株式会社リアステージ

セミナーを通して、何となく将来に不安を抱えている。 企業をどのようにして選定していいかわからない。 そんな方に伸びている業界・企業をお伝えします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ イベント情報　 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆開催日時：9月27日(月)14時〜15時 ◆費用：無料 ◆対象：社会人・フリーター ◆場所：オンライン（zoom） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当日の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ （1）スピーカー自己紹介 （2）コロナ終わり伸びる業界TOP3とは？ （３）座談会＋交流会 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こんな人にオススメ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・転職活動がしたい！ ・年収アップしたい！ ・成長業界がわからない、 ・キャリアアップがしたい！ ・将来が不安！ ・何をしたいかわからない！ ・自分に合う仕事がわからない ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

自分自身の将来描いているVISIONと現状をすり合わせていき、 どのようにしたら市場価値を上げていけるのか！考え方から一緒にお伝えしていきます！ 転職活動に前向きに進んでいくために、まずは考え方から一緒に身につけていきましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ イベント情報 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆開催日時：9月27日(月) 15：00〜 ◆費用：無料 ◆対象：社会人・フリーター ◆場所：オンライン（zoom） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当日の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ （1）スピーカー自己紹介 （２）自分の市場価値をどのようにしたら上げていけるのか？ （３）座談会＋交流会 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こんな人にオススメ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・転職活動を始めたての方 ・自分の市場価値を上げていきたい方 ・営業職として挑戦していきたい方 ・なかなか転職活動に本腰を入れられない方 ・転職活動を考え始めた方 ・転職活動を思うように進められない方 ・転職活動をリタイヤしてしまった方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

自分自身の将来描いているVISIONと現状をすり合わせていき、 どのようにしたら市場価値を上げていけるのか！考え方から一緒にお伝えしていきます！ 転職活動に前向きに進んでいくために、まずは考え方から一緒に身につけていきましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ イベント情報 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆開催日時：9月28日(火) 15：00〜 ◆費用：無料 ◆対象：社会人・フリーター ◆場所：オンライン（zoom） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当日の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ （1）スピーカー自己紹介 （２）自分の市場価値をどのようにしたら上げていけるのか？ （３）座談会＋交流会 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こんな人にオススメ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・転職活動を始めたての方 ・自分の市場価値を上げていきたい方 ・営業職として挑戦していきたい方 ・なかなか転職活動に本腰を入れられない方 ・転職活動を考え始めた方 ・転職活動を思うように進められない方 ・転職活動をリタイヤしてしまった方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

自分自身の将来描いているVISIONと現状をすり合わせていき、 どのようにしたら市場価値を上げていけるのか！考え方から一緒にお伝えしていきます！ 転職活動に前向きに進んでいくために、まずは考え方から一緒に身につけていきましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ イベント情報 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆開催日時：9月28日(火) 18：00〜 ◆費用：無料 ◆対象：社会人・フリーター ◆場所：オンライン（zoom） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当日の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ （1）スピーカー自己紹介 （２）自分の市場価値をどのようにしたら上げていけるのか？ （３）座談会＋交流会 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こんな人にオススメ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・転職活動を始めたての方 ・自分の市場価値を上げていきたい方 ・営業職として挑戦していきたい方 ・なかなか転職活動に本腰を入れられない方 ・転職活動を考え始めた方 ・転職活動を思うように進められない方 ・転職活動をリタイヤしてしまった方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

さまざまな角度から自分の分析を行うことで、あなた自身が仕事に本当に求めていることがわかります。 それを認識することで、今は楽しく働けていても長期的に見て、仕事を変えていく選択肢をとっていくべきかた。 逆にネガティブな感情を抱きながら働いていても今の会社で働き続けることが自分の幸せに繋がっている方もいらっしゃいます。まずは、正確に自分を知ることをしていきましょう。今回のセミナーはそんなあなたのサポートができればと思います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ イベント情報 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆開催日時：令和3年9月29日（水）13:00~14:00 ◆費用：無料 ◆対象：社会人 ◆場所：オンライン（zoom） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当日の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⑴自己紹介 ⑵自己分析とは何か、また自己分析の方法 ⑶質疑応答 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こんな人にオススメ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・今の仕事があっているかわからない ・長期的に今の会社で働いている自分が想像できない ・将来の目標がない ・仕事をしたくない ・何の仕事が自分にあっているかわからない ・転職を考えている ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

