あけましておめでとうございます🎍ウォンテッドリーのイマをお伝えするWantedly Weekly News！ウォンテッドリーは、新年の仕事始めが目前となる2021年1月4日（月）より、従来の形式に縛られた名刺・履歴書・職務経歴書の在り方を問う「ビジネス界の遺物展」を新宿と六本木にて開催しました。

ウォンテッドリー、新たな年の仕事始めに合わせて『ビジネス界の遺物展』を開催！フォトグラファーがプロフィール写真を撮影する一日限定イベントも開催決定 | Wantedly, Inc.

ウォンテッドリーは、新年の仕事始めが目前となる2021年1月4日（月）より、従来の形式に縛られた名刺・履歴書・職務経歴書の在り方を問う「ビジネス界の遺物展」を新宿と六本木にて開催します。Wantedlyの新プロフィール公開と共に始動したプロジェクト「#つながり方改革」の元、ビジネスパーソン同士の「つながり方」をアップデートさせていきます。 ...

https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/301469

また、昨年12月より開催し、大きな反響をいただいているオンライントークイベント「ぼくらの転機ココロオドル仕事との出会い方」1月19日（火）開催の第3回は独立研究者、著作家、パブリックスピーカーの山口周さんをお招きします。

オンライントークイベント【ぼくらの転機〜ココロオドル仕事との出会い方】 #3｜山口周さん | Wantedly, Inc.

1月19日（火）に、山口周さんをお招きして、オンライントークイベント「ぼくらの転機〜ココロオドル仕事との出会い方」 #3を実施いたします。 ...

https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/303496

Blog

✏️Workflow Engine の導入プロジェクトについてのエンジニアブログが公開されました

こんにちは。Matching チームの笠井（@unblee ）です。この記事では、おおよそ1年以上前に私が新卒入社して Infrastructure チームで一番最初に取り組んだ Workflow Engine の導入プロジェクトについての振り返り・供養をしようと思います。記事内で触れている情報・判断は全て1年以上前の時点の社内外の状況に基づいていることを前提としているため現在の最新の情報とは異なることがあります。この前提を承知した上でお読みいただければ幸いです。 Wantedly では以前から推薦基

https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/302473

✏️delegated_typeについてのエンジニアブログが公開されました

Rails 6.1 の delegated_type にプルリクエストを送った話 | Wantedly Engineer Blog

Wantedly でエンジニアをしている江草です。 Rails 6.1 でクラスの階層構造と RDB のテーブルを対応付ける新しい方法として、delegated_type が追加されました。 https://github.com/rails/rails/pull/39341 上記の delegated_type を追加したプルリクエストにも書かれていますが、delegated_type を使った方法では、独自のテーブルを持ったスーパークラスがそのサブクラスで共通の属性を保存し、サブクラスもそれぞれ独自のテ

https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/300296

✏️コンディション・マネジメントツール「Pulse」1月のアップデートについてのブログが公開されました

【Pulse】1月のアップデート/並べ変え機能やリアクション機能の改善など | Wantedly Engagement Suite

こんにちは、Wantedly Pulseチームです。本年も皆様の組織づくりにお役立ちできるようにサービスをアップデートをしていきます！よろしくお願いいたします。このストーリーでは、直近のプロダクトアップデートをまとめてお知らせいたします。「Pulse」β版の詳細はこちら： ...

https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/302762

✏️Slackアプリ開発についてのエンジニアブログが公開されました

Slackアプリ開発を始めるときに全人類が知っておくべきこと | Wantedly Engineer Blog

こんにちは！ Wantedly で Web エンジニアをしている木村（@hachiblog）です。8月にβ版をリリースした、コンディション・マネジメントサービスの Wantedly Pulse を開発しています。 Pulse は毎週の調子を記録する機能や、社内のメンバーを称賛できる機能を提供していますが、そのほとんどを Slack アプリ内で実現していますその他にも Wantedly Visit で募集に応募があった際は Slack に通知を送ることができるなど、Wantedly プラットフォームのいろ

https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/302887

Press Release

✏️ウォンテッドリー、推薦機能を用いた募集情報と求職者のマッチングに関するグレーゾーンを解消

会社訪問アプリ「Wantedly Visit」では仕事と働き手のより良いマッチングを実現するために、機械学習などを用いた推薦システムを活用し、ユーザーが過去閲覧した募集などの情報を元に、ユーザーごとに最適な順序で募集を表示させる機能の研究開発を進めてまいりました。この度産業競争力強化法の「グレーゾーン解消制度」を活用し、「Wantedly Visit」における推薦システムの活用が職業安定法における「職業紹介」に該当しないという回答が得られました。 ■「職業紹介」に該当しないという回答を得るに至ったポイント

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000130.000021198.html

✏️ウォンテッドリー、新たな年の仕事始めに合わせて『ビジネス界の遺物展』を開催　従来の形式に縛られた名刺・履歴書・職務経歴書の在り方を問いオンラインプロフィールが作る“自分の魅力が自由に伝わる未来”を提案

ウォンテッドリー、新たな年の仕事始めに合わせて『ビジネス界の遺物展』を開催　従来の形式に縛られた名刺・履歴書・職務経歴書の在り方を問いオンラインプロフィール...

「交換した名刺の7割が無駄に」「履歴書・職歴書では採用活動で重要なポイントを見いだせていない」など働き手からは様々な声が ...

