株式会社ソルフェリオーナ

こんにちは！ 休学して、インターン中の佐野です！ みなさんは、そろそろ秋学期ですね また秋もオンラインになってしまうんでしょうか、、、心配な限りです。 今回は、大学１，２年生に向けてのインターン生募集です。 【業務内容】 不動産業務の一部をおまかせします。 SUUMO運用、電話対応etc,,, 将来的に、不動産会社への就職を考えている方、ベンチャー企業でのインターンに興味のある方、周りとなにかしらで差をつけたい方、、、あなたのインターンへのモチベーションはなんでしょうか 現在、ソルフェリオーナには大学生インターンが５名在籍してます。全員、それぞれのモチベーションがあって、それぞれのゴールに向かって頑張っています。ぜひ、あなたのモチベーションを聞かせてほしいです。そして、もしよければあなたと６人目のインターン生として一緒に働きたいです！ 応募待ってます！

こんにちは！ 休学してインターンをしてる佐野です。 相も変わらずインターン生募集ということで、魂削って書いていきます。 題名にある通り、ちょっととがりたい大学生募集です。 ダサいと思われるかもですが、全然気にしません。 むしろ、なにかを成し遂げたいって思えてるのが素晴らしいです。 そういう場所です。 で、今回どういう募集かというと、、、 不動産マーケティングです。もうちょい具体的に言うと、SUUMOへの物件掲載とか、電話対応とか、不動産業務の一部をお任せします。 条件は以下の通りです。 ・現大学１年、２年　の方 ・平日２日以上は入れる方 ・１年やる覚悟のある方！ 以上です。 ここまでたらたら書きなぐりましたが、要するに、「一緒に成長して結果を出していけるような人と働きたい」ってことです。 そんなあなたの応募待ってます。

こんにちは！　 休学してインターンしてる佐野です！ 今回は、僕たちと一緒に働いてくれるインターン生の募集です。 端的に、条件からいきます。 ・現大学１年、２年の方 ・平日２日以上は入れる方 ・１年やる覚悟のある方！ 以上３つが「絶対条件」です。 【やること】 ソルフェリオーナでは、港区を中心にマンション賃貸仲介業をやってます。 どんな物件ならウケが良いのかを考えて、実際にSUUMOに載せる物件を選ぶ。お客様からの電話対応などの業務をお任せします！ ベンチャー企業の中で、どんどん成長していきたい！とか 社長直下で頑張りたい！とか 周りがやってないようなことやりたい！とかでも 自分の中でなにかのモチベーションがある人に来てほしいです！ 最後に、、、、 この募集の用件に当てはまる人は結構限られると思うので、もし今回ご縁がなかった人はごめんなさい！ ただ、逆にここまで読んでくれて「私、いけます！」って人は、絶対応募してほしいです！ そんな人に会いたいし、一緒に頑張っていきたいというのが、僕たちソルフェリオーナの思いです！ 最後まで読んでくれてありがとうございました！ お話しできるのを楽しみにしてます！

こんばんは僕です。菊地です。タイトルの通りです。もうこれ学校どころじゃないですよね。いやまあインターンなので学校ではないですし、そこそこ大変なんですけどね。ただ今年、初めての新卒採用がはじまって港区でぶいぶい言わせてる系インターンなので、ここでしか見れない景色あるんじゃないですかね。 というわけで以下、詳細です！興味ある方はまず応募してみてください♪ 【対象条件】 対象学年：大学1年生～3年生 シフト数：週2日以上 最低期間：1年間 【業務内容】 ■掲載チーム ・SUUMOやathomeへの物件データ入力 ・電話の受電対応 ・契約書の準備 ・メール対応 ★オペレーターチーム ・物件のピックアップ ・反響物件の分析 ・掲載チームへの指示と管理 ※掲載チームからのステップアップ業務です ※掲載チームの業務に加えて上記の業務をお願い致します。 どちらのチームも、免許を持ちの場合は運転手として案内に同行いただけると嬉しかったりします！ まずは話を聞いてみたいという応募でも大丈夫なので、ぜひご応募してみてください♪

こんばんは僕です。菊地です。タイトルの通りです。もうこれ学校どころじゃないですよね。いやまあインターンなので学校ではないですし、そこそこ大変なんですけどね。ただ今年、初めての新卒採用がはじまって港区でぶいぶい言わせてる系インターンなので、ここでしか見れない景色あるんじゃないですかね。 というわけで以下、詳細です！興味ある方はまず応募してみてください♪ 【対象条件】 対象学年：大学1年生～3年生 シフト数：週2日以上 最低期間：1年間 【業務内容】 ■掲載チーム ・SUUMOやathomeへの物件データ入力 ・電話の受電対応 ・契約書の準備 ・メール対応 ★オペレーターチーム ・物件のピックアップ ・反響物件の分析 ・掲載チームへの指示と管理 ※掲載チームからのステップアップ業務です ※掲載チームの業務に加えて上記の業務をお願い致します。 どちらのチームも、免許を持ちの場合は運転手として案内に同行いただけると嬉しかったりします！ まずは話を聞いてみたいという応募でも大丈夫なので、ぜひご応募してみてください♪

こんにちは！代表の菊地です！突然ですが、みなさんはSUUMOで物件を見たことがありますか？あの物件、実はひとつひとつ不動産屋さんが丁寧にデータ入力をしたものなんです。当社でも日々頑張って物件をアップしています。昨年の9月に立ち上げたばかりの出来立てほやほやの不動産チームですが、港区でのシェアをどんどん獲得していて、人が足りません！！！タスケテクダサイ！！！ というわけで以下、詳細です！興味ある方はまず応募してみてください♪ 【対象条件】 対象学年：大学1年生～3年生 シフト数：週2日以上 最低期間：1年間 【業務内容】 ■掲載チーム ・SUUMOやathomeへの物件データ入力 ・電話の受電対応 ・契約書の準備 ・メール対応 ★オペレーターチーム ・物件のピックアップ ・反響物件の分析 ・掲載チームへの指示と管理 ※掲載チームからのステップアップ業務です ※掲載チームの業務に加えて上記の業務をお願い致します。 どちらのチームも、免許を持ちの場合は運転手として案内に同行いただけると嬉しかったりします！ まずは話を聞いてみたいという応募でも大丈夫なので、ぜひご応募してみてください♪

