シアトルコンサルティング株式会社

立ち上げから15年経ち、東京・大阪・ミャンマーを拠点として 300名近いエンジニアを抱える規模までになりました。 更なる成長のため上場や売上100億規模の会社を目指しております。 それに向けて、SES事業のみならず、 お客様の課題を弊社の自社内で解決するソリューション事業の規模の増大を目指しております。 今回はお客様に寄り添って課題を解決していきたいと思われていらっしゃる方を募集しております。 【業務の詳細】 ■お客様との要件のすり合わせ（社長や事業の発起人と仕事を進めることができます） ■工数の見積もり ■画面設計などのデザイン設計 ■アーキテクトの構築・技術選定 ■開発メンバーのマネジメント、技術フォロー 複数の案件の超上流工程のご経験を積むことが可能です！ ◆参画プロジェクト例 【プロジェクト概要】 1. 独自ブランドを複数展開するメーカー企業の営業業務支援のためのアプリケーション新規開発 　→開発メンバーと顧客とタッグを組み、スクラム開発を進めています。 　[言語] PHP、Vue.js 　[F/W] Laravel 　[インフラ] ​AWS 　[OS] Linux 　[ソース管理] Github 　[その他] Docker、CircleCI、Swagger 2. 既存ネイティブアプリのPWA化案件 　→Webからモバイルまで、幅広い技術スコープでお客様の要望を実現しています。 　[言語] Vue.js(PWA)、PHP(API)、Java(AndroidApp) 　[F/W] - 　[インフラ] ​AWS、GCP(Firebase) 　[OS] Linux 　[ソース管理] Github ≪モデル社員≫ --------------------------------------------------------------------- 2016年新卒入社 ソリューション事業部にてPMとして活躍しているNさん 　〇プロフィール 　2016年　エンジニアとして新卒入社。 　2017年　SESとして主に金融系/通信系Webアプリの開発/保守/運用業務に従事 　2019年　受託開発案件や自社サービスの開発リーダー 　2020年　新卒5年目で自社内開発チームのPMを務める 　〇受賞歴 　　2019年　ベストチーム賞 チームワーク部門 　　2020年　殊勲賞 --------------------------------------------------------------------- 【募集背景】 弊社は直近5年以内に上場、その後はグループ経営に移行し、 自社プロダクトやメディア事業を強化、グローバル展開にもより力を入れていこうと考えています。 またこの度、クライアント様からの発注増加に伴い、 自社内開発チームを技術的観点からメンバーをフォローし、開発組織を一緒に創っていけるプロジェクトマネージャーを募集しております。 そのためには、切り込み隊長としてビジネスラインからシステム開発にまで落とし込むことができ、お客様やメンバーとアツい信頼関係を築く『PMPL』の存在が必要不可欠なのです！ 【この仕事で得られるもの】 お客様のほとんどが社長や事業の発起人など会社の経営に携わる方となります。 また営業と協力しながら案件を進めていくため、営業視点も身に着けることができます。 そのため、エンジニアとしてよりビジネス観点を磨きたいと考えられていらっしゃる方には最適です。 開発組織としてもまだまだ過渡期にあるため、 より良い組織形成を行う経験を積むことが可能です。 複数の案件をマネジメントしていくため、 プロジェクトを円滑に回すためのマネジメントスキルも身に付きます。

【キャリアに悩む第二新卒に贈る】 とにかくエンジニアになりたかったから、なんとなく今の会社に入社した。 でも入社してみると、やりたいことと全然違う！ 本当はWeb系の開発がしたかったのに。。 もっとチームで開発したかったのに。。 そんな第二新卒エンジニアお待ちしております！ 一緒に理想のキャリア形成をしていきましょう！ 【募集職種】 Webエンジニア ※尚、本募集は弊社の正規雇用の募集です。 [必須スキル] ・半年以上のシステム開発経験をお持ちである方 [尚可スキル] ・Java/PHP/Rubyを用いた一人称での開発◎ ・Vue.jsやAngularJS、Node.jsなどを用いたWebサービス開発経験 ・Struts2、Spring、Laravel、Ruby on Railsなどのフレームワークの使用経験 ・Objective-C、Swift、Android/iOSに関する知識 ※シアトルでは「OneTeamで最高の笑顔を！」を採用コンセプトに、 　カルチャーマッチやマインド、人物重視の採用を行っています！ ※学歴不問です 【業務概要】 Webサービスの企画/設計 ～ 実装 ～ テスト/リリース ※スキルやキャリアビジョンに応じて最適な業務をお任せします。 【具体的な参画案件】 ・EC系OSSの改修案件 　└ 日本トップシェアのOSSをマーケ領域から幅広く携わっています ・クラウドPOSレジシステム開発案件 　└上流工程のみ行うなどがない案件なので全エンジニアが実装まで担当できます ・学習塾動画サイト開発案件 　└少数体制で開発を行っているため、設計から実装まで一人で行うことができます 【使用技術一覧】 PHP /Java / Vue.js / Docker etc. ＜シアトルコンサルティングと他社との違い＞ ・SaaS未経験でもSaaS案件へ参画できる ・資格取得を会社として全面バックアップ（中には30万円を超える取得金額を会社負担のケースも有） ・「チーム・シアトル」という家族団欒、社員を大切にするカルチャーを持ち、 　非常にフラットで風通しの良い社風 ・TeamTech（チームワーク×IT）という新しい概念を掲げ、 　チームワークを数値化、デジタル化する世界初の技術を国立大学と共同研究 ・TeamTechをベースにした新しいプロダクトを展開中 ・ミャンマーですでに日系ITナンバーワンのポジションを確立、 　今後はアメリカ進出も視野、グローバル展開を加速 ・転職者の平均年齢は29歳で、その多くが給与UPを実現 ＜シアトルに入社を決めた理由＞ ・大規模案件への参画ができる ・チームでの参画なのでフォローもしてもらえる ・「まずはやってみる！」ができる環境 ・社長と距離が近い ・エンジニアとして成長できる教育体制がある ・きちんとした評価制度がある ・キャリアチェンジも支援してくれる --------------------------------------------------------------------- 【モデル社員：2019年入社　Mさん(男性)】 「エンジニアとしてスキルを身に着けつつ、+@の経験も積みたい」 ◆プロフィール 2018年　専門学校卒業 2018年　受託開発会社にエンジニアとして入社 2019年　シアトルコンサルティング株式会社にエンジニアとして入社 2020年　TL(一般的な会社でいう課長職)としてエンジニアだけでなく、メンバー管理や面接官としても活躍 エンジニアとしてPMを目指していきたいとシアトルにジョインしてくれましたが、一緒に働いていく中で技術だけでない強みも身に着けたいと考えるように。 24歳とまだ若いですが、その向上心が評価され、今年からはエンジニアとTL(一般的な会社でいう課長職)の両方で活躍していただいています！ ◆業務内容 EC系OSSの改修 全社リーダー会議 メンバーマネジメント 中途採用面接官 ◆スキル PHP、Laravel、Java、Spring、Kotolin、Typescript、SQL、Linuxコマンドなど ---------------------------------------------------------------------

