こんにちは！株式会社SAMURAI 採用チームです！

新しい道、新しい職場への一歩を踏み出すことは、入社後の不安などがあり少なからず勇気がいることだと思います。その不安を少しでも和らげればと思い、私たちSAMURAIは「入社支度金制度」を導入しております！この記事では、弊社「入社支度金制度」の特徴や魅力についてご紹介します。

1. 入社支度金制度とは？

今回ご紹介するのは「入社支度金制度」です。弊社HP内専用ページよりご応募いただいた方には、新たな環境への挑戦のサポートとして、新入社員(正社員)に特定の金額(10万円)を贈呈する制度を弊社では設けています！

※弊社では以下のような福利厚生もございます。

・リモートワーク可能（職種により出勤が必要となる場合あり）
・扶養手当（扶養家族1名つき月額1万円）
・弊社サブスク型サービス1アカウント無料付与
・弊社プログラミングレッスンを受講可能
・交通費支給（上限・規定あり）
・複業・副業可
・産休育休：育休取得中の社員が2023年10月現在6名

2. なぜこの制度を導入したのか？

私たちSAMURAIは「人」を大切にしており、新しいメンバーを迎えることの価値を常に考えています。例えば、弊社は「フレキシブル」「自己実現型組織運営」という2つの組織文化がございます。(詳細は下記URLからご覧ください。) どちらも社員を大切にするための文化となります。

同じように新しいメンバー、「人」を大切にしたいと考え「入社支度金制度」を導入しました。新しい道への挑戦の不安を少しでも和らげ、多くの方のスタートダッシュを応援できれば幸いです。

※弊社の組織文化やMISSION、VALUEについては以下をご覧ください。

3. 制度のメリット

「入社支度金制度」のメリットとしては以下のようなメリットがあります。

• スムーズな生活をサポート:入社後は新しい生活リズムや環境に慣れるのにエネルギーが必要です。支度金で生活の基盤をサポートするため、仕事に集中することができます。
• モチベーション:入社支度金は単なる経済的なサポートではありません。それは「あなたを我々のチームに迎えることの喜び」、「あなたのこれからの活躍に対する期待」を具現化したものです。
• ご自身への投資をサポート: 支度金をご自身への投資(スキルアップのための本やセミナー、研修への参加費など)にあてることで、自分自身への投資をサポートします。
• 未来への投資: 企業は人の成長とともに成長します。入社支度金は、あなたのキャリアの成功への最初の投資です。

4. 株式会社SAMURAIに興味をお持ちいただいた方へ

弊社SAMURAIに興味をお持ちいただき、ありがとうございます！

この「入社支度金制度」でSAMURAIがあなたの新しい挑戦をサポートいたします。あなたが新しい環境でのスタートをよりスムーズになるための一助として考えました。この支度金で新しい挑戦の準備をしたり、あなたの新たな一歩が少しでも快適なものになれば幸いです。

私たちと一緒に今までにない経験を積み、成長し、新しい価値を創出していきましょう。私たちはあなたの力を最大限に発揮し、共に高みへと到達することを心から期待しています。

ポジションはこれまでのご経験やバックグラウンドに合わせ、ご希望を伺った上で弊社からご経験を活かせそうなポジションをご提案させていただきます。エンジニア、セールス、バックオフィス、コーポレートなど、ニーズのある職種をご提案させていただく予定です。

この記事を読んでいただいた「あなた」からのご応募を心よりお待ちしております！

※以下のURLよりご応募ください！