シアトルコンサルティング株式会社

【募集職種】 PHPエンジニア ※尚、本募集は弊社の正規雇用の募集です。 【求める条件】 ・フレームワークを用いたPHPでの開発経験1年以上 ・チームで働くことが好きなこと 【概要】 お客さまの新規/既存Webサービスの開発・運用などが主となります。 ※開発環境はクライアント先により異なります。 【具体的には➡】 大阪にもシアトルの考えるTeamTechを広めたい！ 東京からのUターン希望を叶えたい！ そんな思いから、2018年4月大阪拠点は設立されました。 2019年5月時点では、3名だったエンジニアも 2020年1月時点では、7名となり、順調に拡大しております。 弊社のDI事業部は、SaaS開発実績No.1を目指しております。 大阪拠点も目指すところは同じです。 ただ、関西×SES＝ほぼ業務系案件への参画 という現状があります。 決して業務系案件が悪いとは思っておりません。 ただ同時に業務系案件だけでは、 エンジニアのキャリアに幅が作れないと考えております。 弊社も正直まだまだこれからです。 すでに複数の大手ベンチャー企業さまから引き合いはいただけており、 いち早くクライアントさまにとっても、エンジニアにとっても、 Win-WinなSESを展開していきたいと考えております。 ぜひあなたの力を貸してくださいませんか！ 一緒に大阪で東京にも負けない、楽しい仕事を創り出しましょう！ 関西のあらゆるエンド企業のSaaS開発に携われる。 そんな会社があったら、ワクワクしませんか？ 大阪拠点の記念すべき10人目のメンバーをお待ちしております！ まずはぜひお気軽にお話をききにきてもらえればと思います。

【募集背景】 グローバル事業の拡大に伴い、多様性のあるグローバルチームのリーダーとして ご活躍いただけるWeb系エンジニアを募集します。 弊社のグローバルエンジニアチームを束ねる プロジェクトマネジメントをお任せします。 グローバルなディレクターとして ビジネスサイドにも立っていただきながら、事業推進を担っていただきます。 「ミャンマー日系IT企業でトップを狙う」をミッションに掲げ、 現在5番目ぐらいでミャンマー120名、日本15名 3年後には国内外で300名にしていく計画です。 トップを狙うために、中核で事業推進ができる人を探しています。 2014年よりミャンマーへ進出した弊社は約120人の開発リソースを抱え、 現在ミャンマー国内における日系IT企業の中では4番目の会社の立ち位置にいます。 近年多くの外資企業がミャンマーに進出しており、 人材確保の競争が激化し始めています。 ここ2~3年が会社を大きくしていく勝負の年だと考えています。 大きく3つの事業を推進しております。 ・日本からのオフショア開発 ・現地企業へのWebシステムの導入支援 ・人材紹介 そのうちオフショア開発で日本国内の顧客開拓における ディレクションや顧客折衝をメインに業務をお任せしていきます。 業務内容としてはクライアントごとに多少違いはありますが、 下記を想定しています。 ・アプリ全体のスコープ調整 ・WBS作成、進捗管理 ・業務整理や基本設計の作成 ・開発チームからあがってきたソースの品質管理 ・プロジェクトマネジメント ・ミャンマーへの出張 必須スキル ★システム開発プロジェクトでのマネジメント経験（3年以上） ★プログラミング経験（3年以上）※Java、PHP、Rubyなど ★コードレビュー経験（1年以上） ★顧客折衝、要件定義経験　 ★設計書作成経験　(例：基本設計書、詳細設計書、システム構成図) 求める人物像 ・弊社のミッションや経営方針に共感できる方 ・自発的に物事を考えられる方 ・これまでに培った経験を活かして、更にステップアップしたい方 チーム体制でプロジェクトにアサインしていただく上で 重要なチーム間でのコミュニケーションを取っていただいたり、 リーダーとしてプロジェクトの進捗管理・タスク管理・課題管理などの マネジメント業務をご担当いただくプレイングリーダーとしてのご活躍を期待しております。 ★リーダー層の育成・教育プログラムも設計中です。 　マネージャーやリーダーにチャレンジしたい方もぜひご応募下さい。

『Web開発数年やってきたけど、更なるキャリアアップをしたい。会社を成長させる起爆剤になりたい。』 『SESでやってきたけど、裁量が少なくて、もっと幅広くスキルを身に着けていきたい。』 『SESでやってきたけど、一人現場ばかりだった。チームで開発したいなあ。』 この記事はそんなあなたへ向けて書いています！ はじめまして。シアトル大好き、採用担当のしぶちゃんと申します(｀・ω・´)！ 新卒でシアトルに入社し、SES営業1年半、中途採用2年経験してきました。 「シアトルではどんな事が出来るの？」「シアトルの良い所は？」「どんな人と働きたいの？」 皆さんにお伝えしたいと思います(^^♪ ★仕事内容 SESでお客様先に常駐して、様々なプロジェクトの開発をします。 エンド直や元請直のプロジェクトが多いです。 フェーズは、企画・要件定義～設計～実装～テスト～保守運用まで全工程で、調査や分析も行います。 5名前後のシアトルチームでフロントエンドもバックエンドも一貫して開発。 「お客様とOneTeam」で開発していくのがシアトルの特徴で、一部だけでなく、 サービス開発の企画・要件定義から保守運用まで、お客様と一緒に作っていく体制です。 あなたの経験やスキルに合わせてチームにアサインします。 キャリアパスは大きく3種類！！ ・開発者を続けてアーキテクトや技術を極めていく ・チームリーダ、PMなど多くのメンバーを育成していく ・幅広い知識とコミュニケーション力でITコンサル [プロジェクトの例] ■ポイントサービスアプリ基盤開発保守案件 大規模サービスの開発を円滑に進めるために、 共通部品やツールの開発、開発環境の構築などを行っています。 最新技術を取り入れた開発環境の一新、SRE推進の動きもあり、 技術者の方にとっては、魅力的な経験を積むことが可能です！ 使用技術：Java,Seasar2ベースの独自F/W,Apache,Tomcat 環境構築：Docker その他：Linux,Git,Redmine、Backlog,JIRA,SVN,Splunk チーム体制：全体5名(リーダー、メンバー4名) ■マーケティングプラットフォーム開発案件 言語：Ruby / JavaScript F/W：Ruby on Rails / Vue.js インフラ：AWS OS：Linux ソース管理：GitHub その他：Docker / Hadoop / Slack / Redmine / Backlog →急成長ベンチャーでのスピード開発！ ★応募要件 ※カルチャーマッチやマインド、人物重視の採用を行っています！ [必須スキル] ・Java/PHP/Ruby/C♯/Pythonを用いたシステム開発経験が2年以上ある方 [下記どれかにピンと来る方歓迎] ・最高のチームで一緒に何かを成し遂げていきたい ・リーダーシップを持って主体的に取り組んでいきたい ・仕事にも遊びにも全力で取り組みたい ・温かさのある企業で働きたい ・直エンドプロジェクトに携わりたい ・これまでに培った技術を活かして、更にステップアップしたい ・チームで連携して品質を高めていきたい ・伸びしろのある会社を、自らの手で大きく発展させてみたい ・英語を使ったプロジェクトでグローバルに活躍したい シアトルコンサルティングの人事ポリシーは 「短期目線ではなく、中長期的に会社と一緒に成長していくこと」です。 ※学歴不問です ※学歴不問です ※経験の浅い方も歓迎ですので、お気軽にご相談下さい ※弊社への正規雇用募集となります ※但し、SESでお客様先に常駐する形になります。 ★しぶちゃんが思う、シアトルの良い所TOP3 ①人が良すぎ。 ②業務外でめちゃくちゃ盛り上がれる仲の良さとノリの良さ。 ③向上心が強い人が多い。

◇大阪で働くエンジニアたちの活躍の幅を広げたい！！◇ 大阪支社は令和元年より 社内ベンチャー組織として本格的に稼働を開始しました。 人員数は東京本社約150名に対し、 大阪拠点のメンバーは現状わずか7名です。 自身の技術力・スキルを高め、理想のキャリアを描くため、 様々な案件・PJを経験したい！ でも、業務系 × ウォーターフォール開発の案件ばかりしか経験できない。 大阪 × アジャイル開発案件 の数はまだまだ少ない！ エンジニアたちの成長機会が少ない！ そう感じています。 弊社でアジャイル開発案件に携わることで、スキルアップしませんか？ 仕事内容 【概要】 クライアントの新規/既存Webサービスの開発・運用などが主となります。 開発手法：アジャイル開発のプロジェクトを想定しております。 【具体的には】 ・クライアント側のエンジニアと弊社のエンジニアがOne Teamとなって、 　要件定義・設計・実装・テストといった工程を進めます。 ・関われる案件は多岐に渡りますが、今後はtoC向けのWebサービスも開拓していきます。 ・SESでのアジャイル開発となりますので、案件ごとに新たにチーム作り上げていきます。 ・あなたのスキルやキャリアビジョンをベースに参画案件は変動します。 ※各案件に沿った開発環境となります。 【仕事の魅力】 一社に所属しながら、スキルやキャリアビジョンに応じて、 幅広い案件への参画が可能です。 また、これから規模が拡大し、チーム体制をどんどんと築かれていく中で 中核となってご活躍されることを期待するポジションであり、 裁量・やりがいを多くく感じることができます。