これから社会のニーズに合わせて 自宅で働けるように。 今の間にバリバリ働いて、スキルを伸ばしておきたい！ そんな方がいらっしゃいましたら、ぜひ一度お話させてください！ チームで支え合いながら、あなたの理想のスキルアップを全力でサポートします！ 【募集職種】 Webエンジニア ※尚、本募集は弊社の正規雇用の募集です。 【求める条件】 ・エンジニアとして開発実務経験1年以上 ・チームで働くことが好きなこと ・やる気、根気では負けないという方 【業務概要】 Webサービスの企画/設計 ～ 実装 ～ テスト/リリース ※スキルやキャリアビジョンに応じて最適な業務をお任せします。 【具体的な参画案件】 ・EC系OSSの改修案件 　└ 日本トップシェアのOSSをマーケ領域から幅広く携わっています ・クラウドPOSレジシステム開発案件 　└上流工程のみ行うなどがない案件なので全エンジニアが実装まで担当できます ・学習塾動画サイト開発案件 　└少数体制で開発を行っているため、設計から実装まで一人で行うことができます 【使用技術一覧】 PHP /Java / Vue.js / Docker etc. ＜シアトルコンサルティングと他社との違い＞ ・SaaS未経験でもSaaS案件へ参画できる ・資格取得を会社として全面バックアップ（中には30万円を超える取得金額を会社負担のケースも有） ・「チーム・シアトル」という家族団欒、社員を大切にするカルチャーを持ち、 　非常にフラットで風通しの良い社風 ・TeamTech（チームワーク×IT）という新しい概念を掲げ、 　チームワークを数値化、デジタル化する世界初の技術を国立大学と共同研究 ・TeamTechをベースにした新しいプロダクトを展開中 ・ミャンマーですでに日系ITナンバーワンのポジションを確立、 　今後はアメリカ進出も視野、グローバル展開を加速 ・転職者の平均年齢は29歳で、その多くが給与UPを実現 ＜シアトルに入社を決めた理由＞ ・大規模案件への参画ができる ・チームでの参画なのでフォローもしてもらえる ・「まずはやってみる！」ができる環境 ・社長と距離が近い ・エンジニアとして成長できる教育体制がある ・きちんとした評価制度がある ・キャリアチェンジも支援してくれる --------------------------------------------------------------------- 【モデル社員：2019年入社　Mさん(男性)】 「エンジニアとしてスキルを身に着けつつ、+@の経験も積みたい」 ◆プロフィール 2018年　専門学校卒業 2018年　受託開発会社にエンジニアとして入社 2019年　シアトルコンサルティング株式会社にエンジニアとして入社 2020年　TL(一般的な会社でいう課長職)としてエンジニアだけでなく、メンバー管理や面接官としても活躍 エンジニアとしてPMを目指していきたいとシアトルにジョインしてくれましたが、一緒に働いていく中で技術だけでない強みも身に着けたいと考えるように。 24歳とまだ若いですが、その向上心が評価され、今年からはエンジニアとTL(一般的な会社でいう課長職)の両方で活躍していただいています！ ◆業務内容 EC系OSSの改修 全社リーダー会議 メンバーマネジメント 中途採用面接官 ◆スキル PHP、Laravel、Java、Spring、Kotolin、Typescript、SQL、Linuxコマンドなど ---------------------------------------------------------------------

【募集背景】 グローバル事業の拡大に伴い、多様性のあるグローバルチームのリーダーとして ご活躍いただけるWeb系エンジニアを募集します。 弊社のグローバルエンジニアチームを束ねる プロジェクトマネジメントをお任せします。 グローバルなディレクターとして ビジネスサイドにも立っていただきながら、事業推進を担っていただきます。 「ミャンマー日系IT企業でトップを狙う」をミッションに掲げ、 現在5番目ぐらいでミャンマー120名、日本15名 3年後には国内外で300名にしていく計画です。 トップを狙うために、中核で事業推進ができる人を探しています。 2014年よりミャンマーへ進出した弊社は約120人の開発リソースを抱え、 現在ミャンマー国内における日系IT企業の中では4番目の会社の立ち位置にいます。 近年多くの外資企業がミャンマーに進出しており、 人材確保の競争が激化し始めています。 ここ2~3年が会社を大きくしていく勝負の年だと考えています。 大きく3つの事業を推進しております。 ・日本からのオフショア開発 ・現地企業へのWebシステムの導入支援 ・人材紹介 そのうちオフショア開発で日本国内の顧客開拓における ディレクションや顧客折衝をメインに業務をお任せしていきます。 業務内容としてはクライアントごとに多少違いはありますが、 下記を想定しています。 ・アプリ全体のスコープ調整 ・WBS作成、進捗管理 ・業務整理や基本設計の作成 ・開発チームからあがってきたソースの品質管理 ・プロジェクトマネジメント ・ミャンマーへの出張 必須スキル ★システム開発プロジェクトでのマネジメント経験（3年以上） ★プログラミング経験（3年以上）※Java、PHP、Rubyなど ★コードレビュー経験（1年以上） ★顧客折衝、要件定義経験　 ★設計書作成経験　(例：基本設計書、詳細設計書、システム構成図) 求める人物像 ・弊社のミッションや経営方針に共感できる方 ・自発的に物事を考えられる方 ・これまでに培った経験を活かして、更にステップアップしたい方 チーム体制でプロジェクトにアサインしていただく上で 重要なチーム間でのコミュニケーションを取っていただいたり、 リーダーとしてプロジェクトの進捗管理・タスク管理・課題管理などの マネジメント業務をご担当いただくプレイングリーダーとしてのご活躍を期待しております。 ★リーダー層の育成・教育プログラムも設計中です。 　マネージャーやリーダーにチャレンジしたい方もぜひご応募下さい。

『Web開発数年やってきたけど、更なるキャリアアップをしたい。会社を成長させる起爆剤になりたい。』 『SESでやってきたけど、裁量が少なくて、もっと幅広くスキルを身に着けていきたい。』 『SESでやってきたけど、一人現場ばかりだった。チームで開発したいなあ。』 この記事はそんなあなたへ向けて書いています！ はじめまして。シアトル大好き、採用担当のティカと申します(｀・ω・´)！ シアトルに入社し、採用アシスタントの経験を得て、現在、中途採用担当をしています！ 「シアトルではどんな事が出来るの？」「シアトルの良い所は？」「どんな人と働きたいの？」 皆さんにお伝えしたいと思います(^^♪ ★仕事内容 SESでお客様先に常駐して、様々なプロジェクトの開発をします。 エンド直や元請直のプロジェクトが多いです。 フェーズは、企画・要件定義～設計～実装～テスト～保守運用まで全工程で、調査や分析も行います。 5名前後のシアトルチームでフロントエンドもバックエンドも一貫して開発。 「お客様とOneTeam」で開発していくのがシアトルの特徴で、一部だけでなく、 サービス開発の企画・要件定義から保守運用まで、お客様と一緒に作っていく体制です。 あなたの経験やスキルに合わせてチームにアサインします。 キャリアパスは大きく3種類！！ ・開発者を続けてアーキテクトや技術を極めていく ・チームリーダ、PMなど多くのメンバーを育成していく ・幅広い知識とコミュニケーション力でITコンサル [プロジェクトの例] ■ポイントサービスアプリ基盤開発保守案件 大規模サービスの開発を円滑に進めるために、 共通部品やツールの開発、開発環境の構築などを行っています。 最新技術を取り入れた開発環境の一新、SRE推進の動きもあり、 技術者の方にとっては、魅力的な経験を積むことが可能です！ 使用技術：Java,Seasar2ベースの独自F/W,Apache,Tomcat 環境構築：Docker その他：Linux,Git,Redmine、Backlog,JIRA,SVN,Splunk チーム体制：全体5名(リーダー、メンバー4名) ■マーケティングプラットフォーム開発案件 言語：Ruby / JavaScript F/W：Ruby on Rails / Vue.js インフラ：AWS OS：Linux ソース管理：GitHub その他：Docker / Hadoop / Slack / Redmine / Backlog →急成長ベンチャーでのスピード開発！ ★応募要件 ※カルチャーマッチやマインド、人物重視の採用を行っています！ [必須スキル] ・Java/PHP/Ruby/C♯/Pythonを用いたシステム開発経験が2年以上ある方 [下記どれかにピンと来る方歓迎] ・最高のチームで一緒に何かを成し遂げていきたい ・リーダーシップを持って主体的に取り組んでいきたい ・仕事にも遊びにも全力で取り組みたい ・温かさのある企業で働きたい ・直エンドプロジェクトに携わりたい ・これまでに培った技術を活かして、更にステップアップしたい ・チームで連携して品質を高めていきたい ・伸びしろのある会社を、自らの手で大きく発展させてみたい ・英語を使ったプロジェクトでグローバルに活躍したい シアトルコンサルティングの人事ポリシーは 「短期目線ではなく、中長期的に会社と一緒に成長していくこと」です。 ※学歴不問です ※経験の浅い方も歓迎ですので、お気軽にご相談下さい ※弊社への正規雇用募集となります ※但し、SESでお客様先に常駐する形になります。 ★ティカが思う、シアトルの良い所TOP3 ①人が良すぎ。 ②業務外でめちゃくちゃ盛り上がれる仲の良さとノリの良さ。 ③向上心が強い人が多い。

