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楽しむことが仕事の生産性を上げる一番の方法~若手社員の情熱奮闘記Vol.25~

こんにちは!

株式会社ソリューションの採用担当の川口美音です。

私たちは中小企業様を中心に、人間関係・コミュニケーションの課題に特化した、コンサルティングサービスを提供している会社です。

今回でVol.25です! 2018年も最後まで走り切りますよ~!

株式会社ソリューションでは、「情熱社長倶楽部」という経営者様向けのメールマガジンを配信しています。 詳しくはこちらをご覧ください。

その中のコンテンツに「若手社員の情熱奮闘記」というコーナーがあります。

ここではソリューションの社員が週代わりに担当し、若手社員ならではの挑戦や葛藤、そして、その経験から得られた気づきや学びについて、執筆させていただいています。

今回は最近、第一子が誕生したばかりで、パパとしても大奮闘している、大阪拠点の中村信滋の奮闘記をご紹介します! ではどうぞ!!!

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いつもお読みいただきありがとうございます。

本日は大阪拠点の中村信滋が執筆させていただきます。

若手社員の情熱奮闘記ということで、 私が奮闘していたことについてお伝えできればと考えております。

私は、実は過去、非常に悩んでいた時期がありました。

何に悩んでいたかと申しますと・・・ 思うように【結果が出ない】ということです。

ご存知の方もいらっしゃると思いますが、私は、新卒採用の社員が多いソリューションでは珍しい、中途採用メンバーとして在籍させていただいております。

そして、自分で公言するのは、大変恐縮ですが、前職では、それなりに成績を残していた、そこそこ【売れる営業マン】でした。

だからこそ自分自身では、ある程度は実力があると思っていました。

しかし、それが今は・・・。

初めは、「業種が違うし、仕方ない」くらいの気持ちでいましたが、それが続くと、ここまで結果も成果もついてこない自分に対して、ものすごく怒りを感じ始めるようになりました。

ただ、悲しいことに怒りを感じたからと言って、 現状からは抜け出せず・・・情けない日々を過ごしておりました。

それでも、プライドは高く、「結果を残したい! 上司を超えたい! 部下にかっこいい背中を見せたい!」 そんな想いは消えませんでした。

そのため、どうにかいまの自分を改善して結果を出そうと、お客様先に営業に行かせていただいた際には毎回、 振り返る時間を作りました。

・何が良かったのか

・何が良くなかったのか

・あの一言は、お客様にどう思われたか

・あの時、気の利いた一言が言えたとしたら、どんな言葉があったのか

・足りなかった資料は何か  ・・・等、色々と振り返って考えておりました。

しかし、悩みの渦中にいるせいか、振り返れば振り返るほど、どうしたらいいのかがわからず、 改善策が見つからないまま、次の営業が始まり、結局、結果が出ないといった負のサイクルの中にいました。

そして、「このままでは、給料泥棒と言われてもおかしくない!」と思いながら、どうすればいいのかを真剣に考えていたときに、ふと、代表が声をかけてくれました。

「信滋、仕事楽しんでいるか?」

心にグサっと何かが刺さったような感覚を受けました。

私は「結果を出したい!」という想いから、私たちが大切にしたいと思っている【仕事を楽しむ】という根本的なことを忘れていたのです。

そこからというもの、私は、小さなことばかりではありますが、とにかく仕事を楽しむ工夫をするようにしています。

すると、営業成績は少しずつ上がり、お客様からは 「中村くんが羨ましい。そんなに楽しそうに会社のことを話してくる人を初めて見た」と、そんな有難いお言葉もいただけるようになりました。

この経験から、私は仕事というものは、テクニックも必要ですが、 “仕事を楽しむ姿勢”というものが成績に直結することを気づきました。

読者様も、「社員の成績を上げたい!」「生産性を上げたい!」 きっとそんな想いもおありだからこそ、 このページをご愛読していただいていると思いますので、是非とも、「仕事を楽しんでいるか?」この一言を、周りの社員様にかけてみていただければと思います。

もしかしたら、社員様も私のように、忘れていた大切な“何か”に気づことができるかもしれません。

私の経験が皆様のお役に立つことができれば幸いでございます。 最

後までお読みいただきありがとうございました。


株式会社ソリューション 組織人事コンサルタント 中村 信滋

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