トリオシステムズ株式会社
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モノづくりで未来を切り開く
IT技術は日々進化し、情報システムの複雑度と規模も絶えなく増加し、人々との繋がりはますます深くなってきております。 その中で、小さなIT企業が「モノづくり」を語るのは、決して容易ではありません。 また、多くのイノベーション企業の歴史を見ても、例外なく多難な道を歩むことを通り避けません。 ただし、明確なビジョンを持ち、集団の知恵を活かした上、努力し続ければ、「モノづくり」は必ずできると、私達は信じています。
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価値観
成長のために、新しいことをどんどん挑戦していくのは、我が社の伝統です。設立3年目に従業員持株会を立ち上げ、設立4年目に中国で海外子会社を設立、設立５年目で当社初のM&Aを試み、同年にWeChatPayモバイル決済サービスを提供開始。これからも貪欲に新しいチャレンジを求め、速いスピードで進化していきます。
新人研修完備はもちろん、自社特製の「新研修計画」を始め、社員の成長のために、投資を惜しまず、メンター制度、社外技術研修、若手リーダー研修、管理職社外研修などを定期的に実施し、全社的に学習の姿勢を持って、日々の仕事に臨んでいます。
中国人、日本人が混在した多国籍企業です。それぞれの文化を尊重しながら楽しく仕事をしています。 社内標準語は日本語なので、全員日本語が堪能です。
異文化の融合と、技術力の高さこそが当社の原動力だと思っています。
ちなみに当社の顧問陣も商社出身とメーカー出身がおり、多様性を持っています。
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官 少波
取締役
2005年に中国から来日、8年のITエンジニア職を経って、2013年にトリオシステムズ株式会社創立時の初期メンバーとして加入。
社内では取締役として会社トップを...さらに表示
代表社員の取材で、丸の内でのロケ撮影に行ってきました！
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