◇飛躍フェーズに向けて◇ 近年ではBtoCのWebサービスを中心に、 プライムでの大型案件が続々と寄せられている当社。 受託開発部門も20名体制へと拡大しており、 200人月規模の大型案件を受注しました！ 現在さらなる成長ステージを迎えており、 2021年に向けて、 (1)独自の強みとなる新規事業の確立 (2)従業員300名体制 (3)マザーズ上場 の3点を目指しており、一緒に成長していける 「チーム・シアトル」の仲間を募集しています！ 仕事内容 【業務概要】 SaaS案件の企画/設計 ～ 実装 ～ テスト/リリース ※スキルやキャリアビジョンに応じて最適な業務をお任せします。 【使用技術一覧】 PHP /Java / Vue.js / Docker etc. ＜シアトルコンサルティングと他社との違い＞ ・SaaS未経験でもSaaS案件へ参画できる ・資格取得を会社として全面バックアップ（中には30万円を超える取得金額を会社負担のケースも有） ・「チーム・シアトル」という家族団欒、社員を大切にするカルチャーを持ち、 　非常にフラットで風通しの良い社風 ・TeamTech（チームワーク×IT）という新しい概念を掲げ、 　チームワークを数値化、デジタル化する世界初の技術を国立大学と共同研究 ・TeamTechをベースにした新しいプロダクトを展開中 ・ミャンマーですでに日系ITナンバーワンのポジションを確立、 　今後はアメリカ進出も視野、グローバル展開を加速 ・転職者の平均年齢は29歳で、その多くが給与UPを実現 ＜シアトルに入社を決めた理由＞ ・大規模案件への参画ができる ・チームでの参画なのでフォローもしてもらえる ・「まずはやってみる！」ができる環境 ・社長と距離が近い ・エンジニアとして成長できる教育体制がある ・きちんとした評価制度がある ・キャリアチェンジも支援してくれる --------------------------------------------------------------------- 【モデル社員：2019年入社　Mさん(男性)】 「エンジニアとしてスキルを身に着けつつ、+@の経験も積みたい」 ◆プロフィール 2018年　専門学校卒業 2018年　受託開発会社にエンジニアとして入社 2019年　シアトルコンサルティング株式会社にエンジニアとして入社 2020年　TL(一般的な会社でいう課長職)としてエンジニアだけでなく、メンバー管理や面接官としても活躍 エンジニアとしてPMを目指していきたいとシアトルにジョインしてくれましたが、一緒に働いていく中で技術だけでない強みも身に着けたいと考えるように。 24歳とまだ若いですが、その向上心が評価され、今年からはエンジニアとTL(一般的な会社でいう課長職)の両方で活躍していただいています！ ◆業務内容 EC系OSSの改修 全社リーダー会議 メンバーマネジメント 中途採用面接官 ◆スキル PHP、Laravel、Java、Spring、Kotolin、Typescript、SQL、Linuxコマンドなど ---------------------------------------------------------------------

◇飛躍フェーズに向けて◇ 近年ではBtoCのWebサービスを中心に、 プライムでの大型案件が続々と寄せられている当社。 受託開発部門も20名体制へと拡大しており、 200人月規模の大型案件を受注しました！ 現在さらなる成長ステージを迎えており、 2021年に向けて、 (1)独自の強みとなる新規事業の確立 (2)従業員300名体制 (3)マザーズ上場 の3点を目指しており、一緒に成長していける 「チーム・シアトル」の仲間を募集しています！ ◇大阪で働くエンジニアたちの活躍の幅を広げたい！！◇ 大阪は確かに東京に次いで大きなIT市場があります。 しかしながら、大阪の案件はほぼ業務系ばかりとなっています。 業務系の案件が悪いとは言ってません！ （誤解なきように。） しかしながら、それでは選択肢がありません。 大阪で働くエンジニアの キャリアビジョンの幅を一緒に広げていきませんか？ 仕事内容 【業務概要】 Webサービスの企画/設計 ～ 実装 ～ テスト/リリース ※スキルやキャリアビジョンに応じて最適な業務をお任せします。 【具体的な参画案件】 ・EC系OSSの改修案件 　└ 日本トップシェアのOSSをマーケ領域から幅広く携わっています ・クラウドPOSレジシステム開発案件 　└上流工程のみ行うなどがない案件なので全エンジニアが実装まで担当できます ・学習塾動画サイト開発案件 　└少数体制で開発を行っているため、設計から実装まで一人で行うことができます 【使用技術一覧】 PHP /Java / Vue.js / Docker etc. ＜シアトルコンサルティングと他社との違い＞ ・SaaS未経験でもSaaS案件へ参画できる ・資格取得を会社として全面バックアップ（中には30万円を超える取得金額を会社負担のケースも有） ・「チーム・シアトル」という家族団欒、社員を大切にするカルチャーを持ち、 　非常にフラットで風通しの良い社風 ・TeamTech（チームワーク×IT）という新しい概念を掲げ、 　チームワークを数値化、デジタル化する世界初の技術を国立大学と共同研究 ・TeamTechをベースにした新しいプロダクトを展開中 ・ミャンマーですでに日系ITナンバーワンのポジションを確立、 　今後はアメリカ進出も視野、グローバル展開を加速 ・転職者の平均年齢は29歳で、その多くが給与UPを実現 ＜シアトルに入社を決めた理由＞ ・大規模案件への参画ができる ・チームでの参画なのでフォローもしてもらえる ・「まずはやってみる！」ができる環境 ・社長と距離が近い ・エンジニアとして成長できる教育体制がある ・きちんとした評価制度がある ・キャリアチェンジも支援してくれる --------------------------------------------------------------------- 【モデル社員：2019年入社　Mさん(男性)】 「エンジニアとしてスキルを身に着けつつ、+@の経験も積みたい」 ◆プロフィール 2018年　専門学校卒業 2018年　受託開発会社にエンジニアとして入社 2019年　シアトルコンサルティング株式会社にエンジニアとして入社 2020年　TL(一般的な会社でいう課長職)としてエンジニアだけでなく、メンバー管理や面接官としても活躍 エンジニアとしてPMを目指していきたいとシアトルにジョインしてくれましたが、一緒に働いていく中で技術だけでない強みも身に着けたいと考えるように。 24歳とまだ若いですが、その向上心が評価され、今年からはエンジニアとTL(一般的な会社でいう課長職)の両方で活躍していただいています！ ◆業務内容 EC系OSSの改修 全社リーダー会議 メンバーマネジメント 中途採用面接官 ◆スキル PHP、Laravel、Java、Spring、Kotolin、Typescript、SQL、Linuxコマンドなど ---------------------------------------------------------------------