ちわっす代表の菊地です。 趣味は無謀な挑戦。欲しい人材は反骨精神にあふれてる人です。 僕らの平均年齢って20代なので、若者でばりばり働いて偉い人たち倒そうぜっていう魂胆です。なので、大手？もういいよそんなもんはって言う方大歓迎です。なんなら役員なったるわみたいな人超大歓迎です。 役員候補の採用なので とりあえず転職ー！という感じの人ではなく、今まではあんまり頑張れなかったけどマッハで出世するぜ！みたいな人を探してたりします。むしろフリーター大歓迎です。 なので、学歴とかスキルとかポテンシャルとかではなく 「この人となら一緒にベンチャーやりたい」っていう人を探してたりします！ つまり、どんな人なんだろうっていうのを知るためのカジュアル面談なので、服装もスーツではなく一番自分っぽい服装で来てもらえるとわかりやすくてありがたいなーという感じです！ 雑な文章にはなってしまいましたが 本気で役員候補を育てるつもりなので、ぜひみなさん応募してください！

最初はWEBコンサルか賃貸仲介セールスをやってもらって、もう来年に控えた新規事業のトップをやってほしいなっていうそういうポジション募集です！経験？んなもんいらん！今まで何をしてきたかよりも、これから何をしたいかが大事だ！という方にはめっちゃ合う募集かなと思います。 こんにちは、ソルフェリオーナ代表取締役の菊地です。 実は春から新卒採用を始めていて計3枠で進めていました。もちろん新卒採用にこだわることなく、いわゆる第二新卒、中途採用なんていうのも視野に入れてました。 だがしかしBut、1名しか埋まっていません。 なかなかお互いマッチすることがなく今に至ります。僕らとしても大事な大事な役員候補採用、イチから育て上げる気なので真剣なのです。 今までは正直微妙だったけど、これから本気で頑張りたいんだって言う人も大歓迎です。むしろそういう人の方が好きです僕は。とりあえず話聞きたいっていう人も大歓迎です。いきなり入ってくれるなんて思ってないです。まずお互いを知ることからはじめましょう！ ▼こんな会社です 会社紹介記事：誰でもいつからでも何にでもなれる https://note.com/s_kikuch1/n/n614e9540aa17 少しでも興味持った方は本当にマジでかるーくでいいのでお話しましょ！もちろん明日から働きたいぜ！って人も大歓迎です！ 応募待ってます！

はじめまして。 休学してインターンしている佐野と言います。 ソルフェリオーナにお世話になって、もう五カ月目くらいです。いろいろなことを体験させてもらってます。 今回は中途の役員候補募集ということで、大学一年生なりに「ソルフェリオーナに来た方がよい人の像」を書いていきたいと思います。いままで、新卒・中途選考を受けていた人と一緒に働いたこともあっていろいろな人を見てきました。役員でもなければ社長でもない、いちインターン目線から赤裸々に書いていきます。 まず、大前提として必要なもの。それは、「モチベーション」です。当たり前のことですが、新たな環境に身を投じる時に、それに見合うほどの動機・やりがいがなければ挫折してしまいます。特に、ベンチャー企業であるソルフェリオーナでは、その強さが肝要だと思っています。 なぜなら、「結果」が求められるからです。大企業の新卒採用のように、ポテンシャルを見て採用するわけではありません。即戦力のような人材、そしてこれからのソルフェリオーナを作っていく、役員候補の人材を求めています。 そして、即戦力を求めるにあたってその人の「職歴」「学歴」「実務経験」と言った過去の部分は重視しません。これからどうしていきたいのかという未来の部分を最も重視してます。なので、経験を武器にして転職したい人とかはソルフェリオーナに向いてません。「武器はやる気です」くらいの人がちょうどいいのかなと思います。めっちゃ昭和臭いですが、会社自体は平均年齢２０代の若い会社です。 この、モチベと同様に大切なものが「行動力」だと思います。「結果を出すために、行動できているか」というポイントを評価基準としてかなり重視している会社です。「考える前に行動」という言葉がありますが、まさにそれを実践してきた人に来てほしいです。この力に関しては、今までの習慣が大きく影響してくると思うので、「自分はがむしゃらに何かをやってきた自信がある」というようなことを口に出せる人は、かなりソルフェリオーナに向いているのかなと思います。 僕は、この二つがあれば大丈夫なのかなと思います。プラスで、自分の中で「どういう風に活躍したい」みたいに具体性のあるヴィジョンを確立できていればなおよいと思います。 と、ここまで「理想像」のようなものを書きました。 次に、「来ないほうが良い人」を書いていきたいと思います。 あまり、募集で書かないような内容だと思うのですが、結局ミスマッチを避けるためには絶対必要なので書いていきます。 ①ベンチャー企業にあこがれているだけの人 ２６卒として感じるのが、最近ベンチャーブームが来てるなあってことです。ベンチャーは【若くて、キラキラしてて自由度が高い】みたいなイメージが多少あるのかなと思います。実際、僕もインターン前そういう風な印象がありました。ベンチャーでインターンしている身として、嘘ではないと思います。ただ、これはベンチャー企業の全体像を把握できていない人の意見です。ベンチャー企業であるソルフェリオーナは、「自ら何かをつかみたい」という人に席を与えますが、能動性のない人をサポートはしません。 ②特定の業界にのみ関心がある人 ソルフェリオーナでは、特に業界を絞って活動することはありません。今後、どんな分野に活動の幅を広げるのか、広すぎる選択肢があります。なので、逆に「人材をやりたい！」という人のように業界に絞った受け方をしている人には向いてないように感じます。仕事の内容にかかわらず多くのことにチャレンジしたい人の方が向いているように感じます。 、、、といろいろ書きました。結構厳しく書いたつもりです。いかがだったでしょうか。 中途での就職・転職は人生で大きな決断になると思います。 ソルフェリオーナに向いているのは、これを読んだのちに、「でもこんなのたかが大学一年のインターン生の意見じゃん。正直やってみないと分からないっしょ」って思った人です。 そういう強気な人なら、十分ソルフェリオーナで活躍していけると思います。 読んでくれてありがとうございました。

