株式会社UZUZ

【開催概要】 日時：04月28日（水）19：00～20：00 場所：自宅（オンライン開催） 服装：自由（画面には映りません） 持ち物：特になし ※就活生・転職者向けの開催です ※開催人数に達した際も増員可能なので、気にせずエントリーしてくださいね 【内容】 就活生のお悩みになんでも答えます！ 転職理由、志望動機、自己PR、就活の軸…etc。 どんな質問でもお答えしますので、お気軽に質問を投げかけてください。 ※定期開催しています！ もし「別の日に参加したい」という方もエントリーいただけましたら、詳細をお伝えさせていただきます。 みなさんからのエントリー、心よりお待ちしてます！

UZUZは、既卒・第二新卒・フリーターの就労をサポートしている人材紹介会社です。 数多くの紹介先企業の中でも、未経験から挑戦出来るインフラエンジニア職を募集している企業様への紹介実績は年間500人以上。 そしてこの度、新規事業として弊社にてインフラエンジニアを育成していく事業を展開します。未経験者に対して1ヶ月間のCCNAの資格取得研修、及び現場感をお伝えする研修を通して、よりハイレベルな就業支援を行なっていきます。 その中で、あなたにお願いしたい仕事内容は、以下2つ。 ＝＝＝＝＝ 1..未経験者向け研修の講師・指導(約1ヶ月間を予定) 2.研修生へのサポート、フォロー ＝＝＝＝＝ 未経験者への育成のため、一つ一つ丁寧に指導していくことが必要です。 あなたの講師力を活かして、未経験から育成した研修生を、立派な社会人として羽ばたかせてください。 すでに「エンジニア経験勤務のある講師」や、「個人塾を経営するかたわらCCNAを取得し研修を行なっている講師」も在籍中。力を合わせて、研修システムの改良・教育を担っていただければ嬉しいです。 まずは「具体的にどんな業務になるのか」をお伝えしていければと思います。少しでも気になった方は、お気軽に応募してください！

今回は、「動画制作ディレクター」のインターン生を募集します。 弊社・および取引先企業のYouTubeチャンネルで公開する動画の企画・制作をするのがメインのお仕事です！ 経験は問いません。必要なのは「気持ち」です。 動画コンテンツ制作に熱い気持ちを持って挑戦してくださる方のご応募を、心よりお待ちしています！ 【業務内容】 
①YouTubeチャンネル「ひろさんチャンネル」「UZUZ就活チャンネル」のコンテンツ企画・キャスティング・編集ディレクション ②取引先企業のYouTubeチャンネルの立ち上げ ③コンテンツ企画・構成決め 【こんな人と働きたい！】 ・動画コンテンツ制作にアツい気持ちをお持ちの方 ・会社のビジョンに共感していただける方 ・キャスティング能力のある方 ・受け身ではなく“攻め”の姿勢で業務に取り組める方 社内外の多くの関係者をまとめるため、マネジメントスキルを身につけることができる仕事です。 動画クリエイターのプロから直接学べる環境なので、在学中ながら“社会人以上”の経験やスキルを積むことができます！ 具体的なインターン時間や出社の有無などは、もちろん調整可能。 まずはカジュアル面談を通して「UZUZのこと」や「あなたのこと」をたくさんお話ししましょう。 皆さまからの応募を心よりお待ちしています！

今回は、「動画制作ディレクター」のインターン生を募集します。 弊社・および取引先企業のYouTubeチャンネルで公開する動画の企画・制作をするのがメインのお仕事です！ 経験は問いません。必要なのは「気持ち」です。 動画コンテンツ制作に熱い気持ちを持って挑戦してくださる方のご応募を、心よりお待ちしています！ 【業務内容】 
①YouTubeチャンネル「ひろさんチャンネル」「UZUZ就活チャンネル」のコンテンツ企画・キャスティング・編集ディレクション ②取引先企業のYouTubeチャンネルの立ち上げ ③コンテンツ企画・構成決め 【こんな人と働きたい！】 ・動画コンテンツ制作にアツい気持ちをお持ちの方 ・会社のビジョンに共感していただける方 ・キャスティング能力のある方 ・受け身ではなく“攻め”の姿勢で業務に取り組める方 社内外の多くの関係者をまとめるため、マネジメントスキルを身につけることができる仕事です。 動画クリエイターのプロから直接学べる環境なので、在学中ながら“社会人以上”の経験やスキルを積むことができます！ 具体的なインターン時間は、もちろん調整可能。 まずはカジュアル面談を通して「UZUZのこと」や「あなたのこと」をたくさんお話ししましょう。 皆さまからの応募を心よりお待ちしています！