◇大阪で働くエンジニアたちの活躍の幅を広げたい！！◇ 大阪支社は昨年、地方第一拠点として設立し、 令和元年より社内ベンチャー組織として本格的に稼働を開始しました。 人員数は東京本社約150名に対し、 大阪拠点のメンバーは現状わずか7名です。 大阪は確かに東京に次いで大きなIT市場があります。 しかしながら、 大阪 × SES = (ほぼ)業務系 となっています。 業務系の案件が悪いとは言ってません！ （誤解なきように。） しかしながら、それでは選択肢がありません。 大阪で働くエンジニアの キャリアビジョンの幅を 一緒に広げていきませんか？ 仕事内容 【概要】 クライアントの新規/既存Webサービスの開発・運用などが主となります。 【具体的には】 ・クライアント側のエンジニアと弊社のエンジニアがOne Teamとなって、 　要件定義・設計・実装・テストといった工程を進めます。 ・関われる案件は多岐に渡りますが、今後はtoC向けのWebサービスも開拓していきます。 ・あなたのスキルやキャリアビジョンをベースに参画案件は変動します。 ※各案件に沿った開発環境となります。 【仕事の魅力】 一社に所属しながら、スキルやキャリアビジョンに応じて、 幅広い案件への参画が可能です。 また、これから規模が拡大し、チーム体制をどんどんと築かれていく中で 中核となってご活躍されることを期待するポジションであり、 裁量・やりがいを多くく感じることができます。

日本を代表するECサービス、HRTechなどの大規模システムや Webサービスの開発を行っていただきます。 経験やスキルに合わせて、 上流工程から下流工程まで幅広くお任せします。 またエンジニアから、PL、PM、ITコンサル、 アーキテクトへのキャリアパスを支援しています！ [業務内容] ・Webサービスの企画・設計 ・Webサービスの実装 ・Webサービスのテスト・リリース ・新規技術に関する調査 ※スキルに応じて最適な業務をお任せします 上記以外に、 ・自社で開発する新規サービスの企画・立案 ・社内業務効率化 ・勉強会の企画運営 ・チームメンバーの教育・育成 にも携わることが可能です。 [プロジェクトの例] ■組織改善クラウドサービス開発案件 テレビCMでも話題の、BtoB組織改善クラウドサービスの 設計から運用保守まで行っています。 プロダクトの価値を生み出すところから、ユーザへ届けるまで 一貫して携わることのできるプロジェクトです。 また、常に30人を超えるエンジニアが開発する大規模プロジェクトです。 使用技術：Ruby,JavaScript,Ruby on Rails,Vue.js 環境構築：AWS(RDS,EC2,Route53,S3,ELB) その他：Linux、Git、スクラム開発 チーム体制：全体30名(プロダクトオーナー2名、スクラムマスタ3名、エンジニア25名) ■クラウド会計システムの機能開発案件 クラウド会計システムの各種機能追加、改修を行っています。 アジャイル開発ですので、設計から運用保守まで 全て携わることが出来ます。 使用技術：Ruby,Ruby on Rails,Rspec,JavaScript,React その他：Git,Redmine,Backlog,アジャイル開発 チーム体制：全体8名 ■某大手プラント設計ソフトの共通モジュール抽出案件 グラフマイニングによる探索で、共通部品の抽出と、 表形式・図の生成をするプログラム一式を提供しています。 使用技術：Ruby, GraphViz, Python, Neo4j 環境構築：Docker, docker-compose チーム体制：全体3名（研究者3名） ※本募集は、当社の直接雇用の募集です。 ※尚、勤務場所は当社のクライアント先に常駐となる場合がございます。

日本を代表するECサービス、HRTechなどの大規模システムや Webサービスの開発を行っていただきます。 経験やスキルに合わせて、 上流工程から下流工程まで幅広くお任せします。 またエンジニアから、PL、PM、ITコンサル、 アーキテクトへのキャリアパスを支援しています！ [業務内容] ・Webサービスの企画・設計 ・Webサービスの実装 ・Webサービスのテスト・リリース ・新規技術に関する調査 ※スキルに応じて最適な業務をお任せします 上記以外に、 ・自社で開発する新規サービスの企画・立案 ・社内業務効率化 ・勉強会の企画運営 ・チームメンバーの教育・育成 にも携わることが可能です。 [プロジェクトの例] ■グルメ系情報サイトのエンハンス開発案件 Java大規模開発案件です。 大手グルメ系サービスのバックエンド開発の、 設計～テストまで行っております。 誰もが知るサービス開発に携われます。 使用技術：Java,JavaScript,JUnit,Seasar2ベースの独自F/W,Apache,Tomcat その他：Linux,Git チーム体制：全体17名(PM、リーダー1名、メンバー15名) ■ポイントサービスアプリ基盤開発保守案件 大規模サービスの開発を円滑に進めるために、 共通部品やツールの開発、開発環境の構築などを行っています。 最新技術を取り入れた開発環境の一新、SRE推進の動きもあり、 技術者の方にとっては、魅力的な経験を積むことが可能です！ 使用技術：Java,Seasar2ベースの独自F/W,Apache,Tomcat 環境構築：Docker その他：Linux,Git,Redmine、Backlog,JIRA,SVN,Splunk チーム体制：全体5名(リーダー、メンバー4名) ■通信会社向けシステム新規開発開発案件 Java大規模開発案件です。 電話関係のWebシステムの新規開発を行っていただきます。 フルスクラッチでフロントエンド開発を行い、 サーバサイドはAPIを用いてサブシステムや別DBと連携しています。 使用技術：Java,JavaScript,HTML,CSS,Spring その他：Linux チーム体制：全体20名(PM、リーダー2名、メンバー17名) ■小売業向けECサイトリニューアル案件 ラボ開発案件となります。 ECサイト開発における基本設計～開発・テストを行っています。 使用技術：Java,JavaScript,Vue.js,Nuxt.js(SSR),SpringBoot,BFF,Doma2 環境構築：AWS その他：Linux,Git チーム体制：全体12名(PM、メンバー11名) ◆この仕事で得られるもの ★着実なキャリアアップ 平均年齢30歳と若いメンバーも多く、 切磋琢磨しながら成長することができます。 ★大きな裁量 コンサルから、要件定義～開発にいたるまで さまざまな経験を積むことができます。 ★チャレンジできる風土 役職は立候補制のため、 新卒二年目でリーダーになったメンバーもいます。 ◆応募要件 [必須スキル] ・「チーム・シアトル」という考えに共感し、高いチーム意欲をお持ちである方 ・コミュニケーションを重視されている方 ・Java/PHP/Ruby/C♯を用いたWebシステム開発の経験をお持ちである方 [尚可スキル] ・AngularJSやNode.jsなどを用いたWebサービス開発経験 ・Struts2、Spring、Smarty、Ruby on Railsなどのフレームワークの使用経験 ・Objective-C、Swift、Android/iOSに関する知識 ・マネジメント経験 ・メンバー教育や育成経験 [下記どれかにピンと来る方歓迎] ・最高のチームで一緒に何かを成し遂げていきたい ・リーダーシップを持って主体的に取り組んでいきたい ・仕事にも遊びにも全力で取り組みたい ・温かさのある企業で働きたい ・直エンドプロジェクトに携わりたい ・伸びしろのある会社を、自らの手で大きく発展させてみたい ・英語を使ったプロジェクトでグローバルに活躍したい シアトルコンサルティングの人事ポリシーは 「短期目線ではなく、中長期的に会社と一緒に成長していくこと」です。 そのため、現在のスキルよりも将来性を重視し、 カルチャーマッチやマインド、人柄を重視して採用を行っています。 ※学歴不問です ※経験の浅い方も歓迎ですので、お気軽にご相談下さい ※弊社への正規雇用募集となります ※但し、社内での開発とクライアント先への出向のどちらの可能性もございます

◆仕事内容 ブロックチェーンエンジニアとして、お客様先のサービスを開発していただきます。 プロジェクトに参画する際は、必ず弊社のエンジニアとチーム体制を組んでのジョインとなります！ ≪開発業務詳細≫　※スキルに応じて最適な業務をお任せします！ 　・ブロックチェーン関連サービスの 　　-企画・提案 　　-設計 　　-実装（バックエンド） 　　-テスト・リリース 　・新規技術に関する調査 　 　　◎音楽配信サイト新プラットフォーム構築​案件 　　　使用技術：お客様と一緒に0から企画を作り上げています。 　　　　　　　　Hyperledger Fabric、Node.jsを使用予定です。 　　　チーム体制：全体3名（PM1名、エンジニア2名）※体制拡大中！ 　上記に加えて今なら、ブロックチェーンを使った社内通貨を開発する自社プロジェクトである 　SeattleCoinProjectにもご参加いただけます！！ 　 　　シアトル独自の社内通貨、その名も「SeattleCoin」を開発するプロジェクトです。 　　社内にブロックチェーン開発のノウハウを蓄積するため有志によって運営されており、 　　関連技術の勉強会も定期的に開催されています。 　　SeattleCoinはブロックチェーン上で流通させ、将来的には既存の社内システムと連携して 　　社内通貨を付与したり、社内通貨を管理したりする仕組みを導入予定です。 　　現在は開発の初期段階として、以下の機能を備えたβ版を開発中です！ 　　　・ユーザー管理機能 　　　・コイン送金機能 　　　・コイン発行機能 　　 　　［使用技術］ 　　　・プラットフォーム：Hyperledger Iroha 　　　・言語：Python (Django) ◆募集背景 100年に1度の技術革新と言われるブロックチェーン。 2019年の国内市場規模は170億円を超えるとも言われています。 弊社は2019年度上期にBlockchain Development Teamを結成し、 会社を上げて事業拡大に乗り出しました。 「ブロックチェーンと言えばシアトルコンサルティング！」 と誰もが口にする未来を目指し、邁進しております。 そこで、 「ブロックチェーン技術に興味がある！」 というエンジニアの方を大募集いたします！ ◆この仕事で得られるもの ★ブロックチェーンエンジニアとしての1stキャリア！ 　仲間と切磋琢磨しながら最先端の技術を学ぶことが出来ます。 　世の中でも希少なブロックチェーンエンジニアとしてのキャリアを今ここでスタートし、時代を引っ張る「人財」を目指しましょう！ ★豊富な「チャレンジ」のチャンス！ 　役職は立候補制のため、新卒2年目でリーダーになったメンバーもいます。 　また、社員の前向きなアクションを歓迎する風土があるため、自ら声を上げれば 　　・自社で開発する新規サービスの企画・立案 　　・勉強会の企画運営 　　・チームメンバーの教育・育成 　等にも携わることが可能です！ ◆応募資格 [必須スキル] ・ブロックチェーン技術に興味関心をお持ちである方 ・Webシステム開発の経験をお持ちである方 ・コミュニケーションを重視されている方 ・継続的にスキル向上に励む勤勉な方 [尚可スキル] ・新規Webサービスの開発を経験された方 ・スクラム開発経験をお持ちの方 [下記どれかにピンと来る方歓迎] ・最高のチームで一緒に何かを成し遂げていきたい ・仕事にも遊びにも全力で取り組みたい ・温かさのある企業で働きたい ・直エンドプロジェクトに携わりたい ・これまでに培った技術を活かして、更にステップアップしたい ・チームで連携して品質を高めていきたい ・伸びしろのある会社を、自らの手で大きく発展させてみたい シアトルコンサルティングの人事ポリシーは 「短期目線ではなく、中長期的に会社と一緒に成長していくこと」です。 そのため、現在のスキルよりも将来性を重視し、 カルチャーマッチやマインド、人柄を重視して採用を行っています。 ※学歴不問です ※経験の浅い方も歓迎ですので、お気軽にご相談下さい

