株式会社ウエディングパーク

4月の表彰者の発表です！表彰者のみなさん、おめでとうございます！ベストクオリティ賞はこちらの5名。営業のMさんは、営業目標をすべて達成し圧倒的な成果を残しただけではなく、新たなツール導入にも尽力し大活躍された4月でした！ デザイナーのSさんは、全社のスローガンロゴを作成。デザインだけでなく、スローガンの社内浸透にも尽力されていました！ ディレクターのSさんは、チーム施策において初の運営を担当。チームを優勝に導く活躍をされました！ 営業のKさんは、積極的な仕事ぶりで社内外を巻き込み、個人の目標を大幅達成されました！ ディレクターのTさんは、サイトのパフォーマンス向上に尽力。丁寧な仕事ぶりで...

先日、社員総会をリアル＋オンラインのハイブリッド型で開催しました！2年半ぶりにリアルな場を含む開催となり、メンバーの満足度も過去最高だった今回の社員総会の様子をレポートします。「リアル」の会場はホテルニューオータニ。当日朝の抗原検査での陰性、体温37.5℃以下といった条件をクリアしたうえで、マスク着用で臨みました。2年半ぶりの「リアル」だったため、“初めてリアルな社員総会に参加する”というメンバーも多くいました。📷「オンライン」参加のメンバーには、会場の様子をライブ配信。自宅からZoomで参加しました。📷配信の様子社員総会は全社員が参加し、方針発表や表彰などを行う第1部と社員間の交流を行...

3月の表彰者の発表です！表彰者のみなさん、おめでとうございます！ベストクオリティ賞はこちらの5名。営業のNさんは営業をけん引するトッププレイヤー。部署の大きな目標を圧倒的な成果で達成されました！ 広告運用を担当するYさんは、安定的な成果で社内でも定評が。チーム施策にも大きく貢献してくださりました！ エンジニアのSさんは、新コンテンツの開発をメインで担当。宣言して実行する、ウエディングパークのカルチャーを体現してくださりました！ デザイナーのSさん。新コンテンツのデザインを担当し、短期間でやり遂げるコミット力が光る3月でした！ バックオフィスのFさんは、社内のシステム改善に尽力。社内からも...

先日、エンジニアメンバーによる社内技術イベント「HACK DAY」を開催しました。HACK DAYとはHACK DAYは、ウエディングパークエンジニアチームの技術力向上と一体感醸成のための1dayイベントです。（前回は「SlacXmas」としてSlackを活用したハッカソンを開催しました。）今回のテーマは、「春だから『やってみたい』を一歩進める」。エンジニアの行動指針「クリトラ」のもと、開発において感じている課題やタスクの効率化、技術検証など、やりたいけど出来ていないことに着手しアクションを起こすことを目的としました。ルールは以下の通りです。ルールHACK DAYは1日（約6時間）で取り...

先日、新規事業創出プログラム「N1（エヌワン）」が開催されました！N1とは？「NEXT」「No.1」の頭文字「N」をとって名づけられている、新規事業プラン創出コンテストです。全社員が、1人1案（2人で1案提出することも可能）提案し、一次審査を経て決勝プレゼンに進む案が決まり、最終的には1案の事業化が決定されます。過去にはこのN1から、Photorait、Ringraph、Wedding Park DRESSといった事業が新しくスタートしました。N1の開催方法指定フォーマットにそって、全社員が1案を提出（2人で1案提出することも可能）役員による一次審査決勝プレゼン審査後日、事業化案の決定＆...

2月の表彰者の発表です！表彰者のみなさん、おめでとうございます！ベストクオリティ賞はこちらの5名。営業のFさん！部署の大きな目標を個人で最速達成！チームをもちながらも圧倒的な成果をだしてくださりました。 広報のTさんは、チームの大型案件をメインで担当。それだけではなく、他部署の業務にも貢献。マルチな活躍をされていました！ 新規事業でディレクターを担当するMさんは、チームでのイベントの企画・運営を実施。社外からも信頼の厚い社員です！ ディレクターのKさんは、新プロジェクトの企画立案から販促まで担当。全社を横断した巻き込み力が光る2月でした。 営業のYさんは、丁寧なコミュニケーションで社内外...

先日、会社の未来を熱く語り合う社内制度「キャンプファイヤーデー」を実施しました！キャンプファイヤーデーとは？「社内コミュニケーション活性化」と「経営視点の向上」を目的に、年に一度社員全員が「会社の未来」を熱く語り合う社内制度です。2017年に、新卒社員が制度をつくる「せどつく」から誕生しました。毎年、異なるテーマで開催しており、今年のテーマは「デザイン経営を実行するために、『明日から自分が何をするべきか』を宣言しよう」。運営は「デザイン本部」と「人事チーム」のコラボレーションで行いました。 デザイン本部のメンバー（一部）※当社では、2021年10月に「ウエディングパーク的『デザイン経営』...

ウエディングパークのWantedlyストーリーでは、メンバーのインタビューや社内制度の紹介、社内イベントの様子、採用情報など、ウエディングパークの「働く」に焦点を当てたストーリーをご紹介しています。今まで沢山のストーリーを投稿してきましたが、読んでいただく皆さんが興味のあるカテゴリの記事を読みやすくなるように、よりウエディングパークのことを知っていただけるように、改めてカテゴリを整理してスペースにまとめました。そこで今回は、それぞれのスペースでどんなことがわかるのかをご紹介します。ウエディングパークの「カルチャー・制度」ビジョンや理念、行動規範、社内制度など、会社として大切にしていること...

