スマートブルー株式会社

地方創生を実現したい。静岡の豊な資源と好立地を活かしたい。日本全国の地方都市を元気にしたい。地方都市が核となり、中山間地域などのカントリーサイドの資源もしっかり活かしていきたい。様々な方法がきっとある。自分にできる方法を探ったら「地域新電力」を立ち上げるという答えに行き着いた。RE100の流れに乗り遅れないようにRE Action宣言企業を圧倒的に増やしていく。再生可能エネルギーの開発、建設のプロにだからできる挑戦。静岡は屈指の再エネ資源の豊富な県、そして東京と名古屋に挟まれ国内で最も新幹線の駅を持つ県でもある。コロナで分かったことがある。東京に住むことそのものがリスクであること。都内の...

志望の大学に入れず逃げるように海外留学の道へブラジルへ留学経験のあった父からのアドバイスもあり、できる限り地元のオージーやアジアの仲間と交流してきました。オーストラリアの大学では、日本が決して文化的、倫理的に成熟していないことを学びました。環境問題や女性の社会進出など社会における個々の価値観が単一的で多様性に欠けていると感じ、それらの漠然とした思いが企業時のアイディアを助けています。代表的な例は当時日本は車を運転する時に運転席のみシートベルトをする義務があり、より命を危険に晒す助手席や後部座席にはその義務がありませんでした。自分の命より大事なはずの奥さんと子供が座るシートにすべきシートベ...

📷今年も、6月6日(土)に菊川市倉沢「せんがまちの棚田」にて田植えを行いました。スマートブルーの参加は今年で3回目となります。今回は新型コロナウイルスの影響で、参加人数が昨年の2割程度、毎年恒例の冷茶やお餅のサービスは自粛、作業はマスクを着用して行いました。例年の老若男女問わず大勢が集まるにぎやかさはなく、少し寂しい印象を受けましたが、フレッシュでパワフルでエネルギッシュでチャーミーな新入社員を含む若手社員たちを中心に、田植えを楽しみました。📷裸足で水の中に入るのは若干の抵抗がありましたが、実際に入ってみると泥の感触と水の冷たさがとても心地よく、順調かつ迅速に田植えを進めることができまし...

来年４月入社予定者の内定式を執り行いました！ 新卒採用に力を入れているスマートブルーでは今年の３名に続き、来年は５名の新卒者を迎えることとなります。内定式ではその５名の紹介とスピーチがあり、 「不安と葛藤があり周りの人たちとも何度も相談したが、最後は自分で決断した。人生で一番大きな決断をした」「大好きな農業をスマートブルーで取り組みたい」「わからないこと、できないことだらけだが、一日でも早く戦力になりたい」 といった、初々しくもあり力強さもある言葉をいただきました。 人手不足と言われ、採用する側の中小企業としては非常に厳しい年が続いていますが、そのなかにあって県内外から若い優秀な人材を...

先週9月26、27日の2日間にわたりスマートブルーの『自己分析・実務インターンシップ』を開催いたしました！2日間にわたるインターンシップ1日目は、今年新卒で入社して新卒採用を行っている、我々イノベーションチームとの『実務インターンシップ』そして2日目は学生さんたちがこれから就職活動を行っていくにあたって、どういった人生を歩んでいきたいのか？何が欲しいのか？どうなりたいのか？を明確にしていくために、将来の願望を書き出し一枚のポスターにまとめるワークショップを開催いたしました！就職活動をするにせよしないにせよ『自己分析』は必須課題です。そのため、今回のインターンシップにて、1日目の『実務イン...

この度の台風15号により被災されたすべての方々に、心からお見舞い申し上げます。スマートブルー社員一同、一日でも早い復旧を切に願っております。 今月の社内研修は地震BCPの初動訓練。BCP（Business Continuity Plan）は日本語では事業継続計画と訳され、自然災害や火災、事故、テロなどの緊急時に企業が存続するために取るべき行動を平常時からあらかじめ策定しておく計画のことを指します。研修では地震発生直後を想定したゲーム型の実習訓練を行いました。📷https://smartblue.jp/bcp-chushokigyo/

8月19から20日、スマートブルー静岡オフィスにて2日間のインターンシップを開催いたしました。SDGsに関するインターンシップはスマートブルーでも以前から行ってはいましたが、今回は思い切って『SDGs18の目標を考える』というテーマで、本来17の目標であるSDGsにさらにプラスもう一つの目標を考えるという課題に4名の学生さんで取り組んでいただきました。SDGs17の目標というのは、国連で有識者が膨大な時間をかけて絞りに絞った項目ですので、準備段階では「たったの2日間、それも学生が」さらにもう一つ目標を考えるという難題に挑戦できるのか不安もありました。そして、迎えたインターンシップ初日。序...