日本を代表するECサービス、HRTechなどの大規模システムや Webサービスの開発を行っていただきます。 経験やスキルに合わせて、 上流工程から下流工程まで幅広くお任せします。 またエンジニアから、PL、PM、ITコンサル、 アーキテクトへのキャリアパスを支援しています！ [業務内容] ・Webサービスの企画・設計 ・Webサービスの実装 ・Webサービスのテスト・リリース ・新規技術に関する調査 ※スキルに応じて最適な業務をお任せします 上記以外に、 ・自社で開発する新規サービスの企画・立案 ・社内業務効率化 ・勉強会の企画運営 ・チームメンバーの教育・育成 にも携わることが可能です。 [プロジェクトの例] ■グルメ系情報サイトのエンハンス開発案件 Java大規模開発案件です。 大手グルメ系サービスのバックエンド開発の、 設計～テストまで行っております。 誰もが知るサービス開発に携われます。 使用技術：Java,JavaScript,JUnit,Seasar2ベースの独自F/W,Apache,Tomcat その他：Linux,Git チーム体制：全体17名(PM、リーダー1名、メンバー15名) ■大手採用サイト開発案件 Java大規模開発案件です。 オフショア開発を行っており、オフショア側との連携や、 成果物のレビュー、簡単な進捗管理も行っており、 要件定義から運用保守まで行っております。 海外出張のチャンスもあり、スキル・希望によっては ディレクターのポジションへ進んでいただくことも可能です。 使用技術：Java,JavaScript,jQuery,Seasar2ベースの独自F/W その他：Linux,Git,Subversion チーム体制：全体10名(メンバー10名) ■ポイントサービスアプリ基盤開発保守案件 大規模サービスの開発を円滑に進めるために、 共通部品やツールの開発、開発環境の構築などを行っています。 最新技術を取り入れた開発環境の一新、SRE推進の動きもあり、 技術者の方にとっては、魅力的な経験を積むことが可能です！ 使用技術：Java,Seasar2ベースの独自F/W,Apache,Tomcat 環境構築：Docker その他：Linux,Git,Redmine、Backlog,JIRA,SVN,Splunk チーム体制：全体5名(リーダー、メンバー4名) ■通信会社向けシステム新規開発開発案件 Java大規模開発案件です。 電話関係のWebシステムの新規開発を行っていただきます。 フルスクラッチでフロントエンド開発を行い、 サーバサイドはAPIを用いてサブシステムや別DBと連携しています。 使用技術：Java,JavaScript,HTML,CSS,Spring その他：Linux チーム体制：全体20名(PM、リーダー2名、メンバー17名) ■小売業向けECサイトリニューアル案件 ラボ開発案件となります。 ECサイト開発における基本設計～開発・テストを行っています。 使用技術：Java,JavaScript,Vue.js,Nuxt.js(SSR),SpringBoot,BFF,Doma2 環境構築：AWS その他：Linux,Git チーム体制：全体12名(PM、メンバー11名) ※本募集は、当社の直接雇用の募集です。 ※尚、勤務場所は当社のクライアント先に常駐となる場合がございます。

日本を代表するECサービス、HRTechなどの大規模システムや Webサービスの開発を行っていただきます。 経験やスキルに合わせて、 上流工程から下流工程まで幅広くお任せします。 またエンジニアから、PL、PM、ITコンサル、 アーキテクトへのキャリアパスを支援しています！ [業務内容] ・Webサービスの企画・設計 ・Webサービスの実装 ・Webサービスのテスト・リリース ・新規技術に関する調査 ※スキルに応じて最適な業務をお任せします 上記以外に、 ・自社で開発する新規サービスの企画・立案 ・社内業務効率化 ・勉強会の企画運営 ・チームメンバーの教育・育成 にも携わることが可能です。 [プロジェクトの例] ■グルメ系情報サイトのエンハンス開発案件 Java大規模開発案件です。 大手グルメ系サービスのバックエンド開発の、 設計～テストまで行っております。 誰もが知るサービス開発に携われます。 使用技術：Java,JavaScript,JUnit,Seasar2ベースの独自F/W,Apache,Tomcat その他：Linux,Git チーム体制：全体17名(PM、リーダー1名、メンバー15名) ■大手採用サイト開発案件 Java大規模開発案件です。 オフショア開発を行っており、オフショア側との連携や、 成果物のレビュー、簡単な進捗管理も行っており、 要件定義から運用保守まで行っております。 海外出張のチャンスもあり、スキル・希望によっては ディレクターのポジションへ進んでいただくことも可能です。 使用技術：Java,JavaScript,jQuery,Seasar2ベースの独自F/W その他：Linux,Git,Subversion チーム体制：全体10名(メンバー10名) ■ポイントサービスアプリ基盤開発保守案件 大規模サービスの開発を円滑に進めるために、 共通部品やツールの開発、開発環境の構築などを行っています。 最新技術を取り入れた開発環境の一新、SRE推進の動きもあり、 技術者の方にとっては、魅力的な経験を積むことが可能です！ 使用技術：Java,Seasar2ベースの独自F/W,Apache,Tomcat 環境構築：Docker その他：Linux,Git,Redmine、Backlog,JIRA,SVN,Splunk チーム体制：全体5名(リーダー、メンバー4名) ■通信会社向けシステム新規開発開発案件 Java大規模開発案件です。 電話関係のWebシステムの新規開発を行っていただきます。 フルスクラッチでフロントエンド開発を行い、 サーバサイドはAPIを用いてサブシステムや別DBと連携しています。 使用技術：Java,JavaScript,HTML,CSS,Spring その他：Linux チーム体制：全体20名(PM、リーダー2名、メンバー17名) ■小売業向けECサイトリニューアル案件 ラボ開発案件となります。 ECサイト開発における基本設計～開発・テストを行っています。 使用技術：Java,JavaScript,Vue.js,Nuxt.js(SSR),SpringBoot,BFF,Doma2 環境構築：AWS その他：Linux,Git チーム体制：全体12名(PM、メンバー11名) ※本募集は、当社の直接雇用の募集です。 ※尚、勤務場所は当社のクライアント先に常駐となる場合がございます。

◆仕事内容 日本を代表するECサービス、HRTechなどの大規模システムやWebサービスの企画・設計から開発、テスト、保守を行っていただきます。 またエンジニアから、PL、PM、ITコンサル、アーキテクトへのキャリアパスを支援しています！ [業務内容] ・Webサービスの企画・設計 ・Webサービスの実装 ・Webサービスのテスト・リリース ・新規技術に関する調査 ※スキルに応じて最適な業務をお任せします 上記以外に、自社で開発する新規サービスの企画・立案、社内業務効率化、 勉強会の企画運営、チームメンバーの教育・育成にも携わることが可能です。 [プロジェクトの例] ＜クラウドサービス＞ ◎HRTech Webアプリサービス開発 200人／月の大規模プロジェクト 開発言語：Ruby、JavaScript F/W：Ruby on Rails、Vue.js その他：Linux、Git ＜新規開発＞ ◎国内最大級のECサイト開発 開発言語：Java、JSP F/W：Struts その他：Linux、Oracle、Git、GlassFish ※お客様先に常駐する場合もチーム制ですので、経験が浅い方も安心して成長できます！ ◆募集背景 近年ではBtoCのWebサービスを中心に、 プライムでの大型案件が続々と寄せられている当社。 受託開発部門も20名体制へと拡大しており、 200人月規模の大型案件を受注しました！ 現在さらなる成長ステージを迎えており、 2020年に向けて、 (1)独自の強みとなる新規事業の確立 (2)従業員300名体制 (3)マザーズ上場 の3点を目指しており、一緒に成長していける 「チーム・シアトル」の仲間を募集しています！ ◆この仕事で得られるもの ★着実なキャリアアップ 平均年齢30歳と若いメンバーも多く、 切磋琢磨しながら成長することができます。 人材育成に非常に力を入れており、 さまざまな研修制度や上長との1on1面談（1回/月）、 勉強会などを通して着実にキャリアアップすることが可能です。 ★大きな裁量 コンサルから、要件定義～開発にいたるまで さまざまな経験を積むことができます。 プロジェクトだけでなく会社のリーダーとして、 経営や人材育成にも携わることも可能です。 ★チャレンジできる風土 役職は立候補制のため、 新卒二年目でリーダーになったメンバーもいます。 専攻する言語や職種の変更も柔軟で、 自らのアクション次第で多彩なキャリアを描けます。 エンジニアからディレクター、 営業、管理職など夢を叶えたメンバーも多数在籍しています。 ◆応募資格 [必須スキル] ・「チーム・シアトル」という考えに共感し、高いチーム意欲をお持ちである方 ・コミュニケーションを重視されている方 ・Java/PHP/Ruby/C♯を用いたWebシステム開発の経験をお持ちである方 [尚可スキル] ・AngularJSやNode.jsなどを用いたWebサービス開発経験 ・Struts2、Spring、Smarty、Ruby on Railsなどのフレームワークの使用経験 ・Objective-C、Swift、Android/iOSに関する知識 ・マネジメント経験 ・メンバー教育や育成経験 [下記どれかにピンと来る方歓迎] ・最高のチームで一緒に何かを成し遂げていきたい ・リーダーシップを持って主体的に取り組んでいきたい ・仕事にも遊びにも全力で取り組みたい ・温かさのある企業で働きたい ・直エンドプロジェクトに携わりたい ・伸びしろのある会社を、自らの手で大きく発展させてみたい ・英語を使ったプロジェクトでグローバルに活躍したい シアトルコンサルティングの人事ポリシーは 「短期目線ではなく、中長期的に会社と一緒に成長していくこと」です。 そのため、現在のスキルよりも将来性を重視し、 カルチャーマッチやマインド、人柄を重視して採用を行っています。 ※学歴不問です ※経験の浅い方も歓迎ですので、お気軽にご相談下さい ※弊社への正規雇用募集となります ※但し、社内での開発とクライアント先への出向のどちらの可能性もございます

