株式会社トライバルメディアハウス

※この記事は、トライバルメディアハウス 公式noteで2019年7月24日に公開された記事です。こんにちは。トライバルnoteチームの秋元です。トライバルでは、7月24日（水）にオリジナルの働き方改革「Fun Work（ファンワーク）」がスタートしました。「Fun Work」がどんな内容か？　それぞれの取り組みにどんな想いが込められているのか？　人事部長の前川にインタビューしてみました！　続きを読む

こんにちは。トライバルメディアハウス（以下、トライバル）の小林です。今回インタビューするのは、2018年新卒入社のリサーチソリューション事業部の原 克典（はら かつのり）。昨年度は新卒1年目で10人の新卒同期の中から選ばれる新人賞を受賞。そんな彼がなぜトライバルに入社したのか、どんなことを考えて1年間働いてきたのか、話を聞きました。ーーまずは、大学に進学するまでの話を聞かせてください。原：広島県で生まれ育ちました。中学2年生のときにたまたまテレビで観たことがきっかけでアメリカのプロレスにドハマリし、高校入学直前の春休みには1人でアメリカにプロレスを観に行きました。当時は中学英語レベルしか...

こんにちは。トライバルメディアハウス（以下、トライバル）の小林です。今回インタビューするのは、2018年4月に新卒入社したModern Age／モダンエイジ事業部の「こもちゃん」こと薦田 果聖（こもだ はなせ）。アメリカの大学でマーケティングを学んだ彼女がトライバルに入社を決めた理由と、薦田から見たトライバルについて話を聞きました。ーーまずは、アメリカの大学に進学するまで、どんな子ども時代を過ごしていたのでしょうか。薦田：私は大阪で生まれ育ちました。小学校5年生のときにサッカーを始めて、中学校でも練習量が多く厳しいサッカー部に入部し、朝から晩までサッカー漬けの日々を過ごしました。自由な時...

※この記事は、Tribal Media House Engineering Blogで2019年4月26日に公開された記事です。皆さん、こんにちは。ザンと申します。私は現在東京の Tribal Media House で働いているITエンジニアです。今回、日本の会社でブリッジSE（以下、BrSE）として2年間働いてきた中で得てきた私自身の経験についてお話したいと思います。この記事が、BrSEになりたい人にとって、参考資料になることを願っています。　続きを読むhttps://www.wantedly.com/projects/314254https://www.wantedly.com/p...

※この記事は、Tribal Media House Engineering Blogで2019年5月20日に公開された記事です。こんにちは。トライバルメディアハウスの鈴木 彩人（すずき あやと）です！企業の垣根を越えてエンジニアが集まり、プレゼンやハンズオンで知識やスキルをシェアしあい交流するイベント「エンジニア寄せ鍋」。その第8回目となるイベントが、2019年1月25日に開催されました。テーマは「これからのエンジニアのためのセルフブランディング」。自身をブランディングすることでどのようなメリットがあるのか、具体的にどのようにブランディングしていくのかを学ぶ回となりました。本記事では、こ...

前職ではインテリアメーカーのマーケティング部に所属していた市瀬 智恵（いちのせ ちえ）は、2015年にトライバルメディアハウス（以下、トライバル）へ入社。2017年より当社独自のマーケティング戦略である“熱狂ブランドマーケティング”を推進するメンバーに抜擢されると、自身のマーケティング人生に大きな影響を与える“気づき”があったといいます。彼女に成長のチャンスをもたらした“熱狂ブランドマーケティング”とは？　また、それによって自分がどう変化したのかを、熱い想いとともに語ってもらいました。ブランドとファンをつなぎたい。新たな意欲が芽生えた“熱狂ブランドマーケティング”との出会い市瀬：熱狂ブラ...

※この記事は、トライバルメディアハウス公式BLOGで2019年4月2日に公開された記事です。こんにちは。トライバルメディアハウス（以下、トライバル）代表の池田です。今日はちょっと真面目な話を。タイトルの通り、トライバルでは『人類にオドロキと感動を！ 人生にもっと熱狂を!!』というミッションを、2019年1月から『ソーシャルエコノミーでワクワクした未来を創る』に変更しました。創業から12年経ったいま、なぜこのミッションに変更したのか、そして新ミッションのもと何を行うのか、ご紹介します。　続きを読む

こんにちは！トライバルメディアハウス（以下、トライバル）Corporate Design Div.の小林です。6月を前に、就職活動が終盤にさしかかっている学生の方も多いのではないでしょうか。一方で、やっと志望業界が固まってきた方や留学から帰国して就活を始める方もいると思います。トライバルは通年で新卒採用を行っており、これからもWantedlyでの応募を受け付けています。そこで今回の記事では、よくご質問いただく新卒採用の選考フローについてご紹介します。※選考フローは、2019年5月時点のものです。※採用イベント経由で応募いただいた場合は、フローが異なる場合があります。 ■会社説明会+一次面...