セミナーを通して、現在の本当に必要なスキル、企業の選び方などをお伝えします！ 前半では現在の本当に必要なスキル、選び方などをお伝えし、後半では、うっかりやってしまいがちな面接のNG例を、面接風景の動画などで紹介します。 あとは、内定出てからの質問項目や実際にあったシチュエーションをもとに回答していきます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ イベント情報 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆開催日時：令和3年9月29日(水) 14:00~15:00 ◆費用：無料 ◆対象学生：社会人 ◆場所：オンライン（zoom） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当日の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ （1）スピーカー自己紹介 （2）今後。本当に必要なスキル、企業の選び方 （3）面接のポイント （4）座談会＋交流会 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こんな人にオススメ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・必要なスキル ・企業の選び方 ・オンラインとオフラインの違い ・オンライン面接での注意点 ・オンライン面接の裏技！？ ・オンライン面接を受ける前に、面接練習をして自信をつけたい ・面接を受ける企業を想定して面接対策を受けたい ・オンライン面接のやり方やマナーを知りたい ・内定後面談で聞いていいの？と思う内容や聞いた方がいい内容を実際にあったシチュエーションで回答 ・就職時期に迷っている人 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

セミナーを通して、現在の本当に必要なスキル、企業の選び方などをお伝えします！ 前半では現在の本当に必要なスキル、選び方などをお伝えし、後半では、実際に企業側がどのようなポイントで見ているか実際にあった例を用いながら説明していきます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ イベント情報 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆開催日時：令和3年9月29日（水）14:00~ ◆費用：無料 ◆対象：社会人 ◆場所：オンライン（zoom） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当日の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ （1）スピーカー自己紹介 （2）今後。本当に必要なスキル、企業の選び方 （3）企業側がみている面接のポイント （4）座談会＋交流会 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こんな人にオススメ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・必要なスキル ・企業の選び方 ・オンラインとオフラインの違い ・オンライン面接での注意点 ・オンライン面接の裏技！？ ・オンライン面接を受ける前に、面接練習をして自信をつけたい ・面接を受ける企業を想定して面接対策を受けたい ・オンライン面接のやり方やマナーを知りたい ・内定後面談で聞いていいの？と思う内容や聞いた方がいい内容を実際にあったシチュエーションで回答 ・就職時期に迷っている人 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

自分自身の将来描いているVISIONと現状をすり合わせていき、 どのようにしたら市場価値を上げていけるのか！考え方から一緒にお伝えしていきます！ 転職活動に前向きに進んでいくために、まずは考え方から一緒に身につけていきましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ イベント情報 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆開催日時：9月30日(木) 13：00〜 ◆費用：無料 ◆対象：社会人・フリーター ◆場所：オンライン（zoom） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当日の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ （1）スピーカー自己紹介 （２）自分の市場価値をどのようにしたら上げていけるのか？ （３）座談会＋交流会 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こんな人にオススメ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・転職活動を始めたての方 ・自分の市場価値を上げていきたい方 ・営業職として挑戦していきたい方 ・なかなか転職活動に本腰を入れられない方 ・転職活動を考え始めた方 ・転職活動を思うように進められない方 ・転職活動をリタイヤしてしまった方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

さまざまな角度から自分の分析を行うことで、あなた自身が仕事に本当に求めていることがわかります。 それを認識することで、今は楽しく働けていても長期的に見て、仕事を変えていく選択肢をとっていくべきかた。 逆にネガティブな感情を抱きながら働いていても今の会社で働き続けることが自分の幸せに繋がっている方もいらっしゃいます。まずは、正確に自分を知ることをしていきましょう。今回のセミナーはそんなあなたのサポートができればと思います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ イベント情報 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆開催日時：令和3年9月30日（木）16:00~17:00 ◆費用：無料 ◆対象：社会人 ◆場所：オンライン（zoom） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当日の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⑴自己紹介 ⑵自己分析とは何か、また自己分析の方法 ⑶質疑応答 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こんな人にオススメ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・今の仕事があっているかわからない ・長期的に今の会社で働いている自分が想像できない ・将来の目標がない ・仕事をしたくない ・何の仕事が自分にあっているかわからない ・転職を考えている ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

