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「働きがいのある会社」ベストカンパニー受賞!|499社の中からRegrit Partnersが選ばれた理由

こんにちは、Regrit Partnersシニアマネージャの長谷川です。

本日は皆さんに嬉しいご報告があり筆をとりました。

ベストカンパニーに選出!!

この度、Regrit Partnersは2020年版 日本における「働きがいのある会社」ランキングにて、参加499法人のうち、初エントリーながら小規模部門(25-99人)で50位に選出されました。

働きがいのある会社ランキングとは、
Great Place to Work Institute Japan(GPTWジャパン)はランキング参加企業のアンケート結果を点数化し、一定レベルを超えた会社を「働きがいのある会社」として発表しています。アンケートは従業員向けと企業向けの2種類で構成されており、GPTWジャパンと外部有識者からなる委員会が精読し点数をつけ、ランキングを決定しています。アンケート項目と評価基準はグローバル共通です。ランキングはエントリー方式で、25名以上の法人が参加できます。

2020年版 日本における「働きがいのある会社」: https://hatarakigai.info/

社員全員で会社を創っていく「スクラム経営」

弊社では、コンサルティングスキルの他に会社経営業務スキルを身に着けキャリアを描けるよう採用・広報・人材育成・ソリューション開発等の社内業務にあえて専任担当を配置していません。誰でも自ら手を挙げ施策の推進者として挑戦できます。また、挑戦してやり抜いた人が評価される仕組みが整っているため、皆が当事者として一緒に会社を創っていくカルチャーが醸成されています。

創業当時から貫いてきた「スクラム経営」体制の浸透が初エントリーにも関わらずランクインにつながったと感じており、一人のメンバーとして非常にうれしく思います。

スクラム経営に関してWantedly Feedもいくつか執筆していますので是非この機会にご覧ください。

全員が経営当事者になって強い組織を創る~スタートアップならではのRegrit流「スクラム経営」のススメ~

【スクラム経営】感謝と貢献を文化に昇華させる再現性の高い仕組み~Unipos×表彰制度~


(弊社CEOと授賞式ではしゃぐメンバー)

授賞式を終えて

授賞式に出席した弊社CEO山木とメンバーの佐藤から感想を聞くと、

「今回参加していた会社は『"本気で"働きやすい会社を創っていこう!』という熱い会社が多かった。初エントリーで50位にランクインできたことは非常に嬉しいが、表彰式で檀上から挨拶する会社を見ているうちに悔しさが込み上げてきた。この悔しさを更なるギアチェンジの原動力にしたい。やるからには、働きがいのある会社No.1を目指したい!」

と、鼻息の荒いコメントが返ってきました。

この向上心、強烈な負けず嫌いさこそ、当社のカルチャーの源泉です。更なる高みを目指します!

これからも「働きがいのある会社」であるために

Regrit Partnersは創業3期目に入りメンバーも40人規模を超え、60名、100名を目指しています。

弊社の掲げるVision「Change Your Drama-ヒトの成長と変革のキッカケとなるー」を達成するため会社規模が大きくなればなるほど、多様なメンバーが揃うほどカルチャーの醸成が大事になるはずです。

一人のマネージャとして、優秀なメンバーが弊社のカルチャーを理解し、最高のパフォーマンスを発揮し、望むキャリアを形成できるよう、「スクラム経営」を継続し、圧倒的なスピードで会社としての施策実現、成長を遂げていこうと改めて思います。

コンサルティング業務でクライアント企業に変革をもたらしながら、自社の経営にも深く携わりたいという方、次世代の「働きがいのある会社」No.1になるべく、一度お話しましょう!

Regrit Partnersでは一緒に働く仲間を募集しています
「働きがいのある会社」ベストカンパニー受賞!|499社の中からRegrit Partnersが選ばれた理由
長谷川 善康
Regrit Partners / Senior Manager / Co-Founder
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