会社を10倍する提案を！「10X会議オンライン」を開催しました！ビジョン・中期ビジョンの実現に向けて、会社を10倍にする提案を経営が検討し決断するウエディングパークの独自会議「10X会議」が今年度も行われました！今回の10X会議開催ルールは以下です。ビジョン・中期ビジョンの実現に向けて10年以内に会社を10倍にする提案をする。提案はチームごとの対抗戦！各チームリーダーがドラフト会議で3名ずつ選抜しチームメンバーを決定（合計4名のチーム）。提案数は2案＋2案のうちブラッシュアップした1案(新規案でも可)。1提案の持ち時間は3分。審査員長は社長。審査は5点満点で4点以上が実行検討ライン。　※...

2022年一発目の表彰となる、1月の表彰者の発表です！表彰者のみなさん、おめでとうございます！ベストクオリティ賞はこちらの5名。エンジニアのMさん！サイトの重要KPIに携わる業務を遂行、見事達成に導きました。また、研修の準備や社内施策の管理など、多岐に渡った活躍が光りました！📷営業のHさんは、1年目にして部署の目標に大きく貢献！営業目標だけでなく、組織施策にも尽力。前倒しの達成で大活躍の１月でした！📷広告の運用を担当しているTさん！チーム内でも圧倒的な成果をだしながらも安定的な運用で、社内外から高い評価を集めました。📷バックオフィス担当のHさん！チームが新体制となった月ですが、安定的に業...

12月の表彰者の発表です！表彰者のみなさん、おめでとうございます！ベストクオリティ賞はこちらの5名。📷▶ディレクターのSさん！大型案件をディレクターとして初チャレンジ。見事、年内のリリースまで進めきりました！📷▶ディレクターのKさんは、新規事業の担当。サイトの新商品の開発や、社外の方との交流会の実施・運営など、社内外で活躍されていました！📷▶バックオフィスを担当するSさん。業務効率化のツール導入と社内推進に尽力。社内での丁寧なコミュニケーションが光りました！ ▶エンジニアのKさん！ユーザーが使いやすいサイトになるよう、長期の開発を担当。無事に12月に安定リリースが完了しました！ ▶営業の...

先日、新入社員が制度をつくる「せどつく」を開催しました！今回は、「せどつく」の紹介と、プレゼンテーション大会の様子をレポートします。「せどつく」とは「せどつく」とは、新卒1年目の社員を対象にした社内制度創出コンテストのこと。新入社員は、入社後に感じたウエディングパークカルチャーの良さや今後の課題を探り、新制度を提案。その場で、経営陣が採用する制度を1つ決定します。社員みんなが当事者意識を持って会社をつくっているのがウエディングパークらしさ。新卒1年目から人事制度の考案に携わることで、「自分は会社をつくり上げていくメンバーの1人なんだ」という意識で臨める制度です。「せどつく」は新卒採用が始...

今回は、Photorait（フォトレイト）の開発を担うチーフエンジニアHさんへのインタビュー。技術負債や組織課題の解消にも積極的に取り組み、「最大限パフォーマンスを発揮するにはリスペクトしあう環境が大事」と語るHさんに、ウエディングパークでエンジニアとして働く中で感じたことや面白さを聞いてきました。■プロフィール株式会社ウエディングパーク　Photorait／Photorait Webつく　チーフエンジニア　Hさんソーシャルゲーム、ニュースサイトの開発エンジニアやマネージャーなどを経て、2019年ウエディングパークに入社。現在は、チーフエンジニアとして新機能開発や機能改善などを行う。Ph...

突発的に生じる他部署からの仕様の質問やレポート数値調査、データ抽出といったシステム部門への問い合わせ対応に課題を感じていた当社。その課題を解決すべく、チームで問い合わせ対応を行う施策「HIKESHI」を3人のエンジニアが提案しました。今回は、その立ち上げと運営を務めたメンバーに、実施に至った背景や込めた想い、そしてエンジニアらしい切り口でどう組織貢献していったのか、3人の成長実感も合わせて聞いてきました。左: Tさん/エンジニア 2017年新卒入社。1年目からサーバーサイドエンジニアとして自社広告商品の開発に携わる。現在は「Wedding Park DRESS」のチーフエンジニアとして、...

11月の表彰者の発表です！表彰者のみなさん、おめでとうございます！10月より、完全オンラインでの表彰から、オンラインとリアルでの参加が可能なハイブリッド型で表彰を実施。当日のオフィスでは拍手や歓声があがり、Zoom上ではお祝いコメントがチャットで盛り上がりました！ベストクオリティ賞はこちらの5名。 ▶営業のWさん！個人目標を大幅達成だけでなく、部署全体の目標達成にも貢献。2年目にして、部署をけん引する活躍が光りました！ ▶個人目標を300%達成した営業のSさん！他部署との連携はもちろん、クライアントとも丁寧なコミュニケーションをとり、大きな成果を成し遂げてくださいました！ ▶広報を担当す...