こんにちは！ 休学してインターンしている佐野です。 なんか急に寒くなってきましたね。 暑いと外出たくなくなっちゃうから、動きやすくなってちょっと嬉しいですね。 ということで、皆さんもなにか外に出てチャレンジしてみたくなってきたと思います。 緊急事態宣言も伸びて、秋学期もオンライン授業に嫌気がさしちゃった人もいると思います。 ソルフェリオーナでは、現役の大学生が活躍してます。挫折や失敗を支えあいながら、成功・結果に向けてインターン生が改善策を考え実践しています。 同世代の仲間と、高めあいながら自分の可能性にチャレンジしたい方！ ぜひ一緒に働きましょう！ あなたが、インターンで何を得たいのか知りたいです！ ぜひお話ししましょう！ 最後に具体的な募集内容です。 要件は以下の通りです。。。 ・現大学１年、２年の方 ・平日２日以上入れる方 ・１年間続ける覚悟のある方 あなたの応募待ってます！

こんにちは！ 一年生で休学してインターンしてる佐野です。 人生は発見の連続で、２回連続で休学するためには、一回復学しないといけないってこの前初めて知りました。学校によって違うのでしょうか。。。ちなみに、その手続きを怠ると退学らしいです。やばいですね。 さて、今回は僕たちと一緒に働いてくれるインターン生の募集です！ インターン生大大大募集中なので、ぜひ最後まで読んでください！ 【どんな人を募集しているか】 まずは、内面的なところから、、、これが一番大事なので！ 皆さんもいろんな理由で、インターン先探しているとおもいます。ガクチカとか、好奇心とか、、、 ちなみに僕がインターン始めたきっかけはコロナでした。 オンライン授業で思うような大学生活過ごせないなら、全然違う舞台で頑張ってみようと思ってインターンをはじめました！ そんな感じで表題にもある通り、ただの大学生活に飽きちゃった人、惰性でやるアルバイトに嫌気がさした人、いわゆるベンチャー企業って会社で切磋琢磨したい人。ガンガン募集中です。モチベーションがある人と働きたいのでぜひ応募してください！もちろんそれ以外でも全然ＯＫです！一度、あなたのモチベーション聞かせてください！ ソルフェリオーナは、営業をメインに据えてます。なのでもちろん営業うまくなりたい！っていう動機でもいいですし、「営業を通してそれ以外の人間の根本的なところを鍛えたい」っていうのでも大歓迎です！ あなたにとってのチャンスを提供します！ 最後に具体的な募集内容です。 要件は以下の通りです。。。 ・現大学１年、２年の方 ・平日２日以上入れる方 ・１年間続ける覚悟のある方 ここまでよんでくれてありがとうございました。 あなたの応募まってます！

こんにちは！　 休学してインターンしてる佐野です！ 今回は、僕たちと一緒に働いてくれるインターン生の募集です。 端的に、条件からいきます。 ・現大学１年、２年　の方 ・平日２日以上は入れる方 ・１年やる覚悟のある方！ 以上３つが「絶対条件」です。 業務内容は、、、 自社サービスの法人営業 ウェブ会議などです。 いわゆるセールスっていうやつです！ 実際の社会人相手に営業をするので、実践的な能力が身に付きます。 僕の意見として、なにか「頑張る理由」がある人にきてほしいです！ 「成長のために頑張る」でもいいですし、その場合、営業の能力、対人関係スキルの向上、目標を達成する能力などなど、成長したい分野、能力とかは人によって全く違うと思います。その人の頑張りたい気持ちは全力で尊重し応援するので、そういう熱さを持った人に来てほしいです！面談であなたの思い聞かせてください！「年齢で忖度されたくない！」「社長直下で頑張りたい！」っていう人も大歓迎です！ 最後に、、、、 この募集の用件に当てはまる人は結構限られると思うので、もし今回ご縁がなかった人はごめんなさい！ ただ、逆にここまで読んでくれて「私、いけます！」って人は、絶対応募してほしいです！ そんな人に会いたいし、一緒に頑張っていきたいというのが、僕たちソルフェリオーナの思いです！ 最後まで読んでくれてありがとうございました！ お話しできるのを楽しみにしてます！

こんにちは代表の菊地です。このタイトルは実は僕的にはものすごい深いタイトルです。僕が16卒、つまり新卒として就活をしていた時に受けた、とあるベンチャー企業の社長さんが言っていた言葉です。結果的にその会社の選考は落ちまして、そのあと僕は起業しました。あれから5年が経ち、自分自身も新メンバーの募集を盛んにできるようになったので、タイトルに入れてみました。 まあ、この募集は中途採用なんですけどね。 さてさて、いま弊社は過渡期です。ベンチャーなんていつだって過渡期なんですが、特に過渡期です。過渡期ってどんな意味だっけ？ってなるくらいは過渡期です。 ずっと役員メインでやってた会社でしたが 昨年９月の中途採用、そして今季の新卒採用といった形でぐいぐい伸びてるところです。いずれも役員候補の採用。味を占めた弊社は又更なる拡大をもくろみ、中途採用においても役員候補の採用をしようと考えております。 条件は特にないです。 強いて言うならライオンみたいな人、もしくはライオンみたいになりたい人。経験とかスキルは不要です。 というわけでまずはお話からでもOKですのでご応募お待ちしております♪

こんにちは僕です。代表の菊地です。写真は僕が大学のサークルの代表やってたときのものです。いずれにせよ代表です。というわけでタイトルの通りです。ガクチカってなんなんですかね。ちなみに僕は16卒でしたが僕の時はそんな言葉はなかった気がします。もしかしたらちゃんとやってなかったからかもしれませんが。 まあそんなことはどうでもいいです こんなよくわからない募集を開いたということは確実に共感するかなと思うのですが、まずそもそも学生時代に力を入れたことがあったとしても、就活のためじゃないと思うんです。部活動にせよバイトにせよボランティアにせよ合コンにせよパチスロにせよ、就活を意識してはじめることはあっても、就活のためだけに続けたわけじゃないと思います。 もうやめましょう。 この時期に、自分を取り繕って入社してハッピーになれる会社はありません。 ただ、本音で話すことで、そして自分に正直になることで、人生が劇的に変わるきっかけになるような会社と出会えるかもしれません。 僕はそうでした。初夏までは大手しか受けてませんでした。全落ちしてちょうどこの8月に小さなベンチャー企業に内定承諾したのですが、同年12月に倒産しました。その翌月に起業して今に至ります。 ・もうとっくに就活終わったけどなんか開いてしまった ・ぶっちゃけ内定承諾するか悩んでる ・まだ何も決まってない ・就活システムに疑問しかない この辺かなみんな。全員、とりあえず応募しようか。 zoomでも直でもいいので気軽に話しましょう。

