11月になり、だいぶ冬に近づきましたね⛄

とはいってもまだまだ食欲の秋が終わらないみゆです( ◠‿◠ )

取引先の企業さんや面談でいらっしゃった求職者の方、友人などに話すと驚かれることが多いのですが、

Tres Innovationの福利厚生には「同じ釜の飯を食う」という制度があります🍚

その名の通りランチ時に社内で炊いたご飯を自由に食べることが出来る、という内容の制度です！

2年前のランチ事情…

Tres Innovation株式会社は2015年1月に3名で創業し、2016年9月には男性しかいなかった社内に

初めての女性が入社しました！（わたしです🙋）人数も7名になり、創業当時の2倍の規模になりました。

入社初日、歓迎ムード万歳だったためランチは誰かどこかに連れて行ってくれるかなぁなんて

正直淡い期待を抱いて午前中を過ごしました( ◠‿◠ ) が、休憩時間になると、、

「この辺だとコンビニはローソンとファミマ、あとオリジンもあるけどどこに行く？」と。

その頃のランチタイムは各々デスクで動画を見漁りながらコンビニ飯を黙って食べる

というのが日常になっていて。想像を遥かに超える静けさ。麺をすする音が響く響く(笑)

空気が悪いわけではなかったのですがどこか寂しく感じ、期待してしまっていた分

「思い描いていたOLのランチタイムじゃない…！」とショックを受けてしまいました。

中目黒という立地を活かした毎週金曜のご褒美ランチ

私はすぐに「せっかく美味しそうなご飯屋さんが立ち並ぶ中目黒に会社があるんだから、

たまには息抜きも兼ねて外でランチしましょうよ！！！」と直訴。

提案というよりは駄々をこねたという表現の方が正しいかもしれませんが(笑)

その提案は見事受理され、毎週金曜はランチを食べに行くというルールが出来ました✨

ちょうど同じ時期に中目黒の高架下がオープンしたこともあり、有名なピザ屋さん、

おしゃれなお蕎麦屋さん、ハンバーガー屋さんなどいろいろなお店に行きました😋

ですが、社員数の増加に伴い人数的な問題でお店に入れない、多忙で参加出来ないなどの理由で

外ランチの頻度は減り、4ヶ月ほどで自然消滅してしまいました、、。

外食が難しいなら社内で

そんな時に社員が飲み会でふと言った「会社でご飯炊きませんか？」

この一言がきっかけでTres Innovationのランチ事情が大きく変わります。

その場では大盛り上がりだった割にお酒の席ということで本気にしている人は少なかったのですが、

数日後代表が使用していない炊飯器を社内に持ってきてくれました('_')！！

そしてまた数日後、段ボールに入った大量のお米が届いたのです。

なんと早くも財務担当の山田が会社で炊く用のお米を注文してくれていました。

それから1年半、毎日ご飯を炊いています。

ランチタイムにはお弁当ではなくおかずだけを買えば良いので昼食代の削減に繋がり、

削減した分で業務時間後に同僚と飲みに行く人も。

最近改めて計算してみたところ、どうやら1人当たり年間約2.5～4万円も削減出来ているんですよ( ﾟДﾟ)

これって結構大きくないですか？4万円あれば旅行に行けちゃいますよね🛫

みんなで打ち合わせスペースに集まって食べる機会も増え、

ランチタイムは貴重なコミュニケーションの時間になりました＼( 'ω')／

そして先日は有難いことに、この制度について取材したいとの電話もいただきました！

Tresに興味を持ってもらえるきっかけになっていたら嬉しいですね♪

飲み会の場で出た意見でも、理にかなっていて社員に必要とされているものであれば実現されます。

これからも、社員の意見をどんどん受け入れてくれるTres Innovationで

たくさんのおもしろい制度や素敵なサービスが生まれると思うとワクワクが止まりません😚

そんな無限の可能性で溢れている弊社ではメンバー募集中です！

少しでも興味を持ってくれた方！ぜひ一緒にランチしましょう♪

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