株式会社リスタ

やってもらうことは『求人サイト JOBLIST』、『貼り紙投稿アプリ JOBLIST』、及び新規リリース予定のサービスの開発・グロースハッキングです。 https://job-list.net いわゆる以下のような職種の人を求めています。 - Railsエンジニア(サーバサイド、フロントエンド) - グロースハッカー 現時点で20万件を超える求人と、5万件/月を超える求人貼り紙の投稿があります。 これからJOBLISTをより多くのユーザーに使ってもらい、仕事探しをより楽しく便利なものにしていくことに責任と裁量をもって取り組んで頂ける人を探しています。 WEB開発以外にも、希望と適正に応じてネイティブアプリの開発、サービスディレクション、マーケティングなど、様々な領域に挑戦できます！ ——————————————————————— ■ 応募資格 ——————————————————————— プログラムの知識か開発経験は必要ですが、Railsは未経験でもokです。 経験年数は問いません。 ——————————————————————— ■ 重視すること ——————————————————————— まずはカルチャーフィットです。 そしてやる気とモチベーション。 少人数なチームなので、会社のビジョンとメンバーに共感し、スピード感と勢いもって開発を進めてもらいたいです。 『ちょっと話聞いてみたい』とか『飲み OR ランチいきましょう』とかなんでもokなので、興味ある人は気軽にメッセージ下さい！ ——————————————————————— ■ 開発環境 ——————————————————————— インフラからアプリ(WEB & Android & iOS)まで、一部外部のエンジニア・デザイナと協力しながら自社で開発・運用しています。 使っている技術要素としては以下のようなものです。 - 言語・FW : Ruby, Rails、ES6, Kotlin、Swift、TypeScript、ReactNative - データストア : MySQL, Redis, Elasticsearch - コード・タスク管理 : Github, Trello - コミュニケーション : Slack, esa.io - CI : CircleCI(DockerベースのCIサービス) - インフラ・監視 : AWS, Ubuntu, NewRelic, Mackerel - デザイン : Sketch & zeplin 『今いるメンバーが最大のパフォーマンスを出せること』を最優先に考えています。 そのため比較的ちゃんとした、モダンな技術選定をしているつもりですし、今後もそうします。 現状よりも改善が見込める技術については積極的に取り入れます。

CTOの池田と協力して、サービスの成長を加速させるための業務を行っていただきます！ ■ 業務内容 ・新規・既存サービスのユーザー行動の分析、各種PR・マーケティング施策の企画・実行 ・オウンドメディアでのPR・マーケティング施策の企画・実行 ・公式Twitterアカウントの運用 ■ 重視すること ・サービスの意義に共感できる ・普段からTwitterなどのSNSを利用している ・自発的な行動、セルフマネジメントできる 上記を満たす方であれば、学生、週に数日のみの勤務でも大歓迎です！

●やってもらうこと ・求人サイト『JOBLIST』の求人広告営業 ・リリース予定の新サービス『JOBLIST Quick』の求人広告営業 現在、リリースに向けて準備を進めている『JOBLIST Quick』は単発バイトのマッチングサービスです。 アルバイト専門のマッチングサービスは、世の中に出始めたばかりの新しいサービスで、市場もまた、出来始めたばかり。 その市場に、今後多くの企業が続々と参入してくることが予想されますが、我々はその中で生き残り、市場が安定してきた頃には確固たる地位を築いていなければなりません。 今回は、この大きな目標に向かい、チームの一翼を担う、新たな営業スタッフを募集します。 当社は少数精鋭で、一人が担う責任も大きく、求められる成果も厳しいです。だからこそ、自身の大きな成長が期待できる環境です。 営業経験は問いません。素直で向上心のある方、行動力のある方、ご応募お待ちしています！ ※PC、エクセル使用経験者（エクセル・パワーポイントを頻繁に使用します） 『ちょっと話聞いてみたい』でもOKです！ 興味ある人はどんどんメッセージ下さい！