1
/
5

「シアトルあるある100」作ってみた。〜後編〜

みなさん、こんにちは。


「しゃかりき」という芸人のインスタに上がる

お母さんあるある観賞が最近の日課となっている


出戻り人事の増永彩です。

彩 増永 Profile - Wantedly
Business admin (Finance, HR etc.)
https://www.wantedly.com/users/18382622



大変お待たせしました!(笑)




今回は前回大好評だった(!?)、

シアトルコンサルティング「あるあるネタ」の後編をお送りします。



今回も前回同様「シアトルとは」がたくさん詰まっているので、

是非、全てご覧ください!!



051: TeamTechって何ですか?って聞かれがち

初耳の方がほとんどですので、(営業・人事は特に)
ものすごい回数、TeamTechの説明をしております!(笑)

社外の方にも興味を持っていただけてとても嬉しいです!!
ありがとうございます!!

▲自社サービス・FiveStarも好評!




052: 物事が決まるスピード感が、まさにベンチャー!

制度導入や人事などの
提案→検討→承認のスピード感がすごいです。(笑)



053: 新しい技術や分野に積極的に挑戦しがち

Pepper、ブロックチェーン、AIなどなど・・、
その時々で話題となる技術分野にチャレンジしております。




054: 当たり前のように、会話内に「TEAMS」が出てきがち

TEAMS=社員の行動指針。(参考はこちら

Allの視点で考えようよ、Engineが足りないな、などなど
他社の方々が聞かれたら「?」な会話が日々行われています。




055: 役職名では呼び合わない

社長、〇〇部長など、社員同士が役職名で呼び合う会社も多いですが、
弊社は専ら、「〇〇さん」と呼び合います。




056: 寧ろ、あだ名で呼び合いがち

「〇〇さん」どころか、あだ名で呼び合っています。



057: 面接、余談が盛り上がりがち

面接時の自己紹介や余談が盛り上がりすぎて、
「こんなに盛り上がった面接は初めてでした」と言われることもしばしば。
褒め言葉なのかどうか、真相は闇の中!(笑)



058: 外苑前、ランチはお高めで地味にお財布を圧迫する説

オシャレなイメージのある外苑前。
良い立地だとよくお褒めの言葉をいただくのですが、
それが故に、外食ランチの相場が少しお高めなのです・・。




059: ピーコック閉店のランチ難民続出

前編でも触れましたが、社員のお財布に優しかった
スーパーが閉店してしまい、ランチ難民が続出しているとか。




060: 故にガパオ弁当、楽しみがち

木曜日に会社付近にやってくる
移動販売のガパオ丼のお弁当が社員に大人気です。





061: だがガパオ弁当、匂い被害与えがち

かなり匂いが強いため、ガパオ中のメンバーが一人でもいれば、
執務室内はガパオ匂で充満してしまい、迷惑をかけます。(笑)




062: オフィスグリコ、在庫無くなりがち

みんな結構甘いもの好きなんだな、ということが伺えます。(笑)

▲この日は在庫補充したてだったようで、中身も充実していました!



063: オフィスグリコ、人気商品に偏りありがち

ずっと残ってる商品、すぐなくなる商品が定番化しています。




064: イベント中、長時間の暇ができると「人狼」やりがち

流行に乗っているのか、流行りに遅れているのか・・、
シアトルでは人狼が流行っております。




065: 月初、HottoMotto行きがち

インスタグラムでもご紹介した月初の新入社員歓迎ランチのお供は、
HottoMottoが定番となっています。




066: 毎年納会は、チキンナゲットパーティーと化す不思議

いつ始まった文化かは知りませんが、
納会時、大量のマクドナルドのチキンナゲットが登場します。




067: 本社のBGM、懐メロが溢れがち

懐かしみを感じつつ、仕事をしています。
卒業シーズンに武◯鉄矢さんが流れていたことも。(笑)




068: 京和さん、BGMで「HY」流しがち

いつの間にはHYがリピートされている期間が。
私の中では京和さんがHY好き(?)なのはめちゃくちゃ意外です。

▲洋楽の中に挟まれても、存在感のあるHY。



069: 怪・傘置場に増殖し続けるビニール傘!!!

定期的に廃棄しても、どんどんと増殖する彼等。
バックオフィスメンバーは悩まされながらも処理しております。

▲これはかなり少ない状態




070: 表彰状、飾られがち

社内表彰されたメンバーが自席に
表彰状を飾っていることが多く、見るとほっこりします。

▲飾り方にも個性が出ますね




071: 机上に動物のオブジェ並びがち

誕生日にオフィスビル内にあるFrancfrancさんの動物オブジェを送り合う
という謎の習慣(?)があったため、社内に動物のオブジェがあふれています。




072: 人事・渋谷ペットボトル溜めすぎ問題

気付けば、彼女の机の上にはペットボトルがたくさん集合しています。
全てのペットボトルに少しずつ残りが入ったままとなっていることも特徴。
最近は毎週金曜日に片づける習慣が出来てきているようです。(笑)




073: というか、会社全体に物が溢れがち問題

倉庫、ロッカーに収まり切らず、物が溢れてきております。(困)
断捨離の番組が取材に来たら、きっと怒られっぱなしなのでしょう。




074: 京和さんのマウス、かなり気合い入っている節

かなり年季の入ったマウスを使っていますが、
新しいものに変える兆しがありません。





075: 京和さん、ミャンマー出張時は冬でも半袖で成田空港へ来ちゃいがち

同行した営業がビビっていました。
風邪など引かぬよう、お気を付けください・・。

▲謎の馬写真




076: シアトル、結婚ラッシュ到来説

この1年、結婚した(する)メンバーが続出しているシアトル。
なんとも、おめでたいラッシュ!!



