知識 ・論文が読めるくらいの英語力 ・考えたアルゴリズムを実現できるコーディングスキル（Python等） 【歓迎スキル】 ・自然言語処理の知識 【その他】 ・ 希望PC貸与 ・モニター完備 ・ フリースペース ・スタンディングデスク ・ウォーターサーバー、コーヒーメーカー ・ オフィスファミマ

◆【社会課題解決を目指す新規サービスのWebデザイナー】 IT化が進んだ現代でも、介護現場ではFAXや紙媒体が情報共有ツールの中心です。一方で、IT導入が進められても現場が使いこなせない状況が頻発しています。さらに、介護業界の採用戦略においてブランディングが失敗しており業界全体に3Kのイメージがついてしまうことで人手不足の負のループに陥っています。 こうした問題の解決はまさに、“デザイン“が得意とする分野です。 ・介護現場が使いこなせるデザインを作ること。 ・デザインの力で介護の魅力を伝え、人が集まる業界にすること。 介護福祉業界における課題はチャレンジングなものばかりですが、いつかあなた自身も、あなたの周りの人も「介護」は必要になります。課題先進国の日本だからこそ取り組める課題に、デザインの力で「愛を中心とした資本主義の次の社会を描く」を実現しませんか？ 【具体的な仕事内容】 welmoが展開している複数事業のUI/UXデザインをお任せします。 本質的な社会課題解決に向けて、表面的なUIのスタイリングではなく、事業に関わる全メンバーとコミュニケーションを取りながら、スピード感を持って介護や福祉の現場に融け込むデザインを作ってます。 ソーシャルベンチャーのデザイナーとして、「愛を中心とした資本主義のつぎの社会を描く」を一緒に作っていきませんか？ ▼ 必須スキル・経験 ・Webサービスのデザイン経験 ・弊社の理念に共感していただける方 ▼ 歓迎スキル・経験 ・介護業界の知識 ・LP制作経験 ・GoogleAnalyticsを使ったサイト分析 ・HTML/CSSのコーディング知識

【仕事内容】 2021年3⽉に新規リリースした『ミルモぷらん』のプロダクトオーナーをご担当いただきます。 今後伸びていく業界で新サービスを世の中に展開し、介護業界全体の課題解決に貢献することがあなたのミッションです。 ＜新サービス『ミルモぷらん』とは︖＞ ケアマネジャー向けのケアプラン作成⽀援システム。 ケアマネジャーの「学ぶ機会が少ない」「忙しくて時間に余裕がない…」という悩みを解決するために作られたサービスです。 ケアマネジャーのアセスメント・ケアプランをAIプランを⽤いて学習し、ケアプラン作成業務の⽀援（事務作業や情報収集など）を行うプロダクトになります。 【業務内容】 ・ミルモぷらんのプロダクト企画 ・プロダクトをより市場にフィットさせるために、①セールスからのユーザーボイス②カスタマーサクセスとの連携③現場での調査を踏まえた企画。 ・セールス、カスタマーサクセス、エンジニアとの協業による業務推進。 【必須マインド】 ・主体性、責任感 ・成長意欲、好奇心 ・介護領域の課題解決に、興味関心がある（誰かに貢献したい、喜んでもらいたい、という気持ちが強い方） ・ベンチャーマインド（カオス耐性、ストレス耐性） ・自己成長意欲 ・仕事コミット 【必須スキル・経験】 ・SaaS又はIoT・ICT等のテクノロジーを使ったプロダクト企画 ・最低限のPCスキル（word、Excel、PPT） ・論理思考、問題解決思考、ビジネスコミュニケーション 【歓迎スキル・経験】 ・5人以上のチームマネジメント経験 ・スタートアップでの勤務経験 【やりがい】 ●『ミルモぷらん』は、これまでケアマネジャーの経験に属人的に委ねられてきたケアプラン作成を、誰もが簡単に作成できるようにする、業界のエポック的な製品です。「介護×AI」のフロントランナーとして、業界内外で注目される存在になれます。 ●サービス立ち上げ期であり、事業をどのように拡大していくかは、あなた次第。事業を立ち上げる醍醐味があります。 ●営業企画や商品企画、導入後サポート体制構築など、手掛ける課題は山積みですが、業界の未来を変える商品を全国に展開し、業界が改善されていく達成感を得られることは間違いありません。 【メッセージ】 介護業界の根本的な解決を目指すウェルモにとって、2021年は大きな一歩となりました。1月の社会保障審議会で介護保険上AIが文言化されたことは、介護保険法の歴史上初となる快挙であり、私たちが掲げる理想の実現に、大きく近づいたことになります。2021年は「介護ICT化元年」とも言え、これから業界全体で「介護×AI」の意識浸透がされていくことは間違いないでしょう。 『ミルモぷらん』は、弊社が5年前から開発を進めて今年3月にリリースしたケアプラン作成支援AIエンジン。『ミルモぷらん』は、在宅介護におけるケアマネジャーの能力課題を解決する唯一のAI商品だと自負しています。 令和元年度 厚生労働省 老人保健健康増進等事業「AIを活用したケアプラン作成支援の実用化に向けた調査研究」では、ケアマネジャー39名に対しケーススタディを実施。93.1%が AIが提示する医療知識で「経験年数が浅いケアマネが新たな知識や気づきを得られる」 と回答しました。また、ケアプラン第二表の原案作成時間が35〜40%短縮できることがわかりました。 今後はこれまで以上に医療も介護も「在宅」が基本となる社会になり、在宅介護サービスの利用についての意思決定をするケアマネジャーが重要な役割を担っていきます。しかしながら、ケアマネジャーの約64%が、自身の資質・能力に不安を抱えているという結果もあり、これまで属人的に委ねられてきたケアプラン作成のあり方を変革するのが、『ミルモぷらん』です。 これからの介護業界で必ず必要とされるこの事業を、あなたの手で拡大させてください。