日本を代表するECサービス、HRTechなどの大規模システムや Webサービスの開発を行っていただきます。 経験やスキルに合わせて、 上流工程から下流工程まで幅広くお任せします。 またエンジニアから、PL、PM、ITコンサル、 アーキテクトへのキャリアパスを支援しています！ [業務内容] ・Webサービスの企画・設計 ・Webサービスの実装 ・Webサービスのテスト・リリース ・新規技術に関する調査 ※スキルに応じて最適な業務をお任せします 上記以外に、 ・自社で開発する新規サービスの企画・立案 ・社内業務効率化 ・勉強会の企画運営 ・チームメンバーの教育・育成 にも携わることが可能です。 [プロジェクトの例] ■組織改善クラウドサービス開発案件 テレビCMでも話題の、BtoB組織改善クラウドサービスの 設計から運用保守まで行っています。 プロダクトの価値を生み出すところから、ユーザへ届けるまで 一貫して携わることのできるプロジェクトです。 また、常に30人を超えるエンジニアが開発する大規模プロジェクトです。 使用技術：Ruby,JavaScript,Ruby on Rails,Vue.js 環境構築：AWS(RDS,EC2,Route53,S3,ELB) その他：Linux、Git、スクラム開発 チーム体制：全体30名(プロダクトオーナー2名、スクラムマスタ3名、エンジニア25名) ■クラウド会計システムの機能開発案件 クラウド会計システムの各種機能追加、改修を行っています。 設計から運用保守まで全て携わることが出来ます。 使用技術：Ruby,Ruby on Rails,Rspec,JavaScript,React その他：Git,Redmine,Backlog チーム体制：全体8名 ■某大手プラント設計ソフトの共通モジュール抽出案件 グラフマイニングによる探索で、共通部品の抽出と、 表形式・図の生成をするプログラム一式を提供しています。 使用技術：Ruby, GraphViz, Python, Neo4j 環境構築：Docker, docker-compose チーム体制：全体3名（研究者3名） ※本募集は、当社の直接雇用の募集です。 ※尚、勤務場所は当社のクライアント先に常駐となる場合がございます。

◆仕事内容 ブロックチェーンエンジニアとして、お客様先のサービスを開発していただきます。 プロジェクトに参画する際は、必ず弊社のエンジニアとチーム体制を組んでのジョインとなります！ ≪開発業務詳細≫　※スキルに応じて最適な業務をお任せします！ 　・ブロックチェーン関連サービスの 　　-企画・提案 　　-設計 　　-実装（バックエンド） 　　-テスト・リリース 　・新規技術に関する調査 　 　　◎音楽配信サイト新プラットフォーム構築​案件 　　　使用技術：お客様と一緒に0から企画を作り上げています。 　　　　　　　　Hyperledger Fabric、Node.jsを使用予定です。 　　　チーム体制：全体3名（PM1名、エンジニア2名）※体制拡大中！ 　上記に加えて今なら、ブロックチェーンを使った社内通貨を開発する自社プロジェクトである 　SeattleCoinProjectにもご参加いただけます！！ 　 　　シアトル独自の社内通貨、その名も「SeattleCoin」を開発するプロジェクトです。 　　社内にブロックチェーン開発のノウハウを蓄積するため有志によって運営されており、 　　関連技術の勉強会も定期的に開催されています。 　　SeattleCoinはブロックチェーン上で流通させ、将来的には既存の社内システムと連携して 　　社内通貨を付与したり、社内通貨を管理したりする仕組みを導入予定です。 　　現在は開発の初期段階として、以下の機能を備えたβ版を開発中です！ 　　　・ユーザー管理機能 　　　・コイン送金機能 　　　・コイン発行機能 　　 　　［使用技術］ 　　　・プラットフォーム：Hyperledger Iroha 　　　・言語：Python (Django) ◆募集背景 100年に1度の技術革新と言われるブロックチェーン。 2019年の国内市場規模は170億円を超えるとも言われています。 弊社は2019年度上期にBlockchain Development Teamを結成し、 会社を上げて事業拡大に乗り出しました。 「ブロックチェーンと言えばシアトルコンサルティング！」 と誰もが口にする未来を目指し、邁進しております。 そこで、 「ブロックチェーン技術に興味がある！」 というエンジニアの方を大募集いたします！ ◆この仕事で得られるもの ★ブロックチェーンエンジニアとしての1stキャリア！ 　仲間と切磋琢磨しながら最先端の技術を学ぶことが出来ます。 　世の中でも希少なブロックチェーンエンジニアとしてのキャリアを今ここでスタートし、時代を引っ張る「人財」を目指しましょう！ ★豊富な「チャレンジ」のチャンス！ 　役職は立候補制のため、新卒2年目でリーダーになったメンバーもいます。 　また、社員の前向きなアクションを歓迎する風土があるため、自ら声を上げれば 　　・自社で開発する新規サービスの企画・立案 　　・勉強会の企画運営 　　・チームメンバーの教育・育成 　等にも携わることが可能です！ ◆応募資格 [必須スキル] ・ブロックチェーン技術に興味関心をお持ちである方 ・Webシステム開発の経験をお持ちである方 ・コミュニケーションを重視されている方 ・継続的にスキル向上に励む勤勉な方 [尚可スキル] ・新規Webサービスの開発を経験された方 ・スクラム開発経験をお持ちの方 [下記どれかにピンと来る方歓迎] ・最高のチームで一緒に何かを成し遂げていきたい ・仕事にも遊びにも全力で取り組みたい ・温かさのある企業で働きたい ・直エンドプロジェクトに携わりたい ・これまでに培った技術を活かして、更にステップアップしたい ・チームで連携して品質を高めていきたい ・伸びしろのある会社を、自らの手で大きく発展させてみたい シアトルコンサルティングの人事ポリシーは 「短期目線ではなく、中長期的に会社と一緒に成長していくこと」です。 そのため、現在のスキルよりも将来性を重視し、 カルチャーマッチやマインド、人柄を重視して採用を行っています。 ※学歴不問です。 ※経験の浅い方も歓迎ですので、お気軽にご相談下さい！！

日本を代表するECサービス、HRTechなどの大規模システムや Webサービスの開発を行っていただきます。 経験やスキルに合わせて、 上流工程から下流工程まで幅広くお任せします。 またエンジニアから、PL、PM、ITコンサル、 アーキテクトへのキャリアパスを支援しています！ [業務内容] ・Webサービスの企画・設計 ・Webサービスの実装 ・Webサービスのテスト・リリース ・新規技術に関する調査 ※スキルに応じて最適な業務をお任せします 上記以外に、 ・自社で開発する新規サービスの企画・立案 ・社内業務効率化 ・勉強会の企画運営 ・チームメンバーの教育・育成 にも携わることが可能です。 [プロジェクトの例] ■グルメ系情報サイトのエンハンス開発案件 Java大規模開発案件です。 大手グルメ系サービスのバックエンド開発の、 設計～テストまで行っております。 誰もが知るサービス開発に携われます。 使用技術：Java,JavaScript,JUnit,Seasar2ベースの独自F/W,Apache,Tomcat その他：Linux,Git チーム体制：全体17名(PM、リーダー1名、メンバー15名) ■大手採用サイト開発案件 Java大規模開発案件です。 オフショア開発を行っており、オフショア側との連携や、 成果物のレビュー、簡単な進捗管理も行っており、 要件定義から運用保守まで行っております。 海外出張のチャンスもあり、スキル・希望によっては ディレクターのポジションへ進んでいただくことも可能です。 使用技術：Java,JavaScript,jQuery,Seasar2ベースの独自F/W その他：Linux,Git,Subversion チーム体制：全体10名(メンバー10名) ■ポイントサービスアプリ基盤開発保守案件 大規模サービスの開発を円滑に進めるために、 共通部品やツールの開発、開発環境の構築などを行っています。 最新技術を取り入れた開発環境の一新、SRE推進の動きもあり、 技術者の方にとっては、魅力的な経験を積むことが可能です！ 使用技術：Java,Seasar2ベースの独自F/W,Apache,Tomcat 環境構築：Docker その他：Linux,Git,Redmine、Backlog,JIRA,SVN,Splunk チーム体制：全体5名(リーダー、メンバー4名) ■通信会社向けシステム新規開発開発案件 Java大規模開発案件です。 電話関係のWebシステムの新規開発を行っていただきます。 フルスクラッチでフロントエンド開発を行い、 サーバサイドはAPIを用いてサブシステムや別DBと連携しています。 使用技術：Java,JavaScript,HTML,CSS,Spring その他：Linux チーム体制：全体20名(PM、リーダー2名、メンバー17名) ■小売業向けECサイトリニューアル案件 ラボ開発案件となります。 ECサイト開発における基本設計～開発・テストを行っています。 使用技術：Java,JavaScript,Vue.js,Nuxt.js(SSR),SpringBoot,BFF,Doma2 環境構築：AWS その他：Linux,Git チーム体制：全体12名(PM、メンバー11名) ※本募集は、当社の直接雇用の募集です。 ※尚、勤務場所は当社のクライアント先に常駐となる場合がございます。