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①YouTubeチャンネル「ひろさんチャンネル」「UZUZ就活チャンネル」のコンテンツ企画・キャスティング・編集ディレクション ②取引先企業のYouTubeチャンネルの立ち上げ ③コンテンツ企画・構成決め 【こんな人と働きたい！】 ・動画コンテンツ制作にアツい気持ちをお持ちの方 ・会社のビジョンに共感していただける方 ・キャスティング能力のある方 ・受け身ではなく“攻め”の姿勢で業務に取り組める方 社内外の多くの関係者をまとめるため、マネジメントスキルを身につけることができる仕事です。 動画クリエイターのプロから直接学べる環境なので、在学中ながら“社会人以上”の経験やスキルを積むことができます！ 具体的なインターン時間は、もちろん調整可能。 まずはカジュアル面談を通して「UZUZのこと」や「あなたのこと」をたくさんお話ししましょう。 皆さまからの応募を心よりお待ちしています！

【こんな仕事をお願いします！】 求職者の書類通過率をアップさせるには、いかに企業に「求職者の良さ」をアピールするかがポイント。 そこで、求職者が作成した履歴書・職務経歴書をブラッシュアップしてくれるライターを大募集いたします！ 一緒に働くメンバーは、キャリアカウンセラーのプロたち。そのため「どんな情報が企業の心に刺さるのか」は、直接学ぶことができます。 あなたの仕事は、「文章のプロ」として“企業の心に刺さるライティング”に専念してもらうことです。 ▼業務イメージ - 求職者が作成した履歴書の添削 - 求職者が作成した職務経歴書の添削 - 雛形のブラッシュアップ/リライト - 企業への推薦文の作成 - 求人票のブラッシュアップ - キックオフMTG参加 などなど 【働く環境】 - フルリモートOK！（もちろん出社でもOK！） - チャットワークでのテキストコミュニケーションがあるので、わからないことはスグに質問できる - 上長との振り返りMTGを定期的に実施、自分の課題も見つけられる - 担当件数は、働く日数によって調整可能 【求める人物像】 - 事務処理の得意な方 - 人材紹介事業に興味のある方 - ライターとしての経験を生かしたい方 - 文章を書くことが好きな方 - 能動的に動き、改善案を提案・実行できる方 - 積極的にコミュニケーションのとれる方 【勤務地・採用条件備考】 ・勤務地 ：フルリモート勤務 　　　　　※研修期間中だけ出社いただく場合もございます 　　　　　※出社を希望される場合は、出社勤務も可能です ・勤務日：平日の日中（9:00～18:00） 　　　　　※勤務日数、時間は応相談のうえ決定 【おわりに】 最後までお読みいただき、ありがとうございます。 少しでも興味のある方は、どうぞお気軽にご連絡ください！「話を聞いてみたい」だけでも、もちろん大歓迎です！ お会いできるのを楽しみにしています。