内定取り消しされた。本当に今の内定先でいいのか。やべえ就活出遅れた。ちくしょう今からやるか！そんなリベンジャーたちと会いたいです！！！ ※22卒対象ですが23卒24卒も大歓迎 ちなみに僕は4年の12月に内定先が潰れたのでそのまま起業しました♪ 最近、東京リベンジャーズ一気読みしました。タイムリープもの大好きなのでドハマりしてます。どーもこんにちはソルフェリオーナ代表の菊地です。 社会の歯車になりたくない、誰にも命令されたくない、自分の個性を大切にしたい、たった一回の人生だから勝負したい。そのためだったらめっちゃ頑張れる！だからまだまだ就活やったらあああ！！！ そういう学生さんめっちゃ増えてる印象です！ 僕らはある意味そういう集団です！ 【ただ、本当にそこまでしたいですか？】 【もっとリアルな話聞かないと怖くないですか！？】 【でも就活ってきれいな情報ばっかりですよね！！？？】 大丈夫です。今回はベンチャーのリアルなお話を生々しく伝えます。

こんにちは！4バックよりも3バック派です。ソルフェリオーナの菊地です。 今回、『誰でもいつからでも何にでもなれる』が採用スローガンであるソルフェリオーナでは長期インターンを募集します。 みなさんは長期インターンというとどんなイメージをお持ちでしょうか。 いくつかのインターン募集を見た方であれば ・企業がめっちゃサポートしてくれる ・就活に役立つスキルを授けてくれる ・楽しく仕事体験させてくれる こんなイメージをお持ちでしょうか。 もしそういう場所を探してるんであれば、今すぐ前のページに戻りましょう。 当社のインターンは「それ」ではないです。 『何か得たいものがあるのであれば自ら掴みに行く』そういう場所です。 【対象条件】 対象学年：大学1年生～3年生 シフト数：週2日以上 最低期間：1年間 ■具体的な仕事内容 全てのインターン生には３つのステップを経験していただいています。 ①テレアポ 言語、勉強、スポーツ、すべてに言えることですが、アウトプットをしないことには知識も経験も身に付きません。まずは、自社のサービスを法人向けに「弊社のサービスが御社の課題を解決しますのでご提案させていただけませんか？」と営業します。 最初はテレアポオンリーです。お客様のニーズを引き出し、そのニーズにマッチした提案をする場を創り出すことでしか、企業が抱える課題と接することはできません。 ②分析・マーケティング テレアポをしたことにより「あなたが動いた結果」というデータが手に入ります。アポイントをくれた、資料請求された、断られた、様々なデータが出ます。 この動いたからこそ得ることができたデータを分析し、「○○という属性の企業に声をかけるのが最も効率がいい営業方法」だからやってみよう！というのがマーケティングです。 ③専門職へキャリアアップ 以下の専門職をご用意しております。 ・アポインター ・インサイドセールス ・コンテンツマーケティング そのままアポインターとして『商談の機会創出』にコミットしていただいてもOKですし、インサイドセールスとして『WEB会議での契約獲得』にコミットしていただいてもOKです。少し変わり種ですが、当社が運用しているWEBサイトのコンテンツマーケティングをやっていただいてもOKです。 ■このインターンで学べること 本気でやれば、社会人１～３年目までとは張り合えるだけのチカラがつくことは保証します。 ①テレアポでは、課題発見能力と表現力、説得力 ②分析・マーケティングでは、テレアポで得られた結果から効率的な方法を見つけるチカラ ③専門職では、実際に社会に出たあとも活躍できる専門的なチカラ が身に付きます。 ■このインターンに向いてる人 ・とにかく何かに本気で打ち込みたい人 ・自分のやりたいことを真剣に見つけたい人 ・将来に向けて営業力や説得力を身に着けたい人 ・「こうしたらもっと良いじゃん！」という発想で考えられる人 ▼先輩インターン生のインタビュー https://www.wantedly.com/companies/solferiona/post_articles/188746 ▼卒業生の声 https://www.wantedly.com/companies/solferiona/post_articles/306415 ▼代表 菊地の創業秘話 https://note.com/s_kikuch1/n/nadac18d6da30

ちわっす代表の菊地です。 趣味は無謀な挑戦。欲しい人材は反骨精神にあふれてる人です。 さて、この募集実は新卒と並行でやってます。ぶっちゃけ当社的には新卒でも既卒でもいいんですが、若い人がいいです。僕らの平均年齢って20代なので、若者でばりばり働いて偉い人たち倒そうぜっていう魂胆です。なので、大手？もういいよそんなもんはって言う方大歓迎です。なんなら役員なったるわみたいな人超大歓迎です。 僕たちはあまり知られてないベンチャー企業なので いきなりエントリー！いきなり選考！とかはやってない感じです！ まずはカジュアル面談で知ってもらって興味持ってもらえたら嬉しいなと思ってます！ しかも役員候補の採用なので とりあえず転職ー！という感じの人ではなく、今まではあんまり頑張れなかったけどマッハで出世するぜ！みたいな人を探してたりします。むしろフリーター大歓迎です。 なので、学歴とかスキルとかポテンシャルとかではなく 「この人となら一緒にベンチャーやりたい」っていう人を探してたりします！ つまり、どんな人なんだろうっていうのを知るためのカジュアル面談なので、服装もスーツではなく一番自分っぽい服装で来てもらえるとわかりやすくてありがたいなーという感じです！ 雑な文章にはなってしまいましたが 本気で役員候補を育てるつもりなので、ぜひみなさん応募してください！

