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カジュアル面談=お部屋探し!?実際に見て会って伝わるコトを大切に

こんにちは。ストロボライト コーポレート戦略部 田中です。

当社は、ほぼ毎月、Wantedly経由で仲間を採用しています。ありがたいことに応募も多く、カジュアル面談を毎日1回は実施している状況です。

私たちのカジュアル面談の特徴

それは、「あえて【Web<リアル】にこだわる」こと!

私たちは、植栽から外構までをワンストップで手がける庭リノベサービス「MIDOLAS」、園芸業界最大級のWEBメディア「LOVEGREEN」を展開する、いわゆる【ITスタートアップ】です。リモートワークも許可されており、MTGにWEBで参加する社員も珍しくありません。

では、なぜWeb面談ではなく、実際に来社してもらい面談するのか?
それは【実際に会わないと、ストロボライトのカルチャーが伝わらない】から。

お部屋探しで例えると・・・【会社情報や記事】=【間取り図や物件写真】のようなものです。
日当たりや周辺の環境は内見しなければわからないし、そこに住んでいる自分も想像できませんよね?

シゴト探しも同じこと。
自宅から職場までの通勤ルート、職場環境、一緒に働くメンバーはどんな人たちなのか?それはWebでは伝えきれません。

目黒駅から徒歩10分。途中に東京都庭園美術館があり、四季が感じられます。この立派な木は桜。春には通勤しながらお花見ができます


オフィスからの眺め。ちょっとだけ富士山見えます。

物件探しの時も、「ここ何となくいいな」とか「何となく違うな」というものが、最終的なジャッジメントにかかわってきませんか?そんな「空気感」のような理屈で言い表せないもの(きっとオフィスに流れている音楽とか景色とか、メンバーのファッションや雑談などがつくっている)を、肌感で「ピン」と来てもらうことが、弊社を知って頂く一番の近道だと思っています。

あなたの希望・シゴト観・やりたいコトを聞かせてください!

物件を探す際は、不動産屋さんに駅チカやバス・トイレ別などの希望や、住んでからのイメージなどを伝え、マッチする物件を探してもらいますよね。

私たちのカジュアル面談も基本は同じです。

・シゴト観
・何を重要視しているのか?(成長/環境/事業モデル・・・?)
・当社に入社したら、何をしたい/何ができそう

などを、ざっくばらんに伺いながら、当社についてお話します。こちらからお伝えする内容は応募者の方によって毎回違います。みなさんそれぞれ希望やシゴト観、当社へのイメージが異なるので、それぞれの想いにこたえながら、ストロボライトに来てよかった!と思える時間にできるよう、心がけています。

また、面談後に、オフィスツアー(リアル内見)を実施することもあります。

去年オフィスを増設しました!インダストリアルな内装のなかで植物をたくさん育てています。


エンジニア島の皆さん


オフィスにある植物を育成するための部屋「JITO JITO HOUSE」

【植物と暮らしを豊かに】というミッションを体現した、植物に溢れたオフィスを実際に見てもらうのも、面談の大事な要素です。

(↓ちなみに植物は、当社独自の制度【GT】で大切に育てています)

もしかしたらコレをやっている会社は世界でうちだけかもしれない。毎週全スタッフが参加する「GT」を紹介! | STROBOLIGHT HR BLOG
こんにちは、ストロボライトの広報担当です。 そんな思いを心に秘めて働いている人は少なくないのではないでしょうか。しかし職場は職場、と割り切って働く人が日本人の大多数かもしれません。 ストロボライトのミッション、つまり実現したい社会は「植物と暮らしを豊かに。」 ...
https://www.wantedly.com/companies/strobolight/post_articles/202433


どんどん、カジュアル面談=企業内見にいこう!

おうち探しも、複数の物件を内見して決めますよね?

シゴト探しも同じ。

どんどん内見=カジュアル面談にいきましょう!

実際に見なければわからないこと、メンバーの人柄などに触れることで、ご自身の希望・シゴト観・やりたいコトがクリアになって、マッチした企業に出会えるはず。です!

現在、ストロボライトでは多数の職種の求人を行っております。まずは気軽に、気になる物件を「お気に入りに追加する」くらいのキモチで、「話を聞きに行きたい」ボタンを押してみてください。

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