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【こんな仕事をお願いします！】 求職者の書類通過率をアップさせるには、いかに企業に「求職者の良さ」をアピールするかがポイント。 そこで、求職者が作成した履歴書・職務経歴書をブラッシュアップしてくれるライターを大募集いたします！ 一緒に働くメンバーは、キャリアカウンセラーのプロたち。そのため「どんな情報が企業の心に刺さるのか」は、直接学ぶことができます。 あなたの仕事は、「文章のプロ」として“企業の心に刺さるライティング”に専念してもらうことです。 ▼業務イメージ - 求職者が作成した履歴書の添削 - 求職者が作成した職務経歴書の添削 - 雛形のブラッシュアップ/リライト - 企業への推薦文の作成 - 求人票のブラッシュアップ - キックオフMTG参加 などなど 【働く環境】 - フルリモートOK！（もちろん出社でもOK！） - チャットワークでのテキストコミュニケーションがあるので、わからないことはスグに質問できる - 上長との振り返りMTGを定期的に実施、自分の課題も見つけられる - 担当件数は、働く日数によって調整可能 【求める人物像】 - 事務処理の得意な方 - 人材紹介事業に興味のある方 - ライターとしての経験を生かしたい方 - 文章を書くことが好きな方 - 能動的に動き、改善案を提案・実行できる方 - 積極的にコミュニケーションのとれる方 【勤務地・採用条件備考】 ・勤務地 ：フルリモート勤務 　　　　　※研修期間中だけ出社いただく場合もございます 　　　　　※出社を希望される場合は、出社勤務も可能です ・勤務日：平日の日中（9:00～18:00） 　　　　　※勤務日数、時間は応相談のうえ決定 【おわりに】 最後までお読みいただき、ありがとうございます。 少しでも興味のある方は、どうぞお気軽にご連絡ください！「話を聞いてみたい」だけでも、もちろん大歓迎です！ お会いできるのを楽しみにしています。

「大学を卒業したけれど未就職の方」や「就職はしたけど3年未満で退職し次のキャリアを考えている方」など……いわゆる既卒・第二新卒・フリーターの方達に就職支援を行っているのがUZUZです。 通常の人材紹介会社との大きな違いは、【20時間のアナログマッチング】という点。 転職面談は、大手人材紹介会社でも30分〜2時間程度で求人票を何十社もご紹介するという形が一般的です。ですがUZUZでは、1対1の長期面談にこだわり、平均サポート時間は脅威の20時間！ その甲斐あって、ミスマッチの少ない転職活動を実現しています。 入社後には「内定者飲み会」や「1周年同窓会」等のアフターフォローを行い、転職希望者・受入企業双方に安心してサービスを利用いただける様に取り組んでいます。 そんなUZUZが今回募集しているのは、キャリアカウンセラー兼リクルーティングアドバイザー。 担当していただく業務は、大きくわけて以下2つです。 ＝＝＝＝＝＝ ①第二新卒/既卒者の就職・転職希望者との「転職面談」 ②20代の採用を検討している企業様に対して「紹介サービスのご提案」 ＝＝＝＝＝＝ UZUZを利用して転職された方から、お礼のお手紙やお土産をいただくこともしばしば。“ビジネスだけのコミュニケーション”に違和感を感じている方は、ぜひUZUZのオフィスにお立ち寄りください！ また「様々な業務内容を経験したい！」という方も大歓迎です。 UZUZは、社員数の多くないベンチャー企業。少数精鋭であるからこそ、社員の「挑戦したい！」という気持ちを大切にしています。なかには、営業管理・採用・Webマーケティング・広告制作・マネジメント・広報などの業務を兼任している社員も。 【こんな方は、UZUZにぴったりです】 ・20代の就職/転職に、自らが中心となって関わりたい方 ・営業の基本スキルに加えて、広報/人事/マネジメントなどのキャリアを積みたい方 ・年齢層が若く、活気溢れるオフィスで働きたい方 ・会社のメンバーと、仕事以外の話もするような関係性を持ちたい方 転職は、ハード面（条件・待遇）とソフト面（雰囲気・社風）のマッチングが大事だと考えています。まずは「どんな会社なんだろう？」と、お気軽な気持ちでご連絡くださいね。オフィス見学やざっくばらんにお話しする機会を設けさせていただきます！ それでは、皆様からのご応募をお待ちしております。

