シナジーマーケティング株式会社

こんにちは、広報の広瀬です。今回は、私が所属する東京オフィスの環境や飲み会など、オンオフを紹介します。関西出身者も多いので、標準語と関西弁が入り混じるにぎやかなオフィスです。まずは、オフィス環境を紹介します。フリーアドレス 東京オフィスは、フリーアドレスですが、部署ごとに近い島に集まり、就業しています。気分転換に他フロアや社内カフェで就業することも。フリースペースでのミーティングも頻繁です。手離せないiPhone 東京オフィスは固定電話がなく、全員iPhoneが貸与されていて、取引先や他拠点との通話はすべてiPhoneです。会議など他フロアへの移動が多いので、スケジュールや次の会議室の確...

こんにちは！採用担当の伊藤です。早いもので1月も後半にさしかかり、テスト期間を迎える方もいれば、本格的に就職活動をはじめている方も多いかもしれませんね。今まで自己分析や企業研究に時間を使っていた方も、そろそろ選考を意識するタイミングかと思います。そこで今回は、私が1次面接で大切にしているポイントを2つお伝えします。まず一つは、「一人一人の素の状態を知りたい」ということ。どんな人でも、自分の強み・弱みというものがあります。それらを含めたその人の資質や能力が、当社の仕事とマッチするか、強みを活かし活躍できるかということを私はいつも考えています。自分のことを必要以上に飾ったり、無理して自分を押...

こんにちは、広報の広瀬です。当社では、毎年いくつかの展示会に出展していて、企画から当日運営、開催後のフォローまで自社で行っています。大規模な出展も小規模な出展も、担当部門が時流にあった工夫をこらし、それぞれしっかり結果を出しています。展示会の企画運営は大変な大仕事ですが、無事成功に終わった時の達成感や安堵感の大きさは、他の仕事にない貴重な体験だと思います。2018年度に出展した展示会の様子をご紹介します。Japan IT Week Japan IT Week は、最新のIT製品・ソリューションが一堂に集まる、日本最大のIT展示会で「Japan IT Week【秋】」（2018年10月、幕...

こんにちは、広報の広瀬です。中途入社7年目の開発チームのエキスパート、寺岡へのインタビューをご紹介します。寺岡 佑起プロダクト本部 プロダクト開発部 第一プロダクト開発G　エキスパート職（※1）2011年3月 中途入社システム開発の企業でコーディングからはじめ、プログラマーに転身。2011年、当社にエンジニアとして入社。半年間のアルバイト期間を経て、正社員登用。現在は、プロダクト開発部で、クラウドサービスの開発・保守を行うと同時に、新規開発プロジェクトの計画・設計・実行を進めるエキスパート職。 入社当時は、「正社員なんて」「サラリーマンなんて」と、尖っているところがあり、会社員としての「...

もうすぐクリスマス！みなさま、いかがお過ごしですか？本日は、当社エンジニアが運営する技術ブログ、TECHSCORE BLOGで2014年から毎年実施しているアドベントカレンダーについてご紹介いたします！アドベントカレンダーとは、クリスマスまでをカウントダウンするために使用されるカレンダーなのですが、それを少しアレンジし、カウントダウンと合わせて、当社エンジニアが複数人でブログ記事を12月1日から毎日投稿しています。★2018年度 Advent Calendarの一覧は　こちら★ 当社エンジニアの個性の豊かさが、タイトルからも伝わるのでは？！どれも魅力的な記事なので全部ご紹介したいのですが...

こんにちは、人事の本田です。営業マンのプチ育休を取り上げた前回の記事に引き続き、今回は「働くママ社員へインタビュー」です！当社は、産休育休後復帰率が【95%】と非常に高く、シナジーマーケティングの特徴の一つとして、採用活動でも取り上げています。母となって復帰し、活躍し続けるママ社員。仕事と育児を両立させることのリアルとは？3人の社員に体験談を語ってもらいました。 フレックスは、私生活と仕事を無理なく調整する「緩衝剤」事業本部 東日本事業部 第二デジタルマーケティングG　上山　藍（うえやま　あい）2009年4月にWEBデザイナーとして新卒で入社。2011年にWEBディレクターに転身し東京へ...

2017年も早いもので残り3ヶ月となりました。日に日に秋も深まり、朝方や夕方は肌寒く感じるようになりましたね。そんな中シナジーマーケティングでは、本日、大阪本社にて、2019年度内定式が行いました！昨日の予定だったところ、台風の影響で1日ずらしての開催。特に東京の内定者は、大阪まで行けるかと心配でしたが、何事もなく無事開催することができて一安心。自ら考え、行動することができ、そして当社のサービスポリシーである「101点のサービス」に共感してくれるメンバー6名が集いました！東京・大阪の内定者全員が顔を合わせるのは、今日が初めてなので、皆さん、これまでの研修の時とは違った、緊張の面持ちです。...