◆仕事内容 日本を代表するECサービス、HRTechなどの大規模システムやWebサービスの企画・設計から開発、テスト、保守を行っていただきます。 またエンジニアから、PL、PM、ITコンサル、アーキテクトへのキャリアパスを支援しています！ [業務内容] ・Webサービスの企画・設計 ・Webサービスの実装 ・Webサービスのテスト・リリース ・新規技術に関する調査 ※スキルに応じて最適な業務をお任せします 上記以外に、自社で開発する新規サービスの企画・立案、社内業務効率化、 勉強会の企画運営、チームメンバーの教育・育成にも携わることが可能です。 [プロジェクトの例] ＜クラウドサービス＞ ◎HRTech Webアプリサービス開発 200人／月の大規模プロジェクト 開発言語：Ruby、JavaScript F/W：Ruby on Rails、Vue.js その他：Linux、Git ＜新規開発＞ ◎国内最大級のECサイト開発 開発言語：Java、JSP F/W：Struts その他：Linux、Oracle、Git、GlassFish ※お客様先に常駐する場合もチーム制ですので、経験が浅い方も安心して成長できます！ ◆募集背景 近年ではBtoCのWebサービスを中心に、 プライムでの大型案件が続々と寄せられている当社。 受託開発部門も20名体制へと拡大しており、 200人月規模の大型案件を受注しました！ 現在さらなる成長ステージを迎えており、 2020年に向けて、 (1)独自の強みとなる新規事業の確立 (2)従業員300名体制 (3)マザーズ上場 の3点を目指しており、一緒に成長していける 「チーム・シアトル」の仲間を募集しています！ ◆この仕事で得られるもの ★着実なキャリアアップ 平均年齢29歳と若いメンバーも多く、 切磋琢磨しながら成長することができます。 人材育成に非常に力を入れており、 さまざまな研修制度や上長との1on1面談（1回/月）、 勉強会などを通して着実にキャリアアップすることが可能です。 ★大きな裁量 コンサルから、要件定義～開発にいたるまで さまざまな経験を積むことができます。 プロジェクトだけでなく会社のリーダーとして、 経営や人材育成にも携わることも可能です。 ★チャレンジできる風土 若手も多く活躍しており、 新卒二年目でリーダーになったメンバーもいます。 専攻する言語や職種の変更も柔軟で、 自らのアクション次第で多彩なキャリアを描けます。 エンジニアからディレクター、 営業、管理職など夢を叶えたメンバーも多数在籍しています。 ◆応募資格 [必須スキル] ・「チーム・シアトル」という考えに共感し、高いチーム意欲をお持ちである方 ・コミュニケーションを重視されている方 ・Java/PHP/Ruby/C♯を用いたWebシステム開発の経験をお持ちである方 [尚可スキル] ・AngularJSやNode.jsなどを用いたWebサービス開発経験 ・Struts2、Spring、Smarty、Ruby on Railsなどのフレームワークの使用経験 ・Objective-C、Swift、Android/iOSに関する知識 ・マネジメント経験 ・メンバー教育や育成経験 [下記どれかにピンと来る方歓迎] ・最高のチームで一緒に何かを成し遂げていきたい ・リーダーシップを持って主体的に取り組んでいきたい ・仕事にも遊びにも全力で取り組みたい ・温かさのある企業で働きたい ・直エンドプロジェクトに携わりたい ・伸びしろのある会社を、自らの手で大きく発展させてみたい ・英語を使ったプロジェクトでグローバルに活躍したい シアトルコンサルティングの人事ポリシーは 「短期目線ではなく、中長期的に会社と一緒に成長していくこと」です。 そのため、現在のスキルよりも将来性を重視し、 カルチャーマッチやマインド、人柄を重視して採用を行っています。 ※学歴不問です ※経験の浅い方も歓迎ですので、お気軽にご相談下さい ※弊社への正規雇用募集となります ※但し、社内での開発とクライアント先への出向のどちらの可能性もございます

◆仕事内容 日本を代表するECサービス、HRTechなどの大規模システムやWebサービスのフロントエンド開発を行っていただきます。 経験やスキルに合わせて、上流工程から下流工程まで幅広くお任せします。 またエンジニアから、PL、PM、ITコンサル、アーキテクトへのキャリアパスを支援しています！ [業務内容] ・Webサービスの要件定義・設計 ・UI/UX設計・デザイン ・HTML・CSS・JSによるマークアップ等のフロントエンド開発業務 ・テスト・リリース ・新規技術に関する調査 ※スキルに応じて最適な業務をお任せします 上記以外に、自社で開発する新規サービスの企画・立案、 社内業務効率化、勉強会の企画運営、チームメンバーの教育・育成 にも携わることが可能です。 [プロジェクトの例] ◎クラウドHR系サービス 言語：Ruby、JavaScript F/W：Ruby on Rails、Vue.js インフラ：AWS OS：Linux ソース管理：Git その他：Rspec、Docker、CircleCI、Rubocopなど →役員や企画メンバーと会話しながら開発を行う →社運を賭けたサービスであり、現場のスピード感や熱量も高い ◎クラウド会計系サービス 言語：Ruby、Go、JavaScript、CoffeeScript F/W：Ruby on Rails、Vue.js、React.js インフラ：AWS OS：Linux ソース管理：Git その他：Rspecなど →企画メンバーと会話しながら開発を行う →エンジニアファーストな文化で技術レベルも高く、チャレンジングな環境 ※お客様先に常駐する場合もチーム制ですので、経験が浅い方も安心して成長できます！ ◆募集背景 これまで弊社が得意としていたサーバサイドのみならず、 新たなクライアントからの需要に応えるべく、 フロントエンド開発者の採用活動を進めています。 今後フロントエンド開発チームの立ち上げや、 マネジメントも期待しております。 ◆この仕事で得られるもの ★着実なキャリアアップ 平均年齢30歳と若いメンバーも多く、 切磋琢磨しながら成長することができます。 人材育成に非常に力を入れており、 さまざまな研修制度や上長との1on1面談（1回/月）、 勉強会などを通して着実にキャリアアップすることが可能です。 ★大きな裁量 コンサルなどの最上流工程から、 要件定義～開発にいたるまで さまざまな経験を積むことができます。 会社の役職者という立ち位置で 大きな裁量を持って業務に取り組む事で、 キャリアの幅を広げ着実に成長を遂げることができます。 ★チャレンジできる風土 役職は立候補制のため、 新卒二年目でリーダーになったメンバーもいます。 専攻する言語や職種の変更も柔軟で、 自らのアクション次第で多彩なキャリアを描けます。 エンジニアからディレクター、 営業、管理職など夢を叶えたメンバーも多数在籍しています。 ◆応募資格 [必須スキル] ・「チーム・シアトル」という考えに共感し、高いチーム意欲をお持ちである方 ・コミュニケーションを重視されている方 ・HTML、CSS、JSを用いた開発の経験をお持ちである方 [尚可スキル] ・JavaScript、Node.js、CoffeeScriptなどを用いたフロントエンド開発経験 ・AngularJS、React.js、Vue.js、Backbone.js、jQueryなどのフレームワークの使用経験 ・Mac、GitHub、Slack、Babel、Webpack、gulpなどの使用経験 ・マネジメント経験 ・メンバー教育や育成経験 [下記どれかにピンと来る方歓迎] ・最高のチームで一緒に何かを成し遂げていきたい ・リーダーシップを持って主体的に取り組んでいきたい ・仕事にも遊びにも全力で取り組みたい ・温かさのある企業で働きたい ・直エンドプロジェクトに携わりたい ・伸びしろのある会社を、自らの手で大きく発展させてみたい ・英語を使ったプロジェクトでグローバルに活躍したい シアトルコンサルティングの人事ポリシーは 「短期目線ではなく、中長期的に会社と一緒に成長していくこと」です。 そのため、現在のスキルよりも将来性を重視し、 カルチャーマッチやマインド、人柄を重視して採用を行っています。 ※学歴不問です ※経験の浅い方も歓迎ですので、お気軽にご相談下さい