「大学を卒業したけれど未就職の方」や「就職はしたけど3年未満で退職し次のキャリアを考えている方」など……いわゆる既卒・第二新卒・フリーターの方達に就職支援を行っているのがUZUZです。 通常の人材紹介会社との大きな違いは、【20時間のアナログマッチング】という点。 転職面談は、大手人材紹介会社でも30分〜2時間程度で求人票を何十社もご紹介するという形が一般的です。ですがUZUZでは、1対1の長期面談にこだわり、平均サポート時間は脅威の20時間！ その甲斐あって、ミスマッチの少ない転職活動を実現しています。 入社後には「内定者飲み会」や「1周年同窓会」等のアフターフォローを行い、転職希望者・受入企業双方に安心してサービスを利用いただける様に取り組んでいます。 そんなUZUZが今回募集しているのは、キャリアカウンセラー兼リクルーティングアドバイザー。 担当していただく業務は、大きくわけて以下2つです。 ＝＝＝＝＝＝ ①第二新卒/既卒者の就職・転職希望者との「転職面談」 ②20代の採用を検討している企業様に対して「紹介サービスのご提案」 ＝＝＝＝＝＝ UZUZを利用して転職された方から、お礼のお手紙やお土産をいただくこともしばしば。“ビジネスだけのコミュニケーション”に違和感を感じている方は、ぜひUZUZのオフィスにお立ち寄りください！ また「様々な業務内容を経験したい！」という方も大歓迎です。 UZUZは、社員数の多くないベンチャー企業。少数精鋭であるからこそ、社員の「挑戦したい！」という気持ちを大切にしています。なかには、営業管理・採用・Webマーケティング・広告制作・マネジメント・広報などの業務を兼任している社員も。 【こんな方は、UZUZにぴったりです】 ・20代の就職/転職に、自らが中心となって関わりたい方 ・営業の基本スキルに加えて、広報/人事/マネジメントなどのキャリアを積みたい方 ・年齢層が若く、活気溢れるオフィスで働きたい方 ・会社のメンバーと、仕事以外の話もするような関係性を持ちたい方 転職は、ハード面（条件・待遇）とソフト面（雰囲気・社風）のマッチングが大事だと考えています。まずは「どんな会社なんだろう？」と、お気軽な気持ちでご連絡くださいね。オフィス見学やざっくばらんにお話しする機会を設けさせていただきます！ それでは、皆様からのご応募をお待ちしております。

20代の採用を検討する企業に対して、人材サービスのご提案（RA：リクルーティングアドバイザー）をするお仕事です。 「意欲ある若者を採用したい」と考えているものの「どうしたら採用できるか…」と迷っている企業が多くあります。そのような企業に、UZUZのノウハウを活かした人材サービスのご提案をお願いしていただきます！ 業務のフローは主に3ステップ。 ========= 【①企業へのアプローチ（既存顧客のサポート・新規開拓）】 求職者と企業、双方の課題を解決するためにはより多くの企業と接触する必要があります。そのため、既存顧客のサポートに加え、新しい企業の開拓もお願いしています。 【②企業への訪問】 新規企業へのアポイントが獲得できたら、早速訪問します。 採用活動で抱えている悩みや、どのような人材を求めているかヒアリング。ときには企業様自身が気付いていない課題が見つかることもあるので、“採用のプロ”として的確なアドバイスを行います。 【③企業に適した人材を提案】 ただ“人を送る”のではありません。企業が抱えている悩み・課題を明確にした上で、“本当にその企業が求めている人材”を提案していただきます。 ========= 時には、「企業がなんのために採用しているのか」を人事担当者と一緒に考えることも。若手人材を採用するからこそ、ただ“人を送る”のではなく、10年後・20年後を見据えて採用支援を行っていきます。 一緒に働く社員は、全員リクルーティングアドバイザーのプロフェッショナル。蓄積してきたノウハウを惜しみなく伝え徹底サポートしていくので、法人営業が未経験の方でもご安心ください！ 無形商材だからこそ、おのれの手腕が試される“スキルの身に付く仕事”です。 すこしでも気になった方は、ぜひ気軽な気持ちで話を聞きにきてくださいね！