こんにちは。募集ページをご覧いただきありがとうございます。 早速ですが、「誰が書いてるの？」と思われるかもしれないので、軽く自己紹介させて頂きます！ 【自己紹介】 今年の4月より長期学生インターンとして活動しています大学3年の林洋佑です。小学校からサッカーを続けており、ポジションはMF（ミッドフィルダー）です。現在は弊社の風評被害対策事業の営業担当を務めています。よろしくお願いします！ では次に、募集しているポジション（学生インターン）では「何をするのか」「雰囲気」をお伝えできればと思います。文字列だけではお伝えしにくい部分もあると思いますが、興味を持って頂ければ幸いです！ 【何をするのか】 私たち風評被害対策事業のインターン生は大きく3つの経験を積むことが出来ます。 ①テレアポ 端的に言うと、法人相手に「弊社のサービスで御社の風評被害を解決できます」といった形で営業します。しかし、単に自社サービスの魅力や強みを伝えるだけでは、「押しつけがましい営業」と認識されてしまうのでアポイントは獲得できません。 そこで、お客様の抱える課題をいち早く察知し、その課題をクリアできる提案をすることにテレアポの面白さがあります。お客様は現状どんな課題を抱えているのか、過去にも同様の課題があったのか等々、お客様の抱える課題は未知数です。 ②WEB会議 WEB会議では、実際に企業の社長様や代表者様とZOOMを介して、自社サービスの説明やお客様の抱える課題抽出をして頂きます。やはり上記の電話だけではお伝えしにくい部分もあるので、自社サービスを知ってもらうためには欠かせない業務となります。しかしいきなり、「企業の社長様や代表者様とWEB会議してこい！」とは言いませんので、ご安心を！。それなりの技量が必要な業務にはなりますが、インターン生の中には、入社後3か月弱で社長様相手にWEB会議している学生もいます。 学生インターンという募集枠ですが、経験できる業務レベルは社会人レベルかと思います。「商談機会の創出」や「WEB会議で契約獲得」で社会に出た時に使える、圧倒的営業力を身に付けられます！ ③分析・マーケティング 上記のテレアポによって得られたデータを分析して、より効率的な営業方法を見出しもらいます。例えば、「○○属性はアポイントを獲得しやすい」や「○○の時間帯は電話が繋がりやすい」等のデータを抽出し、業務に組み込んでもらいます。また、最近では新たにツールを使ったマーケティングもしています。 一概にマーケティングといっても多種類の手法がある上に、メイン業務ではないので「マーケティングだけやりたい」という方の希望には添いかねると思います。しかし、「マーケティング『も』やってみたい」方には成長をお届けします！ 【雰囲気】 これからインターンに挑戦してみよう！と考えている学生は、企業の何を見ているのでしょうか。業務内容？家からの距離？雰囲気？…etc。私の場合は、企業の雰囲気と人柄で選んでいました。私自身、若干内向的な部分があると思っていまして（笑）、それでも営業がやりたいとも考えていました。そんな私を受け入れて下さる菊地さん（社長）と私の意向が合致したので、株式会社ソルフェリオーナに決めたという経緯があります。どんな学生でも受け入れる「包容力」は頭一つ抜けているなと感じました！ また、もう1点決め手となったのが、少数精鋭体制です。弊社はインターン生4名を含む、計11名で仕事しています。その分インターン生には責任感や発言が求められますが、学生にこれだけ任せている企業様も少ないのではないでしょうか？役員の方もインターン生の個々の成長に焦点を当てて、助言や話し合いの場を設けて下さるので、「学生だけど成長したい方」にはピッタリです！この辺りは、一度弊社を見学して頂くと実感できると思います。 長文となってしましましたが、ここまでお読みいただきありがとうございます。 最後に一つ言い忘れていました！！目的・目標を持って仕事をしてほしいです！どんな些細なことでもいいのです。その目的・目標が何であれ、包容力と柔軟性を兼ね備えた成長過程にあるソルフェリオーナであれば、必ず提供できます！ 他のポジションも募集中ですので、是非別の募集ページもご覧ください！ エントリーお待ちしています！

ちわっす代表の菊地です。 趣味は無謀な挑戦。欲しい人材は反骨精神にあふれてる人です。 さて、世間では就活も佳境を迎えたそうですが、当社はまだまだ絶賛22卒募集中です。大手？もういいよそんなもんはって言う方大歓迎です。なんなら役員なったるわみたいな人超大歓迎です。 僕たちはあまり知られてないベンチャー企業なので いきなりエントリー！いきなり選考！とかはやってない感じです！ まずはカジュアル面談で知ってもらって興味持ってもらえたら嬉しいなと思ってます！ しかも役員候補の新卒採用なので みんなと同じように就活！という感じの人ではなく、みんなと違う感じで大変かもしれないけど卒業後マッハで出世するぜ！みたいな人を探してたりします。 なので、学歴とかスキルとかポテンシャルとかではなく 「この人となら一緒にベンチャーやりたい」っていう人を探してたりします！ つまり、どんな人なんだろうっていうのを知るためのカジュアル面談なので、服装もスーツではなく一番自分っぽい服装で来てもらえるとわかりやすくてありがたいなーという感じです！ 雑な文章にはなってしまいましたが 本気で役員候補を育てるつもりなので、ぜひみなさん応募してください！

ちわっす！ソルフェリオーナ代表の菊地です！役員？なんだこの変な募集！という方が大多数かと思います。まあそういう反応になるのもわからんでもないです。別に、注目を集めるために書いてみたわけじゃないです。ガチで役員候補を募集してます。 昨年9月に入ったメンバーは、当時ヒッチハイクから帰って来たばかり、ビジネス経験はありませんでしたが、ゼロから事業立ち上げを経験し、今はもう事業部のリーダーとして活躍しています。 ▼詳しくはこちら 【あれから5年】内定先の社長が失踪したから起業した https://note.com/s_kikuch1/n/nadac18d6da30 どれだけ優秀な人でも挫折はするし、仕事が大変だなって思うときはある、でも続けていくにはその人なりの理由や夢があると思います。 「普通で終わりたくないけどどうしたらいいかわからん」 「今まで頑張ってなかったけど私はこれからだ」 「大手だけがすべてじゃないと思う」 そんな鼻息荒い人たちとまずはお話したいなと思ってます。 まずはお気軽にお話しましょう！ ちなみにこんなポジションの募集です ■業務内容 まずは事業部長候補として新規開拓～事業運営をお任せします 配属先は風評被害対策チームか不動産チームになります ・新規顧客へのセールス ・マーケティング ・長期インターン生の採用とマネジメント ■会社の雰囲気はこちらから インターン生のインタビュー https://www.wantedly.com/companies/solferiona/post_articles/188746 インターン卒業生の声 https://www.wantedly.com/companies/solferiona/post_articles/306415

