シアトルコンサルティング株式会社

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http://www.seattleconsulting.co.jp東京都

"チームワーク"×ITで、世界中が　楽しく働ける環境を創る！

チームワークとテクノロジーの力で社会のWell Beingを実現するべく「TeamTech Move the World」〜チームワーク✕テクノロジーで笑顔あふれる社会を創る〜をミッションに掲げております！ TeamTechとは、“チームワーク”と“IT”を掛け合わせた新しい概念でありこの概念を軸としたDX事業、自社サービス事業、グローバル事業を展開しています。 TeamTechを通して私たちが目指すもの、それは世界中の誰でもチームワークを活用でき、みんながイキイキとした世界を作ることです。

価値観

シアトルコンサルティングには「チーム・シアトル」という文化があります。これには「会社はひとつのチームであり、みんなで一緒になって成長していこう、みんなで一緒になって素晴らしい会社を創り上げていこう」という意味を込めています。今後は創業以来重視してきたこの「チームワーク」を柱にした事業展開を行っていきます。「チームワーク×IT（TeamTech）」という基軸で、他に類を見ないサービスを作り上げ、日本を代表する「チームワーク」カンパニーを作り上げていきます。

経歴、年齢、性別、国籍問わずに活躍しているメンバーが多く在籍しており、過去経験やキャラクターは多種多様です！全く異業種からの転職メンバーがいたり、元サッカー選手が役員にいたり。個性あるメンバーを全員が快く受け入れ、共に活躍するメンバーとしてお互いの良さをうまく事業に活かしていきます。

「チーム・シアトル」の考え方を大切にしているシアトルでは役職関係なく提案ができ、チームで考え、実行できる社風が魅力です！笑顔で上司や同期、部下と会話をしている明るい社風はお客様からも評価をいただいております。

社員は家族と考え、部門間をまたいだミーティングや、お花見・納涼船・BBQなどの季節イベント、野球やフットサルなどの部活動、配属グループでの飲み会などの支援を会社で行っています。（現在はオンラインイベントが豊富！）また2か月に一度、シアトル会という全社員が集まるイベントを開催し、事業計画の進捗報告や事業戦略の発表、チームワーク向上のためのグループワークの実施、優秀者の表彰などを行う事で、全社的なコミュニケーションを促進しています。

日常的な1on1や研修制度、メンター制度など若手の育成にとても力を入れています。チーム体制で開発を行っている会社であるからこそ、若手の教育・成長を見守れる環境が用意できており、新卒も2022年度では40名入社しました！新卒メンバーの中には、2年目にチームリーダーになったメンバーや3年目からITディレクターとして活躍する社員もいます！

シアトルのメンバーには家族との時間も大事にしてほしい！これまで産休制度の活用事例や女性管理職の活躍事例もございます。長期休暇には家族での旅行や、メンバー同士でBBQやキャンプなど、プライベートも最高に充実させています！