こんにちは！株式会社リアステージの小林美緒です！

本日は、3ヶ月に一度のインターン生昇格式（MIM）の様子をお届けします。

どのようなメンバーが昇格したのか、ぜひ最後までご覧ください！

前回の記事をご覧になっていない方は一度↓こちらを読んでから今回の記事を読んで頂けると今回の内容が理解しやすいかなと思います！⇩⇩

私は入社してから約8ヶ月が経ち、MIMは3度目の参加になります。インターン生同士の交流はもちろんのこと、MIMでの事業部の半期の成果の振り返りを全員で行いました。1月からの目標も全員で再認識し、個々が気持ちを引き締められた素敵な会となりました。

それでは本題に入っていきたいと思います！改めてMIMについて説明をしておきます！

MIM (Monthly Intern Meeting)とは、、、

Monthly Intern Meeting の頭文字をとった月例ミーティング。月初め第一土曜日に行われるインターン生と社員の勉強会・交流会を指す。全体でのビジネス視座向上を目的として、インターン生が自ら企画運営。四半期に一度は総会としてインターン生の活躍を評価し、事業部長から昇格者が発表。さらに半期に1度はMVP評価があり、選ばれたインターン生にはトロフィーが授与される。

今回のMIMの内容は以下4点になります。

①執行役員からの半期振り返り

②新人インターン生の自己紹介

③ビンゴ大会

③インターン生 昇格式 MVP発表

①執行役員からの半期振り返り

執行役員の二川さんからティーチングという形で
2021年の半期の振り返りとこれからの展望についてお話を頂きました。DM(ダイレクトマーケティング)、IS(インサイドセールス)ともに大幅に成長していました。日々事業部の成長を感じることはなかなかないのですが、こうやって振り返ってみると「こんなにやっていたのか」と自分たちの成長を実感することができます。加えて、新事業が始まるなど激動の半期となりました。

また、2025年までのグループ全体の目標を共有し、更なるチーム向上への意識を全員で高めることができました。

そして最後に、2022年の事業部のテーマについてお話がありました。

「結」むすび

より多くのご縁と心を繋いでいきます
あらゆる“ムスビ”に感謝して生きます
挑戦を未来に繋げていきます

これから1年を通してこのテーマの体現を目指すとともに、グループ一体となりすべてのお客様への価値提供をしていくチームとしてあり続けます。また、自分たちの事業部の価値とは何かを改めて問い直す、充実した時間となりました。

②新人インターン生の自己紹介

新しく入社をしたインターン生から自己紹介がありました！

毎月このMIMには新しいメンバーが加入し自己紹介をしています。それぞれオリジナルのパワーポイント資料を作成して頂き、2〜3分程度で自己紹介プレゼンをして貰ってます！

今後、一人ひとりにフォーカスを当てて紹介していきたいと思いますのでお楽しみに！✨

③ビンゴ大会

今回は、ビンゴ大会が行われ、事業部全体で大盛り上がりしました！

その時の様子を少しお届けします✨

リアステージならではの「リーチ」になったら叫ばないとビンゴにならないというルールの元、楽しむことができました！皆の笑顔が伝わってくるかなと思います✨

ちなみに、私はリーチにはなりましたがビンゴに一歩届かず景品をもらうことは出来ませんでした(涙)

④インターン生 昇格式 MVP発表

最後に、インターン生の昇格式がありました。

今回は6名のインターン生がサブリーダーへの昇格が決まりました。日々の業績が評価されると共に、執行役員の二川さんから賞状も授与されました！

昇格したメンバー

小林美緒(23卒)
三浦唯人(23卒)
菅原みなみ(23卒)
齋藤さくら(24卒)
茂木晶(23卒)
江田有紀音(23卒)

3名のインターン生紹介はしましたが、残りの3人についてはこれからインタビューして行きますので、ぜひチェックしてみて下さい！

今後の活躍が期待されているという自覚を持ちに、日々精進して参ります！また、このようにインターン生が評価してもらえる環境はなかなか少ないので、とても貴重でこの組織のメンバーであることを誇りに思います。

今後は全員が昇格する意識を持って、取り組むことが組織の向上に繋がります。現状維持でなくより良い景色を皆んなで見に行ける様に、今回覚えた感情を力に変えて事業部テーマにある【結】の体現者になっていきましょう。

昇格したインターン生は本当におめでとうございます！

ここまで読んでいただきありがとうございます！今後も、MIMについての記事を書いていきますのでお楽しみに！！