こんにちは、ソルフェリオーナ代表の菊地です。 いきなり役員と言われてもなんとなく転職先探してるだけだし・・・という方は今すぐこのページを閉じましょう。 ＼　ガチで役員候補を募集してます　／ 実はこのソルフェリオーナは大学4年生の時に立ち上げました。特にスキルやコネクションがあったわけでもなく、とにかくイチから立ち上げて新規開拓で伸ばした会社です。役員は他に2名いますがいずれも20代中盤までに役員になっています。 そしていま現在、1名がまさにこのポジションで動いています。彼にも20代のうちに役員になってほしいと思っています。そういう会社です。 ▼詳しくはこちら 【あれから5年】内定先の社長が失踪したから起業した https://note.com/s_kikuch1/n/nadac18d6da30 別に、今まで何をやっていたかは正直興味がないです。 ただ、これから挑戦したいということであればぜひお話をさせていただきたいです。 ちなみにこんなポジションの募集です ■業務内容 事業部長として新規開拓～事業運営をお任せします ・新規顧客開拓 ・開拓先のマーケティング ・既存客のフォローや追加提案 ・長期インターン生の採用とマネジメント ■会社の雰囲気はこちらから インターン生のインタビュー https://www.wantedly.com/companies/solferiona/post_articles/188746 インターン卒業生の声 https://www.wantedly.com/companies/solferiona/post_articles/306415

こんにちは！ソルフェリオーナの菊地です。 今回、『誰でもいつからでも何にでもなれる』が採用スローガンであるソルフェリオーナでは長期インターンを募集します。 みなさんは長期インターンというとどんなイメージをお持ちでしょうか。 いくつかのインターン募集を見た方であれば ・企業がめっちゃサポートしてくれる ・就活に役立つスキルを授けてくれる ・楽しく仕事体験させてくれる こんなイメージをお持ちでしょうか。 もしそういう場所を探してるんであれば、今すぐ前のページに戻りましょう。 当社のインターンは「それ」ではないです。 『何か得たいものがあるのであれば自ら掴みに行く』そういう場所です。 【対象条件】 対象学年：大学1年生～3年生 シフト数：週2日以上 最低期間：1年間 ■具体的な仕事内容 全てのインターン生には３つのステップを経験していただいています。 ①テレアポ 言語、勉強、スポーツ、すべてに言えることですが、アウトプットをしないことには知識も経験も身に付きません。まずは、自社のサービスを法人向けに「弊社のサービスが御社の課題を解決しますのでご提案させていただけませんか？」と営業します。 最初はテレアポオンリーです。お客様のニーズを引き出し、そのニーズにマッチした提案をする場を創り出すことでしか、企業が抱える課題と接することはできません。 ②分析・マーケティング テレアポをしたことにより「あなたが動いた結果」というデータが手に入ります。アポイントをくれた、資料請求された、断られた、様々なデータが出ます。 この動いたからこそ得ることができたデータを分析し、「○○という属性の企業に声をかけるのが最も効率がいい営業方法」だからやってみよう！というのがマーケティングです。 ③専門職へキャリアアップ 以下の専門職をご用意しております。 ・アポインター ・インサイドセールス ・コンテンツマーケティング そのままアポインターとして『商談の機会創出』にコミットしていただいてもOKですし、インサイドセールスとして『WEB会議での契約獲得』にコミットしていただいてもOKです。少し変わり種ですが、当社が運用しているWEBサイトのコンテンツマーケティングをやっていただいてもOKです。 ■このインターンで学べること 本気でやれば、社会人１～３年目までとは張り合えるだけのチカラがつくことは保証します。 ①テレアポでは、課題発見能力と表現力、説得力 ②分析・マーケティングでは、テレアポで得られた結果から効率的な方法を見つけるチカラ ③専門職では、実際に社会に出たあとも活躍できる専門的なチカラ が身に付きます。 ■このインターンに向いてる人 ・とにかく何かに本気で打ち込みたい人 ・自分のやりたいことを真剣に見つけたい人 ・将来に向けて営業力や説得力を身に着けたい人 ・「こうしたらもっと良いじゃん！」という発想で考えられる人 ▼先輩インターン生のインタビュー https://www.wantedly.com/companies/solferiona/post_articles/188746 ▼卒業生の声 https://www.wantedly.com/companies/solferiona/post_articles/306415 ▼代表 菊地の創業秘話 https://note.com/s_kikuch1/n/nadac18d6da30

ちわっす！ソルフェリオーナ代表の菊地です！役員？なんだこの変な募集！という方が大多数かと思います。まあそういう反応になるのもわからんでもないです。別に、注目を集めるために書いてみたわけじゃないです。ガチで役員候補を募集してます。 実は、僕自身が大学4年生の時にソルフェリオーナを立ち上げたので、そもそも大学生でも未経験でも誰でも役員になることはできると思ってます。 ▼詳しくはこちら 【あれから5年】内定先の社長が失踪したから起業した https://note.com/s_kikuch1/n/nadac18d6da30 どれだけ優秀な人でも挫折はするし、仕事が大変だなって思うときはある、でも続けていくにはその人なりの理由や夢があると思います。 「普通で終わりたくないけどどうしたらいいかわからん」 「今まで頑張ってなかったけど私はこれからだ」 「就活だけがすべてじゃないと思う」 そんな鼻息荒い人たちとまずはお話したいなと思ってます。 まずはお気軽にお話しましょう！ ちなみにこんなポジションの募集です ■業務内容 まずは事業部長候補として新規開拓～事業運営をお任せします 配属先は風評被害対策チームか不動産チームになります ・新規顧客へのセールス ・マーケティング ・長期インターン生の採用とマネジメント ■会社の雰囲気はこちらから インターン生のインタビュー https://www.wantedly.com/companies/solferiona/post_articles/188746 インターン卒業生の声 https://www.wantedly.com/companies/solferiona/post_articles/306415

