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【Wantedly限定】第9期社員総会(オンライン)を実施いたしました!

今回は、2021年6月1日に開催した第9期社員総会の様子をレポートします!
2013年設立のわが社も、9期目に突入いたしました!

当社では、年度はじめの6月1日に全社員による社員総会を実施します。

2年前までは全社員が会場に集合して実施していましたが、昨今の状況で対面での実施がむずかしくなりました。そのような状況下でも会社にとっては社員が一体となる、重要なイベントということから昨年度と今年度はオンラインで実施しました。

オンラインとはいえ、約500名のUUUM社員が集まると、年度のはじめということもあり、新鮮な気持ちとピリっとする空気感があります。

オンライン会議にて実施した今回の社員総会は、全社員で白のTシャツやシャツ等を着用し、背景画像も所属ユニットごとに統一し、見た目にも一体感が溢れました!

背景画像の一部をご紹介↓

また、社員行事ではありますが、毎年何名かの所属クリエイターにもゲスト参加いただいております。

当日のプログラムは下記になります。要約して紹介させて頂きます。
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1.オープニングムービー
2.全体方針発表
3.今後のUUUM事業の方向性について
4.各事業責任者より発表
5.子会社責任者より発表
6.総括
7.8期MVP表彰
8.締めの言葉
9.オンライン懇親会
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1.オープニングムービー
8期(2020/06~2021/07)も弊社ではたくさんの変化がありました!リリースとして発表させていただいたトピックをはじめ、社内行事などたくさんの思い出がつまったオープニングムービーで社員総会開幕となりました!

2.全体方針発表
今期から始まる新しい社内制度や働き方について、改めてその目的・背景や今後のビジョンを代表取締役 社長執行役員 兼 CEOの鎌田(以降、鎌田)より発表がありました。

3.今後のUUUM事業の方向性について
鎌田と取締役 専務執行役員 兼 COOの梅景(以降、梅景)による対談動画が公開されました。8期において難しかったことや、ポジティブな変化などを振り返り、さらに9期への展望が語られました。

経営陣の思いや、展望を直接言葉によって届けられ、社員の気持ちも一丸となったと感じる瞬間です。 余談ですが、鎌田と梅景は十数年の付き合いになるそうですが、梅景から「対談しよう」と提案があったのは、はじめてかもしれないとのことです。

<対談ダイジェスト>

4.各事業責任者より発表
インフルエンサーマネジメント事業、インフルエンサーマーケティング事業やメディア事業、プラットフォーム事業など、当社の事業の幅は多岐に渡ります。
ここでは、各事業責任者による8期の振り返りと9期の展望が発表されました。

5.子会社責任者より発表
2021年4月27日に発表したリリースの通り、6月1日付で3つの子会社を設立いたしました。
各子会社の責任者より、子会社設立への意気込みや今後の展望について発表を行いました。

<会社分割(簡易新設分割)による子会社設立のお知らせ>



事業責任者と子会社責任者の発表は事前収録された動画ですが、各動画を視聴し終わったあとには鎌田+責任者のライブ感満載の生トークもありました。

6.総括
ここで、一区切りということで鎌田よりここまでの総括をし、社員総会の第一部は終了となりました。

7.8期MVP表彰
第二部のスタートは8期通期MVP表彰です。通年を通して活躍した社員を選出し、社員総会でサプライズで発表するのは毎年の恒例になっています。今年も30名のMVP受賞者が、ビックリしたり、時には涙を流し喜んでいました。自分の頑張りや成果を全社員の前で表彰されるのは、モチベーションもあがりますし何よりも誇らしいことです。

8.締めの言葉
総会もいよいよ終盤となり、鎌田より締めの言葉が伝えられました。
みんな今期も走り続けようと熱く決意をかためたはずです!

9.オンライン懇親会
総会のあとは約500名でのオンライン懇親会です!といっても全員一緒というのはさすがに難しいので 、10名程度のグループに振り分けられ、途中、シャッフルを2回はさんで実施しました。
所属ユニットや社歴に一切関係なくランダムに振り分けられるため、普段話したことがない社員と初めましてという社員も多かったのではないかと思います。
こういった機会があるのも「コミュニケーションを大事にするUUUMならでは」と改めて実感しました!


以上、懇親会を除いても3時間を超える社員総会となりましたが、鎌田をはじめ各事業責任者の語る展望にワクワクし、社員ひとりひとりが9期ミッションを実現するために何をするべきかを考え、一致団結できる機会となりました!

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