シナジーマーケティング株式会社

転職先を考える時に、自分のやりたいことや可能性を広げてくれることにチャレンジできるかどうかを、ひとつの判断基準にしている人も多いのではないでしょうか。シナジーマーケティングは創業から20年の老舗ベンチャー企業であり、BtoBのシステムを提供していることから、社外から見ると「安定」のイメージが強いようです。たしかに、クラウドサービス「Synergy!」を中心に収益基盤はしっかりしていますし、業績も堅調に推移しているので、その点では「安定」しているといえます。しかし同時にシナジーマーケティングは、セールスフォース・ドットコム社との提携やYahoo! JAPANグループへの参加など、たくさんの...

シナジーマーケティングで在宅勤務がスタートしてから、早1年。2021年2月時点での出社率は大阪オフィス10.5％、東京オフィス6％と、ほぼ全員が在宅勤務をしている状態です。この状況でも表面上は滞りなく業務が進んでいますが、社員が何を感じているのか…業務上のやりとりからは、なかなかわかりません。しかも、オフィスで顔を合わせていないとなれば、なおさらです。シナジーマーケティングでは在宅勤務関するアンケートを定期的に行っており、前回の記事では「業務への影響や質」の1年を通した変化について取り上げました。そして最新のアンケート(※)では、コミュニケーションについて聞いてみました。1年以上、在宅勤...

ただいまシナジーマーケティング社内では、部長/リーダー達による「カルチャーマネジメントプログラム」のワークショップを実施中です。このプログラムは昨年秋から冬にかけて経営メンバーを中心に検討された新ビジョン・ミッションの刷新に続くブランドマネジメントプロジェクトの一貫で、パートナーのAKINDさんと一緒に実施しています。https://akind.jp/AKINDは、事業戦略や組織開発における複雑な課題に対し、ブランディングの方法論を使って事業活動と組織文化をつなぎ、関わる人々が納得し、自分の意思で前に進むためのお手伝いをしています。通期的にクライアントに伴走し、中長期的なブランド・組織の...

新型コロナウイルスの感染拡大防止対策の一環として、2020年から多くの企業が在宅勤務（テレワーク）を導入していますが、私たちシナジーマーケティングでも、感染拡大の兆しが見え始めた2020年3月から在宅勤務を行なっています。今回は、開始時より1年にわたって実施している従業員へのアンケートから、シナジーマーケティングの在宅勤務のリアルな実情についてご紹介させていただきます。※調査は2020年3月〜2021年1月までの全6回、調査期間は以下の通り。第1回：2020年3月4日〜6日（回答数：162）第2回：2020年4月20日〜22日（回答数：121）第3回：2020年6月18日〜23日（回答数...

2021年1月にビジョン、ミッションを刷新してから、4カ月が経ちました。そこで今回は、新ビジョン、ミッションの策定を中心となって進めた、副社長の奥平さん、取締役の岡村さんに、目指したい組織の姿や、これからチャレンジしたいことなどを語っていただきました。新ビジョン、ミッションビジョン人と企業が、惹かれ合う世の中へ。ミッションCreate Synergy with FAN 取締役副社長　　奥平　博史2002年に通信ベンチャー企業へ入社。2009年にシナジーマーケティングへ中途入社し、CRMサービス部部長、事業本部副本部長を経て、2017年に取締役に就任。現在は、各事業部に加えコーポレート部門...

4月1日の入社式から早1ヶ月。2021年度の新卒社員は日々の研修を通して、社会人として、シナジーマーケティング（以下、シナマケ）の一員として、たくましく成長を続けています。 （こちらは入社式の写真。このときだけマスクを外して静かに撮影。めちゃくちゃ緊張している様子が伝わってきますね…。）一生に一度しか体験できないシナマケの新卒研修では、どんなことをしているのか？　ちょっとだけご紹介させていただきます。なにはともあれ…まずは、ビジネスマナーから新卒研修の目的のひとつは「社会人としての基礎的な行動を理解し、実践できるようにする」ことです。そのために新卒研修では最初の約1ヶ月を使ってビジネスに...

本日4月1日、2021年度新卒社員の入社式を行いました。新入社員は10名。新型コロナウイルスの影響に配慮して、新入社員と役員、人事部門のみの少人数での開催となりましたが、その様子は約250名の全社員に向けてリアルタイムで中継。代表取締役社長の田代からの辞令の授与、役員からのお祝いのメッセージ、新卒ひとりひとりの決意表明をオンライン越しに暖かく見守りました。期待と緊張が入り混じった思いがマスク越しからも伝わってきますね！ シナジーマーケティングでは2000年の創業後、ITスタートアップとしては早い段階で新卒採用をとても大事にしてきました。今では在籍10年を超えてすっかりベテランにな...