誰でもいつかでもなんにでもなれる by 弊社の採用スローガン こんにちは代表の菊地です。性懲りもなく募集を書いてみました。新卒用もさっき書いたから似てるけどちょっと違うよ。役員候補の採用をしているんですが、別に新卒採用にはこだわってなくて、中途採用でもOKなわけです。 とりあえずダメって言葉使うのそろそろやめようか。運動部だったけど別に特別うまいわけじゃなかったとか、学歴も微妙とか、いいじゃんそんなの。人生の4分の1よそんなもん。ここからの方がよっぽど大事。親の敷かれたレールから外れるこのタイミング。でも確かに"ラストチャンス"には見えるかもね。 今回はそういう募集です。 役員候補の採用、ヤバすぎるベンチャーへようこそ。僕たちは本気で役員候補を育て上げるつもりです。我こそはという方も、なにそれ面白そうという方もぜひ応募よろしく。とりあえずお話しましょう。

ちわっす！ソルフェリオーナ代表の菊地です！役員？なんだこの変な募集！という方が大多数かと思います。まあそういう反応になるのもわからんでもないです。別に、注目を集めるために書いてみたわけじゃないです。ガチで役員候補を募集してます。 実は、僕自身が大学4年生の時にソルフェリオーナを立ち上げたので、そもそも大学生でも未経験でも誰でも役員になることはできると思ってます。 ▼詳しくはこちら 【あれから5年】内定先の社長が失踪したから起業した https://note.com/s_kikuch1/n/nadac18d6da30 どれだけ優秀な人でも挫折はするし、仕事が大変だなって思うときはある、でも続けていくにはその人なりの理由や夢があると思います。 「普通で終わりたくないけどどうしたらいいかわからん」 「今まで頑張ってなかったけど私はこれからだ」 「就活だけがすべてじゃないと思う」 そんな鼻息荒い人たちとまずはお話したいなと思ってます。 まずはお気軽にお話しましょう！ ちなみにこんなポジションの募集です ■業務内容 まずは事業部長候補として新規開拓～事業運営をお任せします 配属先は風評被害対策チームか不動産チームになります ・新規顧客へのセールス ・マーケティング ・長期インターン生の採用とマネジメント ■会社の雰囲気はこちらから インターン生のインタビュー https://www.wantedly.com/companies/solferiona/post_articles/188746 インターン卒業生の声 https://www.wantedly.com/companies/solferiona/post_articles/306415

ちわっす代表の菊地です。 趣味は無謀な挑戦。欲しい人材は反骨精神にあふれてる人です。 さて、この募集実は新卒と並行でやってます。ぶっちゃけ当社的には新卒でも既卒でもいいんですが、若い人がいいです。僕らの平均年齢って20代なので、若者でばりばり働いて偉い人たち倒そうぜっていう魂胆です。なので、大手？もういいよそんなもんはって言う方大歓迎です。なんなら役員なったるわみたいな人超大歓迎です。 僕たちはあまり知られてないベンチャー企業なので いきなりエントリー！いきなり選考！とかはやってない感じです！ まずはカジュアル面談で知ってもらって興味持ってもらえたら嬉しいなと思ってます！ しかも役員候補の採用なので とりあえず転職ー！という感じの人ではなく、今まではあんまり頑張れなかったけどマッハで出世するぜ！みたいな人を探してたりします。むしろフリーター大歓迎です。 なので、学歴とかスキルとかポテンシャルとかではなく 「この人となら一緒にベンチャーやりたい」っていう人を探してたりします！ つまり、どんな人なんだろうっていうのを知るためのカジュアル面談なので、服装もスーツではなく一番自分っぽい服装で来てもらえるとわかりやすくてありがたいなーという感じです！ 雑な文章にはなってしまいましたが 本気で役員候補を育てるつもりなので、ぜひみなさん応募してください！

こんにちは！代表の菊地です！突然ですが、みなさんはSUUMOで物件を見たことがありますか？あの物件、実はひとつひとつ不動産屋さんが丁寧にデータ入力をしたものなんです。当社でも日々頑張って物件をアップしています。昨年の9月に立ち上げたばかりの出来立てほやほやの不動産チームですが、港区でのシェアをどんどん獲得していて、人が足りません！！！タスケテクダサイ！！！ というわけで以下、詳細です！興味ある方はまず応募してみてください♪ 【対象条件】 対象学年：大学1年生～3年生 シフト数：週2日以上 最低期間：1年間 【業務内容】 ■掲載チーム ・SUUMOやathomeへの物件データ入力 ・電話の受電対応 ・契約書の準備 ・メール対応 ★オペレーターチーム ・物件のピックアップ ・反響物件の分析 ・掲載チームへの指示と管理 ※掲載チームからのステップアップ業務です ※掲載チームの業務に加えて上記の業務をお願い致します。 どちらのチームも、免許を持ちの場合は運転手として案内に同行いただけると嬉しかったりします！ まずは話を聞いてみたいという応募でも大丈夫なので、ぜひご応募してみてください♪

ちわっす！ソルフェリオーナ代表の菊地です！役員？なんだこの変な募集！という方が大多数かと思います。まあそういう反応になるのもわからんでもないです。別に、注目を集めるために書いてみたわけじゃないです。ガチで役員候補を募集してます。 実は、僕自身が大学4年生の時にソルフェリオーナを立ち上げたので、そもそも大学生でも未経験でも誰でも役員になることはできると思ってます。 ▼詳しくはこちら 【あれから5年】内定先の社長が失踪したから起業した https://note.com/s_kikuch1/n/nadac18d6da30 どれだけ優秀な人でも挫折はするし、仕事が大変だなって思うときはある、でも続けていくにはその人なりの理由や夢があると思います。 「普通で終わりたくないけどどうしたらいいかわからん」 「今まで頑張ってなかったけど私はこれからだ」 「就活だけがすべてじゃないと思う」 そんな鼻息荒い人たちとまずはお話したいなと思ってます。 まずはお気軽にお話しましょう！ ちなみにこんなポジションの募集です ■業務内容 まずは事業部長候補として新規開拓～事業運営をお任せします 配属先は風評被害対策チームか不動産チームになります ・新規顧客へのセールス ・マーケティング ・長期インターン生の採用とマネジメント ■会社の雰囲気はこちらから インターン生のインタビュー https://www.wantedly.com/companies/solferiona/post_articles/188746 インターン卒業生の声 https://www.wantedly.com/companies/solferiona/post_articles/306415