「大学を卒業したけれど未就職の方」や「就職はしたけど3年未満で退職し次のキャリアを考えている方」など……いわゆる既卒・第二新卒・フリーターの方達に就職支援を行っているのがUZUZです。 通常の人材紹介会社との大きな違いは、【20時間のアナログマッチング】という点。 転職面談は、大手人材紹介会社でも30分〜2時間程度で求人票を何十社もご紹介するという形が一般的です。ですがUZUZでは、1対1の長期面談にこだわり、平均サポート時間は脅威の20時間！ その甲斐あって、ミスマッチの少ない転職活動を実現しています。 入社後には「内定者飲み会」や「1周年同窓会」等のアフターフォローを行い、転職希望者・受入企業双方に安心してサービスを利用いただける様に取り組んでいます。 そんなUZUZが今回募集しているのは、キャリアカウンセラー兼リクルーティングアドバイザー。 担当していただく業務は、大きくわけて以下2つです。 ＝＝＝＝＝＝ ①第二新卒/既卒者の就職・転職希望者との「転職面談」 ②20代の採用を検討している企業様に対して「紹介サービスのご提案」 ＝＝＝＝＝＝ UZUZを利用して転職された方から、お礼のお手紙やお土産をいただくこともしばしば。“ビジネスだけのコミュニケーション”に違和感を感じている方は、ぜひUZUZのオフィスにお立ち寄りください！ また「様々な業務内容を経験したい！」という方も大歓迎です。 UZUZは、社員数の多くないベンチャー企業。少数精鋭であるからこそ、社員の「挑戦したい！」という気持ちを大切にしています。なかには、営業管理・採用・Webマーケティング・広告制作・マネジメント・広報などの業務を兼任している社員も。 【こんな方は、UZUZにぴったりです】 ・20代の就職/転職に、自らが中心となって関わりたい方 ・営業の基本スキルに加えて、広報/人事/マネジメントなどのキャリアを積みたい方 ・年齢層が若く、活気溢れるオフィスで働きたい方 ・会社のメンバーと、仕事以外の話もするような関係性を持ちたい方 転職は、ハード面（条件・待遇）とソフト面（雰囲気・社風）のマッチングが大事だと考えています。まずは「どんな会社なんだろう？」と、お気軽な気持ちでご連絡くださいね。オフィス見学やざっくばらんにお話しする機会を設けさせていただきます！ それでは、皆様からのご応募をお待ちしております。

「大学を卒業したけれど未就職の方」や「就職はしたけど3年未満で退職し次のキャリアを考えている方」など……いわゆる既卒・第二新卒・フリーターの方達に就職支援を行っているのがUZUZです。 通常の人材紹介会社との大きな違いは、【20時間のアナログマッチング】という点。 転職面談は、大手人材紹介会社でも30分〜2時間程度で求人票を何十社もご紹介するという形が一般的です。ですがUZUZでは、1対1の長期面談にこだわり、平均サポート時間は脅威の20時間！ その甲斐あって、ミスマッチの少ない転職活動を実現しています。 入社後には「内定者飲み会」や「1周年同窓会」等のアフターフォローを行い、転職希望者・受入企業双方に安心してサービスを利用いただける様に取り組んでいます。 そんなUZUZが今回募集しているのは、キャリアカウンセラー兼リクルーティングアドバイザー。 担当していただく業務は、大きくわけて以下2つです。 ＝＝＝＝＝＝ ①第二新卒/既卒者の就職・転職希望者との「転職面談」 ②20代の採用を検討している企業様に対して「紹介サービスのご提案」 ＝＝＝＝＝＝ UZUZを利用して転職された方から、お礼のお手紙やお土産をいただくこともしばしば。“ビジネスだけのコミュニケーション”に違和感を感じている方は、ぜひUZUZのオフィスにお立ち寄りください！ また「様々な業務内容を経験したい！」という方も大歓迎です。 UZUZは、社員数の多くないベンチャー企業。少数精鋭であるからこそ、社員の「挑戦したい！」という気持ちを大切にしています。なかには、営業管理・採用・Webマーケティング・広告制作・マネジメント・広報などの業務を兼任している社員も。 【こんな方は、UZUZにぴったりです】 ・20代の就職/転職に、自らが中心となって関わりたい方 ・営業の基本スキルに加えて、広報/人事/マネジメントなどのキャリアを積みたい方 ・年齢層が若く、活気溢れるオフィスで働きたい方 ・会社のメンバーと、仕事以外の話もするような関係性を持ちたい方 転職は、ハード面（条件・待遇）とソフト面（雰囲気・社風）のマッチングが大事だと考えています。まずは「どんな会社なんだろう？」と、お気軽な気持ちでご連絡くださいね。オフィス見学やざっくばらんにお話しする機会を設けさせていただきます！ それでは、皆様からのご応募をお待ちしております。

