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なにをやっているのか

わたしたちは、メーカー・飲食店・外資系ホテル・ヘアサロン・プロスポーツなど 様々な企業のニーズに応えてきました。 その活動を通じて、一人でも多くの経営者を世の中に輩出します。 「ふつうの人」が「適切な方法」で努力すれば、誰でもキャリアアップできます。 わたしたちは企業として、そのための仕組みをつくってきました。 =============== はじめまして。 トナックブーケ代表の中嶋です。 20代の私は、 「夢中になれる何かが欲しい」 「充実した毎日を送りたい」 「やる気はあるけど、やりたいことがわからない」 そう思っていました。 何のために生まれてきたのか、理想の会社は一体どこにあるのか、 探すのに疲れ果て、でもまだ諦めきれず、転職を繰り返していました。 そのタイミングで 「1年で社長になる」会社に出会い、理想の会社や望む未来は自分でつくれると感じ、 「人生もらった!」と鳥肌が立ちました。 「ふつうの人」たちが圧倒的な成果を出し、 クライアントやお客様から喜ばれていることにも感動し、 これまでの人生で一番一生懸命働きました。 が、成果が驚くほど出ない。 私だけ、出ない。 後から入社した人が、どんどんキャリアアップしていく中、 お客様が、商品が、教え方が、地域が、やり方が、クライアントが悪いと、 ありとあらゆる周りのことに、指をさしました。 いたたまれなくなって、トイレに3時間以上立てこもった日も1度や2度ではありません。 その後、大きく変わるきっかけをもらい、 営業、マネジメント、経営のノウハウを身につけ、独立支援を受けました。 どん底の悲劇のヒロインだった私が、 トナックブーケを設立し、もうすぐ9周年。 起業するにも、出世するにも、仲間を集めたりするのにも営業力は必要で、 それを継続させるには、マネジメント力が必要で。 いつか必要になるものを、20代で身につける環境を得たのは、 運が良かったのかもしれません。 そんな環境を、私も提供したい! その想いから、この会社を創業しました。 人生の舵取りを自分でできるようになるって、本当に面白い。 「新しいことにチャレンジしたい」 「人に影響を与える仕事をしたい」 「もっと自由に生きたい!」 同じように未経験で採用された先輩や、よきライバルと共に、 自分の中の原石を 見つけて、磨いて、輝かしていこう。 あなたもその一人になりませんか? <事業内容> 〇広告・宣伝・販売に関する受託業務やコンサルティング 〇メンバーの独立支援事業 <ミッション> 〇事業を通して、魅力的な人材を1人でも多く世の中に輩出する 〇地域から、日本を元気にしていく <将来の構想> 今後15年で全都道府県に事業所を立ち上げ、それぞれの地域を元気にできる人材を輩出していくことを目標にしています。

なぜやるのか

社会に出てから、理想と現実のギャップに打ちのめされる人は少なくないと思います。 イメージ通りにいかない自分自身への苛立ち、「出る杭を打つ」会社の上司たち… わたしたちトナックブーケも、社長をはじめとしてそういう悔しい思いをしてきた人がたくさんいます。 だからといって、「悲劇のヒロイン」に甘んじていては、現実は変わりません。 わたしたちは、自分を変えていくことでしか、現実を良くすることはできないのです。 ただ、ぶっちゃけ、説教みたいな話って聞きたくないですよね。 そこで! 何をがんばっていいのか分からない人でも、 がんばったらステップアップして社長になれる環境を作りました。 目指す中で、変わることが必要だと感じるなら、変わるチャンスかもしれません。 お金を払ってロールプレイングで学ぶ場ではなく、 お金を稼ぎながら実践できる場で働きたい! と、北海道から沖縄まで、全国からご応募をいただいております。 社長をはじめ、メンバーの半数以上が県外出身。 「地元に恩返ししたい」 「全国にオフィスがあったら、仕事のついでに遊べて、遊びのついでに働けて一石二鳥!」 という皆の想いから、全国展開を実現させるべく奮闘中です。

どうやっているのか

<どんどん人が育つ会社づくり> 実践に重点を置いた起業家支援プログラム「マネジメントトレーニングプログラム」を取り入れ、仕事の成果をきちんと上げつつ、メンバーが独立するための力を身につけることができる環境を整えています。 まずは先輩と一緒に現場へ入り、現場での研修を進めます。 専門的なミーティングやビジネスセミナーなども無料で参加可能です。 <自立を前提とした働き方> メンバーは、正社員もしくは委託契約を結んだフリーランスですが、今回の募集ではフリーランスとして一緒に働いてもらいたいと考えています。なぜなら、その方が「自分をマネジメントする」感覚を身につけやすいからです。 「自分の収入は自分で稼ぐ」働き方なので、厳しいところもあるかもしれません。自分の嫌なところに向き合わないといけないこともあります。でも、それは決して「特別な人」しかできないわけではありません。 <会社の雰囲気> 現在スタッフは14人で、20代から30代前半がほとんどです。みんな、同年代の切磋琢磨できるライバルという意識を持っています。 また、BBQやグランピングなどの社内イベント、若い人と社長を結ぶイベント「ムスビメ」の開催など、カジュアルな交流の場も開催しています。海外研修は年に2、3回行っています。 <勤務場所> 基本的に、クライアント様の店舗等が現場となります。オフィスが大阪に2ヶ所あるので、関西圏での仕事がほとんどです。