セミナーを通して、 ご自身の自己理解の進め方、 今後のキャリアの描き方、 転職活動の効率的な進め方、 その他採用市場について、 リアルな視点をお伝えしていきます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ イベント情報 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆開催日時：令和3年10月1日(金) 12時〜 ◆費用：無料 ◆対象：社会人 ◆場所：オンライン（zoom） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当日の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ （1）スピーカー自己紹介 （2）転職活動前の自己理解 （３）座談会＋交流会 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こんな人にオススメ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・転職は視野に入れているけど動いていない ・求人は見ているけどピンと来ない ・面接受けてるけどただ何となく受けちゃってる ・正直自己分析できているかわからない ・転職に興味はあるけどまだ踏み出せない ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

当日は1時間弱のセミナーを実施します。 自己PRの作成の仕方を中心に質疑応答の時間を設けながら面接で受けがいい自己PRを作成していきます。 【参加して欲しい人】 ・転職活動をしている方 ・面接に不安がある方 ・なかなか選考を通過することができない方 ・受けがいい自己PRを作成したい方 当日は多くの皆さんとお話しできることを楽しみにしています！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ イベント情報 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆開催日時：令和3年10月1日(金) 18:00~19:00 ◆費用：無料 ◆対象：社会人・フリーター ◆場所：オンライン（zoom） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当日の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ （1）スピーカー自己紹介 （2）自己PRの作成の仕方について （３）質疑応答 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こんな人にオススメ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・転職活動をしている方 ・面接に不安がある方 ・なかなか選考を通過することができない方 ・受けがいい自己PRを作成したい方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

2021年6月より当社は、WantedlyやTwitterを通じて採用ブランディング事業を行っています。 このWantedlyを通して、『働くをポジティブに』と弊社が掲げるビジョンのもと、毎月60名以上の学生と面談を行っています！ あなたにお任せするのは、採用ブランディング業務です。 ・ライティング業務（Wantedlyストーリー記事、Wantedly募集記事） ・効果分析 ・SNSでの記事の拡散 ・画像作成・写真撮影業務（サムネイル作成など） ・企画立案 ・SNSマーケティング業務 ※リモート勤務 可 〇こんな方大歓迎です！ ・大学生 ・Webライティング経験者（2か月以上） ・主体性を持って働ける方 ・分析・考察が得意な方 ・SNSが大好きな方 ・求人広告のライティングに興味がある方 ・インターンでWEBマーケティングのご経験がある方 ・即日勤務可能な方 〇こんな記事を書いていただきます！ ・【インターン生紹介 vol.1】普通の大学生だった僕がバイトではなく、ベンチャーでインターンを選択した運命的な出会いとは。 https://www.wantedly.com/companies/reastage/post_articles/324333 ・【インターン生紹介 vol.2】公務員しか見ていなかった私が、ベンチャーにいる理由。 https://www.wantedly.com/companies/reastage/post_articles/326641 ・【社員紹介 vol.4】強みは仕事愛！インサイドセールスの女性社員！バリキャリの新卒1年目に話を聞いてみた https://www.wantedly.com/companies/reastage/post_articles/340487 ・【インターンセッション　~8月編~】インターン生大集合！月1開催ミーティングをレポート。 https://www.wantedly.com/companies/reastage/post_articles/339902 少しでも興味があれば気軽にエントリーしてください！ ZOOMでも、対面型でも、どんな形でも良いので、まずはお互いを知るところから始めましょう。

月間150万PVの就活メディアをはじめ、理系特化、営業特化、人事向けメディアなど様々な就活情報メディアの運営を行っていただきます。 まず最初はマーケティングのスキルを身につけるために記事コンテンツの企画書の作成を担当していただいた後、SEOと呼ばれるGoogle検索で上位表示するノウハウを学び、コンテンツ作成をしていただきます。 また、コンテンツ作成だけではなく、実際にコンテンツの分析や公式SNSアカウントの運用、WebデザインやWebエンジニアなどWebマーケティングに関係する業務を全て行うことができます。 さらに、今後新しく事業を立ち上げる予定もあるため、新規事業担当に抜擢されることもございます。 あなたも興味がございましたら、まずは弊社の採用担当とお話していただければと思います。 【業務内容】 ◆記事コンテンツの作成 ◆広告バナーの作成 ◆Webデザイン・プログラミング ◆公式LINEの運用 ◆公式SNSの運用 ◆データ分析 ◆マネジメント 【採用実績】 ◆大学1年生～3年生 ◆早稲田大学、筑波大学、明治大学、立教大学、青山学院大学など多数大学 【歓迎スキル】 ◆週3日6時間以上の出勤ができる方 ◆自分の意見を持っている方 【働き方】 ◆出社するかリモートで働くかその都度選択可能 ◆シフト制でテストや就活に合わせて働ける 【選考フロー】 ◆一次面接（希望する場合は説明会開催後の面接も可能） ◆二次面接（まれに一次面接通過時に内定を出すことも） ◆内定（一緒に働きましょう！） 初心者の方でも、弊社メディア事業責任者が丁寧に教えますので、少しでもご興味を持った方はお気軽に「話を聞いてみたい」を押していただけると嬉しいです！