◆仕事内容 日本を代表するECサービス、HRTechなどの大規模システムやWebサービスのフロントエンド開発を行っていただきます。 経験やスキルに合わせて、上流工程から下流工程まで幅広くお任せします。 またエンジニアから、PL、PM、ITコンサル、アーキテクトへのキャリアパスを支援しています！ [業務内容] ・Webサービスの要件定義・設計 ・UI/UX設計・デザイン ・HTML・CSS・JSによるマークアップ等のフロントエンド開発業務 ・テスト・リリース ・新規技術に関する調査 ※スキルに応じて最適な業務をお任せします 上記以外に、自社で開発する新規サービスの企画・立案、 社内業務効率化、勉強会の企画運営、チームメンバーの教育・育成 にも携わることが可能です。 [プロジェクトの例] ◎クラウドHR系サービス 言語：Ruby、JavaScript F/W：Ruby on Rails、Vue.js インフラ：AWS OS：Linux ソース管理：Git その他：Rspec、Docker、CircleCI、Rubocopなど →役員や企画メンバーと会話しながら開発を行う →社運を賭けたサービスであり、現場のスピード感や熱量も高い ◎クラウド会計系サービス 言語：Ruby、Go、JavaScript、CoffeeScript F/W：Ruby on Rails、Vue.js、React.js インフラ：AWS OS：Linux ソース管理：Git その他：Rspecなど →企画メンバーと会話しながら開発を行う →エンジニアファーストな文化で技術レベルも高く、チャレンジングな環境 ※お客様先に常駐する場合もチーム制ですので、経験が浅い方も安心して成長できます！ ◆募集背景 これまで弊社が得意としていたサーバサイドのみならず、 新たなクライアントからの需要に応えるべく、 フロントエンド開発者の採用活動を進めています。 今後フロントエンド開発チームの立ち上げや、 マネジメントも期待しております。 ◆この仕事で得られるもの ★着実なキャリアアップ 平均年齢30歳と若いメンバーも多く、 切磋琢磨しながら成長することができます。 人材育成に非常に力を入れており、 さまざまな研修制度や上長との1on1面談（1回/月）、 勉強会などを通して着実にキャリアアップすることが可能です。 ★大きな裁量 コンサルなどの最上流工程から、 要件定義～開発にいたるまで さまざまな経験を積むことができます。 会社の役職者という立ち位置で 大きな裁量を持って業務に取り組む事で、 キャリアの幅を広げ着実に成長を遂げることができます。 ★チャレンジできる風土 役職は立候補制のため、 新卒二年目でリーダーになったメンバーもいます。 専攻する言語や職種の変更も柔軟で、 自らのアクション次第で多彩なキャリアを描けます。 エンジニアからディレクター、 営業、管理職など夢を叶えたメンバーも多数在籍しています。 ◆応募資格 [必須スキル] ・「チーム・シアトル」という考えに共感し、高いチーム意欲をお持ちである方 ・コミュニケーションを重視されている方 ・HTML、CSS、JSを用いた開発の経験をお持ちである方 [尚可スキル] ・JavaScript、Node.js、CoffeeScriptなどを用いたフロントエンド開発経験 ・AngularJS、React.js、Vue.js、Backbone.js、jQueryなどのフレームワークの使用経験 ・Mac、GitHub、Slack、Babel、Webpack、gulpなどの使用経験 ・マネジメント経験 ・メンバー教育や育成経験 [下記どれかにピンと来る方歓迎] ・最高のチームで一緒に何かを成し遂げていきたい ・リーダーシップを持って主体的に取り組んでいきたい ・仕事にも遊びにも全力で取り組みたい ・温かさのある企業で働きたい ・直エンドプロジェクトに携わりたい ・伸びしろのある会社を、自らの手で大きく発展させてみたい ・英語を使ったプロジェクトでグローバルに活躍したい シアトルコンサルティングの人事ポリシーは 「短期目線ではなく、中長期的に会社と一緒に成長していくこと」です。 そのため、現在のスキルよりも将来性を重視し、 カルチャーマッチやマインド、人柄を重視して採用を行っています。 ※学歴不問です ※経験の浅い方も歓迎ですので、お気軽にご相談下さい

◆仕事内容 ブロックチェーン関連サービスの開発業務に携わっていただきます。 [業務内容] ・Webサービスの企画・設計 ・Webサービスの実装 ・Webサービスのテスト・リリース ・新規技術に関する調査 具体的には、バックエンドシステムの開発、ブロックチェーンを 用いた新機能の実装、等を行っていただきます。 ※スキルに応じて最適な業務をお任せします [この仕事の魅力] 世界中で注目されているブロックチェーンという最先端の技術を学び、習得する事が可能です。 上記以外に、 ・自社で開発する新規サービスの企画・立案 ・社内業務効率化 ・勉強会の企画運営 ・チームメンバーの教育・育成 にも携わることが可能です！ ◆募集背景 当社では金融系システム開発に強みを持つため、 2016年にはFinTech研究室を設立しました。 大手企業が参加している日本ブロックチェーン協会に 賛助会員として加盟し、ブロックチェーン事業者間や 関係団体との交流・情報交換・勉強会への参加を行ったり、 大学機関と学術指導契約を締結し、セキュリティ技術に関する 技術理解・導入に向けた取組を行っています。 ブロックチェーンの登場により金融のみならず、 流通・医療分野においても概念が変わろうとしている今、 インターネット以来のイノベーション技術といわれている、 ブロックチェーン技術のエンジニアを募集します！ ◆この仕事で得られるもの ★着実なキャリアアップ 人材育成に非常に力を入れており、さまざまな研修制度や上長との月次1on1面談、勉強会などを通して着実にキャリアアップすることが可能です。 ★大きな裁量 コンサルなどの最上流工程から、要件定義～開発にいたるまでさまざまな経験を積むことができます。 プロジェクトだけでなく会社のリーダーとして、経営や人材育成にも携わることができるので、自身の業務の幅を広げることが可能です。 ★チャレンジできる風土 役職は立候補制のため、新卒二年目でリーダーになったメンバーもいます。 自らのアクション次第で多彩なキャリアを描く事ができ、エンジニアからディレクター、営業、管理職など夢を叶えたメンバーも多数在籍しています。 ◆応募資格 [必須スキル] ・「チーム・シアトル」という考えに共感し、高いチーム意欲をお持ちである方 ・コミュニケーションを重視されている方 ・Webシステム開発の経験をお持ちである方 [尚可スキル] ・新規Webサービスの開発を経験された方 ・スクラム開発経験 ・金融業界で働かれたご経験 ・イーサリアム等、ビットコイン、ブロックチェーンの知識 ※意欲を重視します！必ずしも全てを経験・精通している必要はございません 。 [下記どれかにピンと来る方歓迎] ・最高のチームで一緒に何かを成し遂げていきたい ・仕事にも遊びにも全力で取り組みたい ・温かさのある企業で働きたい ・直エンドプロジェクトに携わりたい ・これまでに培った技術を活かして、更にステップアップしたい ・チームで連携して品質を高めていきたい ・伸びしろのある会社を、自らの手で大きく発展させてみたい シアトルコンサルティングの人事ポリシーは 「短期目線ではなく、中長期的に会社と一緒に成長していくこと」です。 そのため、現在のスキルよりも将来性を重視し、 カルチャーマッチやマインド、人柄を重視して採用を行っています。 ※学歴不問です ※経験の浅い方も歓迎ですので、お気軽にご相談下さい