こんにちは、広報の広瀬です。当社の育児事情に第3の波が押し寄せつつあります。ファーストウェーブは、ママの育休でした。10年ほど前から実績があり、現在では全社に普及され、常に産休・育休中の女性社員がいるという状況で、復職率もほぼ100%となっています。数年後にセカンドウェーブであるパパの育休が出始めました。パパの育休は、1ヶ月～半年程度の期間で、実績は少ないですが、今後増えていくやもしれません。そして、サードウェーブの到来です。妻の出産時に積立休暇（※1）などの有給休暇を使った1～2週間や週3日などのお休みを取る男性社員が出てきました。そこで、そんな男性社員にインタビューを行いましたので、...

はじめまして。新入社員のUです。現場配属されて4ヶ月。現在私は、「データを用いた提案」ができるように日々努力を続けているのですが、そうなった経緯を少し紹介したいと思います。当社はマーケティング活動が手軽にできるクラウドサービスとCRMのプロによる総合的なエージェントサービスの2軸で企業のマーケティングを支援させていだいています。私はこの中でもエージェントサービス案件に携わる中で、WEBマーケティングでは＜データが重要である＞と学びました。例えば、オンラインサイト購入者の「リピーターを増やしたい」「1回あたりの購入金額を上げたい」といった企業様の要望が異なっていても、基本的には、以下のよう...

はじめまして、シナジーマーケティング広報の広瀬です。社員からの提案企画で、大阪オフィスでファミリーデーが開催されました。お子様、奥様、旦那様、ご親戚など総勢69名にご参加いただき、運営に内定者も加わり、笑いあり、涙ありの賑やかなイベントとなりました。少し強面（！？）の社長が、小さなお子様に向けた話し方で挨拶をする姿が、個人的には面白かったです。では、年齢ごとにコースを分けた充実のコンテンツなどファミリーデーの様子をご紹介します！■タイムスケジュール　10:00～　開会の挨拶　／社長　10:10～　かいしゃとしごとをしろう　／いとう＆うんちおにいさん　10:30～　お仕事体験「名刺交換コー...

こんにちは！シナジーマーケティングの脇山です。暑い日が続くなと思ったら台風が来てと、慌ただしい毎日ですね。そんな中、先週末に20新卒向けのインターンを大阪本社で実施いたしました。その名も！「最先端のマーケティングに触れる、脳みそに汗をかく2日間 」限られた時間の中で、お客様の課題解決に向け、“CRM”というマーケティング手法を用いて最高の提案を行わなければならない。「お客様の抱えている問題って？」から始まり、「それを解決する為にどうする？」を深く考え、「お客様が求める成果は？」に対して本気で向き合う。といった、実務に近い、提案型営業のプロセスを2日体感いただきました！このインターンにご参...

社内間交流をもっと活発にしたい！という思いから、社員起点で立ち上がったインナーコミュニケーションプロジェクト。そのプロジェクトが企画してくれた「2on1ランチ」を、今回はご紹介いたします！2on1ランチとは、「先輩社員 2人」と「新入社員 1人」とを組み合わせてランチに行くという企画です。なかなか社内での人間関係を築くのって入社したての時って難しいですよね。。特に仕事であまり関わらない部署の方とかって話す接点も少ないですし・・・。この点は先輩社員も同じ悩みがありそうですよねー。そんなお悩みが、今回の企画では解消できそうですね！でも、やっぱり初めましての人同士のランチってどんな感じなんだろ...

こんにちは！新卒のAです。私たちが入社して早くも５か月が終えようとしています。東京オフィスでは先日、新入社員を対象とした「初夏のクイズ大会」が開催され盛り上がりました。大会では復習をかねたクイズが多く出題され、解答を通して日々の成長を実感できました。そんな、私たちの日々の成長を支えてくれている一つにメンター制度というものがあります。本日はこちらの制度をご紹介させていただきます！当社では、業務支援をしてくださるOJTの先輩以外に、新入社員に1名ずつメンターの先輩が付く制度があります。メンターとは、企業において、新入社員などの精神的なサポートをしてくれる人のことで、当社では他部署の方が選任さ...

あと数日で8月となる、今日このごろ。テストも一段落しだして、夏休みにどこかのインターンにでも行こうかな。と思われている方もいらっしゃるかもしれません。そんな方に向けて当社インターンシップの特徴を少しご紹介しておきます！「最先端のマーケティングに触れる、脳みそに汗をかく2日間」のインターンの特徴は大きくわけて２つ！①とにかく脳みそに汗をかきまくって疲れる・・・・・②でも、インターンに参加していた学生同士、とても仲良くなれる！　です。当社のインターンシップは就業体験型です。架空会社より相談を受けたマーケティング課題を解決するために、グループで討議しながら、提案内容を組み立てて行きます。提案内...

2015年4月に総合職として新卒で入社し、現在は大阪本社で営業として活躍する前岡さんをPickUp！入社時に「これがしたい！」という明確な目標があったわけではない前岡さん。でも、入社後にめきめきと力を付け、2016年度には全社表彰式で新人王の座を獲得するまでに成長したのはなぜか？！学生時代から今までのことについてインタビューしてみました！ 前岡 大輝（2015年新卒入社、産業社会学部卒業）＝＝どんな学生時代を過ごしていましたか？＝＝　小学校1年生から高校3年生まで12年間、野球をずーっと続けていました。中学校も部活動ではなくクラブチームに入っていたり、高校も野球留学で福井県で3年間寮生活...