あなたにマッチするポジションをご提案させていただきます！ 複数ポジションで仲間を探しております！ ①キャリアコンサルタント ②フィールドセールス/インサイドセールス ③マーケティング ④事業企画 初回のカジュアル面談の中で、弊社の事業説明をさせていただきますので、その中で何か一緒に挑戦できることはないか？一緒にディスカッションできればと考えています。

就活Webメディアの運営業務を行っていただきます。 はじめは、記事コンテンツのライティングからスタートします。その後SEOと呼ばれるGoogle検索で上位表示するノウハウを学び、コンテンツ作成をしていただきます。Webマーケティングで必須スキルのGoogleアナリティクス分析力を0から丁寧にお教えします。 将来的には既存メディアや新規メディア立ち上げなど、メディアを1つを丸々お任せし、メディア責任者として仕事をしていただきます。 また、画像編集やプログラミングなどWebマーケティングを実行する上で重要となるスキルが身につく業務も任せていくため、就職後に即戦力となれる成長をすることが可能です。 ※9月までに新しく5つのメディアの立ち上げを予定してます 【業務内容】 ◆記事コンテンツの作成 ◆広告バナーの作成 ◆Webデザイン・プログラミング ◆公式LINEの運用 ◆データ分析 【採用実績】 ◆大学1年生～3年生 ◆早稲田大学、慶應大学、上智大学、筑波大学、明治大学など多数大学 初心者の方には1から弊社メディア事業責任者が丁寧に教えます。彼も入社まで初心者でしたがしっかりとWebマーケを学んで3ヶ月ででマネジメント、組織作りなどを開始し、6ヶ月でメディアの運用を任せられるようになったものです！一緒に大学在学中にwebマーケテイングのプロまで成長しましょう！ すでに経験ある方は即戦力としての活躍を期待しています。面談の際に今までのことをお話ししましょう！スキルによってはいきなりPMをお任せします！！

◆基本給料（インターン開始時） 日給4,000円〜（1日4時間〜6時間勤務） 日給7,000円〜（1日6時間以上） ＊段階によって昇給がございます。 ★稼働インセンティブあり 月7万円以上獲得する学生もいます。 募集ポジション 今回の募集では人材サービスの提案営業をお任せします！ 1.採用コンサルタント業務 企業の人事担当者と接点を獲得し、各企業ごとの採用課題を解決するために情報を提供やアドバイスを行います。多種多様な課題をヒアリングをし、それに対する解決策をご提案する仕事です。論理的思考やビジネス知識が身につきます。 2.キャリアアドバイザー業務 就活生に対して就活状況のヒアリングをし就活相談や、イベントのご紹介を行います。就活の知識が必須になります。社会人に不可欠な円滑なコミュニケーションスキルと業界知識が身につきます。 3.チームマネジメント、人事、新規事業業務 キャリアステップ制度があり、成果を出し続けることで、昇格・昇給・裁量権と幅広いキャリアパスがあります。「学生インターン」としてではなく、リアのメンバーとして働いていただきます。 年齢社歴は一切関係ありません、正社員よりも結果を残しているインターン生もいます。 また、現在インターン生が20名以上活躍中のため、お互い切磋琢磨し合いながら、成長できる環境があります！ 風通しもよく、先輩後輩分け隔てなく意見を言える環境です。 学生皆さんの自己実現の場にして下さい！まずは一度お話ししましょう！

