株式会社タンバリン

2020年の全社総会ではMVP1名、Star賞・Rock賞が各4名、合計9名が年間表彰を受賞しました。その中から今回は、Rock賞の受賞者を紹介したいと思います。この賞は、前線や組織全体を後方から支えたメンバーより選出されます。Rock 賞最前線で活躍するメンバーを計画や管理、後方支援で支えたエンジニア、ディレクター、PM、テスター、事務職などの中で、商談やプロジェクトの成功に向けて大きな貢献をした人。※「Rock」という単語のスラング的な「頼れる人」「信頼性が高い」という意味合いが名称の由来※MVPを受賞した輿石さんのコメントは、こちらの記事で紹介しています。https://note....

タンバリンでは2019年から全社総会で年間表彰者を発表しています。2020年は、MVP1名、Star賞とRock賞が各4名で、合計9名が受賞しました。その中から今回は、Star賞の受賞者を紹介したいと思います。この賞は、クライアントやパートナーと関りながら最前線で活躍するメンバーから選出されています。Star 賞最前線（主にクライアント、パートナーとの関係の中）で活躍する、エンジニア、プロデューサー、ディレクターなどの中で、商談やプロジェクトをリードし、クライアントやパートナーを巻き込み、期待以上の成果を実現した人。※MVPを受賞した輿石さんのコメントは、こちらの記事で紹介しています。目...

ここ数年、スクラム開発を積極的に取り入れているタンバリン。案件によって複数名のスクラムマスターをアサインしています。特に2019年から2020年秋かけてに手掛けた大規模案件では、社内から「生産性が高まった」「チームに一体感がある」「成長を実感できた」という声が上がり、大きな手応えを感じています。そこでスクラム開発のさらなる浸透に向け、新たにスクラムマスターを募集することに。今回は、“タンバリンらしいスクラム開発”とは何かをご紹介します。目次プロフィールなぜ、スクラムマスターを募集するのか健全なチーム作りのための整備活動スクラムマスターとして評価され、MVP獲得！苦悩と面白さこんな人と働き...

2020年10月から6期目を迎えたタンバリン。私たちはこの2年間で倍々に成長してきた中で、いくつかの課題も出てきました。今期はこの課題を解消し、さらなる躍進を目指すための「土台作り」の1年に。具体的にどのように取り組むのか、代表の中尾に聞きました。目次プロフィール前期を振り返る今期、取り組む3つの課題課題解決のキーワードは2つ土台作りのため、今期は経営に集中するプロフィール中尾 達也 / Tatsuya Nakao株式会社タンバリン 代表取締役CEOデジタルプロダクションの老舗・株式会社TAMのテクニカルディレクターを経て、2015年9月に株式会社タンバリンを設立。Salesforceや...

2020年10月19日に開催された今年の全社総会は、初のオンライン開催。前半は事業発表を中心に、年間表彰も実施。後半のワークショップでは「課題の共有」をテーマに、タンバリンが抱える課題にメンバー全員で向き合いました。それでは、全社総会の様子をお届けしていきます！目次全社総会を開催する意義事業発表コーポレート管理部より内定者の開発発表年間表彰ワークショップ6期を迎えて全社総会を開催する意義タンバリンの全社総会は今年で4回目。大阪と東京2拠点のメンバーが、年に一度同じ場所に集まり結束力を高めよう！と、2017年以来毎年開催しています。2019年以降はメンバーが急速に増えているため「相互理解」...

各社のエンジニアが自社の技術や情報を発信するいわゆるテックブログ。タンバリンでも2019年11月に開発ブログを開設し、地道に更新を続けて約1年。これまで20本以上の記事を公開しています。今回は運営をリードしているCTO狩野裕介と、先日1本目の記事を執筆したエンジニア菊地大明に「開発ブログのいま」を聞きました。目次プロフィール開発ブログはカジュアルな発信の場初めて開発ブログを書いてみて1年の振り返りと、今後CTO狩野オススメ記事プロフィール狩野 裕介 / Yusuke Kano株式会社タンバリンCTO / クラウドインテグレーション部 大阪開発チーム マネージャーHTML、CSSの制作やF...

2020年春から「基本フルリモート」を続けているタンバリン。今回はメンバーの中から3人のパパに集まってもらい、「リモートワーク中、どのように子育てと仕事を両立しているの？」という素朴な質問をテーマに座談会を開催。ざっくばらんに語ってもらいました。目次プロフィールリモートワークパパの家族との過ごし方リモートワークパパの困りごと、オススメの工夫仕事におけるリモートワークの良さと課題これからの働き方プロフィール狩野 裕介 / Yusuke Kano（写真：中央）株式会社タンバリンCTO / クラウドインテグレーション部 大阪開発チーム マネージャーHTML、CSSの制作やFlashによるインタ...

タンバリンは、昨年に引き続き2020年10月1日付で就業規則の一部を改定しました。これまでも定期的に改定していますが、それは常にメンバーが働きやすい会社であり続けるため。こんにちは！コーポレート管理部の松﨑です。今回は社内メンバーへの再周知と、社外の方にもタンバリンの“今”を知っていただくため、就業規則の変更についてまとめてみました。目次就業規則を改定した理由リモートワーク規定の整備資格手当の創設時短勤務・育児介護休業規定の拡充衛生管理委員会の設置その他の改定内容ずっと働きやすい会社であるために就業規則を改定した理由就業規則は、一度「これがいい」と策定しても、時代や働く環境の変化により次...

