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フルリモートで育児をしながら働く人事。新しい時代に合わせた自由な働き方を紹介!

今回インタビューに答えてくださったのは、
育児をしながらフルリモートで採用広報の仕事をしている林裟弓さん。


5年の育児ブランクを経て復帰した林さんですが、会社に対してどのような思いがあったのでしょうか?
また、仕事と育児が両立できる理由について、詳しくお話を伺いました!

── まずは自己紹介からお願いします。


こんにちは、林裟弓です。出身は千葉の片田舎で、大学進学を機に東京に引っ越してきました。
5歳と1歳の姉妹を育てています。
趣味は5歳から続けている書道、育児中に始めた英語です。
あと、今は難しいですが旅行やライブに行くのも好きでした。
週末は基本的に子供達と遊んでいますが、空いた時間に読書をしたり、筋トレをしています。


── これまでの職歴と、ヴィックスエイジに入社したきっかけを教えてください。

教育に興味があったので、大学では教職を取り、卒業後は予備校に勤務していました。
とてもやりがいのある仕事だったのですが、ほとんど家に帰れない生活だったので
悩んだ末に退職し、規則正しい生活ができる事務職を中心に転職活動を始めました。

面接は社長と大貫さんが担当してくださいました。




Webデザインに興味があることや趣味の書道などをとても評価していただき、
入社したらどう仕事に活かせるか話が弾んだのを覚えています。

その短い時間ですっかり会社が好きになってしまって(笑)
内定の連絡をいただいた時はすぐに入社を決めました。


── 最初はITサポートとして入社されたのですか?

そうですね。ITサポートとして3社に出向していました。
どこの職場もきれいで、人間関係もよく、楽しく働いていた記憶があります。

ヴィックスエイジのメンバーだけでなく、出向先の先輩方とも仲良くなって
よく週末にランチやジムに行く約束をしていました。

うち一社はテレビCMでも見かけるような大きな会社で、高層階に広いオフィスがあって
窓からの景色も綺麗でしたし、ドラマに出てくるような環境でした。
当時はとても活き活きと働いていたんじゃないでしょうか。

あとはヴィックスエイジのメンバーも仕事も大好きだったので、
定時のあとに本社に戻って勉強会に参加したり、土日に新規プロジェクトの企画合宿に参加したり
仕事中心の生活をしていました。もちろん有志ですよ(笑)

前職は厳しい階層社会でなかなか本音も言えず、仕事もあまり任せてもらえなかったので
フラットな社風はとても居心地が良く、挑戦したいことは大抵やらせてもらえる環境で
とてもやりがいを感じていました。


── 育休ではなく退職、5年のブランクを経て復職した経緯を教えてください。

退職の理由は単純に育児です。
夫が海外転勤の可能性もあって会社に戻るのは無理だろうと思っていたのですが
コロナ禍でしばらくは日本にいることになったので、会社勤めが可能になりました。

せっかく会社に勤めるならヴィックスエイジに戻りたいと思ったんですよね。
やりたいことをやらせてもらえる環境だったので、色々なスキルを身につけられますし
何より会社自体が居心地良かったので戻りたい気持ちがありました。

SNSでつながっていたり、先輩社員の結婚式で会う機会があったりと
5年も会社にいない感じはしなかったので、執行役員の日高さんに相談の連絡をしたんです。

退職した時は妊娠中だったのですが、日高さんがわざわざ電車も少ない田舎の実家まで来て
いろいろな話をしてくださいました。
その時「また何かあったら連絡してね。」と言っていただいたのも連絡しやすかった理由ですね。




下の子はまだ保育園に入っていないので、今は定時の勤務ではなく
業務委託という形で働いています。主に子供が寝ている時に仕事をしていることが多いでしょうか。

来春から姉妹共に保育園に入ったら、通常の勤務に戻りたいと思っています。


── 育児をしながら仕事をするのは難しいですか?

とても理解のある優しい職場だから無理なく続けられる、という一言に尽きます。
Zoomでの打ち合わせ中に子供がパソコンを占領しても、「大丈夫、気にしないで!」だけでなく
「娘ちゃんかわいいね。」など、たくさん気を遣っていただいて。

育児しながらでは難しい仕事が出てきた場合は誰かがカバーしてくれるようなチームですし
基本的に連絡もLINEなので負担があまりありません。
家にいて育児だけだと息が詰まるので、逆にこうして仕事ができるのはありがたいです。

フルリモートなのもとても働きやすいですね。
子供が病気で保育園に行けなくても、寝ている間に進められるので
罪悪感や仕事が溜まるプレッシャーが格段に少ないです。


── 今後の展望を教えてください。

ますは下の子の保育園を決めて、来年の4月に完全復帰できたらいいですね。
どのような働き方をするかは今後また相談しながら決めていければと思っていますが、
とにかくブランクが長いので仕事を通じて学びたいことがたくさんあります。

一生磨いていきたいと思える技術を決めて、それを極めていくことはもちろん、
育児が終えたら海外で英語を使って仕事をしたいので
会社に頼らず一人で仕事ができるようにビジネススキルを身につけたいです。


あとは、これからも会社をより一層盛り上げていくために
どんどん最先端のIT技術を取り入れていけたら良いのかなと思っています。

リモートワークが定着して利便性が増した一方で
コミュニケーションの機会がどうしても減り、必要な情報が伝えきれずに
仕事に支障が出てくることもあるでしょう。

仕事を効率よく、かつ漏れなく遂行するためのシステム化を進めたり
ホームページやSNS発信も、もっと流行りにのって
会社のことを知ってもらえるよう作っていくような提案ができたらいいですね。


── ヴィックスエイジに興味がある人へメッセージをお願いします。

会社を決める一つの理由に社風があると思いますが、月日が経ってメンバーの入れ替わりがあっても
ヴィックスエイジの雰囲気そのものは変わらないと感じています。
それは強い会社の軸があってこそだと思いますし、そこに集まるメンバーの人柄も相成って
どんどん強い影響力を持っていくのではないでしょうか。

そこに新しいメンバーが入ってきてくれるのはとても嬉しいことですね。

チームでも、一人一人でも、成長していける環境なので
挑戦したいことがあれば、まずは相談をしに来てください!


最後まで読んでいただきありがとうございました。
ヴィックスエイジでは業界未経験の方でも、事務になりたい!IT業界で働きたい!という強い気持ちをお持ちの方でしたら、全力でサポートする環境が整っています。

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