ウォンテッドリーのイマをお伝えするWantedly Weekly News！ウォンテッドリーは、新型コロナウイルス感染拡大を受け、「Premiumメンバーシップ」の新機能「Premiumエントリー」を就活生に半年間分無償提供することを決定しました。

新型コロナウイルス感染拡大を受け、Wantedly Visit の「Premiumメンバーシップ」に新機能「Premiumエントリー」を追加し、就職活動中の全ての大学生に向け半年間分無償提供 | Wantedly, Inc.

これから、シゴトとどう生きる？ 8万人の意識調査から考える「#シゴトの未来」 | Wantedly, Inc. 緊急事態宣言が出されてから1ヶ月が経ちました。前触れもなく訪れた「withコロナ」の現実は、私たちと仕事との関係性を大きく変えつつあります。 ...

https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/238854

また、Wantedly Feedでは、5/18 (月) から 6/19 (金)まで「#シゴトの未来」と題する特集企画をスタートしました。タグ「#シゴトの未来」をつけてWantedly Feedで記事を投稿すると、Wantedlyのサイト/アプリ内で特集されるほか、Wantedly公式FacebookやTwitterで随時紹介いたします。

「#シゴトの未来」のためのアイデアを募集します。特集期間は5/18(月)から | Wantedly, Inc.

こんにちは。Wantedly編集チームの加勢です。緊急事態宣言が出されてから１ヶ月が経ったいま、 Wantedlyが総計8万人のユーザーに対して行った独自調査からもわかるように、多くの人が自身とシゴトとのよりよい関係の結び方を模索しています。 ...

https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/236161

Blog

✏️電子契約率９割を達成したリーガルチームDX推進の取り組みについてのコーポレートブログが公開されました

電子契約率９割を達成したリーガルチームDX推進の取り組み | Wantedly Corporate Team Blog

こんにちは！コーポレート/ リーガルチームの植田です。現在、リーガル領域のDXの推進が大変注目されています。新型コロナウイルスの感染拡大により多くの企業で従業員の在宅勤務が採用された結果、これまで「紙文化」にどっぷりつかってきた企業の法務部門が、デジタル化に取り組み始めた。(2020/5/18 日本経済新聞電子版) 弊社では変化に強いスケーラブルな組織を構築するため、 ...

https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/240190

Press Release

✏️新型コロナウイルス感染拡大を受け、会社訪問アプリ「Wantedly Visit」の個人ユーザー向けプラン「Premiumメンバーシップ」をアップデートし、就職活動中の全ての大学生に向け半年間分無償開放

新型コロナウイルス感染拡大を受け、会社訪問アプリ「Wantedly Visit」の個人ユーザー向けプラン「Premiumメンバーシップ」をアップデートし、就職活動中の全ての大学生...

Premiumメンバーシップとは、Wantedly Visit ユーザーが採用担当者に対してアピールし、企業からのアプローチを増やせる個人ユーザー向けプランです。今回のiOSアプリアップデートでは個人ユーザーが応募時に企業への想いを込めたメッセージを送ることができる「Premiumエントリー」機能を追加しました。 ...

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000105.000021198.html

✏️仕事への挑戦を支援する従業員特典サービス「Wantedly Perk」β版　サービス掲載パートナーが100社決定

仕事への挑戦を支援する従業員特典サービス「Wantedly Perk」β版　サービス掲載パートナーが100社を突破

Wantedly Perk サービス掲載パートナーについて β版公開時から本日までで、ローンチ時の7つの掲載サービスを含め50以上のサービスが掲載され、計100社の掲載が決定しております。プログラミング学習系、食系、医療等、多岐に渡るサービスが順次掲載予定です。 Perk掲載サービス抜粋掲載パートナーは無料でWantedly Perkへサービスを掲載することができます※1。以下のフォームより申し込むことでパートナーとしてエントリーすることが可能です※2。 Wantedly Perk へのサービス掲載お問

