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目標が、その日その日を支配する~若手社員の情熱奮闘記Vol.29~

こんにちは!

株式会社ソリューションの採用担当の川口美音です。

私たちは中小企業様を中心に、人間関係・コミュニケーションの課題に特化した、コンサルティングサービスを提供している会社です。

今回でVol.29です! 

株式会社ソリューションでは、「情熱社長倶楽部」という経営者様向けのメールマガジンを配信しています。

メールマガジン:情熱社長倶楽部|自律型組織をつくるならソリューション
メールマガジン情熱社長倶楽部は、社員がいきいき働ける会社や、理念・想いを軸に一丸となれるような会社づくりを目指す経営者様に向けた応援メールマガジンです。登録は無料。毎週木曜日11:00に配信させていただきます! いきいき働ける会社づくりのポイントとは? 会社経営のコツとポイント 社員がいきいき働ける会社づくりにおいては、社長が大切にしたい想いを明確にし、日々社員とコミュニケーションをとりながら、その想いを伝え続けることがポイントです。 本メールマガジンでは、いきいき働ける会社づくりのお手伝いをしつつ、自社
https://solution-hr.com/magazine/index.php

その中のコンテンツに「若手社員の情熱奮闘記」というコーナーがありました。

現在は「元気な社員の裏話~私の気づきエピソード~」というコーナーにリニューアルをして、ソリューションの社員が週代わりに担当し、若手社員ならではの挑戦や葛藤、そして、その経験から得られた気づきや学びについて、執筆させていただいています。

今回は地元の福岡で九州の企業様を元気にするために奮闘中の入社2年目、大井啄史の奮闘記をご紹介します! ではどうぞ!!!

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本日は福岡拠点、新卒2年目の大井が執筆させていただきます。

タイトルの気づき『目標が、その日その日を支配する』 は、

元福岡ソフトバンクホークスで
今は解説をされている多村仁志さんが言っていた言葉です。

当時小学生だった私はその言葉を聞いて、

「意味はよく分からないけど・・・かっこいい!!」
と思い、なぜか今でも覚えていました。

しかし最近、その意味が分かった瞬間がありましたので、
共有できればと思います。

正直に申しますと、
ここ1ヶ月前の私は仕事に楽しさを見い出せず、

「自分はここに居ていいのだろうか」、
「いつ辞めようか」と考えておりました。

そんな気持ちで仕事をしていたので、
当然結果は出せず、得意だったお客様へのお電話すら苦手に変わり、

お客様からは「元気がない」とクレームをいただき、
上司からは指摘をもらう毎日でした。

いつの間にかお客様と話すことが怖くなっていました。

そんな私が変わったのは、ある朝の営業会議です。

いつも通り営業会議が進み、終わりに差しかかったときに、
福岡拠点長の柴田が口を開きました。

言われたのは、

『自分は数字を上げているが、皆は結果が出ていない。
 自分だけが頑張っているような気がして寂しい』

ということでした・・・。

私はそれを聞いた時に、
「早く自分も同じ気持ちになりたい!」という感情になりました。

自分でも意外だったのですが、
罪悪感とか、焦りとか、悔しさとか、そういう感情ではなく、

私が抱いた感情は【憧れ】でした。

そして

「この状況の自分が罪悪感や焦りではなく、【憧れ】の感情を持ったのはなぜだろう?」

と考えてみると、自分の奥に眠っていた気持ちに気づきました。

それは「俺はもっと自分の影響力を高めていきたいんだ!」
「成長したいんだ!」という前向きな気持ちでした。

それまでの自分は、仕事が上手くいかないことで楽しさを見い出せず、
いつの間にか自分の成長意欲を疑っていましたが、

自分も「ちゃんと成長したい気持ちがある」と、

自分の中の“頑張らなければならない”ではない、

“頑張りたい”“成長したい”という気持ちを
持てていること気づき、確信できた瞬間でした。

自分で言うのもなんですが、それからは自分の気持ちと動きが変わっていくのがわかりました。

もっとセミナーにお客様をたくさん呼びたい!
もっと福岡拠点を盛り上げたい!
もっと自分の影響力を高めていきたい!
もっとお客様とのご縁を繋げていきたい!
そして、ターニングポイントをつくりたい!

次々と感情が湧きあがっていくうちに、
見える景色も変わってきました。

そして私にはワクワクする目標ができました。
それは、<ソリューションの自社ビルをつくる>ことです。

目標ができると、妥協もなくなり、
動きも変わり、自分にも他人にも厳しくできると感じます。

その時に、多村仁志さんの言葉を思い出しました。

これからも、目標がその日その日を
支配することを忘れずに、過ごしていきます。

最後までお読みいただき、誠にありがとうございました。

福岡拠点 組織人事コンサルタント 大井啄史

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