◆仕事内容　 クラウドの構築等、インフラ業務に加え、リーダー業務も行っていただきます。 [業務内容] ・ネットワーク・サーバ設計、構築、運用 ・クラウド設計、構築、運用 ・テクニカルサポート ※スキルに応じて最適な業務をお任せします [プロジェクトの例] ＜クラウド設計、構築、運用＞ ◎AWS環境構築(Infrastructure as Codeで構成管理) ・環境：AWS(EC2、RDS、ELB、DynamoDBなど) ＜仮想環境設計、構築＞ ◎VMware製品を使用した仮想環境の設計、構築 ・製品：VMware vSphere、VMware Horizon View、VMware NSX ＜テクニカルサポート＞ ◎VMware製品のテクニカルサポート ・製品：VMware vSphere、VMware Horizon View ＜ネットワーク設計、構築、運用＞ ◎社内案件のネットワーク設計、構築 ・機器：Palo Alto、FortiGate、Cisco、APRESIA [中途入社者のご紹介] ＜A氏/29歳/入社1年目＞ 前職で、構成管理ツール「Ansible」とAWSに出会い、自動化とクラウドに興味を持ち、クラウドに力を入れている弊社に入社しました。 入社後はAWSの構築、運用プロジェクトでリーダーとして技術検証を行いながらお客様にサービス提供をしています。 ◆募集背景 近年ではBtoCのWebサービスを中心に、 プライムでの大型案件が続々と寄せられている当社。 受託開発部門も20名体制へと拡大しており、 200人月規模の大型案件を受注しました！ 今期、インフラ事業部は12名→25名へと拡大中です。 インフラ事業拡大に伴い、一緒に成長していける プロジェクトリーダーを募集しています！ ◆この仕事で得られるもの ★着実なキャリアアップ 人材育成に非常に力を入れており、さまざまな研修制度や上長との月次1on1面談、勉強会などを通して着実にキャリアアップすることが可能です。 ★大きな裁量 コンサルなどの最上流工程から、要件定義～開発にいたるまでさまざまな経験を積むことができます。 プロジェクトだけでなく会社のリーダーとして、経営や人材育成にも携わることができるので、自身の業務の幅を広げることが可能です。 ★チャレンジできる風土 役職は立候補制のため、新卒二年目でリーダーになったメンバーもいます。 自らのアクション次第で多彩なキャリアを描く事ができ、エンジニアからディレクター、営業、管理職など夢を叶えたメンバーも多数在籍しています。 ◆応募資格 [必須スキル] ・「チーム・シアトル」という考えに共感し、高いチーム意欲をお持ちである方 ・コミュニケーションを重視されている方 ・ネットワークまたはサーバの設計、構築経験がある方 [尚可スキル] ・マネジメント経験 [下記どれかにピンと来る方歓迎] ・最高のチームで一緒に何かを成し遂げていきたい ・リーダーシップを持って主体的に取り組んでいきたい ・仕事にも遊びにも全力で取り組みたい ・温かさのある企業で働きたい ・直エンドプロジェクトに携わりたい ・これまでに培った技術を活かして、更にステップアップしたい ・伸びしろのある会社を、自らの手で大きく発展させてみたい シアトルコンサルティングの人事ポリシーは 「短期目線ではなく、中長期的に会社と一緒に成長していくこと」です。 そのため、現在のスキルよりも将来性を重視し、 カルチャーマッチやマインド、人柄を重視して採用を行っています。 ※学歴不問

◆仕事内容 クラウドエンジニアとして、AWSを始めとするクラウドサービスを利用したインフラ基盤の設計/構築/運用を行っていただきます。 [業務内容] ・クラウド（AWS）に関する設計、構築、運用 ・サーバーレスアーキテクチャ基盤に関する、設計、構築、運用、運用 ・ビッグデータ分析基盤に関する設計、構築、運用 ・プロジェクトリーダー/マネジャー ・テクニカルサポート ※スキル、希望に応じて最適な業務をお任せします [プロジェクトの例] ■某大手Webマッチングサービスのクラウド基盤移行案件 標準的なAWSサービスでインフラ基盤を構成 使用サービス：EC2・RDS・ELB・Route53・EFS・Redisなど 環境構築：Infrastructure as Codeを使用して構成管理 次期プロジェクトの要件追加に伴い、lambda、CI/CD環境構築など構成最適化を検討予定 チーム体制：全体：7名(プロジェクト責任者、PM、PL、メンバー4名) [中途入社者のご紹介] ＜A氏/26歳/入社1年目＞ 前職では、24/365のシフト制でデータセンターの総合窓口業務およびアラート検知時の一次切分けとエスカレーション業務を行っていましたが今後のキャリアを考えた時に、AWSを始めとしたクラウドエンジニアとしてスキルアップをしたいという思いから転職を決意。 現在はAWSチームの体制に参画してリーダーフォローの下で標準的なAWSサービスを組み合わせたAWSインフラ設計と構築作業に取り組んでいます。 その他に手順の整備・自動化も行っており、AWSサービスに関する幅広い知識を日々習得できている実感があります。積極的にAWSにチャレンジできる環境があり、かつAWSサービスに精通したエンジニアに気軽に質問できるフォロー体制も充実しているのでAWSソリューションアーキテクトへのキャリアアップを目指せます。 ◆この仕事で得られるもの ★着実なキャリアアップ 人材育成に非常に力を入れており、さまざまな研修制度や上長との月次1on1面談、勉強会などを通して着実にキャリアアップすることが可能です。 ★大きな裁量 コンサルなどの最上流工程から、要件定義～開発にいたるまでさまざまな経験を積むことができます。 プロジェクトだけでなく会社のリーダーとして、経営や人材育成にも携わることができるので、自身の業務の幅を広げることが可能です。 ★チャレンジできる風土 役職は立候補制のため、新卒二年目でリーダーになったメンバーもいます。 自らのアクション次第で多彩なキャリアを描く事ができ、エンジニアからディレクター、営業、管理職など夢を叶えたメンバーも多数在籍しています。 ◆応募資格 [必須スキル] ・「チーム・シアトル」という考えに共感し、チームワークを大事にして仕事を進められる方 ・インフラに関するなんらかのご経験（オンプレミスでも可） ※上記を満たしていれば、AWS未経験の方でもOKです [尚可スキル] ・AWSの設計/構築/運用経験 ・プロジェクトリーダー/マネジャー経験 [下記どれかにピンと来る方歓迎] ・最高のチームで一緒に何かを成し遂げていきたい ・リーダーシップを持って主体的に取り組んでいきたい ・仕事にも遊びにも全力で取り組みたい ・アットホームでフラットな社風で働きたい ・直エンドプロジェクトに携わりたい ・これまでに培った技術を活かして、更にステップアップしたい ・伸びしろのある会社を、自らの手で大きく発展させてみたい シアトルコンサルティングの人事ポリシーは 「短期目線ではなく、中長期的に会社と一緒に成長していくこと」です。 そのため、現在のスキルよりも将来性を重視し、 カルチャーマッチやマインド、人柄を重視して採用を行っています。 ※本募集は、当社の直接雇用の募集です。 ※尚、勤務場所は当社のクライアント先に常駐となる場合がございます。

