株式会社ソルフェリオーナ

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https://www.solferiona.com東京都

令和を代表する本物のベンチャー

皆さんはどんな会社が令和を代表する本物のベンチャー企業だと思いますか？私たちの答えは決まっています。 ▼説得力都心ど真ん中の大きなオフィス＆それを拡大していける確かな収益基盤。 ▼育成戦略新卒・若年採用への注力＆未経験者が確実に活躍できる規範や戦略 ▼発信力ブランディングができている＆SNSでの圧倒的な発信力これらが揃っている会社こそが【令和を代表する本物のベンチャー企業】です。これから一緒にそれを創っていきたいという方や、挑戦を通して成長したいという方は、ぜひご応募ください。

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価値観

ソルフェリオーナのMISSION「自由な世界を切り拓く」は、お金・時間・裁量など人によって異なる欲しいものを自由と定義し、なりたい姿を目指すのと同じように欲しいものを手に入れよう、その手段が仕事であるという共通認識を持っています。各個人が自分の人生と仕事をシンクロできるからこそ、ひとつひとつの業務に本気で打ち込むことができます。

ソルフェリオーナの事業は、企業と人の成長をサポートする事業です。WEB、採用支援、不動産と一見ばらばらな業界に対してアプローチしているようですが、全ては成長のために必要な要素だと断言できます。企業であれば、成長過程で書かれた批判やクチコミに向き合う必要があります。拡大期には採用活動がとても大切です。そして人が増えればオフィス移転もします。その過程で従業員の方のお部屋探しもサポートできればなお良しですよね。全チーム協力してクライアントの成長をサポートします。

ソルフェリオーナは、ベンチャー企業なのでどこの企業よりも多く早く動きます。どの業界でチャレンジをするにしても未経験から挑戦することが多いので、はじめは正解なんてわかりません。むしろ失敗が続くものです。大事なのはどれだけ早く失敗の連鎖から抜け出すかです。ものすごいつらい努力を長く続けるより、一瞬本気で頑張ってあとで楽できるような基盤をつくる方が性に合ってるメンバーが多いです。ただやみくもに動くのではなく計画的に最高速で動きます。

ソルフェリオーナでは、希望者にいは入社３年以内の幹部昇進を推奨しています。せっかくベンチャーに入ったのだから、ただのイチ正社員ではなく事業を統括するマネージャー、各領域のトップとしてCXOを目指すことを良しとしています。もちろん希望者のみになるので、ワークライフバランスを考えて今はしっかり堅実に働くという選択肢も用意しています。誰もが鳴りたい自分になれるように、どんな自分になりたくてどういう風に働きたいかは、その人次第で決めてもらっています♪

ソルフェリオーナの役員は、誰もが20代のうちに役員に就任しています。その中に過去に他社へ普通に就職して普通に働いたことがあるメンバーはいません。誰もが「働くことそのものが未経験」の状態でチャレンジし、しっかりと結果を出すことで成長してきました。自分たちのなりたい姿・理想の姿から目をそらさず、常に「何をしたいか」ではなく「どうありたいか」で考える価値観を持っています。

ソルフェリオーナは、現在６期目のベンチャー企業ですが、育休産休の取得率は１００％です。なぜ働くのか？それを考えた時に家族のためだと答える人も少なくないと思います。大切な家族に良い暮らしをさせたい。大切な家族との時間が欲しい。そんな気持ちを大切にしたいので、基本的に育休産休は積極的にとってもらっています。今後は家族の誕生日休暇制度なども導入していく予定です。