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なにをやっているのか

移民インフラサービス StudyIn Japan。留学は移民プラットフォーム作りの入り口。
アウトバウンド留学サービス StudyIn。中長期留学を中心に、留学サポートの人数ではなくどれだけの人の人生を豊かにしたかという指標を大切にしている。
株式会社ブルードは、アウトバウンドとインバウンドを事業ドメインとし、「人種のるつぼ、日本」をコンセプトに、日本における移民のライフインフラを整え、社会的インパクトのあるプラットフォームの実現を目指しています。 まずはブルードを移民会社にして小さく理想の世界を創ります。我々は果敢に世界へ挑戦し、日本を世界に、世界を日本にアピールします。 *帰国子女の方、外国人の方のご応募もお待ちしてます!!We are hiring foreigners! Please do not hesitate to apply and if you don't speak Japanese, that's ok we will message you in English. 【これから3年の展開】 インバウンド留学、外国人人材紹介、外国人賃貸紹介、インバウンド観光、国内外ホテル展開を決めており、世界進出を加速させます。 【3つのメイン事業】 ◎アウトバウンド留学サービス「StudyIn」の運営 日本から海外へ留学する方の、大学留学、専門留学、インターン、ワーキングホリデー、語学留学などをサポートしており、言語問わず22カ国を対応しています。 ★中長期留学を中心に4年間2倍成長中 他社は薄利多売モデルが主流ですが、StudyInは留学経験者によるセールス、カスタマーサクセス、マーケティング対策によって労働集約モデルらしからぬ高収益モデルである点が特徴です。どれだけ多くの人の人生を豊かにするかを指標に急成長中。 ◎インバウンド留学サービス「StudyIn Japan」の運営 日本に定住したい外国人のライフインフラを整えるサービスです。先ずは最上流タッチポイントである留学からスタートし、就職先、宿泊先、国内旅行、ホテル事業、日本語学校などのプラットフォームを創ります。現状問合せが殺到しており、外国人をチームメイキングできる事業責任者を募集中。これから数兆円規模に大きくなる成長産業で、社会的インパクトのあるプラットフォーム構築を目指しています。 *ジャパニーズアメリカンの社員が事業を推進しています ◎英会話事業の運営 留学前と後のお客様へ提供するオンラインと対面の英会話レッスン事業です。1兆円の市場があり、これまでも、これからも成長を続ける市場です。 【人種のるつぼ、日本】 少子高齢や地方創生問題を解決する一つのソリューションである移民受け入れ。すでに日本は世界第4位の移民大国となっており、はからずもカナダのような移民国家になります。ブルードは、移民のビッグデータを持つ企業となり、社会規模に価値あるボーダレス企業を創ることで世界の幸せに貢献します。 【BLUED(ブルード)社名の由来】 BLUEは若い(青い)という意味、DはWORLD、若い気持ちを持った人々が世界を変えるという意味を込めています。BLUEDは常若(トコワカ)の精神を持ち続け、果敢に世界へ挑戦します。 *株式会社ブルード公式サイト http://blued.jp/

なぜやるのか

年に一度は全社員が海外へ行くSelf Education制度*マルタの語学学校写真
インバウンド事業立上げ中のカナダ人Keiくん(右)
【世界規模で大きなインパクトを与えるってカッコいい】 世の中にとって、なくてはならない会社でありたい、そう考えた時に、車・飛行機・ウォークマン・i Phone・LGBT・女性の社会進出など、人類を前進させた発明や思想にはワクワクさせられます。 そんなコトを実現できたら何てエキサイティングで幸せな人生だろう。そんな、社会にとって当たり前になるような社会的価値のある事業創出にこだわっています。 【ブルードメンバーのルーツ】 全メンバーが一定期間を海外で過ごした経験から、多様性のある文化に色濃く影響を受けました。それは、単一文化である日本にいては感じるコトのできない価値観です。 日本はいま、多くの移民を受け入れているため、ブルードのルーツが、これから100年単位で続く少子高齢問題の解決に繋がるのではないかと考え、移民のプラットフォーム事業を構想しています。 【BLUEDのビジョン】 ONE WORLD、世界を一つに 人種や宗教は違っても、人類は一人種で誕生しました。お互いの個性を理解して協調するように、 お互いの人種や宗教を理解して共存する。世界中の国でトロントやオークランドのように安全で多様性のある環境を創れたら世界はもっと幸せになると思います。

どうやっているのか

2ヶ月毎に行われるカルチャートリップ
朝ヨガ
ブルードのメンバーは45名(正社員9名+インターン16名+スタッフ14名+英会話講師6名)、平均年齢26歳です。メンバーはほぼ全員1年以上の長期留学経験者、大学留学経験者が9割という環境です。海外経験や留学で人生が大きく変わったメンバーが集まっています。 将来起業したいと考えているメンバーが多く、年齢に関わらず大きな裁量を任せています。*新卒から数億規模の事業リーダーを任せるなど ニューヨークでファッションコレクションに携わっていた者、イギリス大の中国キャンパスを出てる者、外資系ヘッドハント会社に勤めていた者、ホテルスタートアップの立上げメンバー、UBER EATSの立上げメンバー、海外カルチャーマガジンの元副編集長、新卒からマネージャーとしてフィリピンに勤務していた者、元インターナショナルスクール勤務でLA育ちのアメリカ人、ハワイのケーキ店立ち上げメンバーなどユニークな仲間が集まっています。 また、ビジョンを実現するため多くの顧問に支えられております。 弁護士ドットコム含む3社をCFOとして上場させた杉山、ゴルフダイジェストオンライン創業者でCOO(4年で上場)玉置が経営アドバイザリーについており、税理士顧問は現役上場企業顧問事務所を迎えて事業計画を立てております。応援団として、一蘭創業者の吉冨CEOからのアドバイザリーも頂いており、本気で世界企業を目指している精鋭チームです。 ブルードメンバーは、新卒・中途関わらず入社後すぐに彼らとの経営会議に同席してもらい経営の課題解決を代表田中と一緒に進めていき、視座を上げて頂きます。 【メンバー一覧はこちらから】 http://blued.jp/about

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