◆仕事内容　 クラウドの構築等、インフラ業務に加え、リーダー業務も行っていただきます。 [業務内容] ・ネットワーク・サーバ設計、構築、運用 ・クラウド設計、構築、運用 ・テクニカルサポート ※スキルに応じて最適な業務をお任せします [プロジェクトの例] ＜クラウド設計、構築、運用＞ ◎AWS環境構築(Infrastructure as Codeで構成管理) ・環境：AWS(EC2、RDS、ELB、DynamoDBなど) ＜仮想環境設計、構築＞ ◎VMware製品を使用した仮想環境の設計、構築 ・製品：VMware vSphere、VMware Horizon View、VMware NSX ＜テクニカルサポート＞ ◎VMware製品のテクニカルサポート ・製品：VMware vSphere、VMware Horizon View ＜ネットワーク設計、構築、運用＞ ◎社内案件のネットワーク設計、構築 ・機器：Palo Alto、FortiGate、Cisco、APRESIA [中途入社者のご紹介] ＜A氏/29歳/入社1年目＞ 前職で、構成管理ツール「Ansible」とAWSに出会い、自動化とクラウドに興味を持ち、クラウドに力を入れている弊社に入社しました。 入社後はAWSの構築、運用プロジェクトでリーダーとして技術検証を行いながらお客様にサービス提供をしています。 ◆募集背景 近年ではBtoCのWebサービスを中心に、 プライムでの大型案件が続々と寄せられている当社。 受託開発部門も20名体制へと拡大しており、 200人月規模の大型案件を受注しました！ 今期、インフラ事業部は12名→25名へと拡大中です。 インフラ事業拡大に伴い、一緒に成長していける プロジェクトリーダーを募集しています！ ◆この仕事で得られるもの ★着実なキャリアアップ 人材育成に非常に力を入れており、さまざまな研修制度や上長との月次1on1面談、勉強会などを通して着実にキャリアアップすることが可能です。 ★大きな裁量 コンサルなどの最上流工程から、要件定義～開発にいたるまでさまざまな経験を積むことができます。 プロジェクトだけでなく会社のリーダーとして、経営や人材育成にも携わることができるので、自身の業務の幅を広げることが可能です。 ★チャレンジできる風土 役職は立候補制のため、新卒二年目でリーダーになったメンバーもいます。 自らのアクション次第で多彩なキャリアを描く事ができ、エンジニアからディレクター、営業、管理職など夢を叶えたメンバーも多数在籍しています。 ◆応募資格 [必須スキル] ・「チーム・シアトル」という考えに共感し、高いチーム意欲をお持ちである方 ・コミュニケーションを重視されている方 ・ネットワークまたはサーバの設計、構築経験がある方 [尚可スキル] ・マネジメント経験 [下記どれかにピンと来る方歓迎] ・最高のチームで一緒に何かを成し遂げていきたい ・リーダーシップを持って主体的に取り組んでいきたい ・仕事にも遊びにも全力で取り組みたい ・温かさのある企業で働きたい ・直エンドプロジェクトに携わりたい ・これまでに培った技術を活かして、更にステップアップしたい ・伸びしろのある会社を、自らの手で大きく発展させてみたい シアトルコンサルティングの人事ポリシーは 「短期目線ではなく、中長期的に会社と一緒に成長していくこと」です。 そのため、現在のスキルよりも将来性を重視し、 カルチャーマッチやマインド、人柄を重視して採用を行っています。 ※学歴不問

◆仕事内容 クラウドエンジニアとして、AWSを始めとするクラウドサービスを利用したインフラ基盤の設計/構築/運用を行っていただきます。 [業務内容] ・クラウド（AWS）に関する設計、構築、運用 ・サーバーレスアーキテクチャ基盤に関する、設計、構築、運用、運用 ・ビッグデータ分析基盤に関する設計、構築、運用 ・プロジェクトリーダー/マネジャー ・テクニカルサポート ※スキル、希望に応じて最適な業務をお任せします [プロジェクトの例] ■某大手Webマッチングサービスのクラウド基盤移行案件 標準的なAWSサービスでインフラ基盤を構成 使用サービス：EC2・RDS・ELB・Route53・EFS・Redisなど 環境構築：Infrastructure as Codeを使用して構成管理 次期プロジェクトの要件追加に伴い、lambda、CI/CD環境構築など構成最適化を検討予定 チーム体制：全体：7名(プロジェクト責任者、PM、PL、メンバー4名) [中途入社者のご紹介] ＜A氏/26歳/入社1年目＞ 前職では、24/365のシフト制でデータセンターの総合窓口業務およびアラート検知時の一次切分けとエスカレーション業務を行っていましたが今後のキャリアを考えた時に、AWSを始めとしたクラウドエンジニアとしてスキルアップをしたいという思いから転職を決意。 現在はAWSチームの体制に参画してリーダーフォローの下で標準的なAWSサービスを組み合わせたAWSインフラ設計と構築作業に取り組んでいます。 その他に手順の整備・自動化も行っており、AWSサービスに関する幅広い知識を日々習得できている実感があります。積極的にAWSにチャレンジできる環境があり、かつAWSサービスに精通したエンジニアに気軽に質問できるフォロー体制も充実しているのでAWSソリューションアーキテクトへのキャリアアップを目指せます。 ◆この仕事で得られるもの ★着実なキャリアアップ 人材育成に非常に力を入れており、さまざまな研修制度や上長との月次1on1面談、勉強会などを通して着実にキャリアアップすることが可能です。 ★大きな裁量 コンサルなどの最上流工程から、要件定義～開発にいたるまでさまざまな経験を積むことができます。 プロジェクトだけでなく会社のリーダーとして、経営や人材育成にも携わることができるので、自身の業務の幅を広げることが可能です。 ★チャレンジできる風土 役職は立候補制のため、新卒二年目でリーダーになったメンバーもいます。 自らのアクション次第で多彩なキャリアを描く事ができ、エンジニアからディレクター、営業、管理職など夢を叶えたメンバーも多数在籍しています。 ◆応募資格 [必須スキル] ・「チーム・シアトル」という考えに共感し、チームワークを大事にして仕事を進められる方 ・インフラに関するなんらかのご経験（オンプレミスでも可） ※上記を満たしていれば、AWS未経験の方でもOKです [尚可スキル] ・AWSの設計/構築/運用経験 ・プロジェクトリーダー/マネジャー経験 [下記どれかにピンと来る方歓迎] ・最高のチームで一緒に何かを成し遂げていきたい ・リーダーシップを持って主体的に取り組んでいきたい ・仕事にも遊びにも全力で取り組みたい ・アットホームでフラットな社風で働きたい ・直エンドプロジェクトに携わりたい ・これまでに培った技術を活かして、更にステップアップしたい ・伸びしろのある会社を、自らの手で大きく発展させてみたい シアトルコンサルティングの人事ポリシーは 「短期目線ではなく、中長期的に会社と一緒に成長していくこと」です。 そのため、現在のスキルよりも将来性を重視し、 カルチャーマッチやマインド、人柄を重視して採用を行っています。 ※本募集は、当社の直接雇用の募集です。 ※尚、勤務場所は当社のクライアント先に常駐となる場合がございます。

◆仕事内容 日本を代表する金融、保険系の大規模システムや Webサービスの開発を行っていただきます。 ご本人の希望と今後のキャリアプランを考慮した上で 上流工程から下流工程までを幅広くご担当いただけます。 [業務内容] ・Webサービスの企画・設計 ・Webサービスの実装 ・Webサービスのテスト・リリース ・新規技術に関する調査 ※スキルに応じて最適な業務をお任せします。 上記以外に、 ・自社で開発する新規サービスの企画立案 ・社内業務効率化 ・勉強会の企画運営 ・チームメンバーの教育や育成 などのご提案、大歓迎です！ 社会・シアトル・チームのためのご意見、 ご提案を積極的に後押しする企業風土です。 ◆募集背景 近年ではBtoCのWebサービスを中心に、 プライムでの大型案件が続々と寄せられている当社。 2014年には海外戦略実現に向け、ミャンマーへ子会社を設立。 2018年には、更なる国内展開の実現に向け 弊社初の地方拠点として、大阪支社の本格稼働を開始。 正直に申し上げて、東京本社150名に対し、 大阪拠点のメンバーは現状わずか5名です。 体制を拡大するためには、経験豊富な人材が必要です。 小規模とはいえ、既に引き合いをいただいており、 大手エンド様からも優秀なマネジメント人材を渇望されています。 お客様からのご要望にお応えするため、リーダーを募集しています！ ◆この仕事で得られるもの ★立ち上げフェーズからジョイン出来る 大阪支社はシアトルの第一地方拠点として、 2018年4月に本格的に稼働し始めたばかりです。 まだまだ東京本社に比べると、人員数や体制の規模は小さいです。 しかしだからこそ、これから大阪支社にジョインしていただく メンバーにとっては、多くのチャンスと得られるものがあります！ ★リーダーとして、既存現場の拡大 or 新規現場の開拓 これまでのスキルと経験を存分に活かしていただき、 既存現場はもちろん、新規現場の開拓なども入社時期に関係なく 実力があれば牽引役として活躍いただけます！ ★支社を立ち上げるという機会に携われる 代表の京和をはじめ、20代の大阪支社長との距離も近く、 気兼ねなく直接プロジェクトや会社の方針について話すことができます！ あなたの意欲次第でプロジェクトはもちろん、 支社や会社を築いていく経験を積むことが可能です！ ★新規事業の企画と牽引役としての経験を積める可能性 現在はSI事業がメインですが、 今後は大阪支社ならではの新規事業も立ち上げて行く予定なので エンジニアとしてのスキル以外にも支社の拡大に向けて 裁量を持って色々なことにチャレンジできる環境です！ ◆応募資格 [必須スキル] ・「チーム・シアトル」という考えに共感し、高いチーム意欲をお持ちである方 ・コミュニケーションを重視されている方 ・中心メンバーとなって支社を立ち上げていくという状況に興味をお持ちな方 ・Webシステム開発の経験を5年以上お持ちである方(Java、PHP、C♯のいずれかを用いた) ・リーダー、サブリーダー経験 [尚可スキル] ・AngularJSやnode.jsなどを用いたWebサービス開発経験 ・Struts2、Spring、Smarty、Ruby on Railsなどのフレームワークの使用経験 ・Objective-C、Swift、Android/iOSに関する知識 ・お客様と折衝しながらプロジェクトを進めた経験のある方 [下記どれかにピンと来る方歓迎] ・最高のチームで一緒に何かを成し遂げていきたい ・全力で物事に取り組んだ事がある ・他責ではなく自責思考である ・リーダーシップを持って主体的に取り組んでいきたい ・仕事にも遊びにも全力で取り組みたい ・温かさのある企業で働きたい ・これまでに培った技術を活かして、更にステップアップしたい ・チームで連携して品質を高めていきたい ・伸びしろのある会社を、自らの手で大きく発展させてみたい シアトルコンサルティングの人事ポリシーは 「短期目線ではなく、中長期的に会社と一緒に成長していくこと」です。 そのため、現在のスキルよりも将来性を重視し、 カルチャーマッチやマインド、人柄を重視して採用を行っています。 ※学歴不問です ※本募集は、当社の直接雇用の募集です ※尚、勤務場所は当社のクライアント先に常駐となる場合がございます