ケアプラン作成支援サービス『ミルモぷらん』などを展開する当社にて、技術面から見た経営方針の策定、情報セキュリティなどのガバナンスを主導するともに、プロダクト開発部門の長として研究・サービス開発のマネジメントを行っていただきます。 【仕事内容】 ・技術経営の推進 ・プロダクト開発部のマネジメント 【必須スキル】 ・１０名程度のチームのマネジメント経験 ・顧客や外部委託先との交渉経験 ・Webアプリケーション開発経験 ・新規事業の企画および推進の経験 【歓迎スキル】 ・R&D部門での技術開発経験 ・アプリケーション・アーキテクチャ策定経験 ・プロダクトオーナーやスクラムマスターとしてのアジャイルでの業務経験 ・中小企業診断士

【仕事内容】 ▼ミッション リリースされたばかりのケアプラン作成支援AI自社サービス『ミルモぷらん』を取り扱う、ケアマネジメント支援事業部の責任者としてこの事業のスケール化を担っていただきます。マーケティング施策からカスタマーサクセス体制構築までプロダクト戦略全般を広範にお任せします。 ▼業務内容 ・市場分析からビジネスモデル構築までを含む、『ミルモぷらん』のプロダクト戦略策定 ・居宅介護支援事業所への『ミルモぷらん』販売戦略策定と実行、管理 ・必要な機能やデザインの要件集約およびプロダクト改修指揮 ・マーケティング戦略の策定と実行 ・インサイドセールスとフィールドセールスの組織構築 ・ベンダーや社内関係部署と連携したカスタマーサクセス体制の構築 ・営業支援体制の構築 【必須経験】 ■法人営業経験（SaaS） ■営業企画経験 ■新規開拓営業経験 ■メンバーマネジメント経験（10人～50人など） 【歓迎する経験】 ■数十億円規模の事業を立ち上げた経験 【やりがい】 ●『ミルモぷらん』は、これまでケアマネジャーの経験に属人的に委ねられてきたケアプラン作成を、誰もが簡単に作成できるようにする、業界のエポック的な製品です。「介護×AI」のフロントランナーとして、業界内外で注目される存在になれます。 ●サービス立ち上げ期であり、事業をどのように拡大していくかは、あなた次第。事業を立ち上げる醍醐味があります。 ●営業企画や商品企画、導入後サポート体制構築など、手掛ける課題は山積みですが、業界の未来を変える商品を全国に展開し、業界が改善されていく達成感を得られることは間違いありません。 【メッセージ】 介護業界の根本的な解決を目指すウェルモにとって、2021年は大きな一歩となりました。1月の社会保障審議会で介護保険上AIが文言化されたことは、介護保険法の歴史上初となる快挙であり、私たちが掲げる理想の実現に、大きく近づいたことになります。2021年は「介護ICT化元年」とも言え、これから業界全体で「介護×AI」の意識浸透がされていくことは間違いないでしょう。 『ミルモぷらん』は、弊社が5年前から開発を進めて今年3月にリリースしたケアプラン作成支援AIエンジン。『ミルモぷらん』は、在宅介護におけるケアマネジャーの能力課題を解決する唯一のAI商品だと自負しています。 令和元年度 厚生労働省 老人保健健康増進等事業「AIを活用したケアプラン作成支援の実用化に向けた調査研究」では、ケアマネジャー39名に対しケーススタディを実施。93.1%が AIが提示する医療知識で「経験年数が浅いケアマネが新たな知識や気づきを得られる」 と回答しました。また、ケアプラン第二表の原案作成時間が35〜40%短縮できることがわかりました。 今後はこれまで以上に医療も介護も「在宅」が基本となる社会になり、在宅介護サービスの利用についての意思決定をするケアマネジャーが重要な役割を担っていきます。しかしながら、ケアマネジャーの約64%が、自身の資質・能力に不安を抱えているという結果もあり、これまで属人的に委ねられてきたケアプラン作成のあり方を変革するのが、『ミルモぷらん』です。 これからの介護業界で必ず必要とされるこの事業を、あなたの手で拡大させてください。