何をもってしてヤバいとするのか。それが問題だ。 by わたし こんにちは代表の菊地です。性懲りもなく募集を書いてみました。僕が書くとあんまり伸びません。どうしよう。とりあえずタイトルにある通り22卒です。今度の春から来てくれる人Wantedなわけです。 いや本当に何をもってしてヤバいとするのか、つまり軸の問題なんですよね。「とりあえず高校出たら大学行くよね普通」的な軸で就活を見ているとすれば、もう今年はヤバい会社しかないと思います。誰でも活躍が約束されてて、国民の上位数10パーセントの生活水準まで保証されている会社は、もうすべて選考終わっております。 が、軸を変えてみたらどうだろうか。 もちろん生活水準は高めるが、狙うのはもっと上、数10パーセントではなく数パーセント。まさにトップオブトップを狙う。そして自分自身のやりがい、裁量、そこまで求めた場合、ベンチャーという選択肢は悪くない。 今回はそういう募集です。 役員候補の採用、ヤバすぎるベンチャーへようこそ。僕たちは本気で役員候補を育て上げるつもりです。我こそはという方も、なにそれ面白そうという方もぜひ応募よろしく。

ちわっす代表の菊地です。 趣味は無謀な挑戦。欲しい人材は反骨精神にあふれてる人です。 さて、この募集実は新卒と並行でやってます。ぶっちゃけ当社的には新卒でも既卒でもいいんです。僕らの平均年齢って20代なので、若者でばりばり働いて偉い人たち倒そうぜっていう魂胆です。なので、大手？もういいよそんなもんはって言う方大歓迎です。なんなら役員なったるわみたいな人超大歓迎です。 僕たちはあまり知られてないベンチャー企業なので いきなりエントリー！いきなり選考！とかはやってない感じです！ まずはカジュアル面談で知ってもらって興味持ってもらえたら嬉しいなと思ってます！ しかも役員候補の採用なので とりあえず転職ー！という感じの人ではなく、今まではあんまり頑張れなかったけどマッハで出世するぜ！みたいな人を探してたりします。むしろフリーター大歓迎です。 なので、学歴とかスキルとかポテンシャルとかではなく 「この人となら一緒にベンチャーやりたい」っていう人を探してたりします！ つまり、どんな人なんだろうっていうのを知るためのカジュアル面談なので、服装もスーツではなく一番自分っぽい服装で来てもらえるとわかりやすくてありがたいなーという感じです！ 雑な文章にはなってしまいましたが 本気で役員候補を育てるつもりなので、ぜひみなさん応募してください！

こんにちは！ソルフェリオーナの菊地です。 今回、『誰でもいつからでも何にでもなれる』が採用スローガンであるソルフェリオーナでは長期インターンを募集します。 みなさんは長期インターンというとどんなイメージをお持ちでしょうか。 いくつかのインターン募集を見た方であれば ・企業がめっちゃサポートしてくれる ・就活に役立つスキルを授けてくれる ・楽しく仕事体験させてくれる こんなイメージをお持ちでしょうか。 もしそういう場所を探してるんであれば、今すぐ前のページに戻りましょう。 当社のインターンは「それ」ではないです。 『何か得たいものがあるのであれば自ら掴みに行く』そういう場所です。 【対象条件】 対象学年：大学1年生～3年生 シフト数：週2日以上 最低期間：1年間 ■具体的な仕事内容 全てのインターン生には３つのステップを経験していただいています。 ①テレアポ 言語、勉強、スポーツ、すべてに言えることですが、アウトプットをしないことには知識も経験も身に付きません。まずは、自社のサービスを法人向けに「弊社のサービスが御社の課題を解決しますのでご提案させていただけませんか？」と営業します。 最初はテレアポオンリーです。お客様のニーズを引き出し、そのニーズにマッチした提案をする場を創り出すことでしか、企業が抱える課題と接することはできません。 ②分析・マーケティング テレアポをしたことにより「あなたが動いた結果」というデータが手に入ります。アポイントをくれた、資料請求された、断られた、様々なデータが出ます。 この動いたからこそ得ることができたデータを分析し、「○○という属性の企業に声をかけるのが最も効率がいい営業方法」だからやってみよう！というのがマーケティングです。 ③専門職へキャリアアップ 以下の専門職をご用意しております。 ・アポインター ・インサイドセールス ・コンテンツマーケティング そのままアポインターとして『商談の機会創出』にコミットしていただいてもOKですし、インサイドセールスとして『WEB会議での契約獲得』にコミットしていただいてもOKです。少し変わり種ですが、当社が運用しているWEBサイトのコンテンツマーケティングをやっていただいてもOKです。 ■このインターンで学べること 本気でやれば、社会人１～３年目までとは張り合えるだけのチカラがつくことは保証します。 ①テレアポでは、課題発見能力と表現力、説得力 ②分析・マーケティングでは、テレアポで得られた結果から効率的な方法を見つけるチカラ ③専門職では、実際に社会に出たあとも活躍できる専門的なチカラ が身に付きます。 ■このインターンに向いてる人 ・とにかく何かに本気で打ち込みたい人 ・自分のやりたいことを真剣に見つけたい人 ・将来に向けて営業力や説得力を身に着けたい人 ・「こうしたらもっと良いじゃん！」という発想で考えられる人 ▼先輩インターン生のインタビュー https://www.wantedly.com/companies/solferiona/post_articles/188746 ▼卒業生の声 https://www.wantedly.com/companies/solferiona/post_articles/306415 ▼代表 菊地の創業秘話 https://note.com/s_kikuch1/n/nadac18d6da30