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「中途入社あるある」~あるあるで見えるトライバルカルチャーvol.2~

こんにちは! HRチームの岩山です。

「Sympathy(シンパシ)」によってカンタンに見える化した、トライバルメディアハウスの「カルチャー」を発信する本企画! 第二弾は、#中途入社あるあるです!

Sympathyとは、「会社あるある」で企業のカルチャーを可視化する、トライバル発のHR techです。


企業カルチャーの可視化が、新たな仲間との出会いになる
採用のミスマッチを回避し、選ばれる理由の重要KPIと言われる"カルチャーフィット"。 変化の激しさや環境に左右されない採用と強い組織を作るために 避けては通れない時代が到来しています
https://sympathy.tribalmedia.co.jp/

では早速。お題「中途入社あるある」で「あるある!」とスタッフのみんなが同意したトライバルあるあるをピックアップしてご紹介します!


名前が書かれた風船を飾ってくれる! 嬉しい!

入社したメンバーの座席に「ウェルカムバルーン」を飾ってお出迎えします! 担当してくれている「おもてなし隊」の皆さん、ありがとう!


全体の前で自己紹介めちゃくちゃ緊張する

毎週行っている朝礼で自己紹介をしもらっています。全社員が出席するので、緊張してしまう人も……。全社をあげて歓迎したいということで、ずっと大事にしている文化です!


Facebookの友達申請の量にビックリする!

自己紹介の際にFacebookアカウントを記載してもらっていることもあり、社内メンバーから大量の友達申請が届きます。私も入社した時あまりの量にビックリしましたが、一員になった感があって嬉しかったですね!

トライバルのその他の「あるある」は下記からご覧いただけます!

▼トライバルあるある一覧

企業
株式会社トライバルメディアハウスは、「ソーシャルエコノミーでワクワクした未来を創る。」というミッションのもと、大手企業のマーケティング支援からソーシャルメディアに関するツールの開発・提供まで幅広く手がけています。
https://smpthy.com/p/tribalmedia

次回以降も「トライバルあるある」でカルチャーをお伝えしていきますので、ご期待ください!

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トライバルメディアハウス(以下、トライバル)は、2007年の設立以来、Facebook、Twitter、Instagram、LINEなどのソーシャルメディアを活用したマーケティングに強みを持ち、多くの事業会社のマーケティング活動を支援してきました。 「開拓する。マーケティングの地平と、人と社会が心待ちにしていた喜びを。」というパーパスのもと、大手企業のマーケティング支援からソーシャルメディアに関するツールの開発・提供まで幅広く手がけています。 マーケティングを仕事にしたい! マーケティングでワクワクした未来をつくりたい! そんな思いを持ったスタッフがたくさんいる会社です。 ◆ソリューション事業 マーケティング戦略の立案からプロモーション・キャンペーンの企画・PR戦略立案・リアルイベント企画・SNSアカウント運用など、手法を問わずお客様の課題解決のためにトータルでご支援を行うことができるのが、トライバルの特長です。 ◆代表事例 https://www.tribalmedia.co.jp/works ◆熱狂ブランドマーケティング ブランドに対する熱狂的ファンの「愛」で、ブランドの持続的な競争優位を獲得するマーケティング https://nekkyo.tribalmedia.co.jp/ ◆Modern Age/モダンエイジ 音楽やテレビなどのエンターテインメント業界のマーケティング支援と、エンタメを活用したブランドのマーケティング支援 https://modernage.tribalmedia.co.jp/
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