【仕事内容】 ▼ミッション 立ち上げ期からグロースフェーズにある人材紹介サービス『ミルモわーく』の事業拡大を担っていただきます。事業全体の戦略立案と実行・管理、および、開発中であるA Iを活用した新プロダクトの商品企画も担っていただき、新たなリクルーティング手法の土台を築いてくださることを期待しています。 ▼業務内容 ・事業拡大のための短期及び中長期事業戦略の策定と実行、管理 ・開発中プロダクトの商品企画 ・採用戦略の策定と実行、管理 ・社内組織の立ち上げおよびオペレーション構築および推進 【必須経験】 ■人材紹介でのRA・CA経験 ■営業企画経験 ■商品企画経験 ■メンバーマネジメント経験（10人～） 【歓迎する経験】 ■事業立ち上げ経験 ■立ち上げ期の事業を数十億円規模へと成長させた経験 ■HRTech領域でプロダクト開発をリードした経験 【やりがい】 ●人事支援事業は、立ち上げ期からグロースフェーズへの過渡期を迎える事業であるため、新しい人材紹介会社を立ち上げる気持ちで、自らの裁量で組織構築を推進することができます。 ●現在は人材紹介エージェントとしての面が強いですが、介護業界の人材課題を解決する新たなHRTechの開発を進めており、そのサービスの立ち上げをリードできます。 【メッセージ】 ウェルモが目指すのは「利用者本位と正当に評価される福祉業界の実現」。短期的視点のマッチングだけに勤しむ人材紹介サービスが、制度の構造上、収益に余裕のない介護事業所の経営を圧迫。結果として介護職員が提供するサービスの質が低下し、最終的に利用者がしわ寄せを受けています。 これからは、介護事業所と求職者のミスマッチを無くすことや、業界の将来について真剣に向き合う長期的視点を持つ人材ビジネスの確立が急務だと考えています。 将来的には、アドバイザーとAIによる高精度マッチングを強みとする「人材紹介」と、ミルモネットのデータベースによる求人データを強みとする「求人ポータル」の2軸での展開を構想しており、HR Techを利用した介護業界の新しいリクルーティングモデル立ち上げを見据えています。 例えば、マッチング精度向上のために、適正診断AIを用いて求職者の価値観と事業所の価値観を定量化。キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーの属人性を下げてマッチング精度を向上させます。結果として、長期的に活躍する人材を増加させ、介護サービスの質向上と利用者本位を目指します。 ウェルモ社内には、データサイエンティストなどの自社AIエンジニアが在籍しており、約5年を経てローンチされたケアプラン作成支援AI『ミルモぷらん』の研究開発では、ケアマネジメントの将来を変革する技術資産を蓄積できました。今後、人材紹介領域においても、ミルモネット拡大と連動して更にリッチになる事業所データと、価値観診断を通じて蓄積していく求職者データを基に、AIを活用してデジタルシフトを推進していきます。 私たちが目指す未来の姿までは、現状と比較すればとても長い道かもしれません。 しかし大切なのは、現状と理想を、どのように線で繋いで、未来を描き紡いでいくか。 人材紹介事業の牽引とHRTech開発を並行して推進いただき、近い将来、業界全体の人材問題の解決を図る、これまでにないビジネスモデル構築に向かって組織をリードしてください。

自社開発の地域ケア情報見える化サイト『ミルモネット』などを展開する当社にて、Webアプリケーションのプロジェクトマネジメントを担当いただきます。 自社のエンジニアや協力先のエンジニア陣と共に、サービスの事業計画や企画立案からグロースに至るまでの開発計画の立案、プロジェクトマネジメント全般を行っていただきます。 【仕事内容】 - 地域資源を一元管理するシステムの企画/構築/運用 - Webサービスの改良・拡張・再開発 ▼具体例：『ミルモネット』 Welmoでは介護事業所・利用者・ケアマネージャーなどの福祉・介護情報を必要とするすべての方にスケールできるWebサービスを展開中です。保守性・拡張性を考えたスケーラブルなプラットフォームを作ります。 【開発環境1】 - フレームワーク：Spring Boot, React/Redux - プログラミング言語：Kotlin, JavaScript 【開発環境2】 - フレームワーク： Ruby on Rails, Vue.js - プログラミング言語： Ruby, JavaScript 【共通環境】 - データベース：MySQL, MongoDB，PostgreSQL - インフラストラクチャ：Elasticsearch, Amazon ECS, Amazon CloudFront, Amazon S3 など - 開発支援/コミュニケーション等：GitHub, CircleCI, Jira, Slack など 【必須スキル】 - プロジェクトマネジメント経験 - チーム開発経験 - Webアプリケーション開発経験 　※特にサーバーサイドにおける、上記いずれかの開発環境での経験 【歓迎スキル】 - 少人数規模システム開発のリード経験 【充実の環境】 - 希望PC貸与 - モニター完備 - フリースペース - スタンディングデスク - 水、コーヒー飲み放題（ウォーターサーバー、コーヒーメーカーあり） - オフィスファミマ 少しでも興味をお持ちいただけましたら、まずはお話だけでもしてみませんか？お気軽にご応募ください。

【仕事内容】 ▼ミッション 人材紹介事業は売上・利益ともに毎月上昇。営業も年度内に倍増の計画しており、営業部門を支え事業戦略を検討するマーケティング・営業企画部門の強化が必要となります。 人材紹介事業の起点となる求職者の集客と、生産性向上のためのCRM・SFA・MAツール導入は最大・緊急の課題となっており、営業部門と密な関係性を構築しマネージャーと戦略の立案なども担っていただき、 介護業界の人材紹介事業「ミルモわーく」（人事支援事業部）の営業推進グループのグループ長「候補」としてご活躍いただくことを期待しております！ ▼業務内容 ・CRM、SFAツール導入と管理。 ┗現在の事業所・求職者は自社開発のCRMツールを利用。このリプレイスのためのベンダー開拓とネゴシエーション。 ・集客ベンダー（LP運用代理店含む）のマネジメント。 ┗営業部門のマネージャーと共に予実管理を実施します。 ・求職者施策、事業所施策のPDCA。 ・事業部をグロースさせるための戦略を営業部門マネージャーと共に企画、立案。 【必須経験】 ■法人営業経験 【歓迎する経験】 ■salesforce社とのネゴシエーション ■LPを中心とした広告運用経験 ■組織マネジメント ■CRM,SFA,MAツールベンダーとのネゴシエーション

