新型コロナの影響で、リモート開催となったストロボアワードも大盛況のうちに幕を閉じ、ストロボライトは7月1日より新しい年度がスタートしています。

（創業が7月のため、事業年度が7月～6月なのです）

新しい組織、さらなる事業グロースにむけて今期も絶賛採用強化中！です…

ちょうどWantedlyさんで＃テンショク物語特集もスタートしており、期初のこの機会に改めて【ストロボライト（＝スタートアップ）で働くということ】や【ストロボライトが天職な人とは？】を考えてみたいと思います。

「ストロボライトで働いてみたい」「応募してみよう！」「ちょっと気になる」という皆さんに、ぜひ読んでいただけると嬉しいです！

好きなことや趣味と仕事は違う

「そんなこと当たり前だよ」と思われた方もいるでしょう。でも大事なことです。

特に、弊社の場合、「園芸」「花」「ボタニカル」「庭」など、好きなことや趣味と通ずることを事業にしています。

そのため、応募理由として「ガーデニングが好き」「花・植物が趣味で仕事にしたいと思った」ことをあげていただく方も多数いらっしゃいます。

もちろん、好きなことや自分の趣味を仕事にすることは間違ったことではありません。好き！を原動力に大きな成果を出すことも可能でしょう。

しかし、【好きなことを仕事にする】のは【好きなことだけできる】ことではありません。お客様にお叱りを受けることもありますし、クリエイティブとはかけ離れた単純な事務作業をもくもくとこなす日もあります。正直、残業だってあります。

毎日定時で帰りたい

土日祝は必ず休みたい

植物や花に囲まれた環境でのんびり仕事したい

な方には、正直人事として、弊社はおススメしません。

自分でサービス・事業を創り出す

前項を読んで、「じゃあストロボライトで働く魅力ってなに？」と思った方もいることでしょう。

それは、自分が携わるサービス・事業で、この時代に新しい価値を提供できる！ことに他なりません。

新型コロナの感染拡大で、私たちの生活様式は一変し、家で仕事をすることが当たり前になりました。

これまでは、テレワークというとAV機器や家具など【室内を充実させるモノ】が注目されていましたが、旅行や外出がしづらいせいもあり、室内だけではなく、お庭やベランダにも意識が向き【屋外空間をもっと活用しよう！】という新しい価値が生まれています。今ある市場だけでなく、「庭2.0」「園芸2.0」を生み出すことに全力で取り組めます。

もちろんこのチャレンジはどの企業もやったことがありません。

だから、正解がないので、【早く動く】ことが求められます。

早い決定→早い実行→早い分析→早い改善を日々グルグル高速回転しています。

そんな環境を楽しめる人には、弊社はうってつけだと思います。

役割は与えられない

弊社にも、もちろん役職や職種はあります。

が、CEOの石塚ですらプレイングマネージャーです。資金調達から採用面談、プロダクト改善もします。

かつ、高速PDCAをグルグル回しているので、役割や組織体制もどんどん変化していきます。

「私はこの仕事やったことないし…」「こんなの知らないし…」と言っている暇は正直ありません。ググりながらでも、がしがし進めていくマインドが求められます。

ストロボライトがテンショク（＝天職）な人はこんな人

ストロボライトが向いているかどうか、はぜひ下記5項目で確認してください！

①安定環境で落ち着いて勤務したい＜＜＜先に何が起こるかわからないカオスを楽しみたい

②ゆっくりのんびり観覧車環境＜＜＜毎日変化が起こるジェットコースター環境

③じっくり考える＜＜＜とにかく行動、やってみる（失敗したら即次の手）

④会社で学びたい＜＜＜会社の事業をグロースさせたい

⑤できないものはできない＜＜＜できない理由ではなく、どうやったらできるか考える

①～⑤にすべて当てはまったそこのアナタ！ストロボライトがテンショクかもしれません。

ぜひ、お会いしましょう！

さいごに

ストロボライトは、ウィズコロナ、アフターコロナ時代に飛躍するベンチャー企業として週刊東洋経済の【すごいベンチャー100】に選出されるなど、市場からも大きな注目を集めています。

でも、ストロボライトは事業も組織もまだまだ発展途上の段階です。

だからこそ

「いまとこれからのフェーズのストロボライトで自分はこんなことができると思う／こんなことやりたい！」という熱い情熱を持った方と会いたいと思っています。

スタートアップの環境で、事業も自分もグロースさせたい！という方は、ぜひ私たちと一緒にチャレンジしましょう！