私たちはコロナ禍でも150%の成長を遂げている急成長ベンチャー企業であり、 社員数150名、インターン生40名という環境の中で、社会に出てもすぐに活躍いただける能力をつけていただきます。 まずはお客様へ人材サービスの提案営業をしていただき、業務に携わっていただきます。 業務内容については、成果に応じて広がっていきます！ 1.採用コンサルタント業務 企業の人事担当者と接点を獲得し、各企業ごとの採用課題を解決するために情報を提供やアドバイスを行います。多種多様な課題をヒアリングをし、それに対する解決策をご提案する仕事です。論理的思考やビジネス知識が身につきます。 2.キャリアアドバイザー業務 就活生に対して就活状況のヒアリングをし就活相談や、イベントのご紹介を行います。就活の知識が必須になります。社会人に不可欠な円滑なコミュニケーションスキルと業界知識が身につきます。 3.チームマネジメント、人事、新規事業業務 キャリアステップ制度があり、成果を出し続けることで、昇格・昇給・裁量権と幅広いキャリアパスがあります。「学生インターン」としてではなく、社員と同じくリアのメンバーとして働いていただきます。 年齢社歴は一切関係ありません、正社員よりも結果を残しているインターン生もいます。 また、現在インターン生が40名活躍中のため、お互い切磋琢磨し合いながら、成長できる環境があります！ 風通しもよく、先輩後輩分け隔てなく意見を言える環境です。 22卒：5名　　23卒：23名　　24卒：10名　　25卒：2名 〈2023年度卒の長期インターン生で2021年7月に入社した方は4名〉 学生皆さんの自己実現の場にして下さい！まずは一度お話ししましょう！

今回の募集では人材サービスの提案営業をお任せします！ 1.採用コンサルタント業務 企業の人事担当者と接点を獲得し、各企業ごとの採用課題を解決するために情報を提供やアドバイスを行います。多種多様な課題をヒアリングをし、それに対する解決策をご提案する仕事です。論理的思考やビジネス知識が身につきます。 2.キャリアアドバイザー業務 就活生に対して就活状況のヒアリングをし就活相談や、イベントのご紹介を行います。就活の知識が必須になります。社会人に不可欠な円滑なコミュニケーションスキルと業界知識が身につきます。 3.チームマネジメント、人事、新規事業業務 キャリアステップ制度があり、成果を出し続けることで、昇格・昇給・裁量権と幅広いキャリアパスがあります。「学生インターン」としてではなく、社員と同じくリアのメンバーとして働いていただきます。 年齢社歴は一切関係ありません、正社員よりも結果を残しているインターン生もいます。 また、現在インターン生が20名以上活躍中のため、お互い切磋琢磨し合いながら、成長できる環境があります！ 風通しもよく、先輩後輩分け隔てなく意見を言える環境です。 学生皆さんの自己実現の場にして下さい！まずは一度お話ししましょう！

▼具体的な仕事内容 企業の採用課題を解決するためのマーケティング、インサイドセールスをお任せします！ → 企業の人事担当者から、採用活動における様々な課題をヒアリングし、それに対する解決策を提案していただきます。接触する企業は他業界に及ぶため、それぞれのニーズをしっかり分析し、具体的な解決策を提示することが求められます。ビジネススキルやマナー、コミュニケーション能力はもちろん、論理的思考力、自身が就職活動をする際に役立つ採用市場の知識を身に付けることができます。 そして、弊社には3ヶ月に1回インターンでの評価制度、キャリステップがあります。 『一般』 目標設定能力、問題解決能力「PDCA」、fact収集、ヒアリング力、ロジカルシンキング ↓ 『サブリーダー』 リーダーシップ、ティーチング、正確性、ビジネスリテラシー ↓ 『リーダー』 チームマネジメント、企画提案、チームメンバーへのコミット ↓ 『サブマネージャー』 コーチング、新人研修、広報、学生人事 ↓ 『マネージャー』 プロジェクトマネジメント、リーダー育成、スキーム構築 昇格に応じて、チームマネジメント、人事、新規事業業務もお任せするので、より実践的なスキルも獲得できます。

▼具体的な仕事内容 今回の募集では、マーケティング、人材サービスの提案営業をしていただきます！ 学生から就職活動における様々な課題をヒアリングし、それに対する解決策を提案していただきます。接触する学生は、文理はもちろん、専門生、大学生、院生と多岐に及ぶため、それぞれのニーズをしっかり分析して、具体的な解決策を提示することが求められます。ビジネススキルやマナー、コミュニケーション能力はもちろん、論理的思考力、自身が就職活動をする際に役立つ採用市場の知識を身につけることができます。 そして、弊社には3ヶ月に1回インターンでの評価制度、キャリステップがあります。 『一般』 目標設定能力、問題解決能力「PDCA」、fact収集、ヒアリング力、ロジカルシンキング ↓ 『サブリーダー』 リーダーシップ、ティーチング、正確性、ビジネスリテラシー ↓ 『リーダー』 チームマネジメント、企画提案、チームメンバーへのコミット ↓ 『サブマネージャー』 コーチング、新人研修、広報、学生人事 ↓ 『マネージャー』 プロジェクトマネジメント、リーダー育成、スキーム構築 昇格に応じて、チームマネジメント、人事、新規事業業務もお任せするので、より実践的なスキルも獲得できます。