077: 幹部メンバー、ほぼほぼ喫煙者説

社員全体に比べ、幹部の喫煙率の高さは異常。



078: そして、基本的に「連れタバコ」しがち

幹部が会議の後にみんなでズラズラと外に出て行く姿がよく見られます。
仲良し。(笑)




079: 「連れタバコ」で議論が盛り上がりがち

タバコメンバー曰く、タバコ会議で良い議論が生まれているそうです。




080: どのジャンルの悩みでも、とりあえず高瀬に相談しとこうと思われがち

以前インタビューでもご紹介したシアトルの便利屋(高瀬工務店)こと、
高瀬にとりあえず何でも確認するパターンが根付いております。




081: CTO宮島、ワインに詳しすぎる節

ITや開発技術に関してのみならず、ワインにも人一番詳しいのがシアトルCTO!
常備30本は家に備蓄があるのだとか。

▲外でもワイン!!!



082: 出戻り人事・増永、イベントの度に写真を撮りすぎる説

イベントの写真は連写が基本!
毎イベント、気付けば500−1000枚撮影しているのですが、驚かれたので。(笑)



083: 珍しい苗字の人集まってきがち

代表・京和(きょうわ)をはじめ、蔵人(くらんど)、行方(なめかた)、
廳(ちょう)、海外(かいがい)など、珍しい名前の社員が多いです。




084: 歴代経理、植物育てるの上手くなりがち

シアトルでは、経理=植物係に任命されるのが性。
植物育成の知識が知らぬ間に身に付いていくのです。

▲鮮やかな色の「何か」を水に混入中。



085: シアトルミャンマー、依頼した仕事の対応が爆速

担当営業がそのスピードの早さに圧倒されたと話していました。
素晴らしい!!!

▲項目には関係ないですが、社員旅行で謎のゲームに興じるミャンマーメンバーたちが可愛い(笑)




086: 早稲田卒のシアトル社員、Engine強すぎ説

率先して周囲を巻き込み、みんなを引っ張るメンバーばかり!(笑)




087: 「新卒メンバー皆優秀」と言われ、年々ハードルあがりがち

めちゃクチャ優秀な子たちが入社してくるらしいよ、と例年囁かれます。
先輩たちは嬉しいんですが、焦りもするのです。(笑)

▲今年も16名のメンバーが入社してくれました!



088: 新卒メンバー、地方出身者多くなりがち

例年、関東<地方出身者が多い新卒メンバー。
上京のきっかけがシアトルだなんて嬉しいです!!!

▲チーム19のみなさん、入社おめでとうございます!



089: 新卒メンバー、スピーチ極めがち

新卒研修の中にはビジネスマナーやプログラミング研修の他に
「1分間スピーチ」というプレゼン力を磨くプログラムが用意されています。
例年、研修期間に恐ろしいほどにプレゼンが上手くなっていく
新卒メンバーを見るのがとても好きです。




090: 大阪支社、いつの間にか「WeWorkへ移転」を知らぬ人多い説

大阪支社の本格拡大に向け移転をしましたが、
担当曰く、東京社員にはまだ浸透していないそうです。

▲な、なんだ海外ドラマのジャケ写のような1枚は。




091: 大阪支社の新オフィスがイケイケで、行けば働きたくなる人が続出

いくつかオフィス写真を見ましたが、どこの角度もイケイケでお洒落。
まるでカフェのような空間に心踊ります!



092: シアトル会の日、ほぼ100%の確率で天気が悪い説

体感的には100%!!曇りか、雨です。
縁起は悪いですが、このあるあるはめちゃくちゃ納得感があって大好きです。(笑)




093: イベント盛り上げ隊!主催のイベント、ほぼ100%の確率で天気が悪い説

おい、こっちもか!!!(笑)
台風の中、納涼船に乗ったりしてきたそうです。

▲せっかくの夜景が、、、(笑)



094: 2次会後、カラオケ・ラーメン・シーシャ(水たばこ)班に別れがち

私は専らカラオケ班タイプのため、他の班の存在を知りませんでした。(笑)



095: カラオケで、はしゃぎすぎ

日頃静かな(?)あの人も、
カラオケで激変してくれたりするので、やめられません!!!
(私の十八番は、糸・ラヴイズオーヴァーとなっております。)




096: 離職者とも仲良くしがち

あるあるを考える際にもアドバイスをもらったり、定期的に飲みに行ったり、
インタビューに貢献してもらったりと、退職後も仲良くし合える関係があります。
(離職者インタビューはコチラ




097: お客様から「シアトルってコミュ力高い人多いですね」と驚かれがち

営業やってた頃よく言われましたが、メンバーたちのコミュ力の高さは健在です!