　こんにちは、トライバルメディアハウス（以下、トライバル） ソリューション開発部の藤野です。私は2018年11月にトライバルにエンジニアとして入社しました。　　私の前職はエンジニアではなく、未経験からの転職でした。入社から３カ月を経て、試用期間が明けたタイミングということもあり、この機会に振り返りをしたいと思います。・エンジニアになろうと思ったきっかけ・この３カ月、初めて開発現場に入って感じたこと・トライバルの開発部の特徴　などについて書きたいと思います。　トライバルはデジタルを中心としたマーケティングの支援を行っている企業ですが、エンジニアがいるということはまだあまり知られていないので...

こんにちは！トライバルメディアハウス（以下、トライバル）の人事担当、新卒1年目の小林です。トライバルは、自分たちの強みの1つに「多様なスタッフ」を挙げています。（その他の強みについては、HPから確認できます）手前味噌ですが、僕自身もトライバルの入社を決意した決め手の1つは、インターンシップの際に話したスタッフの人柄や多様性でした。しかし、実際データで見たとき、どのくらい多様な会社なのか気になりますよね。そこでこちらの記事では、現在在籍しているスタッフのデータを集計し、年代や男女比率などの属性についてまとめてみました。※今回は正社員のみの集計です。※数値は2019年1月末時点のものです。年...

トライバルメディアハウス ソリューション開発部 阿部です。全4回に渡った、音楽・テック・カルチャーの祭典「SXSW」（サウス・バイ・サウス・ウエスト）へのチャレンジ記録、今回が最終回です。制作を通じて学んだこと・伝えたいことはこれまでの回で書き切りましたので、最終回の今回は写真多めな“SXSW体験記”としてお楽しみください！（第1回） - 志を口にすることの重要性（第2回） - モノゴトをかけ合せる力・視点の重要性（第3回） - チャレンジのための “心”・“技術”・“場”サンフランシスコを経由し、オースチンへ今回、オースチンへはサンフランシスコ国際空港で国内線乗り継ぎにて。人生初の“単...

トライバルメディアハウス ソリューション開発部 阿部です。前回に続き、音楽・テック・カルチャーの祭典「SXSW」（サウス・バイ・サウス・ウエスト）へのチャレンジから何を得た3つのこと、そしてどんな体験だったのかをシェアするシリーズの第3回。今回のキーワードは「チャレンジのための “心”・“技術”・“場” について」。これから何かにチャレンジしようとする人・チャレンジしている人に向けて、それを乗り切りワクワクするための私なりのTipsをシェアしたいと思います。（第1回） - 志を口にすることの重要性（第2回） - モノゴトをかけ合せる力・視点の重要性（最終回） - SXSW・オースチン体験...

こんにちは。ソリューション開発部 阿部です。今回は “困難を喜びに変えていく「Web系インフラ係」を１年やった話-エンジニア寄せ鍋#1” のレポートブログをお届けします。“エンジニア寄せ鍋”とはどんなイベントなのか、そして第1回はどんな内容だったのかを、このイベントの中心メンバーであり第1回のスピーカーとして登壇した弊社のTechLead 高田 へのインタビューを交えてご紹介します。エンジニア寄せ鍋の紹介まずはエンジニア寄せ鍋というコミュニティについて簡単に説明させて下さい。エンジニア寄せ鍋の詳細についてはconnpassページをご覧頂くと詳細を確認いただけますが、一言で表現するととにか...

トライバルメディアハウス ソリューション開発部 阿部です。“音楽・エンターテインメント×テクノロジー” を個人テーマとして持つ私が夢に思っていた音楽・テック・カルチャーの祭典「SXSW」（サウス・バイ・サウス・ウエスト）へのチャレンジから何を得た3つのこと、そしてどんな体験だったのかをシェアするシリーズ、第2回。前回は夢の舞台への切符を掴むまでに感じた学びのシェアでしたが、今回はその後、SXSW TradeShowでの展示コンテンツの企画・制作を通じて学んだことをシェアします。今回のキーワードは「『何を使うか』ではなく『どんな体験を生みたいか』」 、そして 「本質的な目的を考え、モノゴト...

こんにちは。ソリューション開発部 Tech Lead の高田です。今日はトライバルメディアハウスにおける、新卒エンジニア採用活動についてご紹介しますトライバルメディアハウスは現在、エンジニア職と呼ばれる社員数が全体の約３分の１となっています（ベトナム現地法人含む）。この事からも、「会社としてエンジニア職への期待」と「会社におけるエンジニア職の役割」がいかに大きいかがお分かり頂けるかと思います。そんなエンジニア職に対して、今年から新たにチャレンジしている新卒採用活動の一つをご紹介します。GitHubの課題リポジトリによる課題と現場エンジニアによる解説https://github.com/t...