▼具体的な仕事内容 学生から就職活動における様々な課題をヒアリングし、それに対する解決策を提案していただきます。接触する学生は、文理はもちろん、専門生、大学生、院生と多岐に及ぶため、それぞれのニーズをしっかり分析して、具体的な解決策を提示することが求められます。ビジネススキルやマナー、コミュニケーション能力はもちろん、論理的思考力、自身が就職活動をする際に役立つ採用市場の知識を身につけることができます。 そして、弊社には3ヶ月に1回インターンでの評価制度、キャリステップがあります。 『一般』 目標設定能力、問題解決能力「PDCA」、fact収集、ヒアリング力、ロジカルシンキング ↓ 『サブリーダー』 リーダーシップ、ティーチング、正確性、ビジネスリテラシー ↓ 『リーダー』 チームマネジメント、企画提案、チームメンバーへのコミット ↓ 『サブマネージャー』 コーチング、新人研修、広報、学生人事 ↓ 『マネージャー』 プロジェクトマネジメント、リーダー育成、スキーム構築 昇格に応じて、チームマネジメント、人事、新規事業業務もお任せするので、より実践的なスキルも獲得できます。

▼具体的な仕事内容 企業の採用課題を解決するためのマーケティング、インサイドセールスをお任せします！ → 企業の人事担当者から、採用活動における様々な課題をヒアリングし、それに対する解決策を提案していただきます。接触する企業は他業界に及ぶため、それぞれのニーズをしっかり分析し、具体的な解決策を提示することが求められます。ビジネススキルやマナー、コミュニケーション能力はもちろん、論理的思考力、自身が就職活動をする際に役立つ採用市場の知識を身に付けることができます。 そして、弊社には3ヶ月に1回インターンでの評価制度、キャリステップがあります。 『一般』 目標設定能力、問題解決能力「PDCA」、fact収集、ヒアリング力、ロジカルシンキング ↓ 『サブリーダー』 リーダーシップ、ティーチング、正確性、ビジネスリテラシー ↓ 『リーダー』 チームマネジメント、企画提案、チームメンバーへのコミット ↓ 『サブマネージャー』 コーチング、新人研修、広報、学生人事 ↓ 『マネージャー』 プロジェクトマネジメント、リーダー育成、スキーム構築 昇格に応じて、チームマネジメント、人事、新規事業業務もお任せするので、より実践的なスキルも獲得できます。

今回の募集では人材サービスの提案営業をお任せします！ 1.採用コンサルタント業務 企業の人事担当者と接点を獲得し、各企業ごとの採用課題を解決するために情報を提供やアドバイスを行います。多種多様な課題をヒアリングをし、それに対する解決策をご提案する仕事です。論理的思考やビジネス知識が身につきます。 2.キャリアアドバイザー業務 就活生に対して就活状況のヒアリングをし就活相談や、イベントのご紹介を行います。就活の知識が必須になります。社会人に不可欠な円滑なコミュニケーションスキルと業界知識が身につきます。 3.チームマネジメント、人事、新規事業業務 キャリアステップ制度があり、成果を出し続けることで、昇格・昇給・裁量権と幅広いキャリアパスがあります。「学生インターン」としてではなく、社員と同じくリアのメンバーとして働いていただきます。 年齢社歴は一切関係ありません、正社員よりも結果を残しているインターン生もいます。 また、現在インターン生が20名以上活躍中のため、お互い切磋琢磨し合いながら、成長できる環境があります！ 風通しもよく、先輩後輩分け隔てなく意見を言える環境です。 学生皆さんの自己実現の場にして下さい！まずは一度お話ししましょう！