皆さんは他人を、妻や夫、子供、取引先や上司、部下を自分の思うように動かしたいと思ったことはありませんか？そう思った時、どんな言葉や行動で働きかけているでしょうか。そしてそれは、うまくいっていますか？その働きかける言動に間違いがあるとは言いませんが、間違いなく良い悪いは存在します。どうしたら他人と良好な関係を築きともに歩むことができるのでしょうか。先週弊社で開催した社内研修からそのTipsをご紹介します。相手を動かす内的コントロール「内的コントロール」という言葉をご存知でしょうか。内的コントロールとはアメリカの精神科医ウィリアム・グラッサー博士が提唱された「選択理論心理学」に基づく人間関係...

今年の選考会では、2030SDGs公認ファシリテーターの寺島義智先生をお招きして、SDGsゲームと選考会を開催しました！まず午前中に寺島先生のご指導の下、社内ではすでに新入社員も経験済みのSDGsゲームを行いました。残念ながら、4月に社内研修で行ったSDGsゲームでは全員の目的を果たせなかった暗い過去があります…その雪辱を晴らすべく、今回は学生さんと総勢10名でリベンジをかけて挑みました！そして結果はなんと、見事に全員目標達成＆世界の状況メーターも満たすことに成功しました！これを達成することができるのは10回に1度ほどの確率だそうで、大変貴重な経験をさせていただきました。今回、学生さんが...

📷こんにちは！6月に私たち新入社員の河村、川島、小森が社長たちに同行してスマートファクトリーJapan2019に参加させていただき、体験してきたことをお伝えしていきたいと思います！📷このイベントは都内にある東京ビッグサイト青海会場にて、6/5から6/7までの3日間で開催されました。会場内では、IoT、AIからペーパーレス化や空気発電といったさまざまな特徴をもった幅広いジャンルの企業の方々が出展されていて、装飾にこだわったブースの見せ方であったり、プレゼンテーターの方の話し方であったり、今後こういったEXPOに参加する際の勉強もさせていただきました！そのなかで、私たち自家消費型太陽光発電研...

7月13日（土）スマートブルー静岡オフィスにて、3名の学生さんをお招きした「キックオフセッション」を開催いたしました！この「キックオフ」という言葉は、あまり聞きなれないものかとは思いますが、サッカーの試合などで使われる時と同様に「開始・始動」といったことを意味しています。スマートブルーでは今回初めての試みとなる、夏季の長期インターンシップを開催することが決定いたしました。開催にあたり、今回は「キックオフセッション」と題して、学生のみなさんが夏休み期間中に参加していただけるような、長期インターンシップについてのご紹介をさせていただきました！このインターンシップの詳細内容につきましては、こち...

今月の社内研修も引き続きSDGsについて。SDGs研修も今回で3回目となり、SDGsの大枠や取り組みイメージがつかめるようになってきました。そんななかで今回はこれまでに比べより具体的に、スマートブルーとしてどんな取り組みができるのかをグループディスカッションしました。まずはスマートブルーの事業を片っ端から書き出します。ソーラーシェアリング、産業用太陽光発電、Ｗ全量買取、農作物の生産・販売、土地の有効利用コンサルティング、発電所運営、農場運営、メンテナンス、工事、草刈りというように一覧にしてみると、いつの間にかこんなに広がっていたんだあと感じます。続いて事業以外のところでは毎月の社内研修...

スマートブルーでは、夏インターンを開催します！！スマートブルー株式会社のサマーインターンシップは、各ワークに様々な要素を組み込み、 毎回フィードバック機会も設けています。考える力が養われることはもちろん、社会人目線での他己評価を得られるいい機会になると思います。まず夏インターンの説明会として、キックオフセッションを下記日程で開催します！！！7月13日(土)・8月22日(木) 　　13：00～16：00スマートブルーのインターンはSDGsインターンやアグリインターン、MG研修、採用活動体験、自己評価ワークなど、様々なインターンをご用意しているので、お好きなものをお選びいただけます。詳細は下...

【農業×エネルギー　静岡から世界へ　アグリビジネスの最先端スマートブルーとは？】現在の事業内容を教えてください。現在、事業としては３つ行なっています。１つ目は再生可能エネルギーの分野で事業所向けのエネルギーマネジメントのコンサルティング、２つ目は発電所の運営、そして分野が農業に移り、３つ目は農地の利用のコンサルティングです。１つ１つの事業について詳しく教えていただけますか？ １つずつ詳しく説明すると、１つ目のエネルギーマネジメントのコンサルティングでは会社の事務所、工場の屋上の屋根にソーラーパネルや蓄電池の設置、省エネについての商品をトータルでコーディネートを行なっています。２つ目発電所...

【4月の社内研修】4月の社内研修では来年度入社予定の内定者2名と、講師の方をお招きしてのSDGs研修を行いました。まず行ったのがSDGsへの理解を深めるためのカードゲームで、一般社団法人イマココラボが考案した「2030 SDGs」をプレーしました。 ゲームの目的はプレイヤー毎に配られる目標を個々が達成するというもので、たとえばお金を1200G以上集めるとか、環境のカードを6枚以上集めることができれば達成となります。加えて、ゲームの要素として世界の状況を表す経済・環境・社会の3つのパラメーターがあり、このパラメーターが3つともゲーム終了時点で均等かつ高い水準に到達しているようにプレーするこ...