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新人さんとのコミュニケーション機会「オンラインお茶会」始めました♪

お久しぶりです。人事:鈴木です。
コロナの”第三波”とやらが囁かれていますが、そんな中(10月)新しく入社された方との交流の場として『オンラインお茶会』という制度を作ってみました('◇')ゞ
➡(6月に人事ジョインした安藤のアイデアです。ナイスっ!)

テレワークが続く中、業務の引継ぎはもちろん、なかなか他ユニットメンバーとのコミュニケーションをとる機会がなく、たまに出社しても「はて?(・o・)…」となりかねない事態を「なんとかしたいっ!」という。。。

時間は30分くらい、互いに飲み物☕を準備し(会社から補助が出るようにしました)、お互いの人となりをざっくばらん(ゆるい感じで)にお話するイメージです。

ユニメディアに早く馴染んでもらう➡話しかけやすくなる➡仕事がしやすくなる…というサイクルで、テレワーク中の新人さんの不安や寂しさを少しでも軽減できればいいなと思います٩( 'ω' )و


次に新人さんが入社された際は、今回の新人さんがテレワーク中入社の先輩としてお茶会メンバーに参加してもらって、今しか経験できない新人経験談をお話してもらえたら面白いなーと思っています。

では。。。

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