◆シニアマネージャの役割◆ UNICOでは、３教室毎に１チームとなる組織体制となっており、各チーム毎に、統括教室長がチームのマネジメントをおこなっています。 今回募集する「シニアマネージャ」は、それぞれのチームの統括教室長の上長として教室全体を統括し、 子どもたちの可能性を解放するための健全な施設経営を実現し、 UNICOメソッドをより多くの子どもたちの届けるための組織づくり・経営基盤づくりを行うことがミッションになります。 福岡天神オフィスを拠点に、必要に応じて各教室を訪問したり、電話やWeb会議等でコミュニケーションを取ったりしながら、全教室の統括マネジメントを担っていただきます。 また同時に、全体の組織づくりや人材育成にもコミットを期待しています。 「子どもたちの可能性を解放する」ために、ソーシャルベンチャーの一員として、児童福祉の最先端事業の組織づくり・経営基盤づくりに挑戦してみませんか？ ◆業務内容◆ ・統括教室長の上長としてのマネジメント業務 ・全教室を見渡した組織全体のガバナンス ・次代の教室長を担う人材育成、マネージャ育成 ・事業拡大に応じた組織づくり、経営基盤づくり ・売上管理、勤怠や経費、国保連請求等の運営業務チェック ・法律やコンプライアンス遵守の管理 ・内部監査実施と外部監査対応、社内制度やルールの整備 ◆必須スキル・経験◆ ・マネジメント経験３年以上 ・ミッションから必要な業務を見つけ自走する能力 ・アサーティブなコミュニケーション力 ◆歓迎スキル・経験◆ ・マネージャのマネジメント経験 ・コーポレートガバナンスに関連する業務経験 ・施設や店舗の運営管理経験

【仕事内容】 ▼ミッション 『ミルモネット』を導入済みの介護事業所に対し、事業所の抱える課題に対するソリューション（自社のみならず他社含めた各種IT製品・サービス）を提案していただきます。また、『ミルモネット』未導入の事業所へのアプローチや業界内での人脈を拡げ、新たなリードを獲得し、拡販も率先して行ってください。 ▼業務内容 ・ターゲット選定と潜在顧客へのアプローチおよびリード顧客の獲得 ・商談におけるコンサルティングを通じた介護事業所の課題設定 ・課題に対するソリューション提案、クロージング ・ミルモネット未導入の事業所へのアプローチによる新規開拓営業 ・ソリューションとなりうるプロダクト/サービスのリサーチやバイイングおよびアライアンス開拓 【必須経験】 ■法人企業に対する新規開拓営業の経験 ■無形商材の企画提案経験 ■高い営業成果・実績 【歓迎する経験】 ■マネジメント経験 ■高額商材の営業経験 ■営業企画・推進経験 【やりがい】 ●介護事業所の課題を解決するために、ウェルモの自社製品・サービスだけに限らず、自らの手で新製品を開拓し、提案していただくことも可能です ●営業戦略立案から実行まで一気通貫で携わることができます。 【メッセージ】 全国の介護事業所数は約22万件で、その運営主体の推定90％が中小企業。経営・運営面の課題としては、介護保険という業界構造に加え収益性の低さや情報システム部門を有しないことによるICT化対応への遅れなどが挙げられます。 これらの課題に対し、『ミルモネット』と連携し、営業戦略の立案とソリューション提案をお任せいたします。例えば、介護スタッフが遠隔で入居者の居室様子を確認できる“行動分析センサー”『HitomeQ』。この介護機器を導入することで、人員配置のコスト削減が実現可能です。他にも自らの手で新製品を開拓し、介護事業所が抱える課題解決を実現してください。 AI・IoTなどの先端技術はもちろん、全産業の中でも圧倒的にICT投資が不足している介護業界を、あなた自身の手で変えていける醍醐味を味わえる仕事です。

