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Wantedly Weekly News 10/14週〜ウォンテッドリーが企画・編集協力したPen+「1冊まるごと、令和の就活。」が10月16日より発売開始に〜

ウォンテッドリーのイマをお伝えするWantedly Weekly News!令和の就活生が社会に出る前に自分の中のキャリアに関する考え方を見つめ直すきっかけをつくるために、Pen+(ペン・プラス)「1冊まるごと、令和の就活。」を発売開始しました。

多様なキャリアを歩む転職経験者へのインタビューと令和の就活のポイントをまとめたPen+「1冊まるごと、令和の就活。」発売開始しました! | Wantedly, Inc.
12/4開催!厳選ベンチャーのインターン合同説明会の参加者WANTED であう、つながる、つながりを深める。 これがWantedlyが提供する体験です。 いつもは、会社訪問アプリ「Wantedly Visit」とつながり管理アプリ「Wantedly People」をつかって、これらの体験を提供しています。 しかし、それらの体験は、もともとオフラインで生まれるもの。 であう、つながる、つながりを深める。 イベントを通してそれらを提供するのがWantedly Eventsです。
https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/190721

ウォンテッドリーのCEO仲暁子と、日本文学者であり国文学研究資料館長を務めるかたわら、様々なメディアで活躍中のロバート キャンベル氏の巻頭対談の前半を限定公開しました。

進路に悩む学生たちに、「キャリアのつまみ食い」という選択肢を。
「シゴトでココロオドルひとをふやす」をミッションに掲げるウォンテッドリーが、雑誌『Pen+』への全面的企画・編集協力のもと制作した学生向け就活・キャリアムック、『 1冊まるごと、令和の就活 』。その巻頭を飾る対談では、日本文学者であり国文学研究資料館長を務めるかたわら、様々なメディアで活躍中のロバート ...
https://www.wantedly.com/journals/365

Meetup/Event

🎪10/29開催!SaaSプロダクト開発のリアルを聞けるエンジニア交流会
SaaSプロダクト開発に興味のあるエンジニア向けに、マネーフォワードをはじめとする、B2BのSaaSプロダクトを開発するスタートアップ6社が集う合同ミートアップです。
2019年10月29日(火) 19:30~ @株式会社マネーフォワード

エンジニア
10/29開催!SaaSプロダクト開発のリアルを聞けるエンジニア交流会
であう、つながる、つながりを深める。 これがWantedlyが提供する体験です。 いつもは、会社訪問アプリ「Wantedly Visit」とつながり管理アプリ「Wantedly People」をつかって、これらの体験を提供しています。 しかし、それらの体験は、もともとオフラインで生まれるもの。 であう、つながる、つながりを深める。 イベントを通してそれらを提供するのがWantedly Eventsです。
Wantedly Events

🎪Next Intern 次の時代を創る企業に出会う
業界の最前線を走るベンチャー企業5社が、どのようなインターンを行なっているのか知ることができるビジネスサイド向けのミートアップです。
2019年11月1日(金)19:00~ @ウォンテッドリー 白金台オフィス

インターン
Next Intern 次の時代を創る企業に出会う
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🎪Designers Wednesday -インハウスデザイナーが語るここだけのホンネ
ウォンテッドリー、Sansan、マネーフォワード、ロコガイド4社のインハウスデザイナーが、toBサービスデザインのアツいところ・かゆいところについて語るイベントです。
2019年11月6日(水)@ウォンテッドリー 白金台オフィス

Designers Wednesday -インハウスデザイナーが語るここだけのホンネ- (2019/11/06 19:00〜)
ウォンテッドリー、Sansan、マネーフォワード、ロコガイド4社のインハウスデザイナーが 他では聞けないホンネを語る、水曜夜のトークイベント。 今回のメインテーマは「 toBサービスデザインのアツいところ・かゆいところ」 ここ数年、SaaSなどをはじめとして、toBサービスにおけるUI/UXデザインも注目を浴び始めてきています。 ...
https://connpass.com/event/150711/

🎪CSジョブチェンジの裏側|働きがいを創造するHR TechのCSを語ろう
Wevox / Unipos / Wantedly とHR Tech を事業として展開する3社が、カスタマーサクセスの「取り組みの面白さ」や、「登壇者自身のキャリア」「これからのカスタマーサクセスに求められること」などをテーマにディスカッションするイベントです。
2019年11月12日(火)19:30~ @ウォンテッドリー 白金台オフィス