◆仕事内容 日本を代表する金融、保険系の大規模システムや Webサービスの開発を行っていただきます。 ご本人の希望と今後のキャリアプランを考慮した上で 上流工程から下流工程までを幅広くご担当いただけます。 [業務内容] ・Webサービスの企画・設計 ・Webサービスの実装 ・Webサービスのテスト・リリース ・新規技術に関する調査 ※スキルに応じて最適な業務をお任せします。 上記以外に、 ・自社で開発する新規サービスの企画立案 ・社内業務効率化 ・勉強会の企画運営 ・チームメンバーの教育や育成 などのご提案、大歓迎です！ 社会・シアトル・チームのためのご意見、 ご提案を積極的に後押しする企業風土です。 ◆募集背景 近年ではBtoCのWebサービスを中心に、 プライムでの大型案件が続々と寄せられている当社。 2014年には海外戦略実現に向け、ミャンマーへ子会社を設立。 2018年には、更なる国内展開の実現に向け 弊社初の地方拠点として、大阪支社の本格稼働を開始。 正直に申し上げて、東京本社150名に対し、 大阪拠点のメンバーは現状わずか5名です。 体制を拡大するためには、 学習意欲が高く成長チャンスを渇望する若手が必要です。 お客様からも、 スキル ＜ 熱意・ポテンシャル の人材を急募されております。 大阪支社の今後を担う、成長に貪欲な若手人材を募集しています！ ◆この仕事で得られるもの ★大阪支社は立ち上げフェーズ 立ち上げフェーズと聞いて、どのようなイメージを持たれるでしょうか。 大阪支社はシアトルの第一地方拠点として、 2018年4月に本格的に稼働し始めたばかりです。 まだまだ東京本社に比べると、人員数や体制の規模は小さいです。 しかしだからこそ、これから大阪支社にジョインしていただく メンバーにとっては、多くのチャンスと得られるものがあります！ ★チーム体制×開発経験 既存現場の拡大も視野に、チーム体制でしっかり開発の経験を積むことや 設計段階から一通りの流れを体験することも可能です！ ★支社を立ち上げるという機会に携われる 代表の京和をはじめ、20代の大阪支社長との距離も近く、 気兼ねなく直接プロジェクトや会社の方針について話すことができます！ あなたの意欲次第でプロジェクトはもちろん、 支社や会社を築いていく経験を積むことが可能です！ ★新規事業の企画と牽引役としての経験を積める可能性 現在はSI事業がメインですが、 今後は大阪支社ならではの新規事業も立ち上げて行く予定なので エンジニアとしてのスキル以外にも支社の拡大に向けて 裁量を持って色々なことにチャレンジできる環境です！ ◆応募資格 [必須スキル] ・「チーム・シアトル」という考えに共感し、高いチーム意欲をお持ちである方 ・コミュニケーションを重視されている方 ・成長チャンスを求めており、学ぶことへの意欲が旺盛な方 ・中心メンバーとなって支社を立ち上げていくという状況に興味をお持ちな方 ・Java、PHP、C♯のいずれかを用いたWebサービス開発の経験をお持ちである方 [尚可スキル] ・AngularJSやnode.jsなどを用いたWebサービス開発経験 ・Struts2、Spring、Smarty、Ruby on Railsなどのフレームワークの使用経験 ・Objective-C、Swift、Android、iOSに関する知識 ・リーダー、サブリーダー経験 [下記どれかにピンと来る方歓迎] ・最高のチームで一緒に何かを成し遂げていきたい ・全力で物事に取り組んだ事がある ・他責ではなく自責思考である ・リーダーシップを持って主体的に取り組んでいきたい ・仕事にも遊びにも全力で取り組みたい ・温かさのある企業で働きたい ・これまでに培った技術を活かして、更にステップアップしたい ・チームで連携して品質を高めていきたい ・伸びしろのある会社を、自らの手で大きく発展させてみたい シアトルコンサルティングの人事ポリシーは 「短期目線ではなく、中長期的に会社と一緒に成長していくこと」です。 そのため、現在のスキルよりも将来性を重視し、 カルチャーマッチやマインド、人柄を重視して採用を行っています。 ※学歴不問です ※経験の浅い方も歓迎ですので、お気軽にご相談下さい ※本募集は、当社の直接雇用の募集です ※尚、勤務場所は当社のクライアント先に常駐となる場合がございます

◆仕事内容 大手・有名企業を中心とした取引先企業の Webサービス・ECサイトなどのプロジェクトマネジメント、 クライアントへのディレクションをしてもらいます。 [業務内容] ・Webサービス開発のプロジェクト管理（PM業） ・Webサービスの企画・要件定義・設計 ・プロジェクトメンバーの進捗管理・調整業務 ・システムのテスト設計・リリース ・品質改善に関する取り組み ・業務上の問題点の改善提案・工数削減の新ツールの導入提案 また、弊社では、PL/PMといったポジションに加え、 社内役職者として、 ・クライアントディレクター（お客様単位での営業推進や収益管理） ・チームリーダー（5人単位のマネジメント） などのポジションもご用意しております。 [プロジェクトの例] ◎ヘアサロンなどが使用するBtoCのWebサービス ・コンサルティング、企画や要件定義・開発管理 ◎複数プロジェクトが並行で進むプロジェクトのディレクション ◎国内有数の人事コンサル企業でのHRTechサービス ・クラウド化プロジェクトのマネジメント ・企画・要件定義や顧客対応 [スタンス] ◎チーム体制 ・案件へは必ず、チーム（3～5名）で参画 ・チーム目標を掲げ、目標達成のためチーム一丸となって取り組む 　→コミュニケーション機会も自然と多くなってきます ◎お客様満足度にこだわりを！ ・お客様に満足いただくことを 　最重要ミッションとして業務に取り組む ◎ワンストップ ・要件定義から開発、リリースまで 　一貫したサービスの提供数を増やしていく ◎エンジニアのやりがいを大事に ・案件参画時には必ず要望をヒアリングし、 　スキル・キャリアアップを実現できるようアサインしていく ◆募集背景 近年ではBtoCのWebサービスを中心に、 プライムでの大型案件が続々と寄せられている当社。 受託開発部門も20名体制へと拡大しており、 200人月規模の大型案件を受注しました！ 当社の強みは「チーム体制」でプロジェクトに参画している事。 上流工程から下流工程までワンストップで携わり、 お客様の満足度を向上させてきました。 現在さらなる成長ステージを迎えており、 2020年に向けて、従業員300名体制を目指しており、 「チーム・シアトル」の仲間としてメンバーをマネジメントし お客様満足を追求するマネージャーを募集します！ ◆ この仕事で得られるもの 代表の京和をはじめ、事業マネジャークラス（最終決済者）との距離が近く、直接プロジェクトや会社の方針について話すことができるので、意欲次第でプロジェクト並びに「会社」を創っていく経験を積むことが可能です！ ★リーダー・マネジャーは20代と30代が中心 プロジェクトや会社のリーダーとして、経営や人材育成にも携わることができるので、業務の幅を広げることが可能です。 プロジェクトやチームリーダーとして、早い時期からチームマネジメントや人材育成にも携わることができるのが当社の特徴。 ◆応募資格 [必須スキル] ・「チーム・シアトル」という考えに共感し、高いチーム意欲をお持ちである方 ・コミュニケーションを重視されている方 ・Webサービス開発経験をお持ちで、設計書を基に一人称の開発経験があること ・Webサービス開発の進捗管理などマネジメント経験 [活かせるスキル] ・Java、PHPを使用したWebサービス開発経験 ・プロジェクトの工数見積もり、進捗管理 ・メンバーのフォローや教育、育成経験 ・海外留学経験やTOEIC受講による英語力 [下記どれかにピンと来る方歓迎] ・直エンドのプロジェクトに携わりたい ・プロジェクトマネージャー、リーダーへキャリアアップしたい ・プロジェクトの企画や見積もりなどを行いたい ・チームで連携して業務を行いたい ・経営や人材育成、採用活動など会社創りに興味がある ・伸びしろのある会社を、自らの手で大きく発展させてみたい ・これまでに培った技術を活かして、更にステップアップしたい シアトルコンサルティングの人事ポリシーは 「短期目線ではなく、中長期的に会社と一緒に成長していくこと」です。 そのため、現在のスキルよりも将来性を重視し、 カルチャーマッチやマインド、人柄を重視して採用を行っています。 ※学歴不問です

