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「会った人の数だけ成長できる」年300人と会える採用担当、募集中

2019年も残り僅かとなりました、
採用担当の大谷です!


今週は2回更新です!


👇11日に投稿した記事もぜひご覧ください

Tres初の出戻りメンバーのインタビュー記事です📝





さて。

現在トレスではエンジニア、デザイナーも募集をしていますが、
最も注力しているのは「採用担当」です。



「あれ? もういるじゃん」


(わたしです^o^ 左はトレス最年少はーちゃん


と思われた方もいらっしゃると思います。



そうです。



この度、私・大谷が退職



では無く、


採用担当のメンバーを
追加することになりました!





2019年には総勢23名のメンバーが約420万ある企業の中から
トレスを選んで、入社してくれました。


来年も同様か、それ以上の人数を採用予定です。


また、会社規模が大きくなるということは、
会社の“中”も変えていかなければなりません。


それを私1人でやるのは…ちょっと難しい😢


トレスは2020年1月15日を以て5周年を迎えます。

次の5年を作るべく、採用担当を増員することになりました。


採用広報担当
キャリアチェンジをしたい第二新卒の方!人事採用としてデビューしませんか?
Tres Innovatioは2020年1月で6期目を迎えました! Tres Innovationは「創造し、ワクワクを」を合同理念に、社会に変化をもたらすWebプロデュース企業です。 現在は、下記の事業を展開しています。 ■VR事業(https://hair-vr.jp/) ■EC事業(https://biii.jp/) ■HR事業 ■クリエイティブ事業 ■広告事業 当社の最大の特徴は、今ある事業の全てが メンバー主導で立ち上がったボトムアップ型であること。 手を挙げればTry&Errorをさせてくれる環境で、 メンバーはそれぞれが実現したいことに向けて日々努力しています!
トレスイノベーション株式会社


【ざっくり仕事内容】

・採用に係る全ての業務🍀
 Wantedlyや各媒体の運用、求職者対応(電話・メール)、
 面談、ゆくゆくは面接(1次)、内定者フォローなど

・広報業務📺
 SNS運用、メディア・取材対応、プレスリリースなど


人事・広報経験やIT・エンジニアリングの
知識が無くてもOKです。


私は人事経験こそあれ、ITやエンジニアリングの知識はゼロでした。
Javascript? Javaの親戚じゃないの?


もちろんご自身でも勉強は必要ですが(私もしました)、
ちゃんと教えます✊




「“採用”と言う手段で、会社を大きくしていきたい」
「ベンチャーの人事を経て、スキルを高めたい」


人事になるなら大手よりもベンチャーが絶対オススメ!
やれることの幅の広さが違います!


2019年は【約300名】の方とお会いすることが出来ました。
その分だけ、きっと私も成長しています。


採用って、面白いですよ。


興味のある方、ぜひご応募ください!
ご応募お待ちしております🙏



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