【仕事内容】 ▼ミッション ウェルモの各事業の根幹を成すサービスである、『ミルモネット』の新規エリアでの展開・シェア拡大を担ってください。また、全国展開と同時進行で、介護業界にとって不可欠なプロダクトとなるためのプロダクト開発も担っていただきます。 ▼業務内容 ・行政や政治、職域団体キーマンへの直接アプローチによるミルモネット新規展開エリア開拓 ・介護業界でのプラットフォームとなるための課題設定と打ち手の立案および実行 ・展開中エリアでの計画策定と数値、メンバーの目標管理 ・将来的に他事業とのシナジー創出するためのミルモネット改修要件集約 ・エンジニアや関係部署と連携した、製品の改修実行と工程管理 【必須経験】 ■無形商材の営業経験 ■新規開拓営業経験 ■メンバーマネジメント経験（10人～50人など） ■営業企画、事業推進などの立場で関連部署と連携し、業務設計や業績管理をした経験 【歓迎する経験】 ■数十億円規模の事業を立ち上げた経験 ■ビジョナリー企業での経験（会社の代表として、掲げる理念やビジョンを語れる） 【やりがい】 ●当社がビジョンとして掲げ、目指す未来の社会を創るためには、『ミルモネット』の全国展開・シェア拡大が必須。全社的に最も重要なミッションの1つを担う責任者として裁量が与えられます。 ●介護業界のすべての課題解決のために『ミルモネット』を改修・バージョンアップし、育てていける商品企画の醍醐味もあります。 ●ビジョンや想いを伝え、共感を得て協力者を増やしていくことで社会に必要とされるプロダクトを拡げていく。未来の介護業界を創るフロントラインに立つことができます。 【メッセージ】 ウェルモが描くビジネスモデルにおいて核となるサービス、『ミルモネット』。人材採用支援の『ミルモわーく』、購買を支援する『ミルモセレクション』、ケアプラン作成支援A I『ミルモぷらん』、これら全てがミルモネットの展開拡大のより、あらゆる点でのシナジー効果があります。 現在、展開中エリアで対象事業所の84％～100％シェアを誇っています。2021年5月には昨年同月比で新規登録アカウント数が約11倍となり、コロナ禍においても利用事業所数が急増しています。今後より注目が集まるこのサービスの拡大を更にスピードアップさせてください。 介護業界は全産業の中でも圧倒的にICT浸透および活用の重要性認知が不十分。ゆえに、行政・職域団体・地域のキーマンに対して『ミルモネット』の価値をいかに理解いただくかが肝要です。 ウェルモが実現したい社会やビジョンを自身の言葉で熱く語り、共感してもらうことが必要となります。提案エリア内での行政や職域団体の協力体制が敷かれた後は、メンバーを指揮してエリア内事業所への『ミルモネット』告知とサービス概要説明などを進めていきユーザーを増やしていきます。 『ミルモネット』を拡げる責任者として、行政や職域団体へのアプローチを通じた新規開拓、メンバーマネジメント、拡大途中で生じる課題解決を繰り返し、業界ナンバーワンのプラットファーマーとしての地位確立を実現してください。

【仕事内容】 ▼ミッション 立ち上げ期からグロースフェーズにある人材紹介サービス『ミルモわーく』の事業拡大を担うリクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザーの両面型ポジションにて、福祉・介護職員のための転職支援をトータルで手掛けていただけます。サービス全体の企画・改善なども担っていただき、弊社のサービス拡大を牽引する存在として期待しています。 ▼業務内容 ・介護事業所に対する求人確認と求人情報のヒアリング ・『ミルモわーく』や他社媒体からエントリーのあった求職者へのヒアリング ・求職者と介護事業所のマッチングと面接設定 ・求職者への面接対策 ・見積書、契約書の作成、発行 ・入職者と事業所に対し、入社後3ヶ月間のフォロー実施 ・サービス全体への改善提案 【必須経験】 ■介護業界での人材紹介営業経験 ■高い営業成果・実績 【歓迎する経験】 ■営業組織の立上げ経験 ■営業メンバーのマネジメント経験 【やりがい】 ●人材紹介事業は、まだ立ち上げ間もない事業です。あなたのこれまでの経験を活かし、自身の手で、事業を拡大させることができます。 ●現在は人材紹介エージェントとしての面が強いですが、介護業界の人材問題を解決する“新たなHRTech”の開発を進めており、そのサービスの立ち上げに携われます。 【メッセージ】 ウェルモが目指す「利用者本位と正当に評価される福祉業界の実現」。短期的視点のマッチングだけに勤しむ就職・転職サービスが、制度の構造上、収益に余裕のない介護事業所の経営を圧迫。結果として介護職員が提供するサービスの質が低下し、最終的に利用者がしわ寄せを受けています。 これからは介護事業所と求職者のミスマッチを無くすことや、業界の将来について真剣に考える長期的視点を持つ人材ビジネスの確立が急務だと考えています。 将来的には、アドバイザーとAIによる高精度マッチングを強みとする「人材紹介」と、ミルモネットのデータベースによる求人データを強みとする「求人ポータル」の2軸での展開を構想しており、HR Techを利用した介護業界の新しいリクルーティングモデル立ち上げを見据えています。 その実現のためにも、これまでの経験を活かし、まずは人材紹介サービス『ミルモわーく』を拡大していただきたいです。

ケアプラン作成支援AI『ミルモぷらん』のセールス業務に携わっていただきます！ 弊社では自然言語で記述されるケアプランや画像を含む介護施設の情報など、介護に関する様々なデータを収集。専門的な知識データとして、医療や介護の知識の取り込みも行うことで、エビデンスに基づいた推論ができるAIシステムの開発を行ってまいりました。 2021年3月に正式にリリースしたため、導入先への提案、導入支援、継続していただくSaaSセールスを募集します！ 【必須スキル・マインド】 ■法人営業経験（新規営業） ■自主自立自走できること ■介護への強い興味 ■コミュニケーション能力 ■目標数字達成に対する強い意欲 【歓迎スキル】 ◎介護業界のステークスホルダーとの交渉などの実務経験