わたしたちの会社では2021年1月より、メンバーの働き方に関するルールの大きな変更を順次進めています。具体的には、、テレワークの正式制度化新型コロナウイルス感染防止のためにリモートワークに移行した企業の中でも、コロナ禍収束後に従来の働き方に戻すかどうかは、各企業によってさまざまな考え方があるようです。昨年2月より半ば強制的に在宅勤務を開始したシナジーマーケティングでは、試行錯誤と検証を経て、オフィス出勤と在宅勤務をチームと個人の裁量に任せることを正式ルール化しました。つまり、毎日同じオフィスに集まって執務することを前提としない働き方にシフトしました。当社では大阪・東京オフィス外での勤務を...

シナジーマーケティングは2021年1月より、企業のビジョンとミッションをリニューアルしました。新ビジョン人と企業が、惹かれ合う世の中へ。新ミッションCreate Synergy with FANバリュー(創業以来ずっと変わらず)101点のサービスhttps://www.synergy-marketing.co.jp/company/news/2021/0125110046_10911.htmlなぜいま、企業理念・企業ブランドの根幹であるビジョンとミッションを変更したのか？これにはいくつかの変化が重なったことが背景にあります。ヤフージャパングループから独立による変化2014年にヤフージャパ...

はじめまして！HAL大阪の近藤 大暉です！今回の記事では、僕がシナジーマーケティングのインターンに約一か月間参加させて頂いたので、そこでの経験を紹介させていただきます。はじめにこの内容はエンジニアとして就職を考えている、就活生の方へ向けた内容です。まず今回のインターンですが、感想から言うと、とても充実した時間を過ごすことが出来ました！！！具体的な内容は後で説明しますが、技術的なスキルアップは勿論のこと、人間性や社会人としての意識面でも一か月で大きく成長が実感できましたので、その学びを共有させてください！！今後、エンジニア分野で就活を考えている方は是非エントリーしてみることをお勧めします！...

2020年も早いもので残り3ヶ月となりました。すっかり秋めいてきて、朝方や夕方は肌寒く感じるようになりましたね。そんな中シナジーマーケティングでは、本日、オンラインにて、2021年度内定式を行いました！自ら考え、行動することができ、そして当社の企業理念やサービスポリシーである「101点のサービス」に共感してくれるメンバー11名が集いました。皆さん、これまでの研修の時とは違った緊張の面持ちです。社長の田代、副社長の奥平、取締役の岡村、会長の谷井より、内定者に向けて激励の言葉が贈られました。📷田代からは、「人生の選択」をテーマに、社会人のスタートを切る会社として出会えた縁と運を大切にしてほし...

当社のOB（中途退社）を振り返ると退職後に独立、起業している方が多いことが特徴的です。起業や何か別のやりたいことを実現するための退社は応援したい考えで、その後にビジネスでの連携などのご縁も大切にしています。そこで、今回はじめてOBインタビューを行うことにしました。インタビュイーは、神戸大学卒業後、博報堂、当社、フリーランスを経て、株式会社いろあわせを起業した北川雄士氏です。3月に行ったインタビューでしたが、3か月経ってようやく公開です！起業までの道のりと起業してから 今が踏み出す時、ビジネスモデルも決まらないまま、とりあえず独立―　2014年に当社を退社し独立、そして2015年10月にい...

「皆さん入社ありがとうございます。」「日本に400万社くらいある会社から当社を選んでいただき、ありがとうございます。」「これも1つのご縁。これからこのご縁を強く結んでいきたいと思いますので、よろしくお願いします。」プレ入社式は、代表の田代らしい言葉で始まりました。例年はオフィスにて全社員を前に開催する入社式ですが、今回は新型コロナの影響で、新入社員、役員、人事部門だけのWeb参加で開催しました。年々新卒入社の人数が増え、今年は総勢14名が仲間に加わりました！新型コロナが収束したら改めて、全社員に対してのお披露目の場を設ける予定です。では、役員から新入社員への言葉をご紹介します。はじめの思...

広島工業大学の「グローバル化とIoT・AIが変える『ものづくり』」というプログラムで、2019年12月に当社の和田が講師を務めました。このプログラムは、グローバル化時代に臨む心構えと姿勢を知り、最新の情報技術の基礎、さらに実際の展開例を学ぶことによって、「ものづくり」が今後どのように変化するかを人と社会を中心に据えた観点から理解し、広島の「ものづくり」を発信する基礎力を身に付けることを目的としています。講師の和田は3年連続で講義を行っています。どのような講義だったのか和田にインタビューを行いましたので、ご覧ください。講義「感性データによるマーケティング」 ー　講義のテーマを教えてください...

当社のデータサイエンティストである西尾義英が、島根県立情報科学高等学校　情報システム科（2年生）の生徒さんに、外部講師として「データ分析」の授業をさせていただきました。同校は、高度情報社会を担っていく為の人材の育成を目指す学校で、1年生から全員が島根県発のプログラミング言語である「Ruby」を学習している情報教育の先進校です。西尾の授業では、まず「データに基づくマーケティング」をテーマと題した座学で、当社独自の消費者類型（ソシエタス）を活用した企業の取り組み等を紹介させていただくことで、ビジネスの現場でのデータ活用に対する理解を深めていただきました。≪授業風景≫ 続く演習では、 Goog...