◆仕事内容 金融、保険系の大規模システムや業務系システムから 日本を代表するECサービス、POSシステム、 メガベンチャーのWeb開発案件のPL/PMを担当していただきます。 ご本人の希望と今後のキャリアプランを考慮した上で 上流工程から下流工程までを幅広くご担当いただけます。 [業務内容] ・Webサービスの企画・設計 ・Webサービスの実装 ・Webサービスのテスト・リリース ・新規技術に関する調査 ※スキルに応じて最適な業務をお任せします ＜シアトルコンサルティングと他社との違い＞ ・SaaS未経験でもSaaS案件へ参画できる ・資格取得を会社として全面バックアップ（中には30万円を超える取得金額を会社負担のケースも有） ・「チーム・シアトル」という家族団欒、社員を大切にするカルチャーを持ち、 　非常にフラットで風通しの良い社風 ・TeamTech（チームワーク×AI）という新しい概念を掲げ、 　チームワークを数値化、デジタル化する世界初の技術を国立大学と共同研究 ・TeamTechをベースにした新しいプロダクトを展開中 ・上場準備中、成長ステージを一緒に味わえる ・本媒体「Green」を開発した実力派CTOが在籍、充実した教育環境 ・ミャンマーですでに日系ITナンバーワンのポジションを確立、 　今後はアメリカ進出も視野、グローバル展開を加速 ・転職者の平均年齢は29歳で、その多くが給与UPを実現 ＜シアトルに入社を決めた理由＞ ・大規模案件への参画ができる ・チームでの参画なのでフォローもしてもらえる ・「まずはやってみる！」ができる環境 ・社長と距離が近い ・エンジニアとして成長できる教育体制がある ・きちんとした評価制度がある ・キャリアチェンジも支援してくれる ◆募集背景 近年ではBtoCのWebサービスを中心に、 プライムでの大型案件が続々と寄せられている当社。 現在さらなる成長ステージを迎えており、 2020年に向けて、 (1)独自の強みとなる新規事業の確立 (2)従業員300名体制 (3)マザーズ上場 の3点を目指しており、一緒に成長していける 「チーム・シアトル」の仲間を募集しています！ ■顧客ともOneTeam。パートナーとして課題を共有し一緒に良いサービスを創り上げる シアトルコンサルティングでは参画前にお客様と価値観の共有から始めます。 同じゴールを目指すOneTeam。上下の関係ではなくパートナー。 良いことは一緒に喜び、悪いことは一緒に考えて改善していく。 顧客とOneTeamだからこそ、一人一人の意見や力を合わせて顧客と良いサービスを 作っていくことができると考えています。 ■将来的なキャリアパスは大きく3種類 ・スペシャリストととしてアーキテクトや技術を極めていく ・チームリーダ、PMなどプロジェクト推進や育成していく ・幅広い知識と提案力でITディレクターとしてサービスを推進していく ◆応募資格 [必須スキル] ・Webシステム開発の経験を5年以上お持ちである方(Java、PHP、Ruby、Pythonなど) ・リーダー、サブリーダー経験 [尚可スキル] ・AngularJSやnode.jsなどを用いたWebサービス開発経験 ・Struts2、Spring、Smarty、Ruby on Railsなどのフレームワークの使用経験 ・Objective-C、Swift、Android/iOSに関する知識 ・お客様と折衝しながらプロジェクトを進めた経験のある方 シアトルコンサルティングの人事ポリシーは 「短期目線ではなく、中長期的に会社と一緒に成長していくこと」です。 そのため、現在のスキルよりも将来性を重視し、 カルチャーマッチやマインド、人柄を重視して採用を行っています。 ※学歴不問です

◆仕事内容 日本を代表する金融、保険系の大規模システムや Webサービスの開発を行っていただきます。 ご本人の希望と今後のキャリアプランを考慮した上で 上流工程から下流工程までを幅広くご担当いただけます。 [業務内容] ・Webサービスの企画・設計 ・Webサービスの実装 ・Webサービスのテスト・リリース ・新規技術に関する調査 ※スキルに応じて最適な業務をお任せします。 上記以外に、 ・自社で開発する新規サービスの企画立案 ・社内業務効率化 ・勉強会の企画運営 ・チームメンバーの教育や育成 などのご提案、大歓迎です！ 社会・シアトル・チームのためのご意見、 ご提案を積極的に後押しする企業風土です。 ◆募集背景 近年ではBtoCのWebサービスを中心に、 プライムでの大型案件が続々と寄せられている当社。 2014年には海外戦略実現に向け、ミャンマーへ子会社を設立。 2018年には、更なる国内展開の実現に向け 弊社初の地方拠点として、大阪支社の本格稼働を開始。 正直に申し上げて、東京本社150名に対し、 大阪拠点のメンバーは現状わずか5名です。 体制を拡大するためには、 学習意欲が高く成長チャンスを渇望する若手が必要です。 お客様からも、 スキル ＜ 熱意・ポテンシャル の人材を急募されております。 大阪支社の今後を担う、成長に貪欲な若手人材を募集しています！ ◆この仕事で得られるもの ★大阪支社は立ち上げフェーズ 立ち上げフェーズと聞いて、どのようなイメージを持たれるでしょうか。 大阪支社はシアトルの第一地方拠点として、 2018年4月に本格的に稼働し始めたばかりです。 まだまだ東京本社に比べると、人員数や体制の規模は小さいです。 しかしだからこそ、これから大阪支社にジョインしていただく メンバーにとっては、多くのチャンスと得られるものがあります！ ★チーム体制×開発経験 既存現場の拡大も視野に、チーム体制でしっかり開発の経験を積むことや 設計段階から一通りの流れを体験することも可能です！ ★支社を立ち上げるという機会に携われる 代表の京和をはじめ、20代の大阪支社長との距離も近く、 気兼ねなく直接プロジェクトや会社の方針について話すことができます！ あなたの意欲次第でプロジェクトはもちろん、 支社や会社を築いていく経験を積むことが可能です！ ★新規事業の企画と牽引役としての経験を積める可能性 現在はSI事業がメインですが、 今後は大阪支社ならではの新規事業も立ち上げて行く予定なので エンジニアとしてのスキル以外にも支社の拡大に向けて 裁量を持って色々なことにチャレンジできる環境です！ ◆応募資格 [必須スキル] ・「チーム・シアトル」という考えに共感し、高いチーム意欲をお持ちである方 ・コミュニケーションを重視されている方 ・成長チャンスを求めており、学ぶことへの意欲が旺盛な方 ・中心メンバーとなって支社を立ち上げていくという状況に興味をお持ちな方 ・Java、PHP、C♯のいずれかを用いたWebサービス開発の経験をお持ちである方 [尚可スキル] ・AngularJSやnode.jsなどを用いたWebサービス開発経験 ・Struts2、Spring、Smarty、Ruby on Railsなどのフレームワークの使用経験 ・Objective-C、Swift、Android、iOSに関する知識 ・リーダー、サブリーダー経験 [下記どれかにピンと来る方歓迎] ・最高のチームで一緒に何かを成し遂げていきたい ・全力で物事に取り組んだ事がある ・他責ではなく自責思考である ・リーダーシップを持って主体的に取り組んでいきたい ・仕事にも遊びにも全力で取り組みたい ・温かさのある企業で働きたい ・これまでに培った技術を活かして、更にステップアップしたい ・チームで連携して品質を高めていきたい ・伸びしろのある会社を、自らの手で大きく発展させてみたい シアトルコンサルティングの人事ポリシーは 「短期目線ではなく、中長期的に会社と一緒に成長していくこと」です。 そのため、現在のスキルよりも将来性を重視し、 カルチャーマッチやマインド、人柄を重視して採用を行っています。 ※学歴不問です ※経験の浅い方も歓迎ですので、お気軽にご相談下さい ※本募集は、当社の直接雇用の募集です ※尚、勤務場所は当社のクライアント先に常駐となる場合がございます