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000131.000021198.html

Media Exposure

✏️AMP、Advertimes、GZNews、＠人事、SalesZineにて「ビジネス界の遺物展」が紹介されました

ウォンテッドリー、「ビジネス界の遺物展」を新宿と六本木にて開催　ビジネスパーソン同士の「つながり方」をアップデートへ | AMP[アンプ] - ビジネスインスピレーションメディア

ビジネスSNS「Wantedly」を運営するウォンテッドリーは、新年の仕事始めが目前となる2021年1月4日より、従来の形式に縛られた名刺・履歴書・職務経歴書の在り方を問う「ビジネス界の遺物展」を新宿と六本木にて開催すると発表した。 Wantedlyの新プロフィール公開と共に始動したプロジェクト「#つながり方改革」の元、ビジネスパーソン同士の「つながり方」をアップデートさせていくとしている。

https://ampmedia.jp/2021/01/04/wantedly-business/

まるで美術館！？ウォンテッドリーが名刺や履歴書の"あり方"を問う巨大広告を展開 | AdverTimes（アドタイ） by 宣伝会議

ウォンテッドリーは1月4日から、従来の形式に縛られた名刺・履歴書・職務経歴書のあり方を問う、というテーマで広告を展開。その名も「ビジネス界の遺物展」だ。掲出場所は、東京メトロ丸ノ内線新宿駅のメトロプロムナードと、同日比谷線六本木駅。期間は1月10日まで。 ...

https://www.advertimes.com/20210105/article333849/

仕事初めにリアルな課題つきつけ、新宿駅と六本木駅で名刺や履歴書の在りかたを考える「ビジネス界の遺物展」

仕事初めの初日から、新宿駅と六本木駅で、考えさせられる......。これまで当たり前のように使ってきた名刺・履歴書・職務経歴書......これって、いる？このままでいいのか？そんな漠然とした思いに、解結のヒントが散りばめられた展示が、ここにある。 2021年の仕事始めを目前にひかえたきょう1月4日から、東京メトロ丸ノ内線新宿駅プロムナードと、東京メトロ日比谷線 ...

https://gzn.tokyo/1830

ウォンテッドリーが「ビジネス界の遺物展」を新宿・六本木で期間限定開催。従来の形式に縛られた名刺・履歴書・職務経歴書の在り方を問う｜＠人事ONLINE

ウォンテッドリー株式会社 2021.01.05 ...

https://at-jinji.jp/blog/36767/

ウォンテッドリー、新宿・六本木で「ビジネス界の遺物展」を開催　従来の名刺、履歴書の在り方を問う

ビジネスSNS「Wantedly」を運営するウォンテッドリーは、2021年1月4日より、従来の形式に縛られた名刺・履歴書・職務経歴書の在り方を問う「ビジネス界の遺物展」を新宿と六本木で開催している。同社のプロジェクト「#つながり方改革」の元、ビジネスパーソン同士の「つながり方」のアップデートを目指す。同展示は、従来の形式で使われ続けている名刺、履歴書、職務経歴書などのツールの有用性を再考する...

https://saleszine.jp/news/detail/2161

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Wantedlyのビジネスを加速させる基盤を一緒に作りませんか？

WantedlyはビジネスSNSとして、「であい/Discover」「つながり/Connect」「つながりを深める/Engage」の3つの体験を提供しています。 ■プロダクトについて Wantedlyは現在2つのプロダクトに力を入れています。 1つ目のWantedly Visitは、人と企業の出会いを生み出す「会社訪問アプリ」です。共感や働く仲間を軸に、ココロオドル仕事との出会いを創出します。現在約34,000社以上の企業様に使っていただいており、IT業界のみならず、メーカーや不動産といった業種の企業様にも導入頂いています。 2つ目のWantedly Peopleは、名刺管理をきっかけとし、人と人のつながりを将来持続的に使える資産へと変える「つながり管理アプリ」です。2016年に立ち上がった新規事業ですが、読み込んだ名刺の枚数は1億枚を超え、今後さらにつながりを深める体験を提供していきます。 ■今後の展開目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポール、香港に拠点を構えています。

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500万人に最高の体験を届ける23卒バックエンドインターン生Wanted!

WantedlyはビジネスSNSとして、「であい/Discover」「つながり/Connect」「つながりを深める/Engage」の3つの体験を提供しています。 ■プロダクトについて Wantedly では、ココロオドル仕事との出会いを通じて会社と人をつなぐ会社訪問アプリ「Wantedly Visit」と、名刺などのプロフィールを起点に人と人のつながりを資産に変えていくプロフィールアプリ「Wantedly People」、会社と働くメンバーの結びつきを強める「Engagement Suite」の3つのプロダクトを開発しています。 ■今後の展開目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポール、香港に拠点を構えています。

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広報・社内コンテンツ運用責任者

PR会社で学んだことを事業会社で深めたい人Wanted!

”究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。・自律：バリュー（行動指針）を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態・共感：ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態・挑戦：簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」・モチベーション・マネジメント「Pulse」・社内報「Story」目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。

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Wantedly Weekly News 1/4週〜新たな年の仕事始めに合わせて『ビジネス界の遺物展』を開催しました〜

住岡広亮

Wantedly, Inc. / PRインターン

人事アプリ開発マネジメント

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