株式会社ロックシステム

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ブラック企業をやっつけろ！！

IT業界は「きつい」「厳しい」「帰れない」と言われています。労働環境を変えたい！私達はそんな想いを持った会社です。労働環境を変えるために、私達はひとりひとりが社会人として、より高い技術力、問題解決能力、コミュニケーション能力で業務にあたっています。その結果、会社設立から今日まで全ての従業員がほぼ残業ゼロで就業しています。最近でも拘束時間が長いプロジェクトが数多く存在していると聞きます。無理なスケジュールで忙殺されている技術者の方に一度話を聞いていただきたいです。

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エンジニアよ、ロックシステムよ、プロフェッショナルたれ！【社長ブログ】

プログラミングスクールは楽だった。ロックシステムアカデミーは苦しかった。

「社内と現場は別次元」4年目エンジニア初めて社内でPLやってみた。

価値観

「不要な残業を減らしワークライフバランスを実現させる」を会社の方針にしています。実際にほとんどの社員が年間を通してほぼ残業なしで帰宅しています。

ロックシステムには年齢による上下関係が存在しません。お互いの職務、役割には敬意を払いつつ、社長から社員一人一人まで全員が対等だと考えています。言いたいことが言えるので、社員同士の飲み会や共通の趣味を持つ社員同士でサークル活動が自然と行われるのも特徴です。自由な発言や提案ができる『イノベーション会議』では若手、ベテラン関係なく社員から企画や提案を募っています。

私たちに「経験浅いしとりあえずテスターや運用保守ね」的な考えはありません。目指してもらうのはあくまで「開発者」。自信を持って開発に取り組めるよう教育制度やフォロー体制を充実させてきました。自社内プロジェクトで力をつけることも可能ですので、突然お客様先で緊張しちゃう…みたいなことも勿論ありません。

ロックシステムのオフィスのエントランスから打合せスペースはなんと社員による手作りです。ウッドとグリーンで彩られたナチュラルテイストのオフィスに是非遊びに来てください。

組織の拡大に伴ってPMやPLとは違った新人メンバーの相談役などマネジメントを担うポジションを設けています。入社1年目から役職に就けるチャンスが豊富です！

2019年からSES事業にとどまらず、受託開発、プログラミングスクール事業、自社サービス開発に取り組んでいます。