弊社のサービス『ミルモネット』を展開するためエリアコミュニケーターになります。実際に介護事業所に出向き、事業所とより良い関係を築きながら、事業所の課題やニーズをヒアリングし、サービス全体の改善に努めていただきます。 【業務内容】 ・ミルモ掲載事業所の獲得 ・ミルモ関連商材のニーズ調査 ・自治体や業界団体との連携 【必須マインド】 ・主体性、責任感 ・成長意欲、好奇心 ・介護領域の課題解決に、興味関心がある（誰かに貢献したい、喜んでもらいたい、という気持ちが強い方） ・ベンチャーマインド（カオス耐性、ストレス耐性） 【勤務地】 東京オフィス 【必須スキル・経験】 ・最低限のPCスキル（word、Excel、PPT） ・論理思考、問題解決思考、ビジネスコミュニケーション 【歓迎スキル・経験】 ・中小企業向けの法人営業（SaaS、代理店営業など） ・toC含めた営業・販売経験でも可 ・IT業界での勤務経験

会社、事業を共につくる、最高に楽しいフェーズです！ 【業務内容】 介護サービス見える化サイト「ミルモネット」を全国に展開していくため チームメンバー3名と一緒に、介護事業所へお電話いただきます。 ・新規掲載のご案内（掲載も利用も無料の非収益事業ですので、営業ではありません） ・すでに掲載いただいている事業所へ、情報入力のお願いとご説明 チームメンバーで試行錯誤し、トークスクリプトなどのマニュアルをアップデート。常に「この言い方はどうかな？」と改善を繰り返し、うまくお伝えできたときには皆で喜び合っています。 【ミルモネットとは？】 　高齢化によって日本などの先進国では、多様な社会課題が生じています。ウェルモでは、その課題解決策の一つとして介護資源の「見える化」を進めています。 　お年寄りがリハビリやレクリエーションに通う「通所」や、「訪問系」等介護保険内の情報に加え、厚労省が活用を勧める「通いの場（公民館体操教室や認知症カフェなど）」「介護タクシー」等保険外の情報も掲載。写真付で、事業所の雰囲気がよくわかると好評なwebサービスです。 　これまで紙のパンフレットで情報を探していた方から「検索できるなんて便利！写真があるから雰囲気がわかりやすい」と喜びの声をいただいています。 【必須スキル】 ・コミュニケーションが好き ・最低限のPCスキル（Excel、スプレッドシート） ・タッチタイピング 【歓迎スキル】 ・コールセンター経験者 ・アウトバウンド営業経験者 ・リーダー職経験者 【こんな考えをお持ちの方は大歓迎】 ・主体性、責任感 ・成長意欲、好奇心 ・介護領域の課題解決に、興味関心がある ・誰かに貢献したい、喜んでもらいたい、という気持ちが強い ・目標達成志向 ご興味をもっていただきましたら、まずオフィスにお越しいただきまして「創業9年目のベンチャー」「ソーシャルビジネス」の現場を感じてください！あなたとお話しできることを、楽しみにしています。

◆戦略人事の役割◆ 児童福祉本部は事業特性上、部門内で独自の人事機能を有しています。 現在約80名の組織をより拡大し、組織としての成長を促すためのHR全般をお任せいたします。 採用活動だけにとどまらず、評価制度や研修制度、配置基準や採用コンピテンシー設計を含めた、人事全体を見渡す役割になります。 ご入社後は、福祉・保育の業界特性や、人員基準等の法制度、事業ミッションや理念のキャッチアップから始めて頂き、部門責任者と議論しながら組織のみならず事業の成長にコミットしていただきます。 UNICOメソッドをより多くの子どもたちの届けるための組織づくり・人事の基盤づくりを行うことがミッションになります。 「子どもたちの可能性を解放する」ために、ソーシャルベンチャーの一員として、児童福祉の最先端事業の組織づくり・人事の基盤づくりに挑戦してみませんか？ ◆業務内容◆ ・児童福祉部門の人事戦略策定 ・各種人事制度設計 ・採用戦略策定 ・採用活動実業務（求人出稿、各種媒体マネジメント） ◆必須スキル・経験◆ ・人事部門経験（採用活動必須）３年以上 ・ミッションから必要な業務を見つけ自走する能力 ・アサーティブなコミュニケーション力 ◆歓迎スキル・経験◆ ・採用に関する戦略策定・プロマネ経験 ・人事責任者の経験 ・施設や店舗の運営管理経験