▼具体的な仕事内容 企業の採用課題を解決するためのマーケティング、インサイドセールス、イベント企画、運営をお任せします！ → 企業の人事担当者から、採用活動における様々な課題をヒアリングし、それに対する解決策を提案していただきます。接触する企業は他業界に及ぶため、それぞれのニーズをしっかり分析し、具体的な解決策を提示することが求められます。ビジネススキルやマナー、コミュニケーション能力はもちろん、論理的思考力、自身が就職活動をする際に役立つ採用市場の知識を身に付けることができます。 そして、弊社には3ヶ月に1回インターンでの評価制度、キャリステップがあります。 『一般』 目標設定能力、問題解決能力「PDCA」、fact収集、ヒアリング力、ロジカルシンキング ↓ 『サブリーダー』 リーダーシップ、ティーチング、正確性、ビジネスリテラシー ↓ 『リーダー』 チームマネジメント、企画提案、チームメンバーへのコミット ↓ 『サブマネージャー』 コーチング、新人研修、広報、学生人事 ↓ 『マネージャー』 プロジェクトマネジメント、リーダー育成、スキーム構築 昇格に応じて、チームマネジメント、人事、新規事業業務もお任せするので、より実践的なスキルも獲得できます。

あなたにマッチするポジションをご提案させていただきます！ 複数ポジションで仲間を探しております！ ①キャリアコンサルタント ②フィールドセールス/インサイドセールス ③マーケティング ④事業企画 初回のカジュアル面談の中で、弊社の事業説明をさせていただきますので、その中で何か一緒に挑戦できることはないか？一緒にディスカッションできればと考えています。

今回の募集では人材サービスの提案営業をお任せします！ 1.採用コンサルタント業務 企業の人事担当者と接点を獲得し、各企業ごとの採用課題を解決するために情報を提供やアドバイスを行います。多種多様な課題をヒアリングをし、それに対する解決策をご提案する仕事です。論理的思考やビジネス知識が身につきます。 2.キャリアアドバイザー業務 就活生に対して就活状況のヒアリングをし就活相談や、イベントのご紹介を行います。就活の知識が必須になります。社会人に不可欠な円滑なコミュニケーションスキルと業界知識が身につきます。 3.チームマネジメント、人事、新規事業業務 キャリアステップ制度があり、成果を出し続けることで、昇格・昇給・裁量権と幅広いキャリアパスがあります。「学生インターン」としてではなく、社員と同じくリアのメンバーとして働いていただきます。 年齢社歴は一切関係ありません、正社員よりも結果を残しているインターン生もいます。 また、現在インターン生が20名以上活躍中のため、お互い切磋琢磨し合いながら、成長できる環境があります！ 風通しもよく、先輩後輩分け隔てなく意見を言える環境です。 学生皆さんの自己実現の場にして下さい！まずは一度お話ししましょう！

▼具体的な仕事内容 企業の採用課題を解決するためのマーケティング、インサイドセールスをお任せします！ → 企業の人事担当者から、採用活動における様々な課題をヒアリングし、それに対する解決策を提案していただきます。接触する企業は他業界に及ぶため、それぞれのニーズをしっかり分析し、具体的な解決策を提示することが求められます。ビジネススキルやマナー、コミュニケーション能力はもちろん、論理的思考力、自身が就職活動をする際に役立つ採用市場の知識を身に付けることができます。 そして、弊社には3ヶ月に1回インターンでの評価制度、キャリステップがあります。 『一般』 目標設定能力、問題解決能力「PDCA」、fact収集、ヒアリング力、ロジカルシンキング ↓ 『サブリーダー』 リーダーシップ、ティーチング、正確性、ビジネスリテラシー ↓ 『リーダー』 チームマネジメント、企画提案、チームメンバーへのコミット ↓ 『サブマネージャー』 コーチング、新人研修、広報、学生人事 ↓ 『マネージャー』 プロジェクトマネジメント、リーダー育成、スキーム構築 昇格に応じて、チームマネジメント、人事、新規事業業務もお任せするので、より実践的なスキルも獲得できます。

