Tigerspike株式会社

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We are Concentrix Catalyst.

コンセントリクス・カタリスト（Concentrix Catalyst）｜（旧タイガースパイク）は、人に寄り添うデジタル・プロダクトを開発するグローバル企業です。洗練されたUXアプローチと最先端のモバイルテクノロジー、独自の合意形成ノウハウを組み合わせて本物のデジタル・プロダクトを提供できる、世界でも数少ないプロフェッショナル集団です。 2003年にシドニーでスタートし、東京オフィスは2015年に設立。2021年1月現在、世界12拠点で事業展開しています。

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残業のお話その１〜マネジメントの観点から〜

シニアUXデザイナーインタビュー

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価値観

Tigerspikeのカルチャーとして、部署や職種、役割を超えて「仲間」としてコミュニケーションすることがベースにあります。社内ではプロジェクトの進捗共有や報告を全員で聞き、質問やアドバイスをし合うなど、フラットでオープンなコミュニケーションが取られています。

個人個人の環境や状況は違えど、決められた時間の中で、自身のパフォーマンスを最大限に発揮したい、発揮しようと考えています。残業に対する考え方に関しては、弊社代表の根岸がWantedlyブログで渾身の3部作を書いておりますので、そちらも併せてご覧ください。 https://www.wantedly.com/companies/tigerspike/post_articles/54316

急激な状況の変化により世の中にもWork From Homeが浸透してきていますが、Tigerspikeは以前から『時間や場所にとらわれず、自分の裁量で仕事をする』ことを推奨していました。面倒な手続きは要りません。チームや他のメンバーへの配慮さえできていれば実施可能です。会社の方がパフォーマンスが上がるのであれば、それでも構いません。制度で縛ることなく、信頼関係のもとに自立して仕事ができるのが魅力の一つです。

東京オフィスは2021年2月現在、25名のメンバーが在籍しています。東京以外にある世界12拠点のグローバルのメンバーたちがプロジェクト毎に東京へやってきては、一緒にプロジェクトを推進していきます。このように国外の優秀なメンバーと共に働くことで、グローバルレベルでの視野や経験をつめることを大切にしています。今はオンラインが中心ですが、それでもコミュニケーションを密に取り合い、以前と変わらないパフォーマンスを発揮しています。自由に行き来できる日をお互いに楽しみにしています。

現在(2021年2月)お休みしていますが、金曜日はみんなでランチをします。隔週でランチを作って振る舞う「フライデーランチ」（なんとオフィスには大きなIHキッチンがあります！）と、自分が気になっている、好きなことを研究した結果などを発表する「ランチ＆ラーン」を行っています。また金曜の夕方からは、「お疲れフライデー」と題して時には社外の方もお招きしてのライトなパーティも行なっています。こうした社員同士、また、お客様との「自然体でのコミュニケーション」を大事にしているのもTigerspikeのカルチャーです。

Tigerspikeでは「90daysプラン」という、目標プランをそれぞれが自ら設定し、それを上長と合意して日々の仕事に向き合っていきます。そのプランの達成のために、定期的な「1on1」を行い、そのメンバーが目標を達成できるような上司のサポート、またはアドバイスをするなど、継続的なアドバイス、フィードバックをする仕組みがあります。