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000106.000021198.html

Media Exposure

✏️IT人材ラボにてビジネスSNS「Wantedly」を運用し、採用に成功した事例が紹介されました

老舗の電気工事会社がWantedlyを活用、AWS新事業の若手ITエンジニアを獲得――アンダーデザイン小倉真紀氏

――御社の業務内容について教えていただけますか。　当社は長年にわたって、通信のネットワーク系の設備施工や構築運用・保守までを手がけてきたのですが、2018年に社名を現在のアンダーデザインへ変更したことを機に、ITインフラや空間プロデュースなどにも事業領域を広げてきました。具体的には、オフィスのネットワーク・サーバー系や電話などの通信系インフラをBtoBで提供しています。 ...

https://itjinzai-lab.jp/article/detail/2161

✏️Techableにて、家具・家電のサブスクsubsclifeの「Wantedly Perk」への参画がが紹介されました

拡がる家具・家電のサブスクsubsclife、「Wantedly Perk」に参画！ | Techable(テッカブル)

家具・家電のサブスクサービスを展開する株式会社subsclifeは、ウォンテッドリー株式会社が運営中の、従業員のエンゲージメント向上を目的とした従業員特典サービス「Wantedly Perk」β版への参画を発表した。「 Wantedly ...

https://techable.jp/archives/125123

✏️INTERNET Watchにて、つながり管理アプリ「Wantedly People」のプロフィール機能大幅アップデートについて紹介されました

「オンライン名刺交換」で「名刺以上の情報交換」を。Wantedly Peopleが機能強化

ビジネスSNS「Wantedly」を運営するウォンテッドリー株式会社は、名刺・人脈管理アプリ「Wantedly People」にて、企業などで所属していた部署、スキル、SNSアカウント、ウェブサイトが登録できる機能を追加した。名刺は、Android/iOSアプリで撮影して取り込めるほか、オンライン名刺交換も可能だ。　Wantedly ...

https://internet.watch.impress.co.jp/docs/news/1253984.html

We’re hiring!

BtoBマーケター

Wantedlyをもう一段階進化させるマーケターと会いたい。

”究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。・自律：バリュー（行動指針）を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態・共感：ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態・挑戦：簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」・モチベーション・マネジメント「Pulse」・社内報「Story」目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。

UI/UXデザイナー

自分の力で新プロダクトをリリースしたいUI/UXデザイナーWanted!!

WantedlyはビジネスSNSとして、「であい/Discover」「つながり/Connect」「つながりを深める/Engage」の3つの体験を提供しています。 ■プロダクトについて Wantedlyは現在3つのプロダクトに力を入れています。 1つ目のWantedly Visitは、人と企業の出会いを生み出す「会社訪問アプリ」です。共感や働く仲間を軸に、ココロオドル仕事との出会いを創出します。現在約30,000社以上の企業様に使っていただいており、IT業界のみならず、メーカーや不動産といった業種の企業様にも導入頂いています。 2つ目のWantedly Peopleは、名刺管理をきっかけとし、人と人のつながりを将来持続的に使える資産へと変える「つながり管理アプリ」です。2016年に立ち上がった新規事業ですが、読み込んだ名刺の枚数は1億枚を超え、今後さらにつながりを深める体験を提供していきます。 3つ目のEngagement Suiteは、入社するところまでではなく入社後に活躍しシゴトでココロオドル状態をつくることを目的に2020年にリリースしました。 ■今後の展開目標は次の5年で全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポール、香港に拠点を構えています。

デジタルインテグレーション

Wantedlyの業務効率を一緒に加速させませんか？

”究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。・自律：バリュー（行動指針）を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態・共感：ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態・挑戦：簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」・モチベーション・マネジメント「Pulse」・社内報「Story」目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。

インフラエンジニア

未来のWantedlyを牽引するインフラや技術基盤をインターンで開発しよう

”究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。・自律：バリュー（行動指針）を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態・共感：ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態・挑戦：簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」・モチベーション・マネジメント「Pulse」・社内報「Story」目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。

Wantedly, Inc.では一緒に働く仲間を募集しています

Wantedly Weekly News 5/18週〜「Premiumメンバーシップ」の新機能「Premiumエントリー」を就活生を対象に半年間分無償提供開始〜

住岡広亮

Wantedly, Inc. / PRインターン

企画アプリサービス

Wantedly, Inc.

”究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。・自律：バリュー（行動指針）を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態・共感：ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態・挑戦：簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」・モチベーション・マネジメント「Pulse」・社内報「Story」目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。

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