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「大学を卒業したけれど未就職の方」や「就職はしたけど3年未満で退職し次のキャリアを考えている方」など……いわゆる既卒・第二新卒・フリーターの方達に就職支援を行っているのがUZUZです。 通常の人材紹介会社との大きな違いは、【20時間のアナログマッチング】という点。 転職面談は、大手人材紹介会社でも30分〜2時間程度で求人票を何十社もご紹介するという形が一般的です。ですがUZUZでは、1対1の長期面談にこだわり、平均サポート時間は脅威の20時間！ その甲斐あって、ミスマッチの少ない転職活動を実現しています。 入社後には「内定者飲み会」や「1周年同窓会」等のアフターフォローを行い、転職希望者・受入企業双方に安心してサービスを利用いただける様に取り組んでいます。 そんなUZUZが今回募集しているのは、キャリアカウンセラー兼リクルーティングアドバイザー。 担当していただく業務は、大きくわけて以下2つです。 ＝＝＝＝＝＝ ①第二新卒/既卒者の就職・転職希望者との「転職面談」 ②20代の採用を検討している企業様に対して「紹介サービスのご提案」 ＝＝＝＝＝＝ UZUZを利用して転職された方から、お礼のお手紙やお土産をいただくこともしばしば。“ビジネスだけのコミュニケーション”に違和感を感じている方は、ぜひUZUZのオフィスにお立ち寄りください！ また「様々な業務内容を経験したい！」という方も大歓迎です。 UZUZは、社員数の多くないベンチャー企業。少数精鋭であるからこそ、社員の「挑戦したい！」という気持ちを大切にしています。なかには、営業管理・採用・Webマーケティング・広告制作・マネジメント・広報などの業務を兼任している社員も。 【こんな方は、UZUZにぴったりです】 ・20代の就職/転職に、自らが中心となって関わりたい方 ・営業の基本スキルに加えて、広報/人事/マネジメントなどのキャリアを積みたい方 ・年齢層が若く、活気溢れるオフィスで働きたい方 ・会社のメンバーと、仕事以外の話もするような関係性を持ちたい方 転職は、ハード面（条件・待遇）とソフト面（雰囲気・社風）のマッチングが大事だと考えています。まずは「どんな会社なんだろう？」と、お気軽な気持ちでご連絡くださいね。オフィス見学やざっくばらんにお話しする機会を設けさせていただきます！ それでは、皆様からのご応募をお待ちしております。

20代の採用を検討する企業に対して、人材サービスのご提案（RA：リクルーティングアドバイザー）をするお仕事です。 「意欲ある若者を採用したい」と考えているものの「どうしたら採用できるか…」と迷っている企業が多くあります。そのような企業に、UZUZのノウハウを活かした人材サービスのご提案をお願いしていただきます！ 業務のフローは主に3ステップ。 ========= 【①企業へのアプローチ（既存顧客のサポート・新規開拓）】 求職者と企業、双方の課題を解決するためにはより多くの企業と接触する必要があります。そのため、既存顧客のサポートに加え、新しい企業の開拓もお願いしています。 【②企業への訪問】 新規企業へのアポイントが獲得できたら、早速訪問します。 採用活動で抱えている悩みや、どのような人材を求めているかヒアリング。ときには企業様自身が気付いていない課題が見つかることもあるので、“採用のプロ”として的確なアドバイスを行います。 【③企業に適した人材を提案】 ただ“人を送る”のではありません。企業が抱えている悩み・課題を明確にした上で、“本当にその企業が求めている人材”を提案していただきます。 ========= 時には、「企業がなんのために採用しているのか」を人事担当者と一緒に考えることも。若手人材を採用するからこそ、ただ“人を送る”のではなく、10年後・20年後を見据えて採用支援を行っていきます。 一緒に働く社員は、全員リクルーティングアドバイザーのプロフェッショナル。蓄積してきたノウハウを惜しみなく伝え徹底サポートしていくので、法人営業が未経験の方でもご安心ください！ 無形商材だからこそ、おのれの手腕が試される“スキルの身に付く仕事”です。 すこしでも気になった方は、ぜひ気軽な気持ちで話を聞きにきてくださいね！