◆仕事内容 サーバの設計・構築業務をお任せします。 プロジェクト数が豊富にある当社だからこそ、それぞれの希望する多様なキャリアパスに対応できます。 [プロジェクトの例] ◎クラウド基盤構築・運用 Hypervisor：VMware vSphere Hypervisor（ESXi） NW機器：Ciscoシリーズ その他サービス：BIND、NTP、Postfix、Sendmail、ActiveDirectory、WSUSなど 業務範囲：仮想環境（サーバ/NW）の構築、運用、ユーザ提供用サービス(DNS/NTP/FW/MAIL/AD/WSUSなど)の構築、運用 ◎航空会社向けDaaSのDC移転に伴うリプレイス 環境：仮想化基盤：Hyper-V(WindowsServer2012R2)　 　　　デスクトップ仮想化アプライアンス：Citrix Xen Desktop その他サービス：ActiveDirectory、vSphere、vCenter、ESXi、VMware Horizon、XenDesktop、XenApp 業務範囲：WindowsServer標準化設計、WindowsServer構築、各種試験〔単体、結合、シナリオ試験〕 ◎太陽光発電監視システムのIoTセンサー構築 環境：Linuxサーバ NW機器：Ciscoシリーズ 業務範囲：IoTセンサー(Linux)構築、導入済み機器の障害対応、IoTセンサー(Linux)のアプリケーション不具合調査、ベンダへの修正依頼、テスト ◎大手情報サービス企業インフラ構築・運用支援 OS：仮想環境(ESXi)　仮想上OS：Linux系/Windows系混在 DB：Oracle、PostgreSQL、MySQL Web/AP:Apache/Tomcat、Nginx 構成管理：Chef、ansible、Puppet 業務範囲：現行環境サーバ構成の調査、現行環境(オンプレミス)からクラウド(AWS)への移行計画及び実施支援、各種ミドルウェアのバージョンアップ対応とそれに伴う部署間の調整 ◆募集背景 近年ではBtoCのWebサービスを中心に、 プライムでの大型案件が続々と寄せられている当社。 2014年には海外戦略実現に向け、ミャンマーへ子会社を設立。 2018年には、更なる国内展開の実現に向け 弊社初の地方拠点として、大阪支社の本格稼働を開始。 正直に申し上げて、東京本社150名に対し、 大阪拠点のメンバーは現状わずか5名です。 既にお客様から沢山のお引き合いをいただいており、 ご要望にお応えするため今期中に大阪支社で10名、サーバエンジニアで3名の増員を 目指し、インフラエンジニアを募集しています！ ◆この仕事で得られるもの ★「開発＋α」でコアメンバーに！ 2018年4月から本格稼働した大阪支社のスタートアップメンバーになれるのは、まさに今だけのチャンス。また、「エンジニアの採用面接もしてみたい」など人事・総務などに携わることも可能。組織づくりも経験できます。 ★チームマネジメントスキルが身につく！ 九州大学との産学連携で独自のチームワーク理論を研究・構築。今年1月にはその成果を「TeamTech」として商標登録しました。何をしたら「生産性が上がるか」「メンバーの信頼性・コミュニケーションが高まるか」を共有。孤独を感じず成長でき、チームマネジメントのノウハウも身につきます。 ◆応募資格 [必須スキル] ・「チーム・シアトル」という考えに共感し、高いチーム意欲をお持ちである方 ・コミュニケーションを重視されている方 ・Linux/UNIX/Winサーバいずれかを用いた運用または保守経験 [尚可スキル] ・サーバの設計・構築の実務経験（Linux/UNIX/Win） ・リーダー、サブリーダー経験 [下記どれかにピンと来る方歓迎] ・最高のチームで一緒に何かを成し遂げていきたい ・全力で物事に取り組んだ事がある ・他責ではなく自責思考である ・リーダーシップを持って主体的に取り組んでいきたい ・仕事にも遊びにも全力で取り組みたい ・温かさのある企業で働きたい ・これまでに培った技術を活かして、更にステップアップしたい ・チームで連携して品質を高めていきたい ・伸びしろのある会社を、自らの手で大きく発展させてみたい ※学歴不問 ※経験の浅い方も歓迎です、お気軽にご相談下さい ※本募集は、当社の直接雇用の募集です。 ※尚、勤務場所は当社のクライアント先に常駐となる場合がございます。

人事やキャリア採用業務をメインでお任せいたします。 営業職またはエンジニアのご経験がある方であれば、現時点での経営・人事・採用の経験は不問です。 これらに興味・意欲がある方からのご応募をお待ちしております！ 【具体的な業務内容】 ■採用計画、採用戦略の立案／策定 ■採用チャネル検討、選定 ■各種イベント運営 ■媒体管理（求人作成、スカウト送付） ■書類選考 ■面接 ■内定者フォロー ■人材会社との折衝業務 ■教育研修全般 ■採用広報業務 ■全社の制度設計 【仕事の魅力】 ■意欲がある方には入社年次にかかわらず、裁量のある業務をお任せします。 ■現時点で企業人事としてのご経験がなくとも、教育しますのでご安心下さい。 【応募資格】 現時点での、人事経験は問いません ＜必須スキル＞ ・以下いずれかの職務経験が1年以上ある方 　 -新卒もしくはキャリア採用担当 　 -SESなど人材を扱う営業職 　 -エンジニア ＜尚可スキル＞ ・他者のキャリアについて考えた/指導した経験がある方 ・採用業務、人事企画のご経験 ・キャリア採用の知見者 ・データ分析・KPI管理・戦略検討のご経験 ＜求める人物像＞ ・問題解決能力がある ・積極性がある ・人に興味がある、人が好き ・社員の幸せを考えられる ・「採用」による組織作り・会社づくりに関わっていきたい ・採用決定だけでなくその後もサポートしたい ・会社の魅力を社内外に伝えたい ・キャリアチェンジしたい！(エンジニア⇒人事、営業⇒人事など) ・教育がしたい

◆仕事内容 受託開発営業をして頂きます。 メインは既存のお客様への営業となりますが、新規開拓も行って頂きます。 [業務の流れ] １． アポイントの取得 　社長や情報システム部門の責任者など、決裁者との商談がメインです。　 ２．訪問・ヒアリング 　エンジニアと一緒に訪問します。 　会社紹介、ニーズヒアリング、見積もり・金額交渉、契約周りは営業が、 　技術的な課題解決方法や提案はエンジニアが行います。 ３．提案書・見積書作成 　訪問・ヒアリング後、エンジニアと一緒にお客様の希望を叶えるための提案書を作成します。 　コスト感も考慮しながら、見積書も作成します。 ４．再訪問・提案 　提案書・見積書を作成した後、お客様にプレゼンテーションを行います。 　シアトルコンサルティングの強みを活かし、提案をお任せします。 ５．受注後 　受注後はプロジェクトマネージャーに案件を引継ぎますが、 　契約書の締結や定期的な顧客フォローもお願いします。 　また、パートナー企業の開拓や人集めなど、 　プロジェクトを成功するためのアクションを積極的に行う事で、 　顧客との信頼関係を構築して下さい。 直近ではクラウドアプリケーション開発の実績を活かし、ECサイトの受注やAI系の受注が増えています。 [特徴] シアトルコンサルティングのサービスの特徴は、必ずチーム体制でプロジェクトに入っている事です。 チーム体制で上流工程から下流工程までワンストップでシステム開発を行っている事が何よりの強みであり、そこをお客様からも評価してもらっています。 エンジニアと一番近い距離で働く事が出来るので、お客様とエンジニアと双方に密に連携を取りながら業務を行うことが出来ます。 ◆募集背景 近年ではBtoCのWebサービスを中心に、 プライムでの大型案件が続々と寄せられている当社。 受託開発部門も20名体制へと拡大しており、 200人月規模の大型案件を受注しました！ 現在さらなる成長ステージを迎えており、 2020年に向けて、 (1)独自の強みとなる新規事業の確立 (2)従業員300名体制 (3)マザーズ上場 の3点を目指しており、一緒に成長していける 「チーム・シアトル」の営業メンバーを募集しています！ ◆この仕事で得られるもの ★提案力 ソリューション営業となりますので、非常にお客様への提案力が身につく職種となります！ 高い技術力を持つ当社ならではのAI・クラウドを用いた提案や、Webマーケティングからエンハンス開発まで上流から下流工程までのワンストップ提案、オフショア開発を利用したディスカウント提案など、柔軟なスタンスでITソリューションを提供する事が可能です。 ★Webマーケティングの知見 更に、プッシュ型営業だけでなく、現在はプル型営業にも力を入れておりますので、Webマーケティングの知見も身に付きます。 ★最新技術の知見 エンジニアと一番近い距離で働く事が出来るので、 お客様とエンジニアと双方に密に連携を取りながら 業務を行うことが出来、最新技術の知見も身に付きます。 ◆応募資格 [必須スキル] ・「チーム・シアトル」という考えに共感し、高いチーム意欲をお持ちである方 ・コミュニケーションを重視されている方 ・受託開発営業経験 [尚可スキル] ・エンジニア経験 [下記どれかにピンと来る方、歓迎] ・チームワークを大切にし、人とのコミュニケーションが好きな方 ・ITに興味があり、しっかりと手に職をつけたい方 ・将来性にあふれた環境で、自分自身も大きく成長させたい方 ・最高のチームで一緒に何かを成し遂げていきたい ・他責ではなく自責思考である ・リーダーシップを持って主体的に取り組んでいきたい ・仕事にも遊びにも全力で取り組みたい ・温かさのある企業で働きたい ・伸びしろのある会社を、自らの手で大きく発展させてみたい シアトルコンサルティングの人事ポリシーは 「短期目線ではなく、中長期的に会社と一緒に成長していくこと」です。 そのため、現在のスキルよりも将来性を重視し、 カルチャーマッチやマインド、人柄を重視して採用を行っています。 ※学歴不問です