◆今回の募集ではマーケティング、広報PRの提案営業をしていただきます！ 日本に99%以上ある中小企業さまへ、タレントを活用したブランディング事業のご提案をします。マーケティング企画職に必要な知識の獲得や、多種多様な課題をヒアリングをしそれに対する解決策をご提案する仕事です。論理的思考やビジネス知識が身につきます。 その他にも役職が上がるに連れて、チームマネジメント、人事、新規事業業務をお願いします。 昇格・昇給・裁量権と幅広いキャリアパスがあります。「学生インターン」としてではなく、社員と同じくリアのメンバーとして働いていただきます。 ◆成長環境 ・役職に応じた成果報酬制度、インターンマネージャー職には正社員並みの裁量権 ・教育制度の充実　週に一回マネージャーとの面談、業務の改善、成長の改善 ・就活サポート制度、プロのキャリアアドバイザーがマンツーマンで就活を支援 その他、教育制度が多数ございます！インターン生の成長をサポートします！ ◆裁量権、実際に弊社インターンが行った取り組み ・入社3ヶ月でインターン20人以上のリーダーに ・入社半年で人事部立ち上げ、評価制度、給与制度を作成 ・社員会議に出席、インターン制度の改革 ・他社インターン生との交流 ◆こんな人向いています ・大学在学中に何かをとことん頑張った成果を出したい人 ・同世代数%の優秀な仲間と働く環境を探している方 ・自分の仕事の枠組みに制限を持たず主体的にチャンスを取りにいける方、挑戦したいマインドがある方 ・知的好奇心が豊富で、学ぶことに貪欲な方 年齢社歴は一切関係ありません、正社員よりも結果を残しているインターン生もいます。 また、現在インターン生が20名以上活躍中のため、お互い切磋琢磨し合いながら、成長できる環境があります！ 風通しもよく、先輩後輩分け隔てなく意見を言える環境です。 もし弊社に興味を持って頂いたら是非一度弊社幹部メンバーとカジュアル面談をしましょう！ 直ぐに選考に進みたい方は、面談をスキップしていただく事が可能です。選考の順番は学生の皆さんに合わせて柔軟に対応しますので、お気軽にご相談ください！ ここまで文章をお読みいただきありがとうございました。それではお会いすることを楽しみにしております！

今回の募集では人材サービスの提案営業をお任せします！ 1.採用コンサルタント業務 企業の人事担当者と接点を獲得し、各企業ごとの採用課題を解決するために情報を提供やアドバイスを行います。多種多様な課題をヒアリングをし、それに対する解決策をご提案する仕事です。論理的思考やビジネス知識が身につきます。 2.キャリアアドバイザー業務 就活生に対して就活状況のヒアリングをし就活相談や、イベントのご紹介を行います。就活の知識が必須になります。社会人に不可欠な円滑なコミュニケーションスキルと業界知識が身につきます。 3.チームマネジメント、人事、新規事業業務 キャリアステップ制度があり、成果を出し続けることで、昇格・昇給・裁量権と幅広いキャリアパスがあります。「学生インターン」としてではなく、社員と同じくリアのメンバーとして働いていただきます。 年齢社歴は一切関係ありません、正社員よりも結果を残しているインターン生もいます。 また、現在インターン生が20名以上活躍中のため、お互い切磋琢磨し合いながら、成長できる環境があります！ 風通しもよく、先輩後輩分け隔てなく意見を言える環境です。 学生皆さんの自己実現の場にして下さい！まずは一度お話ししましょう！

▼具体的な仕事内容 採用課題を解決するためのマーケティング、インサイドセールスをお任せします！ ＜採用コンサルタント（RA）業務＞ 企業の人事担当者から、採用活動における様々な課題をヒアリングし、それに対する解決策を提案していただきます。接触する企業は他業界に及ぶため、それぞれのニーズをしっかり分析し、具体的な解決策を提示することが求められます。ビジネススキルやマナー、コミュニケーション能力はもちろん、論理的思考力、自身 が就職活動をする際に役立つ採用市場の知識を身に付けることができます。 ＜キャリアアドバイザー（CA）業務＞ CAでは、メイン業務としてメールorLine@or電話orビデオ電話など広く求職者の方の状況にマッチした方法、で求職者の方をキャリアアドバイザーに繋ぐ（トスアップする）業務を実行して頂きます。 求職者の方をアクティブユーザーにする為に実施できると思われる事を徹底的に寄り添い実施し、イベントやセミナーや面談など広くニーズに沿った接続を行っていただきます。 そして、弊社には3ヶ月に1回インターンでの評価制度、キャリステップがあります。 『一般』 目標設定能力、問題解決能力「PDCA」、fact収集、ヒアリング力、ロジカルシンキング ↓ 『サブリーダー』 リーダーシップ、ティーチング、正確性、ビジネスリテラシー ↓ 『リーダー』 チームマネジメント、企画提案、チームメンバーへのコミット ↓ 『サブマネージャー』 コーチング、新人研修、広報、学生人事 ↓ 『マネージャー』 プロジェクトマネジメント、リーダー育成、スキーム構築 昇格に応じて、チームマネジメント、人事、新規事業業務もお任せするので、より実践的なスキルも獲得できます。