◆仕事内容 大手・有名企業を中心とした取引先企業の Webサービス・ECサイトなどのプロジェクトマネジメント、 クライアントへのディレクションをしてもらいます。 [業務内容] ・Webサービス開発のプロジェクト管理（PM業） ・Webサービスの企画・要件定義・設計 ・プロジェクトメンバーの進捗管理・調整業務 ・システムのテスト設計・リリース ・品質改善に関する取り組み ・業務上の問題点の改善提案・工数削減の新ツールの導入提案 また、弊社では、PL/PMといったポジションに加え、 社内役職者として、 ・クライアントディレクター（お客様単位での営業推進や収益管理） ・チームリーダー（5人単位のマネジメント） などのポジションもご用意しております。 [プロジェクトの例] ◎ヘアサロンなどが使用するBtoCのWebサービス ・コンサルティング、企画や要件定義・開発管理 ◎複数プロジェクトが並行で進むプロジェクトのディレクション ◎国内有数の人事コンサル企業でのHRTechサービス ・クラウド化プロジェクトのマネジメント ・企画・要件定義や顧客対応 [スタンス] ◎チーム体制 ・案件へは必ず、チーム（3～5名）で参画 ・チーム目標を掲げ、目標達成のためチーム一丸となって取り組む 　→コミュニケーション機会も自然と多くなってきます ◎お客様満足度にこだわりを！ ・お客様に満足いただくことを 　最重要ミッションとして業務に取り組む ◎ワンストップ ・要件定義から開発、リリースまで 　一貫したサービスの提供数を増やしていく ◎エンジニアのやりがいを大事に ・案件参画時には必ず要望をヒアリングし、 　スキル・キャリアアップを実現できるようアサインしていく ◆募集背景 近年ではBtoCのWebサービスを中心に、 プライムでの大型案件が続々と寄せられている当社。 受託開発部門も20名体制へと拡大しており、 200人月規模の大型案件を受注しました！ 当社の強みは「チーム体制」でプロジェクトに参画している事。 上流工程から下流工程までワンストップで携わり、 お客様の満足度を向上させてきました。 現在さらなる成長ステージを迎えており、 2025年に向けて、従業員300名体制を目指しており、 「チーム・シアトル」の仲間としてメンバーをマネジメントし お客様満足を追求するマネージャーを募集します！ ◆ この仕事で得られるもの 代表の京和をはじめ、事業マネジャークラス（最終決済者）との距離が近く、直接プロジェクトや会社の方針について話すことができるので、意欲次第でプロジェクト並びに「会社」を創っていく経験を積むことが可能です！ ★リーダー・マネジャーは20代と30代が中心 プロジェクトや会社のリーダーとして、経営や人材育成にも携わることができるので、業務の幅を広げることが可能です。 プロジェクトやチームリーダーとして、早い時期からチームマネジメントや人材育成にも携わることができるのが当社の特徴。 ◆応募資格 [必須スキル] ・「チーム・シアトル」という考えに共感し、高いチーム意欲をお持ちである方 ・コミュニケーションを重視されている方 ・Webサービス開発経験をお持ちで、設計書を基に一人称の開発経験があること ・Webサービス開発の進捗管理などマネジメント経験 [活かせるスキル] ・Java、PHPを使用したWebサービス開発経験 ・プロジェクトの工数見積もり、進捗管理 ・メンバーのフォローや教育、育成経験 ・海外留学経験やTOEIC受講による英語力 [下記どれかにピンと来る方歓迎] ・直エンドのプロジェクトに携わりたい ・プロジェクトマネージャー、リーダーへキャリアアップしたい ・プロジェクトの企画や見積もりなどを行いたい ・チームで連携して業務を行いたい ・経営や人材育成、採用活動など会社創りに興味がある ・伸びしろのある会社を、自らの手で大きく発展させてみたい ・これまでに培った技術を活かして、更にステップアップしたい シアトルコンサルティングの人事ポリシーは 「短期目線ではなく、中長期的に会社と一緒に成長していくこと」です。 そのため、現在のスキルよりも将来性を重視し、 カルチャーマッチやマインド、人柄を重視して採用を行っています。 ※学歴不問です

■募集職種 法人営業 ■概要 SaaS運営企業への新規開拓営業・コンサル型提案営業 ■仕事内容 SaaS運営企業に対して、コンサル型の提案営業をしていただきます。 SaaS開発におけるお客様の課題や市場環境にとことん向き合い、 シアトルコンサルティング独自の「TeamTechエンジニアリング」・「TeamRental」で解決に導きます。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規案件の獲得・既存案件の拡大 ・エンジニアとの面談 ・顧客の課題解決施策立案・実行 IT未経験でもOK！他業界からのキャリアチェンジを応援します！ 一緒にITスキルを身につけて成長していきましょう！ ■求める人材・人物像 【求める人物像】 ・人とのコミュニケーションが好きな方 ・人の幸せや笑顔を大切にしたい方 ・１人ではなくみんなで一緒に成長したい方 【経験・スキル】 ・営業経験が１年以上ある方 まずはぜひお気軽にお話を聞きにきてもらえればと思います！！

■募集職種 法人営業 ■概要 SaaS運営企業への新規開拓営業・コンサル型提案営業 ■仕事内容 SaaS運営企業に対して、コンサル型の提案営業をしていただきます。 SaaS開発におけるお客様の課題や市場環境にとことん向き合い、 シアトルコンサルティング独自の「TeamTechエンジニアリング」・「TeamRental」で解決に導きます。 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客の課題解決の施策立案・実行 ・新規案件の獲得・既存案件の拡大 ・営業戦略の計画立案・実行 ・エンジニアとの面談 裁量権を持って、一緒に事業を拡大したい方に満足していただける環境です！ ■求める人材・人物像 【求める人物像】 ・裁量権のある環境で、会社も自分も大きく成長させたい方 ・行動力なら誰にも負けないという方 ・人とのコミュニケーションが好きな方 【経験・スキル】 ・営業経験が３年以上ある方 まずはぜひお気軽にお話を聞きにきてもらえればと思います！！

■募集職種 法人営業 ■概要 SaaS運営企業への新規開拓営業・コンサル型提案営業 ■仕事内容 SaaS運営企業に対して、コンサル型の提案営業をしていただきます。 SaaS開発におけるお客様の課題や市場環境にとことん向き合い、 シアトルコンサルティング独自の「TeamTechエンジニアリング」・「TeamRental」で解決に導きます。 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客の課題解決の施策立案・実行 ・新規案件の獲得・既存案件の拡大 ・営業戦略の計画立案・実行 ・エンジニアとの面談 裁量権を持って、一緒に事業を拡大したい方に満足していただける環境です！ ■求める人材・人物像 【求める人物像】 ・裁量権のある環境で、会社も自分も大きく成長させたい方 ・行動力なら誰にも負けないという方 ・人とのコミュニケーションが好きな方 【経験・スキル】 ・営業経験が３年以上ある方 まずはぜひお気軽にお話を聞きにきてもらえればと思います！！

■仕事内容 プライムベンダーや大手メガベンチャー企業に対して、 SES営業を行っていただきます。 単なる「人出し営業」やBCCメールを送るだけの単調なSES営業ではなく お客様がシステム開発において困っている事を シアトルコンサルティング独自の「TeamTechエンジニアリング」で 解決できるよう提案をしていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客の課題解決の施策立案・実行 ・顧客の深耕・新案件の開拓 ・新規案件の獲得・既存案件の拡大 ・社内営業戦略の計画立案・実行　 ・パートナー企業の開拓・業務提携 ・パートナーエンジニアとの面談 シアトルコンサルティングでは エンジニアと一緒に営業戦略を考えながら、 単価交渉や体制拡大のための施策を企画していきます。 「人との繋がりを大切にした営業を行っていきたい」という方に、 必ず満足していただける営業スタイルです。 ■特徴 シアトルコンサルティングのサービスの特徴は、 必ずチーム体制でプロジェクトに入っている事です。 チーム体制で上流工程から下流工程までワンストップで システム開発を行っている事が何よりの強みであり、 そこをお客様からも評価してもらっています。 エンジニアと一番近い距離で働く事が出来るので、 お客様とエンジニアと双方に密に連携を取りながら 業務を行うことが出来ます。 ■求める人材・人物像 【求める人物像】 ・チームワークを大切にし、人とのコミュニケーションが好きな方 ・ITに興味があり、しっかりと手に職をつけたい方 ・将来性にあふれた環境で、自分自身も大きく成長させたい方 【経験・スキル】 ・IT業界での法人営業経験(必須) ・エンジニア経験(尚可) 将来的には営業部門におけるリーダーや、 部門を束ねる部門長としてのキャリアもご用意しております！