「大学を卒業したけれど未就職の方」や「就職はしたけど3年未満で退職し次のキャリアを考えている方」など……いわゆる既卒・第二新卒・フリーターの方達に就職支援を行っているのがUZUZです。 通常の人材紹介会社との大きな違いは、【20時間のアナログマッチング】という点。 転職面談は、大手人材紹介会社でも30分〜2時間程度で求人票を何十社もご紹介するという形が一般的です。ですがUZUZでは、1対1の長期面談にこだわり、平均サポート時間は脅威の20時間！ その甲斐あって、ミスマッチの少ない転職活動を実現しています。 入社後には「内定者飲み会」や「1周年同窓会」等のアフターフォローを行い、転職希望者・受入企業双方に安心してサービスを利用いただける様に取り組んでいます。 そんなUZUZが今回募集しているのは、キャリアカウンセラー兼リクルーティングアドバイザー。 担当していただく業務は、大きくわけて以下2つです。 ＝＝＝＝＝＝ ①第二新卒/既卒者の就職・転職希望者との「転職面談」 ②20代の採用を検討している企業様に対して「紹介サービスのご提案」 ＝＝＝＝＝＝ UZUZを利用して転職された方から、お礼のお手紙やお土産をいただくこともしばしば。“ビジネスだけのコミュニケーション”に違和感を感じている方は、ぜひUZUZのオフィスにお立ち寄りください！ また「様々な業務内容を経験したい！」という方も大歓迎です。 UZUZは、社員数の多くないベンチャー企業。少数精鋭であるからこそ、社員の「挑戦したい！」という気持ちを大切にしています。なかには、営業管理・採用・Webマーケティング・広告制作・マネジメント・広報などの業務を兼任している社員も。 【こんな方は、UZUZにぴったりです】 ・20代の就職/転職に、自らが中心となって関わりたい方 ・営業の基本スキルに加えて、広報/人事/マネジメントなどのキャリアを積みたい方 ・年齢層が若く、活気溢れるオフィスで働きたい方 ・会社のメンバーと、仕事以外の話もするような関係性を持ちたい方 転職は、ハード面（条件・待遇）とソフト面（雰囲気・社風）のマッチングが大事だと考えています。まずは「どんな会社なんだろう？」と、お気軽な気持ちでご連絡くださいね。オフィス見学やざっくばらんにお話しする機会を設けさせていただきます！ それでは、皆様からのご応募をお待ちしております。

【募集ポジションについて】 UZUZに登録してくださった求職者の方と、一番最初の窓口としてお話しするのがカスタマーサクセス。 求職者の方と直接お会いすることはありませんが「電話対応がとても良かったからUZUZを選びました」と言ってくださる方も多く、やりがいはたっぷりです！ また分からないことはなんでも丁寧に教えますので、「初めてで不安…」という方でも安心して業務に取り組んでいただけます。 ========= 【具体的な業務内容は？】 転職希望者の悩みに共感しながらキャリアカウンセラーとの面談日程を調整してもらいます。 ただ電話をするだけでなく、相手に寄り添い、共感することが求められるやりがいを感じられる業務です！ ■就職希望者との電話対応（面談日の調整） ■メール、LINE対応 ■データ入力 ■受付業務（来客者の受付対応） ■事務業務（求人票などのデータ入力） ========= 【どんな人が活躍しているの？】 学生から主婦の方まで幅広い方々が活躍中です！元トリマーやブライダル業界出身の方など、経歴は実に様々。 中には「役者を目指しながらアルバイトとして関わってくれている方」や「自身のやりたいことをカスタマサポート業務を通じて見つけたいというフリーターの方」も。和気あいあいとしながら、毎日の業務に取り組んでいます。 もちろん教育制度もしっかりありますので、未経験でもご安心ください。今働いているメンバーも、バックオフィス経験者、接客・販売経験者など未経験からのスタートの方ばかりなんですよ。 ========= 【このような方は大歓迎です！】 ■電話対応や接客の経験がある方（アルバイト含む） ■人と話すことが好きな方 ■電話対応等、基本的なビジネススキルを身につけたい方 ■現在学生・フリーターの方（長く勤務してくださる方大歓迎です） ■チームで協力して仕事をしたい方 ■就職に悩む方のサポートを行いたい方 「ちょっとだけ話を聞いてみたいな」「どんな会社なんだろう？」最初の応募は、こんな気軽な気持ちで問題ありません！ オフィス見学やざっくばらんにお話しする機会を設けて、UZUZのことを知っていただければと思います。 それでは、皆様からのご応募お待ちしております！