カスタマーサクセスサミット
CSジョブチェンジの裏側|働きがいを創造するHR TechのCSを語ろう
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🎪絶対内定シリーズ著者と語る、令和の就活・令和のキャリア
絶対内定』著者の熊谷さんに加え、立教大学キャリアセンターの林さん、ANAパイロットからリクルートなどを経てメーカーで人事をされている西島さんを招いて、令和の就活、キャリアについて話し合う、Pen+「1冊まるごと、令和の就活」の発売記念イベントです。
2019年11月17日(日)17:00~ @ウォンテッドリー 白金台オフィス

学生
絶対内定シリーズ著者と語る、令和の就活・令和のキャリア
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🎪12/4開催!厳選ベンチャーのインターン合同説明会の参加者WANTED
「リアルウォンテッドリー for Students」の第2弾として、令和の就活生(21卒〜23卒)に向けて、15社の厳選ベンチャーのインターンシップ参加につながるキャリアイベントです。
2019年12月4日(水))18:30~ @DMM.comグループ24階 フリースペース

21卒〜23卒対象
12/4開催!厳選ベンチャーに出会える合同説明会の参加者WANTED
であう、つながる、つながりを深める。 これがWantedlyが提供する体験です。 いつもは、会社訪問アプリ「Wantedly Visit」とつながり管理アプリ「Wantedly People」をつかって、これらの体験を提供しています。 しかし、それらの体験は、もともとオフラインで生まれるもの。 であう、つながる、つながりを深める。 イベントを通してそれらを提供するのがWantedly Eventsです。
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Media Exposure

✏️Pen Onlineにて、ウォンテッドリーが企画・編集協力したPen+(ペン・プラス)「1冊まるごと、令和の就活。」が紹介されました。

令和の就活、そして、その先にあるキャリアデザインについて徹底取材。 Pen+(ペン・プラス)「1冊まるごと、令和の就活。」10月16日(水)発売。 | News | Pen Online
News & Topics Info 令和の就活、そして、その先にあるキャリアデザインについて徹底取材。 P ...
https://www.pen-online.jp/news/info/reiwanoshukatsu/

Blog

✏️2019年10月、Dropbox / SmartHR / PLAID / ウォンテッドリーの4社が集まり、CS戦略や業務を行う中で得たプラクティスを共有する、CSサミット第1回のイベントレポートが公開されました。

CS領域のベストプラクティスはどこにある?「#CSサミット #1」レポート! | Wantedly Blog
SaaSビジネスの成長において重要な役割を果たす、カスタマーサクセス(CS)。事業推進におけるCS組織の存在感は日に日に大きくなり続ける一方で、具体的な打ち手については事業者が各々手探りの状態で正解を模索しているのが現状です。 2019年10月、Dropbox / SmartHR / PLAID / ウォンテッドリーの4社が集まり、CS戦略や業務を行う中で得たプラクティスを共有する場を設けました。 果たしてCS領域に散らばる課題の特効薬となるような「銀の弾丸」はあるのか? 来場者の質問も交えながら議論が始
https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/190841

We’re hiring!

Salesforce管理者補佐
ココロオドる組織を支える!Salesforce管理者の補佐インターン募集!
”究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。
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ソフトウエアエンジニア
新卒は通年採用。優秀なエンジニアと働いて強くなりたいエンジニア募集
Wantedlyは「はたらく人すべてのインフラ」を目指し、働くすべての人が共感を通じて「であい/Discover」「つながり/Connect」「つながりを深める/Engage」ためのサービスを提供しています。 気軽に会社に話を聞きにに行ける、会社訪問サービス「Wantedly Visit」を始めとし、現在は、スマホカメラで名刺を撮れば瞬時にデータ化できる「Wantedly People」及び、海外展開に強く力を入れています。 その中でエンジニアは、ビジネスSNS Wantedlyのサービス価値を高め、1人でも多くの人に届ける役割を担っています。 ユーザの課題発見から始まり、施策立案、開発、仮説検証、データ分析など、企画から改善まで全てのプロセスに携わることができます。
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21卒デザイナー
世界で通用するUIデザインを作りたい21卒デザイナーインターンWanted
”究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。
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