◆仕事内容 チームワークとテクノロジーの力を融合させた新しい概念「TeamTech」。 TeamTechを活用してSI業界に変革を起こす、 ナンバーワンのポジションをとるための一翼を担って頂きたいと考えています。 配属先は社長直轄部隊である事業戦略本部。 業務内容は事業推進を担う全般です。 [業務内容] ・営業活動 ・採用活動（主に中途採用） ・マーケティング ・事業戦略立案 ・素晴らしいチームづくり シアトルコンサルティングでは エンジニアと一緒に営業戦略を考えながら、 単価交渉や体制拡大のための施策を企画していきます。 「人との繋がりを大切にした営業を行っていきたい」という方に、 必ず満足していただける事業スタイルです。 [特徴] シアトルコンサルティングのサービスの特徴は、 必ずチーム体制でプロジェクトに入っている事です。 チーム体制で上流工程から下流工程までワンストップで システム開発を行っている事が何よりの強みであり、 そこをお客様からも評価してもらっています。 エンジニアと一番近い距離で働く事が出来るので、 お客様とエンジニアと双方に密に連携を取りながら 業務を行うことが出来ます。 将来的には営業内のリーダー業務に留まらず、会社を束ねる幹部として、経営にも関わっていただきたいと考えています。 ◆募集背景 近年ではBtoCのWebサービスを中心に、 プライムでの大型案件が続々と寄せられている当社。 受託開発部門も20名体制へと拡大しており、 200人月規模の大型案件を受注しました！ 現在さらなる成長ステージを迎えており、 2020年に向けて、 (1)独自の強みとなる新規事業の確立 (2)従業員300名体制 (3)マザーズ上場 の3点を目指しており、一緒に成長していける 「チーム・シアトル」の営業メンバーを募集しています！ ◆この仕事で得られるもの ★提案力 ソリューション営業となりますので、非常にお客様への提案力が身につく職種となります！ 高い技術力を持つ当社ならではのAI・クラウドを用いた提案や、Webマーケティングからエンハンス開発まで上流から下流工程までのワンストップ提案、オフショア開発を利用したディスカウント提案など、柔軟なスタンスでITソリューションを提供する事が可能です。 ★Webマーケティングの知見 更に、プッシュ型営業だけでなく、現在はプル型営業にも力を入れておりますので、Webマーケティングの知見も身に付きます。 ★最新技術の知見 エンジニアと一番近い距離で働く事が出来るので、 お客様とエンジニアと双方に密に連携を取りながら 業務を行うことが出来、最新技術の知見も身に付きます。 ◆応募資格 [必須スキル] ・「チーム・シアトル」という考えに共感し、高いチーム意欲をお持ちである方 ・コミュニケーションを重視されている方 ・IT業界での法人営業経験 [尚可スキル] ・エンジニア経験 [下記どれかにピンと来る方歓迎] ・チームワークを大切にし、人とのコミュニケーションが好きな方 ・ITに興味があり、しっかりと手に職をつけたい方 ・将来性にあふれた環境で、自分自身も大きく成長させたい方 ・最高のチームで一緒に何かを成し遂げていきたい ・全力で物事に取り組んだ事がある ・他責ではなく自責思考である ・リーダーシップを持って主体的に取り組んでいきたい ・仕事にも遊びにも全力で取り組みたい ・温かさのある企業で働きたい ・伸びしろのある会社を、自らの手で大きく発展させてみたい シアトルコンサルティングの人事ポリシーは 「短期目線ではなく、中長期的に会社と一緒に成長していくこと」です。 そのため、現在のスキルよりも将来性を重視し、 カルチャーマッチやマインド、人柄を重視して採用を行っています。 ※学歴不問です

東南アジアへの出張もあり！ ※駐在はありません。（希望があればご相談可！） ■募集背景 事業拡大に伴う増員募集 Seattle Consulting Myanmar Co., Ltd.は シアトルコンサルティング株式会社の子会社で2014年2月に設立しました。 ミャンマーでは100人を超える日系のWeb開発企業となりました。 このまま事業を加速すべく、IT分野でのソリューション営業を募集します！ ■仕事内容 ユーザ企業、IT企業などのお客様に対して、 開発ラボをメインとしたオフショア開発の提案営業を担当していただきます。 最初は既存顧客へのフォローなどから慣れていただき、 新規の顧客へのアプロ―チも行っていただきます。 お客様のニーズや課題を引き出し、 開発に関するソリューション提案を経営層や開発責任者へしていく業務です。 お客様を連れてミャンマーへ出張に行くこともあります。 アジア最後のフロンティア、ミャンマーを肌で感じれる最高の機会です！ ■求める人材・人物像 ・IT業界 / IT人材などの営業経験をお持ちの方 ・日本と海外をつなぐ仕事に興味がある方 ・新規事業や新しいことにチャレンジしたい方 （ミャンマーでの新規事業もどんどん立ち上げたいです！） 将来的にはグローバル部門におけるリーダーや、 部門を束ねる部門長としてのキャリアもご用意しております。 アジアと関わる業務に興味がある方、お客様の悩みを提案営業で解決するのが得意な方、 是非一度カジュアルにでもお話ししませんか？

◆仕事内容 エンジニアとしてシステム開発に関わりたい、ITコンサルをやりたい、管理部門で経験を積みたいなど、様々なご要望があるかと思いますが、スキル・ご経験・ご要望に合わせてポジションと今後のキャリアビジョンを提案させていただきます。 [例] PM / ディレクター 社内開発エンジニア リーダー候補 Webエンジニア フロントエンドエンジニア AIエンジニア ブロックチェーンエンジニア インフラエンジニア Webディレクター Webデザイナー Webエンジニア（大阪） インフラエンジニア（大阪） ITソリューション営業、SES営業 受託開発営業 経営 / 組織コンサルタント 弊社でご活躍いただけるポジションは多岐に渡ります！ ◆募集背景 より専門的なスキルや経験を持った 多様性（ダイバーシティ）を実現するにあたり、 様々なメンバーを募集しています。 希望職種や条件は記載されていないけれど、 お声がけをしたい方が多数いらっしゃいましたので、 オープンポジションの求人を作成いたしました。 現在さらなる成長ステージを迎えており、 2020年に向けて、 (1)独自の強みとなる新規事業の確立 (2)従業員300名体制 (3)マザーズ上場 の3点を目指しており、一緒に成長していける 「チーム・シアトル」の仲間を募集しています！ ◆この仕事で得られるもの 代表の京和をはじめ、事業マネジャークラス（最終決済者）との距離が近く、 直接プロジェクトや会社の方針について話すことができるので、 意欲次第でプロジェクト並びに「会社」を創っていく経験を積むことが可能です！ ★リーダー・マネジャーは20代と30代が中心 プロジェクトや会社のリーダーとして、 経営や人材育成にも携わることができるので、 業務の幅を広げることが可能です。 プロジェクトやチームリーダーとして、 早い時期からチームマネジメントや人材育成にも 携わることができるのが当社の特徴。 大きな裁量を持って業務に取り組む事で、 キャリアの幅を広げる事ができ、圧倒的な成長を遂げられます。 応募資格 [必須スキル] 特にありません [下記どれかにピンと来る方歓迎] ・最高のチームで一緒に何かを成し遂げていきたい ・全力で物事に取り組んだ事がある ・他責ではなく自責思考である ・リーダーシップを持って主体的に取り組んでいきたい ・仕事にも遊びにも全力で取り組みたい ・温かさのある企業で働きたい ・直エンドプロジェクトに携わりたい ・これまでに培った技術を活かして、更にステップアップしたい ・チームで連携して品質を高めていきたい ・伸びしろのある会社を、自らの手で大きく発展させてみたい ・英語を使ったプロジェクトでグローバルに活躍したい シアトルコンサルティングの人事ポリシーは 「短期目線ではなく、中長期的に会社と一緒に成長していくこと」です。 そのため、現在のスキルよりも将来性を重視し、 カルチャーマッチやマインド、人柄を重視して採用を行っています。 ※学歴不問です ※経験の浅い方も歓迎ですので、お気軽にご相談下さい

シアトルコンサルティングでは、 日本発のITグローバルカンパニーを目指して2013年から ミャンマー子会社を立ち上げました。3年目で黒字転換、5年目で現地社員が100名を超え、 ミャンマーにおける日系ITナンバーワン企業を目指すポジションにきています。 そのミャンマー事業をさらに加速するため、これまでのオフショア事業（※1）に加え、 人材事業の立ち上げを行います！ 詳細は新規事業で明かせないため、直接面談で聞いて下さい。 仕事内容は、ミャンマー現地での人材事業マネジャーと一緒に、 セールス、Webメディアなど新規事業立ち上げを行って頂きます。 主に現地日系企業のクライアント開拓がメイン業務となります。 「アジア最後のフロンティア」と言われるミャンマーは確実にこれから アジアでもっとも成長する国となります。 その風を感じ、新興国でビジネスの経験を積むまたとないチャンスです！ ぜひエントリーお待ちしております。 （※1）オフショア事業とは、日本で行っているインターネットサービスの システム開発の一部を海外で行う事業のことです。 ※本インターンは選考がございます。 ■選考フロー step1.エントリー step2.一次選考（日本） step3.最終選考（日本） ※選考は随時行っております ■勤務地 ミャンマー子会社（Seattle Consulting Myanmar Co., Ltd.） No. 111, 4th Floor, Botahtaung Pagoda Road, 5th Ward, Botahtaung Township, Yangon, Myanmar ■雇用 ・弊社（シアトルコンサルティング株式会社）雇用 ・ミャンマー子会社（Seattle Consulting Myanmar Co., Ltd.）への出向 ※エントリー頂いた方に選考や詳細のご案内をいたしますので、まずはエントリーをお願いします。