株式会社類設計室

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求めるのは子供のころ、　　　　夢中になって外遊びをしていた人

小さい頃に友だちと夕方まで泥だらけになって外で遊んでいたあの頃、「遊具や自分たちの持っている物で、どんな面白い遊びができるだろう？」「みんなでもっと楽しく遊ぶには、どうしたらいいだろう？」そんな風に遊びの中でいろいろ工夫したり思考を凝らしたのは、懐かしい思い出。社会に出て伸びる人、活躍している人は、例外なく子供のころに夢中になって遊んできた人たちです。幼少期の”遊び”を通じて育まれた力は、社会で生き抜くために必要な追求力や人間力に直結しています。

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価値観

◆類グループは全社員が経営者◆ 部門や立場を超えてみんなで追求できる場がいくつもあります。その代表的な場である「劇場会議」では、世界情勢・経済情勢、社会潮流・意識潮流から、具体的な組織課題・経営課題まで扱われます。徹底した事実追求が組織の統合軸になっています。

◆常識から脱却し、本源社会を実現する◆ 私たちは、豊かさの実現と引き換えに、人と人とのつながりによる深い安心感や充足感、自然との共存や万物への感謝などあらゆるものを犠牲にしてきました。その現実を直視し、お金第一の旧い常識や固定観念から脱却して、人類本来の充足や在り様を実現していこうとしています。

◆いつでもどこでもおしゃべり歓迎◆ 話題も”仕事に関係することに限らない”し、どこまでが仕事でどこからがおしゃべりなのか、その線引きさえありません。「自分の仕事はここまで」「仕事として取り組むのはここまで」といった「縦割り主義」や「職能主義」を超えて、さまざまな課題に自分事として取り組んでいけるからこそ、類グループは社会やみんなの期待に次々と応えてゆけるのです。

社内ネットには、仕事を進めるうえで不可欠な内容はもちろん、成功体験や失敗例でさえ共有されます。1日でも社内ネットを見逃すと仕事にならないほど。みんなに公開された場で様々な事項が決定されていきます。

類グループは設計・教育・農業・社会事業など、様々な事業を展開しています。一つの事業部門では、到底社会の期待に応えることはできません。部門を超えてあらゆる角度から追求していけるからこそ、新たな可能性を実現していけるのです。

子供たちが社内を走り回っている姿も類グループでは当たり前の光景です。子供たちはみんなに見守られ、母親同士も相談し合いながら、仕事も子育ても担っています。また、母親たちの組織への感謝と活躍が、みんなの活力を生み出しています。