1
/
5

Wantedly Weekly News 7/13週〜エンゲージメント領域新事業の社内報サービス「Internal Story」β版を無償公開〜

ウォンテッドリーのイマをお伝えするWantedly Weekly News!エンゲージメント領域の新事業の社内報サービス「Internal Story」α版にアップデートを加え、Wantedlyの有料プラン利用企業を対象に申し込み不要のβ版として無償公開しました。

Wantedlyの社内報サービス「Story」β版を無償公開しました! | Wantedly Engagement Suite
β版公開に合わせ、エンゲージメント領域の3サービス、福利厚生「Perk」、社内報「Story」、コンディション・マネジメント「Pulse」をより活用しやすくするために各サービス利用権限のカスタマイズ性を強化しました。 「Story」β版はこちらから: https://admin.wantedly.com/internal-stories ...
https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/264935

Blog

✏️プログラミング言語「Go」についてのエンジニアブログが公開されました。

小ネタ Goの識別子とUnicode #golang | Wantedly Engineer Blog
先日 The Go Programming Language Specification を読んでいたところ、ふと識別子の章で気になる記述を見つけました。 https://golang.org/ref/spec#Identifiers identifier = letter { letter | unicode_digit } .
https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/262488

✏️ Wantedlyの会社アカウントにメンバーを招待するメリットに関するブログが公開されました。

Wantedlyの会社アカウントにメンバーを招待しやすくなりました!改めてメンバーを招待するメリットをご紹介します。 | Wantedly, Inc.
Wantedlyの会社アカウントにメンバーを招待しやすくなりました!今回のアップデート内容と、改めてメンバーを招待するメリットをご紹介します。 採用に関わっていない従業員やインターン生などもメンバーとして招待することで、会社にどのような人がいるのか、どのような組織体制なのかをWantedlyの会社ページで見せることができます。 ご参考:ウォンテッドリーの会社メンバーページ ...
https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/265906

Press Release

✏️ウォンテッドリー、社内報サービス「Internal Story」β版を無償公開

ウォンテッドリー、社内報サービス「Internal Story」β版を無償公開
社内報サービス「Internal Story」とは 「Internal ...
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000112.000021198.html

Media Exposure

✏️ITmediaビジネスONLINE、CNET Japan、TechCrunch Japan、HR NOTE、HRzineにて、社内報サービス「Internal Story」のβ版についての記事が公開されました。

いま再び注目を集める「社内報」 紙にとどまらない、活用のポイント
新型コロナウイルスの感染拡大を受けて、多くの企業で導入が進むテレワーク。オフィスから離れて、各自が在宅勤務をすることで浮上しているのがコミュニケーション面での課題だ。日常的に顔を合わせることがなくなったことで、意思疎通が難しくなり、部署を横断したプロジェクトの進行や、部下のマネジメントに頭を悩ませる人も少なくないだろう。 ...
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2007/13/news027.html
ウォンテッドリー、社内報サービス「Internal Story」のベータ版公開--機能追加を実施
ビジネスSNS「 Wantedly 」を運営するウォンテッドリーは7月14日、一部企業に対して限定公開していた社内報サービス「Internal Story」アルファ版についてアップデートするとともに、Wantedlyの有料プラン利用企業を対象として、申し込み不要のベータ版として公開した。有料プラン利用企業であれば追加料金なしで利用できる。 Internal ...
https://japan.cnet.com/article/35156751/
ウォンテッドリーが社内報サービス「Internal Story」のベータ版を公開、コメント機能や社内ポータル機能を追加 | TechCrunch Japan
人材採用や社内の情報共有などに活用できるビジネスSNS「Wantedly」を運営する ウォンテッドリー は7月14日、社内報サービス「Internal Story」のベータ版をWantedlyの有料プラン利用企業に向けて無償公開した。 Internal ...
https://jp.techcrunch.com/2020/07/14/wantedly-launched-internal-story-service/
社内報サービス「Internal Story」β版を無償公開:ウォンテッドリー株式会社
ビジネスSNS「Wantedly」を運営するウォンテッドリー株式会社(代表取締役CEO・仲暁子)が、エンゲージメント領域の新事業として一部企業に対して限定公開していた社内報サービス「Internal Story」α版にアップデートを加え、Wantedly の有料プラン利用企業を対象に申し込み不要のβ 版として無償公開しました。 また、β 版公開に併せて、エンゲージメント領域の3 ...
https://hrnote.jp/contents/news/wantedly-syanaiho-20200715/
社内報サービス「Internal Story」β版を無償公開、エンゲージメント領域サービスの管理性も向上―ウォンテッドリー
ウォンテッドリーは、一部企業に対して限定公開していた社内報サービス「Internal Story」α版にアップデートを加え、Wantedlyの有料プラン利用企業を対象に申し込み不要のβ版として無償公開した。  Internal ...
https://hrzine.jp/article/detail/2294?utm_source=dlvr.it&utm_medium=twitter

✏️HRproにてWantedlyにおける仕事の動向に関する調査結果が掲載されました。

コロナ前/コロナ禍の比較で、地方企業による副業関連の募集数は約4倍に増加(ウォンテッドリー調査)|人事のプロを支援する | HRプロ
ビジネスSNSの運用を行うウォンデッドリー株式会社(以下、ウォンテッドリー)は2020年6月、新型コロナウイルス感染症拡大を受けた仕事の動向に関する調査結果を発表した。この調査は、新型コロナウイルス感染症流行前の2020年1月から、「緊急事態宣言下」にあった同年5月における、同社のビジネスSNS「Wantedly」への募集掲載数とエントリー数等の動向を比較したもの。これにより、コロナ禍での働...
https://www.hrpro.co.jp/trend_news.php?news_no=1396

✏️Business Insider Japanにて、志望動機もESもいらない「新しい就活様式」についての記事が公開されました

志望動機もESもいらない「新しい就活様式」。大学生とカジュアル面談をする企業の狙い
新型コロナウイルスにより、面接がオンラインに切り替わったり、SNSなどオンラインでの情報収集が主流になったりと、就職活動にも変化が起きている。 そんなウィズコロナ時代に、これまでの就職活動にとらわれない、「新しい就活様式」も生まれつつある。 ...
https://www.businessinsider.jp/post-216777

We’re hiring!

PdM
ユーザーがまだ気づいていない価値を生み出すプロダクトマネージャー募集
”究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。
Wantedly, Inc.
チームリーダー候補
プロダクト価値にコミットできるモバイルエンジニアリーダーWanted!
”究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。
Wantedly, Inc.
チームリーダー候補
開発チームをプロダクト面から支えるWEBエンジニアリーダー募集!
”究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。
Wantedly, Inc.
WEBフロントエンド
UI/UXまでこだわりたいフロントエンドエンジニアWanted!
”究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。
Wantedly, Inc.
Wantedly, Inc.では一緒に働く仲間を募集しています
1 いいね!
1 いいね!
同じタグの記事
今週のランキング