◆役割◆ 教室運営全体のとりまとめを行う運営グループにて、 今後のUNICOの教室展開をグロースさせ、各教室の健全な教室運営を担保し、 UNICOメソッドをより多くの子どもたちの届けるための組織づくり・経営基盤づくりを行うことがミッションになります。 基本的には福岡天神オフィスに出勤。 必要に応じて各教室とのコミュニケーションを取ったり、チェックやサポートのために現地訪問したり、 また、自治体との打合せや物件選定等に出かけることもあります。 「子どもたちの可能性を解放する」ために、ソーシャルベンチャーの一員として、児童福祉の最先端事業の組織づくり・経営基盤づくりに挑戦してみませんか？ ◆業務内容◆ 主に、今後新しく開設する教室の多拠点マネジメントをお任せいたします。 また、教室全体の運営管理のために必要な業務として、以下のようなバックオフィス業務や開設業務もありますが、 ご本人のスキルセットやご意向も勘案の上、メンバー全員のパフォーマンスが最大化される役割配分をいっしょに考えていきます。 ■多拠点のマネジメント ・売上管理、勤怠や経費、国保連請求等の運営業務チェック ・法律やコンプライアンス遵守の管理 ・内部監査実施と外部監査対応、社内制度やルールの整備 ・他、マネジメント業務等 ■教室運営全体のバックオフィス ・経理、総務、人事労務など ・行政への申請業務、国保連への請求業務 ※児童福祉法に基づく必要な知識を適宜キャッチアップしながら業務にあたっていただきます。 ■新規教室の開設業務 ・物件探索や選定、設計会社との連携、施工管理 ・行政への指定申請業務 ・家具、備品等の購入 ・相談支援事業書連携、利用者集客 ※開設はプロジェクトベースでチームを組んで取り組んでいきます。 ◆必須スキル・経験◆ ・ミッションから必要な業務を見つけ自走する能力 ・アサーティブなコミュニケーション力 ・業務を仕組み化、パッケージ化する論理思考力 ◆歓迎スキル・経験◆ ・多拠点のマネジメント経験 ・バックオフィスの業務経験・専門スキル ・施設や店舗の運営管理経験

◆サービス開発・研究職◆ 「UNICO」では、子どもたちの可能性を解放するために、教育・療育の独自メソッドを開発し、日々の支援で実践しています。 脳科学・教育コーチングの専門家の顧問の先生方の監修のもと、「内発的動機付けを促す」教育・療育モデルとして、UNICOメソッドを体系化し、現在10拠点の教室にて実践し振り返りながら日々アップデートしています。 今後さらにサービスの質を向上させていくために、サービス提供の根幹となるメソッドの開発、そしてその基盤となる支援に関する研究をおこなうサービス開発・研究職を募集することとなりました。 「子どもたちの可能性を解放する」ために、ソーシャルベンチャーの一員として、児童福祉の最先端の教育・療育モデルの研究・開発に挑戦してみませんか？ ◆業務内容◆ ・児童福祉部門のサービス内容の研究・開発全般 ・メソッド関連の支援ツールの開発 ・モデルの体系化、資料化 ・メソッドのアップデートに向けた教室メンバーと連携 ◆必須スキル・経験◆ ・大学あるいは企業での学術研究の経験（学生時代含む） ・抽象⇔具体の論理思考力 ・ミッションから必要な業務を見つけ自走する能力 ◆歓迎スキル・経験◆ ・心理学や障害福祉等に関する専門的な知識 ・対人援助職のサービス開発経験 ・教育現場経験、対人援助の支援経験

【福祉×ITのソーシャルベンチャー／多様なキャリアが活かせるオープンポジション】 AIやICTを活用し、福祉分野における社会課題の解決を目指すソーシャルベンチャーで、福祉のよりよい未来を創るメンバーを募集しています！ ＜社会に開かれた福祉を目指し、様々なメンバーが活躍しています＞ 私たちは、介護の地域資源情報を集約したプラットフォームや、ケアプラン作成支援AIの開発、児童発達支援と放課後等デイサービスの事業所運営など、福祉分野における様々な領域で事業展開を行っています。 IT企業やメーカー、福祉業界出身など、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが、「福祉業界をもっとより良くしたい」という志を持ち、活躍しています。ぜひ、これまでのご経験や今後のキャリアについてお伺いし、あなたに合ったポジションをご相談させていただきたいと考えています。 ■メンバー紹介ページ　https://welmo.co.jp/about/staff 【職種例】 ・AIエンジニア ・WEBアプリケーションエンジニア ・サーバーサイドエンジニア ・キャリアアドバイザー・リクルートアドバイザー ・事業推進ディレクター ・バックオフィス　など ＜こんな方と働きたい！＞ ◎ウェルモの理念に共感いただける方 ◎介護などの社会課題を技術により解決していきたい志のある方 ◎自発・自走・自律する、自身で課題を解決したいという志向をお持ちの方 ◎介護・福祉業界をより良くしていきたいという思いがある方 ＜活躍する優秀なメンバー＞ ・シンクタンクで介護保険制度等の調査研究・政策提言に取り組んでいたメンバー ・官僚として海外へ日本のソリューション・技術輸出を行っていたメンバー ・リクルートを経て、設立した会社を経営した経験があるメンバー ・東京大学先端科学技術研究センター特任助手を兼任しながらAI研究を行うメンバー 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　など 個性・才能豊かな職場で、一緒に福祉分野の社会課題解決に取り組んでいきませんか？少しでも気になった方、ぜひ一度フランクにお話しましょう。ご応募お待ちしています！

