「#シゴトの抱負2020」募集中！会社やチームのこれからを伝えよう。1/7より特集開始

こんにちは。Wantedly開発チームの永田です。今年も残すところ僅かとなってきましたね。2019年、皆様にとってどういった1年でしたでしょうか。今年を振り返り、来年に思いをはせている方も多いのではないでしょうか。
そこで、Wantedly Feedでは2020/1/7(火)から1/28(火) (期間延長しました) まで「#シゴトの抱負2020」と題して特集企画を行います。タグ「#シゴトの抱負2020」をつけてWantedly Feedで記事を投稿すると、Wantedlyのサイト/アプリ内で特集されるほか、編集チームが素晴らしいと思う記事をWantedly公式FacebookやTwitterで随時紹介いたします。計8万以上のフォロワーに伝えるチャンスです。

どんな人に書いてほしい？

「#シゴトの抱負2020」は、採用担当者のみならず、チームを率いるリーダーや、情報発信に携わる立場の方なら誰でも参加できる特集企画です。会社のファンを増やすためにも、チームの士気を上げるためにも、ぜひたくさんのメンバーを巻き込んでご参加ください。もちろん何本投稿いただいても構いません。
参考：2019年の新年の抱負フィード

なぜ書くとよい？

より多くの人に届きやすくなるのはもちろんのこと、「抱負」を書くことによってチームの文化や価値観を強く表現できます。素晴らしい抱負は、今いるメンバーはもちろん、多くの人があなたのチームに関心を持つきっかけになってくれます。もしかしたらその読者はあなたのチームメンバーになるかもしれません。

何を書いたらよい？

2019年を振り返って、2020年をどんな年にしたいのか、何を達成したいのかを語ってみましょう。できるだけ具体的に語ることが鍵です。事業の定性的な目標でも良いですし、ユーザ数や売上など定量的なものでもよいでしょう。それだけでなく、「その目標を達成したい理由」をしっかり伝えられると採用コミュニケーションとしてはベスト！最後に一言意気込みのコメントを添えて締めくくるのも忘れずに！