098: 週2回の清掃タイムで、社内コミュニケーション活性化しがち

水、金曜日の18:50-19:00はメンバーみんなで社内清掃を行なっています。
キレイになるばかりか、コミュニケーションも活性化されているのです!!

▲拭き拭きしつつ、ポーズ決めてくれました(笑)




099: 清掃タイム、ガラス警察出没しがち

こと、ガラス清掃に関しては、小さな指紋も許さない!
というガラス警察が出没します。



100: ご家族招待イベントでは、本人も!ご家族も!全力で楽しみがち!!

奥様やお子さんなど、ご家族を招待するような社内イベントも実施しています。
そんな時は、本人はもちろん、ご家族も!!!全力でイベントを謳歌してくださっています。(感)

▲みんな自由(笑)こういうショット大好きです。



いかがでしたでしょうか??

前編に引き続き、後編もシアトルらしさ全開の内容にできたかと思います。



100個、あるあるネタを挙げるにあたり、毎日のように

「ネタください」と周囲に言い続け、ようやく公開までこれました。


前編公開から後編公開までに随分と時間が空いてしまった理由はそういうことなのです。

お察しください。(笑)



「シアトルあるある100」作ってみた。〜前編〜 | シアトルコンサルティング株式会社
みなさん、こんにちは。 ちょっと前のことですが・・・、 (すべるのではないかとヒヤヒヤして見守っていたのはヒミツです。) 出戻り人事の増永彩です。 今回は、シアトルコンサルティングの「あるあるネタ」をかき集めてみました。 まずは前編として、50/100個の「シアトルあるある」をご紹介させていただきます! みなさんご存知!みたいなノリで使ってしまっていますが、一般的に「シアトル」とはここのこと。
https://www.wantedly.com/companies/seattleconsulting/post_articles/152204

▲前編はこちら



このあるあるからシアトルの社風を

感じ取っていただけたら幸いです。



キャリアのご相談もいつでもお受けしていますよ!!


オープンポジション
チームで一緒にやっていく事に面白さを感じる方!オープンポジション募集!
チームワークとテクノロジーの力で社会のWell Beingを実現するべく、 「TeamTech Move the World」〜チームワーク✕テクノロジーで、笑顔あふれる社会を創る〜 をミッションに掲げ、現在3つの事業を展開しています。 ■事業内容 ◎DX事業 DX事業ではクライアントと同じ目線でプロダクトのコアを掴み、 立ち上げからグロースまで携わりながら、事業成功・成長への貢献を行なっております。 内容としては、Java、PHP、Rubyなどを用いたWeb・モバイルアプリ開発を中心としつつ、 ブロックチェーンやNFTなど最先端技術を含む幅広いメソッドでクライアントの問題解決を担います。 独自の「ONE TEAMメソッド」により、超上流のコンサル領域から開発、デザイン、QA等 あらゆる工程をディレクターを中心としたチームで行なっております。 次に紹介するプラットフォームを活用することで、 より良いチームでのプロジェクト推進を可能にしております。 【直近開発事例】 ・大手インターネット会社ECサイト構築 ・大手人事コンサル会社HRTechWebアプリ開発 ・大手Webマーケティング会社分析アプリ開発 ◎プラットフォーム事業 弊社独自のチームワーク理論に基づき、2016年から1,500チーム、約27万件のチームワークデータを収集・蓄積。あらゆるチームの醸成や生産性向上のノウハウについて研究し続けています。 チームワークとITを掛け合わせ、開発チームの生産性向上、イノベーションの創出、働く楽しさを強化できるクラウドサービスの開発を行っています。 2023年5月にはクリエイティブ部門を新たに立ち上げ、WebやUI/UXデザインの領域でも 事業を徐々に規模を拡大させながら果敢な挑戦を行っています。 ▽プロダクト チームマネジメントプラットフォーム「StarTeam」 開発チーム向けに独自のノウハウを基にチームと個人の状態をスコアリングします。 数値化によって明確になった課題に対して、的確な施策を行い自律的なチームを目指します。 リーダーを応援する情報メディア「LEADERS」 企業の最前線を走る各リーダー(CTO,VPoE,PdMなど)への取材記事やチーム・プロジェクトマネジメント手法などを発信し、悩めるリーダーを助けることを目指します。 ◎グローバル事業 2013年よりグローバルITカンパニーを目指す第一弾として オフショア開発をグループ会社間で解決するため、ミャンマー子会社を設立しています。 今後はこれをアジア全域に広げ、日本toアジアのビジネスだけでなく、 アジアtoアジア、世界to世界のビジネス基盤を中長期で創り上げていきます。
METATEAM株式会社





これからもみなさまに有益なシアトル情報を

発信していきたいと思いますので、よろしくお願いします!!!

METATEAM株式会社では一緒に働く仲間を募集しています
10 いいね!
10 いいね!
同じタグの記事
今週のランキング
METATEAM株式会社からお誘い
この話題に共感したら、メンバーと話してみませんか?