タンバリンが主な採用手法のひとつとして活用しているのがWantedlyです。大手求人サイトは使っていません。それはいろいろ試した結果、タンバリンにとって1番いい出会いを生んでくれるのはWantedlyだと思ったから。今回は、Wantedlyでどのように想いを届けてきたのかを、採用広報チームの荻田さんと越山さんに振り返ってもらいました。目次想いを届けるためにコツコツと運用毎月、約200フォロワー増。企業ランキングは最高20位新卒採用でも親和性が高い方と出会えたこれからも良い出会いのために伝え続ける想いを届けるためにコツコツと運用――今でこそ、新卒採用にもWantedlyを活用していますが、...

何かモヤモヤした想いを抱えていた時、人と話すことで頭の中が整理され言語化できたという経験はありませんか？タンバリンのパートナーの1人で、組織変容コーチでありパーソナルコーチでもあるAkiさんは、まさに私たちのモヤモヤを「今取り組むべき課題」という形にしてくれました。今回はAkiさんに外から見たタンバリンの“今”と“課題”を聞きました。目次プロフィールコーチとして、組織や人を支える外部から見たタンバリンの“今”タンバリンとの出会いタンバリンの課題とは数年後、一緒に笑うためにプロフィールAkiKumu Inc. 代表パーソナルコーチ／チームコーチ／組織変容コーチ／アジャイルコーチ2000年、...

「総務チームは上から管理していると思われがちだけど、実際はメンバーのみんなと横並びで『心地よく働くための環境作り』を担っているだけ。もし抱えているモヤモヤがあれば、気軽に『これはどうなの？』とか『こうしようよ』と声をかけてほしい」そう話すのは、総務チームの高井唯と久保実由季。「お堅い人たちと誤解されている」という悩みを抱えている2人に、総務チームのリアルな想いを語ってもらいました。目次プロフィール総務チームが想いを伝えたいワケ総務チームの役割とはメンバーの小さな声も大切にしたい“気軽に声をかけられる存在”を目指して小さな意見も、大事なメンバーの声プロフィール高井 唯 / Yui Taka...

事業成長に伴い、積極的な採用活動を継続しているタンバリン。この1年で自己応募数は約3倍になり、入社してくれたメンバー数も格段に増えました。その一助となっているのが、公式noteのtambourine magazine。今回は採用活動をサポートしてくれている株式会社キャスターの稲留さんと採用広報チームの荻田がnoteの運用を振り返りました。目次ざっくり年表【初期】手探りで始まったnote運用【立ち上げ期】やってみて、反省をもとに運用体制を見直し【運用期】週2回の更新で運用の成果が表れた【Tips1】社内へのシェア方法の工夫【Tips2】企画の作り方【Tips3】採用活動との連動2年目に目指...

タンバリンのインターンの特徴は「カリキュラムを固めすぎないこと」。そうすることで余白ができ、難しくもありますが面白さも生まれます。参加してくれた学生さんの満足度の高さも、この余白に起因したようでした。また昨年まではオフラインで開催していたのですが、2020年は初めてオンラインで開催。8月に1dayインターン、9月に3日間の短期インターンを、それぞれ2回立て続けに開催したところ、結果は大盛況！今後も定期的に開催したいと思っています。今回は、タンバリンの2つのインターンについて皆さんに知ってもらうため、運営メンバーの狩野裕介と越山沙紀に振り返ってもらいました。目次プロフィールより多くの学生さ...

タンバリンのデザインチームは、クライアントの先にいるユーザーにとって、心地いいデザインとは何かを日々追求しています。これから一層良いデザインを提供するため、新しくUI/UXディレクターを募集します。今回はデザインチームのインフォメーションアーキテクト 宮内純人とデザイナー 斎藤晃聖に、タンバリンでデザインに携わる面白さを聞きました。目次プロフィールデザインチームの目指す役割とは理想とするユーザー体験にこだわり続けたい開発チームとの連携や技術理解タンバリンでデザインに携わる面白さこんな人と働きたいプロフィール宮内 純人 / Sumito Miyauchi（写真：左）株式会社タンバリン クラ...

「本棚を見れば、その人がどういう人かわかる」という表現があります。本棚はその人自身と言っても過言ではないかもしれません。つまり、タンバリンの本棚はタンバリンそのもの。こんにちは！タンバリンでシステムエンジニアをしている、若林祐です。普段あまり本を読まない僕ですが、今回は「秋の夜長に読みたい本」というテーマで、僕の人生のターニングポイントになったとっておきの3冊を紹介します。目次あの時に読んだ本が、今の自分を作った「秋の夜長に読みたい本」をテーマに選んだ3冊仕事に関する本探し、情報収集の方法本を選んでみて思ったことあの時に読んだ本が、今の自分を作ったもともと僕は仕事に関するもの以外、あまり...