≪6拠点から2倍,3倍,それ以上へ！児童福祉施設の多店舗展開にコミットする事業推進者≫ 児童福祉施設UNICOの事業所の今後の新規開設をリードしていただきます。 ウェルモでは、5年前より児童発達支援・放課後等デイサービスUNICOの運営を開始し、 福岡県を中心に現在6拠点、利用者およそ200名、職員数およそ60名の規模に成長しました。 「子どもたちの可能性を解放する」というミッションを達成するため、まだまださらに2倍、3倍と多店舗展開していく必要があります。児童福祉施設の多店舗展開は未だ日本でもほとんど例がありません。あなたの積み上げた事業推進の経験やスキルを活かしながら、子どもたちの新しい居場所づくりに一緒に挑戦してみませんか？ 【具体的な仕事内容】 ■児童福祉施設の新規開設 -展開地域の調査、物件の選定、備品や人材の確保から行政への申請、集客や広報など、新規施設の開設業務全般 -同時開設時の全体のプロジェクトマネジメント的な動き ■UNICOの事業推進 -開設業務の仕組化、スキーム構築 -教室運営の仕組化、改善 -その他、UNICO事業を成長、展開するために必要な業務 ▼ 必須スキル・経験 ・ウェルモの理念に共感していただける方 ・プロダクトやサービス開発など、何かプロジェクトを推進したご経験のある方 ▼ 歓迎スキル・経験 ・店舗ビジネスの開設・展開のご経験のある方 ・新規事業の立ち上げのご経験のある方 福祉業界は未経験でOK。ITベンチャーや商社など、多様なバックグラウンドを持つ仲間が集まっています。事業拡大を通じ、少しでも興味を持っていただけた方は、まずは一度フランクにお話ししませんか？ご応募をお待ちしています！

◆《子どもたちの可能性を広げる、児童発達支援管理責任者》 当社が展開する児童発達支援と放課後等デイサービス「UNICO」の児童発達支援管理責任者を募集します！ UNICOでは、たくさんの様々な経験の機会を提供し、子どもたち自身の中にある考えや答えを引き出していくことによって、本来持っている子どもたちの可能性を解放することを目指しています。子供たち一人ひとりの個性を伸ばし、一緒に子どもたちの可能性にあふれる社会を創りませんか？ 【UNICOについて】https://unico-jp.net/ ◎多種多様な経験の機会を提供 子どもたちが自ら進んで楽しみながら学べるよう、多種多様な経験の機会を提供。運動訓練・感覚統合に有効なボルダリングやスイング、学習効果を高めるPCやタブレットなど、豊富な遊具・教材を教室に揃えています。 ◎広く明るく暖かい、居心地の良い空間設計 基準を大きく上回る面積を確保し、太陽の光を多く取り入れ、細かな設計や色使いにもこだわり、自然と気持ちが明るく開放的になる工夫をしています。 【仕事内容】 ・子どもの特性を鑑みた個別支援計画書の作成 ・保護者面談、契約、請求などの管理業務 ・他教室や地域との連携、現場スタッフが働きやすい環境づくりなどの教室運営全体に関わる業務 【必須条件/スキル】※ブランク可、年齢不問 ※いずれかの条件を満たす方 ・児童発達支援管理責任者（以下児発管）の資格所持 ・相談支援業務5年以上 ・直接支援業務5年以上かつ保育士など該当の資格所持 ・直接支援業務10年以上かつ該当の資格無し ・他、児発管の要件を満たす方 ※研修を未受講の場合でも、要件を満たしていればOK 【勤務地】 福岡県内の各事業所 （現在、大野城市、春日市、糟屋郡、筑紫野市、古賀市に6店舗展開中です） ※勤務先はご相談の上、決定させていただきます。 ※教室の詳細については、下記をご覧ください。 https://unico-jp.net/school/ スタッフ同士の話し合いも活発なので、お互いの気づきや見立てをシェアし合いながら一緒に支援を考えられる環境です！少しでも気になった方、ぜひ一度フランクにお話しましょう。ご応募お待ちしています！

◆≪子どもたちの可能性を伸ばす、児童発達支援/放課後等デイサービスの支援員≫ 当社が展開する児童発達支援と放課後等デイサービス「UNICO」の支援員を募集します！ UNICOでは、たくさんの様々な経験の機会を提供し、子どもたち自身の中にある考えや答えを引き出していくことによって、本来持っている子どもたちの可能性を解放することを目指しています。子供たち一人ひとりの個性を伸ばし、一緒に子どもたちの可能性にあふれる社会を創りませんか？ 【UNICOについて】https://unico-jp.net/ ◎多種多様な経験の機会を提供 子どもたちが自ら進んで楽しみながら学べるよう、多種多様な経験の機会を提供。運動訓練・感覚統合に有効なボルダリングやスイング、学習効果を高めるPCやタブレットなど、豊富な遊具・教材を教室に揃えています。 ◎広く明るく暖かい、居心地の良い空間設計 基準を大きく上回る面積を確保し、太陽の光を多く取り入れ、細かな設計や色使いにもこだわり、自然と気持ちが明るく開放的になる工夫をしています。 【仕事内容】 発達障害をお持ちのお子さんや、グレーゾーンと診断されたお子さんの見守りおよび療育を行っていただきます。お子さん3～4名に対し、1人の見守りのため、目の届く範囲でお仕事が可能です。 ※入社時などの慣れない間は、お子さん1人の担当からスタートします。 【必須スキル/経験】※いずれかの経験・資格をお持ちの方 ・障害者施設・児童福祉施設での実務経験2年以上 ・PT・OT・ST（理学療法士・作業療法士・言語聴覚士）の資格者 ・保育士免許 ・幼小中高教諭免許 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ※子供への強い興味をお持ちの方であれば、無資格でもＯＫです。 【歓迎スキル/経験】 ・児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方 ※研修を未受講の場合でも、要件を満たしていればOKです。 【勤務地】 福岡県内の各事業所 ※現在、県内に6店舗展開中です。 少しでも気になった方、ぜひ一度フランクにお話しましょう。ご応募お待ちしています！